員工遲到罰款通告通告三篇

1、Word 員工遲到罰款通告-通告三篇 【通告范文】 通知是一份知名的官方文件，適用于公布肯定范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守或知曉的事項(xiàng)。 以下是為大家整理的關(guān)于員工遲到罰款通告-通告的文章3篇 ,歡迎品鑒！ 【篇1】員工遲到罰款通告-通告 茲有我公司生產(chǎn)部員工_，該同志自20_年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行懲罰。為嚴(yán)厲 紀(jì)律，從即日起賜予【人名】同志嚴(yán)峻警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。 再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起留意，端正工作態(tài)度

2、，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。 特此通知 北京_有限公司 二零_年三月七日 【篇2】員工遲到罰款通告-通告 近來有少數(shù)員工消失上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)峻影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。 特此通知。 公司辦公室 年月日 【篇3】員工遲到罰款通告-通告 各部門： 近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)峻，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)厲 公司紀(jì)律，杜絕隨便違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下： 1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算

3、扣罰。 2、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。 3、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。 4、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管，并出示請(qǐng)假單。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。 5、外出：?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，馬上返回，不 得利用外出時(shí)間辦理與工作無關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。 6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行狀況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。以上制度會(huì)于2022年10月份正式實(shí)施，全部考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實(shí)際考勤狀況遲到、