2023年最新的領導班子建設情況報告

1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁2023年最新的領導班子建設情況報告 領導班子建設情況報告 首先我代表XXX鎮(zhèn)黨委、政府向支持、關心XXX社會發(fā)展的領導表示熱烈地歡迎。提高政府執(zhí)政能力，滿足人民福祉核心在領導干部，關鍵在領導班子。XXX鎮(zhèn)領導班子帶領全體干部職工，同心同德、共謀發(fā)展，有力地促進了XXX鎮(zhèn)各項工作的又好又快發(fā)展。下面就XXX鎮(zhèn)黨委領導班子建設情況做一下匯報： 一、 班子基本情況 鎮(zhèn)黨委班子由6名成員構(gòu)成，班子中，35歲以下1人，35歲-40歲2人，40歲-45歲2人，45歲以上1人;?？茖W歷2人，本科學歷4人;6名班子成員均為漢族，有1人任職時間為為2023年，

2、2人任職時間為2023年，1人任職時間為2023年，1人任職時間為2023年，1人任職時間為2023年。 二、主要工作開展情況 (一)以理論武裝為指導，提升領導班子思想水平 堅持理論聯(lián)系實際，加強學習，不斷加強班子成員的人生觀、價值觀、世界觀的改造，不斷提高班子成員的工作和領導水平。班子成員在 班長 的帶領下，認真學習貫徹干部選拔任作用條例、廉政準則、中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定等相關規(guī)定;加強黨性修養(yǎng)，堅持領導干部帶頭上黨課制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一體的領導干部，以良好的人格影響人，提高領導水平;堅持每月召開一次中層干部例會，每周召開

3、一次領導班子碰頭會，增強了理論武裝工作的實效。 (二)以制度建設為保證，提升領導班子決策水平 高度重視科學決策、規(guī)范管理工作，不斷探索，圍繞作風建設扎緊織密制度籠子，建立健全了一系列規(guī)章制度，提高了科學管理水平。出臺了XXX鎮(zhèn)機關工作制度系列制度，細化了XXX鎮(zhèn)人民政府考勤及請銷假制度、機關會議制度、機關學習制度、信訪接待制度、接待用餐管理規(guī)定、公務外出管理制度等14項制度，內(nèi)容體現(xiàn)出了精簡高效原則，確保出臺的每項制度行得通、有效果、管得久，領導班子成員帶頭嚴格遵守，有力的促進了黨風廉政建設，為建成學習型、創(chuàng)新型、團結(jié)性、廉潔型、勤政型、服務型黨委奠定了基礎; 認真執(zhí)行中央出臺的黨政機關厲行節(jié)

4、約反對浪費條例等文件精神，制定三定四包三深入制度等13項鎮(zhèn)級制度，進一步拉近了領導干部與群眾之間的距離，紀檢等相關責任部門加強調(diào)研、跟蹤問效，推動形成科學規(guī)范、務實管用、指導性強的作風制度體系;堅持黨員領導干部民主生活活會制度，在充分征求意見的基礎上，黨組成員間開展深刻的批評與自我批評，堅持整改落實與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，有力地促進了民主決策水平;堅持民主集中制原則，建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督、自我約束的機制，嚴格按照 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 的程序推進決策的科學化、民主化;堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的原則，建立了班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則，明確在重大問題上發(fā)揚黨內(nèi)民主的程序和

5、途徑，鼓勵班子成員參政議政，培養(yǎng)班子成員的能力和水平，從根本上杜絕重大問題個人說了算的現(xiàn)象。 (三)以作風建設為根本，提升領導班子執(zhí)行水平 大力推進工作作風建設，扎實推進三定四包三深入制度，黨委班子成員帶頭積極開展深入基層、深入一線、深入群眾的調(diào)研活動， 三定四包 和群眾路線教育實踐活動，班子成員深入基層一線，宣傳國家政策、解決群眾困難，2023年以來共入村700余次，解決群眾困難100余件;嚴格落實黨風廉政建設責任制，大力推進反腐工作，努力營造鎮(zhèn)黨委、政府風清氣正的良好環(huán)境，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，簽定一崗雙責責任書，發(fā)揮領導干部帶頭作用，不斷加強自身建設;加強干部管理，每年召開專題

6、會議研究干部選拔培養(yǎng)工作，加強對干部的培養(yǎng)的管理，挑選兩名有干勁的青年干部到比較薄弱的村屯擔任 第一書記 職務，不斷強化薄弱村屯的服務工作水平，加強了對軟弱渙散基層黨組織的管理和整頓;認真落實個人事項申報制度，如實、認真填寫個人財務等報告事項，接受組織監(jiān)督;切實執(zhí)行年終領導干部述職述廉報告制度，通過書面報送和口頭述職述廉向組織和代表匯報一年來的思想、工作、生活、作風等情況，切實做到遵法紀、樹正氣、做表率。 (四)以團結(jié)協(xié)作為抓手，提升領導班子執(zhí)政水平 首先，以 抓班子 為切入點，加強民主團結(jié)，構(gòu)建合諧團隊。注意發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，分工不分家，揚長避短，形成了工作的整體合力。充分利用民主生活會、

7、班子周碰頭會等形式，加強班子成員間的思想交流，把匯報工作與思想交流結(jié)合起來，把開展批評與自我批評結(jié)合起來，本著 分工不分家 的原則，對領導班子分工進行了明確，建立了權(quán)、責統(tǒng)一的機制，鼓勵班子成員互補互助，做到了人員缺位工作到位;其次，以 帶隊伍 為關健點，努力帶出一支高素質(zhì)的干部隊伍，堅決做到 出成績、政績，出經(jīng)驗，不出問題 ，讓干部保持良好的工作狀態(tài)，不斷提高干部的執(zhí)政水平。進一步搞好服務型政府的建設，堅持用心想事、用心謀事、用心干事的要求，努力增強黨委統(tǒng)攬和把握工作全局的能力。順應 建設美麗幸福XXX 的理念，謀求發(fā)展新思路。堅持科學發(fā)展，緊緊抓住 發(fā)展 這個中心，圍繞農(nóng)村基層黨建、新農(nóng)村

8、建設、服務群眾等幾個基本點，進一步鞏固和提高服務群眾工作水平;再次，以加強班子自身建設為基準點，認真按照 黨要管黨 原則，充分發(fā)揚民主。黨委討論重大工作時，尤其是在涉及他人切身利益或重大決議等問題上，始終堅持充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督作用，做到公開、公平、公正。班子內(nèi)部團結(jié)，作風實，風氣正，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到較好體現(xiàn)。 近幾年來的實踐證明，XXX鎮(zhèn)領導班子是一個團結(jié)協(xié)作的班子，是一個求真務實的班子，是一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，帶領全體黨員干部職工，堅決貫徹落實縣委、縣政府工作部署，譜寫了XXX鎮(zhèn)各項事業(yè)齊發(fā)展的新篇章。 領導班子建設情況報告 根據(jù)縣委組織部的安排和部署，我鎮(zhèn)于20*年

9、9月9月2日至5日專門抽調(diào)人員組成調(diào)研小組，精心計劃、實地走訪，對鎮(zhèn)黨政領導班子建設狀況進行了全面調(diào)研，透過深入各村與黨支部書記、村 兩委 成員和黨員群眾代表進行了座談，基本掌握了我鎮(zhèn)黨政領導班子建設的基本狀況、主要做法以及存在的困難和問題，并透過認真分析，提出進一步推進我鎮(zhèn)領導班子建設的具體舉措?，F(xiàn)將有關狀況報告如下： 一、基本狀況 倉鎮(zhèn)共有8個行政村，人口3.1萬，全鎮(zhèn)共有5個黨總支、36個黨支部，937名黨員。黨政領導班子共12人，其中黨委班子7人(包括書記1人，副書記1人，黨委委員5人);人大班子2人(其中鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席，副主席1人);政府班子4人(包括鎮(zhèn)長1人，副鎮(zhèn)長3人);

10、平均年齡為39歲，其中35歲以下的年輕干部2人，占17%;大學學歷3人，占36%，大專學歷9人，占64%，無大專以下學歷。 二、主要做法 (一)以學習為先，豐富體制抓培訓。 將學習培訓作為提升執(zhí)政潛力的重要舉措，將理論修養(yǎng)作為班子干事為民的重要素質(zhì)，結(jié)合學習型黨組織建設，不斷豐富學習載體和培訓資料，學政策、學法律、學典型， 比、學、趕、超 氛圍進一步濃厚。一是堅持開展集中學習，利用每周一早晨例會和全體鎮(zhèn)村干部大會集中培訓，宣傳達室講解政策理論知識把集中培訓作為常態(tài)。同時利用民主生活會、組織生活會、手機信息等方式不斷創(chuàng)新學習形式，培養(yǎng)全體黨員干部養(yǎng)成良好學習習慣。并用心引導班子成員樹立終身學習的

11、理念，圍繞自身崗位職責和工作實際作出個人學習承諾，成立學習型黨組織建設領導小組，對踐諾狀況進行跟蹤督查，鼓勵班子成員養(yǎng)成 月讀一本書，周寫一篇文 的良好學習習慣，不斷增加理論知識精度和深度，進一步優(yōu)化領導干部的理論知識體系。為了檢驗班子成員的學習成果，鎮(zhèn)黨委采取措施強化實踐學習，將工作實踐作為檢驗學習水平、凸顯學習效果的最佳方式。結(jié)合 五級書記大走訪 、 三走進三服務 、 創(chuàng)先爭優(yōu) 、 持續(xù)黨的純潔性 主題教育活動，鼓勵班子成員深入基層一線，宣傳國家政策、解決群眾困難，共走訪群眾100余戶，解決群眾困難30余件，在實踐中不斷鞏固理論知識，用所學知識解決實際工作中出現(xiàn)的問題。 (二)以制度為基，

12、強化管理抓落實。堅持將制度建設作為領導班子建設的基礎，透過建立健全倉鎮(zhèn)干部目標管理考核辦法、村干部管理細則、倉鎮(zhèn)村干部(離任)養(yǎng)老保險管理辦法、倉鎮(zhèn)村干部談心制度等各項工作制度，完善工作機制、規(guī)范工作流程、明確目標職責、嚴格績效考核、兌現(xiàn)獎懲措施，進一步強化了領導干部工作的職責心和主動性，使得全鎮(zhèn)上下工作作風明顯改觀，強化了我鎮(zhèn)機關效能建設。完善了包村職責制，每位分管領導干部均有所負責村、社區(qū)、企業(yè)等，創(chuàng)新了對 聯(lián)、幫、包 制度的落實。 (三)以民主為上，科學決策抓活力。 將民主政治作為科學決策的基礎，嚴格執(zhí)行民主集中制原則， 一把手 廣納意見，班子副職用心推薦，不斷打造講民主、有活力的領導班

13、子群眾。班子成員在工作中堅持原則，相互補臺，坦誠布公，在政府內(nèi)部營造出民主、公開的工作氛圍，以開放民主的政治環(huán)境、團結(jié)和諧的人文環(huán)境不斷推進各項工作的科學決策和順利開展;建立健全黨委議事規(guī)則、民主生活會等一系列制度，重大事項由班子成員會議群眾決定，力保決策的科學性。倉鎮(zhèn)全體黨員干部在工作中，始終堅持實事求是，說實話，辦實事，求實效。黨政一把手之間、班子成員之間注重團結(jié)，工作中心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，使班子更有活力、決策更加科學。 (四)以廉政為要，嚴肅法紀抓正氣。倉鎮(zhèn)嚴格落實黨風廉政建設職責制，大力推進反腐工作，努力營造鎮(zhèn)黨委政府換屆風清氣正的良好換屆環(huán)境，掀起廉潔從政抓正氣的高潮

14、，用心推進懲治和預防腐敗體系建設。一是強化教育，透過集中學習等方式認真學習黨風廉政建設學習材料，發(fā)放宣傳品、手機信息、播放警示教育片等方式，廣泛開展廉潔從政警示教育活動，教育班子成員自覺、自醒、自警，切實做到遵法紀、樹正氣、做表率，近幾年以來未出現(xiàn)一例違法違紀行為。二強化監(jiān)督，切實執(zhí)行年終領導干部述職述廉報告制度，透過書面報送和口頭述職述廉向組織和代表匯報一年來的思想、工作、生活、作風等狀況，理解組織和群眾的監(jiān)督;并透過召開專題民主生活會，開展批評和自我批評，使班子成員時刻持續(xù)清醒的頭腦;透過建立健全來人接待制度和招待費在財務單獨列項等相關制度，杜絕利用公款吃喝玩樂現(xiàn)象;大力開展行風評議活動，

15、實行紀委負責人和部門單位負責人談話制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題早打招呼，早敲警鐘。同時，切實實施 陽光工程 ，大力推行黨務、政務、財務公開，擴大監(jiān)督渠道，提高監(jiān)督實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子廉政風氣得到進一步加強。 三、存在問題 隨著經(jīng)濟、社會等各項事業(yè)飛速發(fā)展，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設雖然取得必須成績，但在新形勢、新機遇、新任務面前還存在一些問題，具體表此刻以下幾個方面： (一)紛繁事務與發(fā)展壓力的矛盾。我鎮(zhèn)緊鄰縣城，是個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。如何進一步推進特色經(jīng)濟、大力實施人才占略，為定遠縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展作出更大的貢獻等都是擺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)面前的重要任務。然而，上級部門條條線線的工作任務都十分重要，但其最終的落實者都在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如計劃生

16、育、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等工作都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的日常性中心工作，也是硬任務，常年跟蹤檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)疲于 應付 ，從而相對弱化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子抓經(jīng)濟、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展的力度。 (二)新的挑戰(zhàn)與銳意進取的矛盾。隨著定遠縣各項事業(yè)的飛速發(fā)展，新的機遇、挑戰(zhàn)隨即出現(xiàn)，如何抓住發(fā)展機遇迎接新的挑戰(zhàn)是擺在我鎮(zhèn)面前的現(xiàn)實課題。個別領導干部從事基層工作數(shù)十年，經(jīng)驗豐富，缺少開拓創(chuàng)新精神和終身學習意識，自身知識相對滯后，隊伍綜合素質(zhì)可能成為制約快速發(fā)展的一條 減速帶 。 四、解決措施 (一)重視學習提潛力。一是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強領導干部理論學習的針對性和實效性，引導他們切實樹立終身學習理念，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為全體

17、黨員、干部的自覺行動。二是結(jié)合學習型黨組織建設進一步規(guī)范學習制度，不斷完善黨委中心組學習、領導干部在職自學和干部理論學習考核等制度。三是以端正態(tài)度、創(chuàng)新制度、轉(zhuǎn)變作風、提高效率為重點，在班子成員中開展教育活動，使廣大領導干部進一步增強職責意識、大局意識和服務意識，使各班子成員在態(tài)度、學識和潛力上有一個明顯的改善和提高。 (二)完善機制增活力。進一步完善干部提拔、任用、交流機制，增強干部交流力度和覆蓋面;切實落實縣委用勁政府關于人才建設文件精神，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，大膽使用思想道德優(yōu)、綜合素質(zhì)強、業(yè)務水平高的年輕干部，從而提升干部的工作活力，激發(fā)工作熱情，促進工作作風的轉(zhuǎn)變。 (三)科學考核強動

18、力。立足實際，完善考核制度，建立科學評價機制。圍繞各項重點工作，科學設置考核資料，進一步增加對發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展實效的考核力度;將平時考核與年度考核同換屆考察與任職考察相結(jié)合，;合理運用考核結(jié)果。使我鎮(zhèn)構(gòu)成 快干 的工作作風。 領導班子建設情況報告 貫徹落實科學發(fā)展觀，核心在領導干部，關鍵在領導班子。近年來，*市*局黨組堅持以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行省局黨組和市委、市政府各項工作部署，帶領全體干部職工，同心同德、共謀發(fā)展，有力地促進了*事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面將*市*局處級領導班子狀況做一下匯報： 一、處級領導班子建設狀況 (一)以理論武裝

19、為指導，提升領導班子科學發(fā)展的思想水平。 堅持用科學理論武裝領導班子和領導干部，領導班子成員以群眾學習和個人學習、參加報告會和輔導班等形式，學習中國共產(chǎn)黨章程、黨的十八大報告和十八大三中全會精神，中國共產(chǎn)黨中央關于加強和改善黨的作風建設的決定、關于加強中國共產(chǎn)黨山東省*局黨組自身建設的意見等資料，對黨的重大理論問題和上級黨組的工作部署有了更高的認識;加強黨性修養(yǎng)，堅持領導干部帶頭上黨課制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一體的領導干部，以良好的人格影響人，提高領導水平;堅持每月召開一次科級以上干部例會，每周召開一次領導班子碰頭會，增強了理論武裝工作的實效;領導班子深入基層和聯(lián)系單位，

20、開展經(jīng)常性的調(diào)查研究工作，20*年以來，班子成員個人撰寫學習心得或調(diào)研報告數(shù)10篇。 (二)以制度建設為保證，提升領導班子科學發(fā)展的決策水平。 20*年，新黨組成立伊始，高度重視科學決策、規(guī)范管理工作，不斷探索，建立健全了一系列規(guī)章制度，提高了科學管理水平。20*年10月，制定了中國共產(chǎn)黨*市*局黨組關于進一步加強自身建設的意見，為建成學習型、創(chuàng)新型、團結(jié)性、廉潔型、勤政型黨組奠定了基礎;每年下發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作意見，增強黨組拒腐防變的潛力;建立了*市*局局長接待日工作制度，進一步拉近了領導干部與群眾之間的距離;高度重視制度建設，先后制定完善了財務集中管理辦法、接待規(guī)定管理辦法、車輛使

21、用管理辦法、通訊費使用管理辦法、職工考勤、會議管理辦法等，領導班子成員帶頭嚴格遵守，有力的促進了黨風廉政建設;堅持黨員領導干部民主生活活會制度，在充分征求意見的基礎上，黨組成員間開展深刻的批評與自我批評，堅持整改落實與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，有力地促進了民主決策水平。 堅持民主集中制原則，建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督、自我約束的機制，嚴格按照 群眾領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 的程序推進決策的科學化、民主化;堅持群眾領導和個人分工負責相結(jié)合的原則，建立了班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則，明確在重大問題上發(fā)揚黨內(nèi)民主的程序和途徑，鼓勵班子成員參政議政，培養(yǎng)班子成員的潛力和水平，從根本上杜絕重大問題個人說了

22、算的現(xiàn)象;堅持深入扎實的開展民主議政活動，建立了有在職職工和離退休老干部參加的民主議政小組，實行定期和不定期民主議政小組會議制度，努力促進和諧單位建設;建立了嚴格的局務公開制度，建立健全了貼合單位特點的局務公開信息發(fā)布渠道，關系全局整體利益、與群眾利益密切以及群眾關心的熱點集中職工大會公開，保證決策科學、公正、合理。 (三)以作風建設為根本，提升領導班子科學發(fā)展的執(zhí)行水平。 大力推進思想作風建設。用心開展解放思想大討論、 做清廉表率、促科學發(fā)展 、 加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風 主題思想大討論、學習實踐科學發(fā)展觀等活動，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和

23、體制的束縛中解放出來，切實轉(zhuǎn)變加快發(fā)展的思維方式，著力解決影響發(fā)展的問題。 大力推進工作作風建設。用心開展深入基層、深入一線、深入群眾的調(diào)研活動，黨組成員帶頭參加各科室組織的群眾學習，增強黨組決策的群眾基礎;加強干部管理，每年召開專題會議研究后備干部選拔培養(yǎng)工作，合理搭配后備干部隊伍的人員、年齡和知識層次，加強對后備干部的培養(yǎng)的管理，提高后備干部的綜合素質(zhì)和領導潛力;對重大項目建設實行事前調(diào)研、事中監(jiān)督、事后審計相結(jié)合，并透過必須途徑公開，確保項目建設的透明度;主動理解上級對領導干部的經(jīng)濟職責審計工作，加強內(nèi)部監(jiān)督，提高依法理財水平。 認真學習宣傳中國*局貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20

24、*-20*年工作規(guī)劃，將規(guī)劃進行了分解落實，進一步健全了反腐倡廉制度和權(quán)力運行監(jiān)控機制;實行廉政職責一把手負責制，處級領導干部簽訂了廉政承諾書，劃分職責區(qū)，要求領導干部發(fā)揮模范帶頭作用，加強自身建設。 (四)以團結(jié)協(xié)作為抓手，提升領導班子科學發(fā)展的整體水平。 *市*局領導班子注意發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，分工不分家，揚長避短，構(gòu)成了工作的整體合力。首先充分利用民主生活會、班子周碰頭會等形式，加強班子成員間的思想交流，把匯報工作與思想交流結(jié)合起來，把開展批評與自我批評結(jié)合起來;其次，本著 分工不分家 的原則，對局領導分工進行了明確，建立了權(quán)、責統(tǒng)一的機制;再次，鼓勵班子成員掛職鍛煉，提高班子的領導水平，其它成員主動承擔工作任務，做到了人員缺位工作到位。 近幾年來的實踐證明，*市*局領導班子是一個團結(jié)協(xié)作的班子，是一個求真務實的班子，是一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，帶領全體干部職工，堅決貫徹落實省局黨組和市委、市政府工作部署，創(chuàng)造了*事業(yè)的新的輝煌。連續(xù)14年在省局綜合目標考核中獲得 優(yōu)秀達標單位 稱號，連續(xù)3年被市政府評為 行風政風先進單位 ，連續(xù)9年持續(xù)省級禮貌單位稱號，連續(xù)4年持續(xù) 安