銀行廉政談話工作管理辦法模版

1、廉政談話工作管理辦法編制部門： 紀(jì)委（監(jiān)察室） 版 次 號： 生效日期：xx年0 xx月01日目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc371602335 修改與審批記錄 PAGEREF _Toc371602335 h 3 HYPERLINK l _Toc371602336 第一章總則 PAGEREF _Toc371602336 h 4 HYPERLINK l _Toc371602337 第二章組織職責(zé) PAGEREF _Toc371602337 h 4 HYPERLINK l _Toc371602338 第三章定義與原則 PAGEREF _Toc37160233

2、8 h 4 HYPERLINK l _Toc371602339 第四章內(nèi)容與形式 PAGEREF _Toc371602339 h 5 HYPERLINK l _Toc371602340 第五章程序與分工 PAGEREF _Toc371602340 h 5 HYPERLINK l _Toc371602341 第六章附則 PAGEREF _Toc371602341 h 6 HYPERLINK l _Toc371602342 附件： PAGEREF _Toc371602342 h 7總則為加強(qiáng)對銀行（以下簡稱“本行”）中層管理人員的教育、監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政xx，特制定本辦法。本辦法適用于對本行各黨支

3、部書記、支行行長、總部各部門正、副經(jīng)理及重要敏感環(huán)節(jié)工作人員進(jìn)行廉政談話的管理。組織職責(zé)主任負(fù)責(zé)擬定談話對象、談話內(nèi)容；進(jìn)行黨風(fēng)廉政xx工作談話、誡勉談話和任前談話。負(fù)責(zé)整理談話紀(jì)錄并歸檔。負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行任前談話，或接受委托直接實(shí)施。定義與原則 談話制度，是指根據(jù)黨風(fēng)廉政xx的需要，依照本辦法的規(guī)定了解黨風(fēng)廉政xx和反腐敗工作情況，對談話對象進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，并明確提出改進(jìn)建議或意見的監(jiān)督管理制度。 黨風(fēng)廉政談話遵循實(shí)事求是、客觀公正的原則，立足教育，著眼防范，促進(jìn)黨風(fēng)廉政xx和中層管理人員廉政勤政。內(nèi)容與形式談話的主要內(nèi)容包括：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家法律法規(guī)和行黨委的決定情況；履

4、行黨風(fēng)廉政xx職責(zé)，落實(shí)反腐敗工作任務(wù)的情況以及需要解決的群眾反映的“熱點(diǎn)”問題；遵守黨的紀(jì)律、執(zhí)行廉政準(zhǔn)則情況；提出黨風(fēng)廉政xx和廉潔從政要求；聽取對搞好黨風(fēng)廉政xx和反腐敗斗爭的建議或意見、建議；其他需要通過談話了解的情況及問題。黨風(fēng)廉政談話分為工作談話、誡勉談話和任前談話三種形式：工作談話側(cè)重了解和掌握談話對象履行黨風(fēng)廉政xx職責(zé)和落實(shí)反腐敗工作任務(wù)的情況，對其提出工作建議和建議或意見；誡勉談話側(cè)重了解和掌握談話對象本人在思想、作風(fēng)和紀(jì)律方面的情況，澄清關(guān)于問題，有針對性進(jìn)行提醒和教育；任前談話側(cè)重對新提拔的中層管理人員有針對性地提出黨風(fēng)廉政xx責(zé)任和廉潔自律的要求。程序與分工開展黨風(fēng)廉

5、政xx工作談話，談話人和談話對象應(yīng)正視問題，發(fā)表自己的看法和建議或意見，開展批評和自我批評，形成民主討論和求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。根據(jù)談話工作的需要，談話人一般是分管紀(jì)檢和門的領(lǐng)導(dǎo)，必要時也可委托、提請關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行。 黨風(fēng)廉政xx工作談話和誡勉談話，由根據(jù)工作需要和舉報線索，提出談話對象和談話內(nèi)容，報請紀(jì)委書記批準(zhǔn)后，由紀(jì)委書記開展談話。 任前廉政談話由提出，可采取集體談話或個別談話方式進(jìn)行。 談話對象確定后，須將談話時間、地點(diǎn)及關(guān)于事項(xiàng)告知。必要時書面通知談話對象所在的黨總支和黨支部。談話對象須按通知的時間、地點(diǎn)接受談話，并如實(shí)回答關(guān)于問題，無特殊原因，不得變更。 在誡勉談話中，對可以澄清的問題，要明確告訴談話對象，使其解除思想顧慮；必要時，可在一定范圍內(nèi)說明情況，消除影響。對經(jīng)過證實(shí)并需要糾正的問題，要明確提出糾正建議或意見，督促談話對象進(jìn)行糾正；對談話對象的一般性錯誤，要進(jìn)行批評教育，幫助提高認(rèn)識，改正錯誤。對糾正或改正情況進(jìn)行跟蹤。 開展誡勉談話，談話人要將談話內(nèi)容和要求明確告訴談話對象；談話對象要依照要求如實(shí)說明情況，并可以舉出證據(jù)，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相，不得出具偽證。 談話終止后，紀(jì)委（監(jiān)察室）要整理出談話記錄，必要時由談話對象寫出說明材料。談話記錄和說明材料經(jīng)批準(zhǔn)談話的領(lǐng)導(dǎo)審閱后，歸入談話對象個人廉政檔案。 談話人不得泄露舉報人的姓名單位；談話對象不得打擊、報