銷售部部門經(jīng)理崗位職責

1、Word 銷售部部門經(jīng)理崗位職責 銷售部部門經(jīng)理崗位職責 在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率漸漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我敢確定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是我細心整理的銷售部部門經(jīng)理崗位職責，盼望對大家有所關心。 銷售部部門經(jīng)理崗位職責1 崗位職責： 1、負責古玩古董/藝術品的征集工作，主要進行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作; 2、參加各客戶談判活動，代表公司洽談業(yè)務合作，前期可在銷售總監(jiān)的帶領下，完成業(yè)務恰談及簽單，后期能夠自主完成公司安排的業(yè)務目標，提高客戶滿足度; 3、處理客戶問題，準時反饋客戶信息，定期向部門負責人進行匯報; 4、不

2、需要自己查找客戶資源，公司供應有意向客戶資源負責跟進; 任職資格： 1、年齡18-30周歲，無需高學歷，可無閱歷; 2、對藝術品及藝術文化行業(yè)感愛好，有信念; 3、良好的溝通表達力量及抗壓力量，心情穩(wěn)定; 4、勤奮好學，正能量爆棚，亦可接受應屆生; 銷售部部門經(jīng)理崗位職責2 1、在銷售經(jīng)理的授權下，分管流通、特通或商超業(yè)務管理工作 2、嚴格根據(jù)相關工作流程及制度，組織支配負責崗位以及市場的各項工作 3、制定年度、月度銷售方案提交上級經(jīng)理。 4、制定渠道開發(fā)策略，并負責組織實施，供應渠道服務支持 5、制定促銷方案，并負責組織實施。 6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作 7、KA渠道的日常

3、談判、維護管理等商超管理工作 8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估 9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理供應市場動態(tài)報告 10、依據(jù)相關制度和工作流程指導、巡察、檢查屬下的各項工作 11、負責對業(yè)務員、促銷員進行思想教育和業(yè)務指導，提高人員素養(yǎng)，建設一支過硬的.銷售團隊 12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務管理、進銷存管理等各項工作 13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務 14、每日各項工作傳達到人，落實并跟蹤好每一項工作，并準時依據(jù)實際狀況進行整修正。 15、市場動態(tài)狀況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實實施 16、與商超選購、部門經(jīng)理、主管大事處理并

4、上報銷售經(jīng)理 17、依據(jù)銷售狀況進行周工作總結并調整下周工作支配 18、每周必需聽取業(yè)務員對于市場狀況的報告，對上周工作進行總結及下周工作方案的支配 19、每周一必需對銷售經(jīng)理上報上周銷售狀況。（周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的問題、后期調整） 20、每月2日上報上月度工作總結，分析問題，根據(jù)月度銷售目標制定月銷售方案 21、不定期到各市場巡察、檢查商超、市場售狀況，了解市場信息，匯總并匯總上報 22、有對促銷員、業(yè)務員的人事任免有建議權、管理權 23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業(yè)務有現(xiàn)場的考核懲罰權 24、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責 25、對工作目標的完成和經(jīng)營效益負責 26、對屬

5、下工作效率、紀律行為、團隊精神負責 27、對營銷利潤和銷售成本負責 28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行狀況負責 29、對銷售目標的準時完成和賬務平安負責 銷售部部門經(jīng)理崗位職責3 職責： 1、帶領團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標以及達成各項KPI； 2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行； 3、對屬下電話組進步行業(yè)績評估及思想激勵，培育各梯隊人才； 4、制定先關工作流程，對屬下電話組進步行培訓及輔導； 5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數(shù)據(jù)； 6、定期依據(jù)部門銷售業(yè)績完成狀況進行工作總結； 7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。 任職資格： 1、應有先關工作的閱歷； 2、能以銷售業(yè)績?yōu)?/p>

6、工作導向，具良好的培訓及輔導技巧； 3、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的力量； 4、良好的談判技巧； 5、高度責任心，能在壓力下工作。 銷售部部門經(jīng)理崗位職責4 崗位職責： 1、負責團隊的管理與組建; 2、依據(jù)市場營銷方案，幫助業(yè)務人員談單，完成部門的業(yè)績考核; 3、開拓新市場,進展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期策略合作方案。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷，業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、帶過5人以上的團隊管理閱歷; 4、反應靈敏、表達力量強，具有較強的溝通力量及交際技巧，具有親和力; 5、具備肯定的市場分析及推斷力量，良好的客戶服務意識; 6、有責任心，能承受較大的工作壓力; 7、有團隊協(xié)作精神，擅長挑戰(zhàn)。 銷售部部門經(jīng)理崗位職責5 1、負責本區(qū)域內銷售及回款工作，完成公司安排的銷售任務； 2、能夠在維護原有的客戶基礎上，進展新的客戶，開拓新的市場領域； 3、收集市場信息，定期反饋市場動態(tài)； 4、與其他員工相互協(xié)作，保證銷售任務的順當完成； 5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項工作。 銷售部部門經(jīng)理崗位職責6 1、負責公司產(chǎn)品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護； 2、執(zhí)行渠道銷售管理