公司各部門崗位職責(zé)確定表

1、 崗位職責(zé)目錄 TOC o 1-2 h z HYPERLINK l _Toc63771389 1公司崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771389 h 3 HYPERLINK l _Toc63771390 1.1總經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771390 h 3 HYPERLINK l _Toc63771391 1.2常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771391 h 4 HYPERLINK l _Toc63771392 1.3總經(jīng)理助理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771392 h 5 HYPERLINK l _Toc63771393 1.4商務(wù)總監(jiān)

2、崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771393 h 6 HYPERLINK l _Toc63771394 1.5財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771394 h 8 HYPERLINK l _Toc63771395 1.6主管會計(jì)崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771395 h 10 HYPERLINK l _Toc63771396 1.7出納員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771396 h 11 HYPERLINK l _Toc63771397 2人力資源部治理職責(zé) PAGEREF _Toc63771397 h 13 HYPERLINK l _Toc6377

3、1398 2.1人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771398 h 13 HYPERLINK l _Toc63771399 2.2人事行政助理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771399 h 14 HYPERLINK l _Toc63771400 3商務(wù)體系崗位責(zé)任 PAGEREF _Toc63771400 h 16 HYPERLINK l _Toc63771401 3.1商務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771401 h 16 HYPERLINK l _Toc63771402 3.2分公司、辦事處經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771402 h

4、 17 HYPERLINK l _Toc63771403 4技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771403 h 19 HYPERLINK l _Toc63771404 4.1技術(shù)開發(fā)部部門職責(zé) PAGEREF _Toc63771404 h 19 HYPERLINK l _Toc63771405 4.2技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771405 h 19 HYPERLINK l _Toc63771406 4.3技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771406 h 21 HYPERLINK l _Toc63771407 4.4主任工程師崗位職責(zé) P

5、AGEREF _Toc63771407 h 22 HYPERLINK l _Toc63771408 4.5設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771408 h 23 HYPERLINK l _Toc63771409 4.6預(yù)算員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771409 h 24 HYPERLINK l _Toc63771410 4.7繪圖員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771410 h 25 HYPERLINK l _Toc63771411 4.8行政助理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771411 h 26 HYPERLINK l _Toc63771412

6、 4.9系統(tǒng)治理員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771412 h 27 HYPERLINK l _Toc63771413 5工程治理部崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771413 h 29 HYPERLINK l _Toc63771414 5.1工程部部門崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771414 h 29 HYPERLINK l _Toc63771415 5.2工程部經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771415 h 29 HYPERLINK l _Toc63771416 5.3工程部副經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771416 h 31 HYPER

7、LINK l _Toc63771417 5.4主任工程師崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771417 h 32 HYPERLINK l _Toc63771418 5.5工程施工項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771418 h 33 HYPERLINK l _Toc63771419 5.6施工技術(shù)員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771419 h 34 HYPERLINK l _Toc63771420 5.7預(yù)算員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771420 h 35 HYPERLINK l _Toc63771421 5.8繪圖員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc

8、63771421 h 36 HYPERLINK l _Toc63771422 5.9行政助理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771422 h 37 HYPERLINK l _Toc63771423 6軟件開發(fā)部崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771423 h 39 HYPERLINK l _Toc63771424 6.1軟件開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771424 h 39 HYPERLINK l _Toc63771425 6.2軟開部副經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771425 h 40 HYPERLINK l _Toc63771426 6.3主任

9、工程師崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771426 h 41 HYPERLINK l _Toc63771427 6.4產(chǎn)品主管崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771427 h 42 HYPERLINK l _Toc63771428 6.5程序員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771428 h 43 HYPERLINK l _Toc63771429 6.6質(zhì)量主管崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771429 h 44 HYPERLINK l _Toc63771430 6.7部門文員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771430 h 45 HYPERLINK l _To

10、c63771431 6.8軟件測試員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771431 h 46 HYPERLINK l _Toc63771432 6.9美工崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771432 h 47 HYPERLINK l _Toc63771433 7辦公室及采購部崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771433 h 48 HYPERLINK l _Toc63771434 7.1辦公室主任崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771434 h 48 HYPERLINK l _Toc63771435 7.2行政主辦崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771435 h 49

11、 HYPERLINK l _Toc63771436 7.3前臺文員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771436 h 50 HYPERLINK l _Toc63771437 7.4司機(jī)崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771437 h 51 HYPERLINK l _Toc63771438 7.5采購經(jīng)理崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771438 h 53 HYPERLINK l _Toc63771439 7.6采購員崗位職責(zé) PAGEREF _Toc63771439 h 54 HYPERLINK l _Toc63771440 7.7倉管員崗位責(zé)任 PAGEREF _Toc63

12、771440 h 55公司崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：董事會下屬崗位：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理崗位性質(zhì)：公司經(jīng)營工作的首席執(zhí)行官治理權(quán)限：受董事會托付，行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、治理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)治理責(zé)任：全面主持公司的經(jīng)營工作及經(jīng)營決策。要緊職責(zé)主持公司的經(jīng)營治理工作，組織實(shí)施董事會決議； 主持制定公司年度經(jīng)營打算，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)籌與治理；主持?jǐn)M定公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 主持?jǐn)M定治理規(guī)程和治理規(guī)章制度； 主持公司經(jīng)營班子的各項(xiàng)日常經(jīng)營治理工作； 負(fù)責(zé)召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作

13、進(jìn)展； 簽署日常行政和治理文件； 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理指導(dǎo)、布置、監(jiān)督、評價(jià)和考核工作；行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。崗位要求大本以上文化程度，熱愛本公司。具有德、勤、能、誠的品行；具有專門強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌策劃生產(chǎn)經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力；具有極強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新能力。 參加會議參加董事會和股東會議；主持總經(jīng)理辦公會；主持季度總結(jié)會、打算平衡及其他重要會議；參加每季、月各部門召開的重要工作會議；主持公司召開的緊急或臨時(shí)的重要會議。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：各部門負(fù)責(zé)人崗位性質(zhì)：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面工作治

14、理權(quán)限：在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)和總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。 治理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)。要緊職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常事務(wù)的治理，總經(jīng)理因公出差時(shí)，代行總經(jīng)理職責(zé)；協(xié)助總經(jīng)理制定公司的規(guī)章制度及公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；緊急事件或危機(jī)事務(wù)的處理；組織公司大型活動；事故調(diào)查與處理；組織各部門開展經(jīng)營治理的改善和創(chuàng)新活動，積極推動公司的進(jìn)展；負(fù)責(zé)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理協(xié)同治理；一般職員的聘用決定權(quán)。負(fù)責(zé)分管公司特定范圍的治理職能。崗位要求1、大本以上文化程度及較強(qiáng)的企業(yè)治理經(jīng)驗(yàn)。熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品行；2、具備擬訂公司內(nèi)部的差不多治理制度及治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及組織公司的工

15、程實(shí)施、常務(wù)治理工作、實(shí)施公司的決策能力；3、 具有較強(qiáng)的綜合治理能力和綜合協(xié)調(diào)能力；4、擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力的工作。參加會議： 1、參加總經(jīng)理辦公會議；2、參加安度總結(jié)會、打算平衡匯及其他重要會議；3、參加每季、月各部門召開的重要工作會議；4、參加公司召開的緊急或臨時(shí)的重要會議?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé)崗位名稱：總經(jīng)理助理直接上級：總經(jīng)理直接下級：分管部門負(fù)責(zé)人崗位性質(zhì)：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)部分工作治理權(quán)限：全面負(fù)責(zé)分管部門的治理工作，及總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。 治理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)。要緊職責(zé)：負(fù)責(zé)分管部門日常事務(wù)的治理；制定公司部門級的規(guī)章制度、工作規(guī)程及公司

16、部門級內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理進(jìn)行緊急事件或危機(jī)事務(wù)的處理；協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理組織公司大型活動；協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理事故調(diào)查與處理；組織分管部門開展經(jīng)營治理的改善和創(chuàng)新活動，積極推動公司的進(jìn)展；負(fù)責(zé)分管部門間的協(xié)同治理；提名分管部門經(jīng)理、副經(jīng)理、主任工程師的任免事項(xiàng)。完成總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。崗位要求1、大本以上文化程度及較強(qiáng)的企業(yè)治理經(jīng)驗(yàn)。熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品行；2、具備擬訂公司內(nèi)部的差不多治理制度及治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及組織公司的工程實(shí)施、常務(wù)治理工作、實(shí)施公司的決策能力；3、 具有較強(qiáng)的綜合治理能力和綜合協(xié)調(diào)能力；4、擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力的工作

17、。參加會議： 1、參加總經(jīng)理辦公會議；2、參加安度總結(jié)會、打算平衡匯及其他重要會議；3、參加每季、月各部門召開的重要工作會議；4、參加公司召開的緊急或臨時(shí)的重要會議。商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)崗位名稱：商務(wù)總監(jiān)直接上級：總經(jīng)理直接下級：商務(wù)部經(jīng)理及駐外營銷機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司市場與營銷業(yè)務(wù)工作治理責(zé)任：對分管的工作全面負(fù)責(zé)要緊職責(zé)1、參與制訂公司在市場拓展方面的營銷戰(zhàn)略。依照營銷戰(zhàn)略制訂公司商務(wù)體系建設(shè)及銷售工作開展的整體打算，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2、定期對市場銷售的內(nèi)、外環(huán)境、銷售指標(biāo)、打算和業(yè)務(wù)活動進(jìn)行時(shí)期總結(jié)與分析，及時(shí)調(diào)整銷售工作的策略和打算，制訂預(yù)防和糾正措施，確保

18、完成銷售目標(biāo)和打算；3、依照市場及同行業(yè)情況確定公司市場競爭策略，和銷售工作的開展方式。建立藍(lán)點(diǎn)產(chǎn)品產(chǎn)品銷售的價(jià)格策略和銷售渠道；4、負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目立項(xiàng)評定小組對商務(wù)人員申請的項(xiàng)目立項(xiàng)進(jìn)行評定；負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目成本的測算、項(xiàng)目毛利率的測算和審核，負(fù)責(zé)公司重大銷售項(xiàng)目的商務(wù)跟進(jìn)、項(xiàng)目談判與合同簽訂；5、負(fù)責(zé)起草和修正商務(wù)體系相關(guān)主管的工作流程和崗位職責(zé)和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)后施行；6、制定銷售體系相關(guān)人員的年度專業(yè)培訓(xùn)打算并協(xié)助公司人力資源部組織實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整公司銷售組織機(jī)構(gòu)以及區(qū)域市場的建立和拓展、依照銷售的工作狀況調(diào)整商務(wù)體系建設(shè)的布局；7、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作

19、目標(biāo)和全年市場銷售預(yù)算，并依照市場和公司實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整并保持有效操縱；8、定期和不定期訪問重點(diǎn)客戶、各駐外分支機(jī)構(gòu)，及時(shí)了解和處理各方面問題；組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。9、有權(quán)向總經(jīng)理提出直接下級業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、經(jīng)理人選；10、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲處和解聘；11、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、計(jì)提資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；12、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等。商務(wù)體系職員的績效考評1、據(jù)公司績效考核制度和年度經(jīng)營指標(biāo)對所屬部門的職員進(jìn)行績效考核；2、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷人員的效益工資、業(yè)務(wù)計(jì)提

20、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。工作的協(xié)調(diào)與溝通負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；商務(wù)經(jīng)費(fèi)的審核與操縱治理1、依據(jù)年度商務(wù)費(fèi)用預(yù)算和公司相關(guān)制度審批有關(guān)商務(wù)費(fèi)用支出的合理性；2、監(jiān)督并操縱本部門的各項(xiàng)費(fèi)用支出，向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。崗位要求：1、有大專以上文化程度和企業(yè)營銷治理知識；2、具有較強(qiáng)的市場競爭意識和治理工作綜合協(xié)調(diào)能力；3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況；4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。參加會議：1、參加公司年度總結(jié)會、打算平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重大會議；2、參加季、月、月度總經(jīng)理辦公會；3、參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議；4、參加臨時(shí)緊急會議和總經(jīng)理召集的專題會議。財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職

21、責(zé)崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：主管會計(jì)、出納員崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)公司全面的財(cái)務(wù)、會計(jì)治理工作治理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和治理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)治理規(guī)程及工作指令的義務(wù)治理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)要緊職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，緊密與生產(chǎn)、營銷、打算等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3、負(fù)責(zé)組織會計(jì)法及地點(diǎn)政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)治理制度、會計(jì)成本核算規(guī)程、成本治理會計(jì)監(jiān)督及其

22、有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)治理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施； 5、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)打算、審查財(cái)務(wù)打算。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開發(fā)財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率； 6、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作； 7、負(fù)責(zé)組織公司的成本治理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、操縱、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高財(cái)務(wù)監(jiān)察水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成； 8、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)及內(nèi)部操縱制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況； 9、審查公司經(jīng)營打算及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、差不多建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的有關(guān)經(jīng)濟(jì)效益的評議； 10、參與審查公司職職員資

23、、獎金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；11、負(fù)責(zé)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備，組織會計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會計(jì)人員依法行使職權(quán)； 12、負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、董事會匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營結(jié)果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策； 13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)； 14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求1、具有大專以上的文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱； 2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識； 3、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織治理能力； 4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感

24、和事業(yè)心； 5、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。 參加會議1、參加總經(jīng)理辦公會議及相關(guān)會議；2、參加公司年度總結(jié)會、打算平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議； 3、參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預(yù)測會、考核評比等會議； 4、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 5、參加本部門召開的財(cái)務(wù)工作會議。主管會計(jì)崗位職責(zé)直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級：崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)要緊職責(zé)：1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)務(wù)制度；2、組織制定本公司的財(cái)務(wù)打算，銀行貸款打算并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和資金的核算工作；4、負(fù)責(zé)按國家規(guī)定嚴(yán)格審查各種財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)5、負(fù)責(zé)審查

25、或參與擬定各種經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；6、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，報(bào)告公司盈虧狀況。7、審查對外的財(cái)務(wù)資料，參與經(jīng)營決策。崗位要求：1、有大專以上文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3、有較強(qiáng)的組織能力和事業(yè)心、責(zé)任心。參加會議：1、參加公司年度總結(jié)會、打算平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議； 2、參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預(yù)測會、考核評比等會議； 3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；4、本部門召開的各種會議。出納員崗位職責(zé)直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)辦理公司的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)工作權(quán)限：做好每一筆經(jīng)濟(jì)

26、業(yè)務(wù)的收支工作，保證合理合法。正確編制現(xiàn)金和銀行存款日報(bào)表要緊職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收款、付款業(yè)務(wù)。2、定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，賬款相符。3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳的序時(shí)登記和結(jié)算。4、妥善保管資金，做到資金安全無誤5、負(fù)責(zé)借款報(bào)銷事項(xiàng)的審核，做到原始憑單合理、合法、符合規(guī)定。6、負(fù)責(zé)整理粘貼各種原始憑單。7、負(fù)責(zé)匯總裝訂會計(jì)憑單，裝訂整齊，符合要求。8、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的保管和辦理檔案移交手續(xù)，妥善保管財(cái)務(wù)檔案。崗位要求：1、有會計(jì)證，具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；2、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)的會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德；3、敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作，依法辦事、客觀公正，保守秘密。參加會議：1、本部門各種

27、會議2、公司年終總結(jié)、評比會議人力資源部治理職責(zé)人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱:人力資源部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的治理工作治理權(quán)限：受總經(jīng)理的托付，行使對公司勞動人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、治理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)治理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)要緊職責(zé)：負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)； 制定公司人力資源增值打算同時(shí)負(fù)責(zé)執(zhí)行此打算；組織企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)治理工作。配合各部門完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)打算；貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，緊密與營銷、打算、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)

28、調(diào)配合工作； 負(fù)責(zé)組織勞動法及地點(diǎn)政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)； 負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動紀(jì)律等有關(guān)治理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評比工作； 負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的職職員作標(biāo)準(zhǔn)； 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動額的操縱、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的白費(fèi)； 負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動力平衡打算和工資打算。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)治理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動力的合理流淌和安排； 組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)做勞動力利用、勞動酬勞統(tǒng)計(jì)

29、分析報(bào)告； 負(fù)責(zé)抓好公司勞動紀(jì)律治理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動紀(jì)律； 負(fù)責(zé)組織公司職員的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推舉等勞動人事系列化基礎(chǔ)治理工作； 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作； 負(fù)責(zé)組織公司勞動愛護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作； 配合做勞動安全教育，參與職員傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見； 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)； 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：具有大專以上文化程度和勞動人事治理知識；較強(qiáng)的組織治理能力； 熟悉國家勞動人事治理的法律

30、、法規(guī)、章程、各方針、政策； 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格治理又講究工作方法； 擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。參加會議：參加公司年度總結(jié)會、打算平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重要會議； 參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)活動分析會、考核評比等會議； 參加臨時(shí)緊急會議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會議。參加本部門召開的人事工作會議。人事行政助理崗位職責(zé)崗位名稱：人事行政助理直接上級：工程部經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)事務(wù)性工作以及部門內(nèi)部文檔治理工作工作權(quán)限： 要緊職責(zé)：1、處理部門內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)性工作，整理部門會議紀(jì)要；2、各種技術(shù)文本的編寫、技術(shù)文本的打印、裝訂與提交；3、負(fù)責(zé)人力資源治理流程的配合；4、負(fù)責(zé)保存和

31、治理本部門內(nèi)所有項(xiàng)目的各類原始檔案，定期將電子版資料刻錄成光盤集中保存；5、負(fù)責(zé)人事檔案的治理；6、編寫相應(yīng)的人事檔案目錄，制定查閱治理方法；7、完成經(jīng)理交辦的其它工作。崗位要求：1、具有大專以上的文化程度；2、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1、參加人事部組織的各種會議；2、參加技術(shù)培訓(xùn)會；3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 4、參加本部門召開的各種會議。商務(wù)體系崗位責(zé)任商務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱:商務(wù)部經(jīng)理直接上級:商務(wù)總監(jiān)下屬崗位:崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的治理工作治理權(quán)限：負(fù)責(zé)公司本部商務(wù)、市場活動，組織商務(wù)部進(jìn)行項(xiàng)目的協(xié)同操作。治理責(zé)任：

32、對所分管的工作全面負(fù)責(zé)要緊職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持本部的市場開拓與商務(wù)活動；2、負(fù)責(zé)組織本部的市場項(xiàng)目的協(xié)同攻關(guān)；3、組織企業(yè)商務(wù)培訓(xùn)治理工作，合各部門完成商務(wù)培訓(xùn)打算；4、負(fù)責(zé)本部商務(wù)信息與檔案的治理工作； 5、負(fù)責(zé)商務(wù)部人員治理工作； 6、負(fù)責(zé)本部市場策劃活動。7、負(fù)責(zé)本部客戶資源治理工作。崗位要求：具有大專以上文化程度和勞動人事治理知識；較強(qiáng)的組織治理能力； 具備兩年以上IT行業(yè)市場工作經(jīng)歷，具有突出業(yè)績。努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格治理又講究工作方法； 擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。參加會議：參加公司年度總結(jié)會、打算平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重要會議； 參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)活動分析

33、會、考核評比等會議； 參加臨時(shí)緊急會議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會議。參加本部門召開的項(xiàng)目工作會議。分公司、辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱: 分公司、辦事處經(jīng)理直接上級:商務(wù)總監(jiān)下屬崗位:市場項(xiàng)目經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持分公司、辦事處的治理工作治理權(quán)限：負(fù)責(zé)公司區(qū)域部商務(wù)、市場活動，組織分公司、辦事處進(jìn)行項(xiàng)目的協(xié)同操作。治理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)要緊職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持本區(qū)域的市場開拓與商務(wù)活動；2、負(fù)責(zé)組織本區(qū)域的市場項(xiàng)目的協(xié)同攻關(guān)；3、組織分公司、辦事處經(jīng)理培訓(xùn)治理工作；4、負(fù)責(zé)本區(qū)域商務(wù)信息與檔案的治理工作； 5、負(fù)責(zé)市場項(xiàng)目經(jīng)理的治理工作； 6、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場策劃活動；7、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶

34、資源治理與售后服務(wù)工作。崗位要求：具有大專以上文化程度和勞動人事治理知識；較強(qiáng)的組織治理能力； 具備兩年以上IT行業(yè)市場工作經(jīng)歷，具有突出業(yè)績。努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格治理又講究工作方法； 擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。參加會議：參加公司年度總結(jié)會、打算平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重要會議； 參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)活動分析會、考核評比等會議； 參加臨時(shí)緊急會議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會議。參加本部門召開的項(xiàng)目工作會議。技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)技術(shù)開發(fā)部部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)（包括投標(biāo)設(shè)計(jì)，施工設(shè)計(jì)和變更設(shè)計(jì)在內(nèi)的所有設(shè)計(jì)工作）、制圖（施工詳圖除外）、施工詳圖審核較核、系統(tǒng)集成技術(shù)

35、信息公布、技術(shù)培訓(xùn)、商務(wù)活動中的技術(shù)支持；2、負(fù)責(zé)弱電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定與相關(guān)國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行；負(fù)責(zé)弱電工程設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程的制定與實(shí)施；3、負(fù)責(zé)弱電專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料與技術(shù)檔案的建立與治理工作；負(fù)責(zé)公司規(guī)范技術(shù)文本、商務(wù)文本與圖件的制定，4、負(fù)責(zé)技術(shù)文本、商務(wù)文本與圖件的編輯、繪制、輸出、裝訂與提交；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目中與建設(shè)方的技術(shù)交流、了解用戶技術(shù)需求、制定滿足用戶定制的完善的系統(tǒng)解決方案、參預(yù)項(xiàng)目技術(shù)談判；5、負(fù)責(zé)公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解講工作；負(fù)責(zé)組織本部門以及工程部在內(nèi)的所有工程系列技術(shù)人員的技術(shù)職稱評定工作，并成立常設(shè)

36、評定委員會，治理該項(xiàng)事宜；6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的治理與維護(hù)。負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備建檔、治理與維護(hù)，每月定期對計(jì)算機(jī)進(jìn)行查、殺病毒的日常維護(hù)工作；7、負(fù)責(zé)公司機(jī)房的治理與維護(hù)。負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開發(fā)與用戶化定制的工作；與軟件開發(fā)部、辦公室采購主管合作，組織系統(tǒng)集成項(xiàng)目價(jià)格體系的制定與治理并建立系統(tǒng)集成項(xiàng)目報(bào)價(jià)治理數(shù)據(jù)庫，規(guī)范報(bào)價(jià)治理。8、負(fù)責(zé)公司弱電科技開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究與技術(shù)論證，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)打算并組織項(xiàng)目的實(shí)施技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：技術(shù)部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理助理下屬崗位：部門副經(jīng)理、主任工程師崗位性質(zhì)：全面負(fù)責(zé)技術(shù)部所有工作的治理治理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開

37、發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、治理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)治理責(zé)任：對其部門內(nèi)的工作全面負(fù)責(zé)要緊職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持本部門的工作，完成或組織并督促本部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，合理分配工作任務(wù)，使流程更通暢、工作更高效；3、緊密與其他部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；4、定期與下屬職員進(jìn)行溝通，及時(shí)了解其心理狀態(tài)，調(diào)動其工作積極性；協(xié)調(diào)部門人員之間的關(guān)系，打造一直團(tuán)結(jié)精煉的團(tuán)隊(duì)；5、定期向上級主管匯報(bào)部門工作狀況以及工作進(jìn)度；6、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程的制定和完善，以及相關(guān)國際、國家

38、與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹落實(shí)；7、配合公司技術(shù)總監(jiān)制定公司科技進(jìn)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；8、負(fù)責(zé)依照公司的進(jìn)展戰(zhàn)略和規(guī)劃制定本部門的技術(shù)進(jìn)展打算，并組織實(shí)施；9、負(fù)責(zé)公司弱電科技開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究與技術(shù)論證，制定項(xiàng)目開發(fā)打算并組織項(xiàng)目的實(shí)施；10、負(fù)責(zé)編制本部門設(shè)計(jì)流程治理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；11、配合制定本部門與其他部門相互配合的治理流程；12、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)，參與評定本部門職職員資、獎金的等級，提出等級變更申請；13、負(fù)責(zé)制定、完善、解釋項(xiàng)目設(shè)計(jì)獎勵基金分配方案，并監(jiān)督協(xié)調(diào)分配的執(zhí)行；14、負(fù)責(zé)組織本部門以及工程部在內(nèi)的所有工程系列技術(shù)人員的技術(shù)職稱評定工

39、作，并成立常設(shè)評定委員會，治理該項(xiàng)事宜；15、有對項(xiàng)目商務(wù)立項(xiàng)提出本部門建議的權(quán)利；16、負(fù)責(zé)組織建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件的編制和審核；17、采取培訓(xùn)、技術(shù)交流等各種方式提高部門成員的技術(shù)水平和工作能力，實(shí)現(xiàn)人力資源增值；18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、具有大本以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握建筑弱電、系統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識；3、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織治理能力；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會議：1、參加總經(jīng)理辦公會議及相關(guān)會議；2、參加公司年度總結(jié)

40、會及其有關(guān)的會議；3、參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會；4、參與項(xiàng)目技術(shù)談判；5、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接下級：質(zhì)量主管、設(shè)計(jì)工程師、技術(shù)支持工程師、預(yù)算員、繪圖員、行政助理、系統(tǒng)治理員崗位性質(zhì)：部門經(jīng)理缺席時(shí)，受其托付代理行使部門經(jīng)理職責(zé)要緊職責(zé)：配合部門經(jīng)理完成各項(xiàng)治理工作崗位要求：1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握建筑弱電、系統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識；3、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織治理能力；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5

41、、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會議：1、參加總經(jīng)理辦公會議中的相關(guān)會議；2、參加公司年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議；3、參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會；4、參加設(shè)計(jì)部組織的項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底會；5、參加技術(shù)培訓(xùn)會；6、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；主任工程師崗位職責(zé)直接上級：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接下級：質(zhì)量主管、設(shè)計(jì)工程師、技術(shù)支持工程師、預(yù)算員、繪圖員崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)審核工作工作權(quán)限：負(fù)責(zé)部門有關(guān)技術(shù)治理工作要緊職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織編寫各個(gè)行業(yè)的弱電、系統(tǒng)集成解決方案，對弱電集成項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)控責(zé)任，組織識不并治理項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；2、按照公司技術(shù)文本規(guī)范編制

42、每個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)文本，監(jiān)督制定滿足用戶定制的完善的設(shè)計(jì)方案；3、公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解講工作；4、織系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開發(fā)與用戶化定制的工作；5、協(xié)助并組織與軟件開發(fā)部、辦公室采購主管合作，組織系統(tǒng)集成項(xiàng)目價(jià)格體系的制定與治理并建立系統(tǒng)集成項(xiàng)目報(bào)價(jià)治理數(shù)據(jù)庫，規(guī)范報(bào)價(jià)治理；6、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)與施工環(huán)節(jié)的技術(shù)界面的溝通；7、 組織對技術(shù)支持工程師的培訓(xùn)，以及部門內(nèi)各專業(yè)相互技術(shù)培訓(xùn)；8、 組織并實(shí)施工程設(shè)備的調(diào)試；9、 組織并檢查設(shè)計(jì)工程師對甲方的工程培訓(xùn)工作（包括人員培訓(xùn)，系統(tǒng)以及設(shè)備使用講明書的編撰）。崗位要求：1、具有本科以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職

43、稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；3、在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1、參加總經(jīng)理辦公會議的有關(guān)會議2、參加公司年度總結(jié)、評比會；3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；4、參加本部門召開的各種會議。設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)崗位名稱：設(shè)計(jì)工程師直接上級：主任工程師、技術(shù)部副經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)工作工作權(quán)限：設(shè)計(jì)文件的編撰和提交 要緊職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目前期過程中配合商務(wù)人員與甲方進(jìn)行技術(shù)溝通，關(guān)心甲方形成建設(shè)思路，展現(xiàn)公司技術(shù)實(shí)力。2、公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系

44、統(tǒng)項(xiàng)目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解講工作；3、系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開發(fā)與用戶化定制的工作；4、參與并實(shí)施對各部門的各專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；5、編寫各個(gè)行業(yè)的弱電、系統(tǒng)集成解決方案；6、按照公司技術(shù)文本規(guī)范編制每個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)文本，制定滿足用戶定制的完善的設(shè)計(jì)方案；7、對工程設(shè)備進(jìn)行調(diào)試；8、對甲方的人員培訓(xùn)，編撰給甲方的所有運(yùn)行設(shè)備、系統(tǒng)使用講明書的。崗位要求：1、具有大本以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；3、在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1、參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需

45、求交底會；2、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；3、參加本部門召開的各種會議；4、參加公司年度總結(jié)、評比會。預(yù)算員崗位職責(zé)崗位名稱：預(yù)算員直接上級：技術(shù)部副經(jīng)理、主任工程師崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電項(xiàng)目的概預(yù)決算工作工作權(quán)限：弱電工程的概算預(yù)算要緊職責(zé)：1、在項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)時(shí)期，以方案設(shè)計(jì)人員提供的設(shè)備清單為基礎(chǔ)，參考國家和地點(diǎn)概算指標(biāo)或定額進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)期的施工材料以及費(fèi)用的概算，以此作為投標(biāo)依據(jù)。2、在項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)時(shí)期，以方案設(shè)計(jì)人員提供的設(shè)備配置清單和施工圖紙，參考國家和地點(diǎn)定額以及以往公司施工實(shí)際經(jīng)驗(yàn)對施工詳圖提供的所有除主體設(shè)備以外的材料進(jìn)行預(yù)算，以此作為公司成本操縱和采購的依據(jù)

46、，并作為竣工決算的基礎(chǔ)。3、在項(xiàng)目竣工時(shí)期，以施工圖預(yù)算和工程變更單為基礎(chǔ)，制定竣工決算，作為工程款結(jié)算依據(jù)。崗位要求：1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱； 2、熟悉國家、 地點(diǎn)建筑弱電專業(yè)定額，了解裝修、安裝工程定額；3、熟悉建筑弱電或系統(tǒng)集成的系統(tǒng)組成和功能； 4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 2、參加本部門召開的各種會議；3、參加公司年度總結(jié)、評比會。繪圖員崗位職責(zé)崗位名稱：繪圖員直接上級：設(shè)計(jì)部副經(jīng)理、主任工程師崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目圖件的繪制工作權(quán)限：對提交的圖件負(fù)責(zé) 要緊職責(zé)

47、：1、負(fù)責(zé)繪制設(shè)計(jì)項(xiàng)目的系統(tǒng)圖；2、配合工程部人員繪制施工圖，以及圖紙打印曬制。3、整理建設(shè)方提供的圖紙，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，匯總成表格形式，提供給設(shè)計(jì)工程師。崗位要求：1、具有中專以上的文化程度； 2、熟悉行業(yè)制圖標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用CAD等制圖軟件；3、了解建筑弱電系統(tǒng)結(jié)構(gòu)； 4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 2、參加本部門召開的各種會議；3、參加公司年度總結(jié)、評比會。行政助理崗位職責(zé)崗位名稱：行政助理直接上級：設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)事務(wù)性工作工作權(quán)限：對提交的商務(wù)標(biāo)負(fù)責(zé) 要緊職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理部門內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)

48、性工作，整理部門會議紀(jì)要。2、負(fù)責(zé)商務(wù)文本的編寫、技術(shù)文本的打印、裝訂與提交。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)流程的督辦。4、配合繪圖員打印圖紙。5、負(fù)責(zé)保存和治理本部門內(nèi)所有項(xiàng)目的設(shè)計(jì)需求書、設(shè)計(jì)立項(xiàng)表、設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)、設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更等原始檔案，定期將電子版資料刻錄成光盤集中保存。6、編寫相應(yīng)的檔案目錄，制定查閱治理方法。崗位要求：1、具有大專以上的文化程度； 2、了解建筑弱電和系統(tǒng)集成； 3、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議： 1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 2、參加本部門召開的各種會議；3、參加公司年度總結(jié)、評比會議。系統(tǒng)治理員崗位職責(zé)崗位

49、名稱：系統(tǒng)治理員直接上級：設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)治理工作權(quán)限：對公司辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行負(fù)責(zé) 要緊職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備建檔、治理與維護(hù)；2、定期提醒全體職員安裝Windows補(bǔ)丁程序和升級殺毒軟件。隨時(shí)了解網(wǎng)絡(luò)安全的最新信息，制定相應(yīng)策略，保證公司網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)的安全。發(fā)覺病毒后，應(yīng)及時(shí)為所有計(jì)算機(jī)集中殺毒，防治病毒蔓延。3、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和優(yōu)化，以及日后的升級工作。4、負(fù)責(zé)機(jī)房的日常治理與維護(hù)，填寫維護(hù)日志。5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)布線和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的治理與維護(hù)；6、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器硬件的治理與維護(hù)，配合軟件開發(fā)部治理好公司網(wǎng)站。崗位要求：1、具有大專以上的文化

50、程度； 2、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)治理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)治理知識； 3、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 2、參加本部門召開的各種會議；3、參加公司年度總結(jié)、評比會議。工程治理部崗位職責(zé)工程部部門崗位職責(zé)1、施工令的下達(dá)、工程施工項(xiàng)目實(shí)施治理、施工設(shè)計(jì)與施工質(zhì)量操縱、施工詳圖的設(shè)計(jì)、協(xié)同技術(shù)部對施工詳圖的審核校核；2、施工檔案治理、施工報(bào)建、施工項(xiàng)目經(jīng)理部的治理、施工過程中與其它部門的協(xié)同治理；3、施工工程隊(duì)招標(biāo)治理、施工工程隊(duì)治理、施工安全治理與安全事故調(diào)查與處理；4、大型工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)統(tǒng)籌與資金調(diào)度打算治理；5、施工組織設(shè)計(jì)編

51、制與進(jìn)度治理、驗(yàn)收治理、施工培訓(xùn)治理、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與治理；6、與技術(shù)部共同完成對甲方的工程培訓(xùn)工作；7、保障工程完工后無故障運(yùn)行3個(gè)月；8、協(xié)助商務(wù)部完成工程款的回收工作。工程部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：工程部經(jīng)理直接上級：主管工程的副總工程師直接下級：部門副經(jīng)理、主任工程師、工程項(xiàng)目經(jīng)理、施工技術(shù)員、安全質(zhì)量治理員、預(yù)算員、繪圖員、行政助理崗位性質(zhì)：對工程部所有工作的治理治理權(quán)限：有對本部門的工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督和治理權(quán)限治理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作負(fù)全面責(zé)任要緊職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，組織并監(jiān)督本部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，合理

52、分配工作任務(wù)，使流程更通暢、工作更高效；3、緊密與其他部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；4、定期與下屬職員進(jìn)行溝通，及時(shí)了解其心理狀態(tài)，調(diào)動其工作積極性；協(xié)調(diào)部門人員之間的關(guān)系，打造一直團(tuán)結(jié)精煉的團(tuán)隊(duì)；5、定期向上級主管匯報(bào)部門工作狀況以及工作進(jìn)度；6、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)施工標(biāo)準(zhǔn)和施工技術(shù)規(guī)程的制定和完善，以及相關(guān)國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹落實(shí)；7、負(fù)責(zé)編制本部門設(shè)計(jì)流程治理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；8、配合制定本部門與其他部門配合的治理流程；9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)，參與評定本部門職職員資、獎金的等級，提出等級變更申請；10、負(fù)責(zé)制定、完善、解

53、釋項(xiàng)目設(shè)計(jì)獎勵基金分配方案，并監(jiān)督協(xié)調(diào)分配的執(zhí)行；11、負(fù)責(zé)組織本部門技術(shù)人員的技術(shù)職稱評定工作；12、負(fù)責(zé)組織建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目施工文檔的編制和審核；13、組織培訓(xùn)、技術(shù)交流等各種方式提高部門成員的技術(shù)水平和工作能力，實(shí)現(xiàn)人力資源增值；14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握建筑弱電、系統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識；3、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織治理能力；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會議：1、參加總經(jīng)理辦公會議及相關(guān)會議；2、參

54、加公司年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議；3、參加設(shè)計(jì)部組織的項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底會；4、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；5、參加本部門召開的各種會議。工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：工程部副經(jīng)理直接上級：工程部經(jīng)理直接下級：工程項(xiàng)目經(jīng)理、施工技術(shù)員、安全質(zhì)量治理員、預(yù)算員、繪圖員、行政助理崗位性質(zhì)：在部門經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行部門經(jīng)理職務(wù)和部門經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)要緊職責(zé)配合部門經(jīng)理完成各項(xiàng)治理工作崗位要求1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握建筑弱電、系統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識；3、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織治理能力；4、

55、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會議1、參加公司辦公會議及相關(guān)會議；2、參加公司年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議；3、參加設(shè)計(jì)部組織的項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底會；4、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；5、參加本部門召開的各種會議。主任工程師崗位職責(zé)崗位名稱：主任工程師直接上級：工程部經(jīng)理直接下級：工程項(xiàng)目經(jīng)理、施工技術(shù)員、安全質(zhì)量治理員、預(yù)算員、繪圖員、行政助理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的施工技術(shù)工作工作權(quán)限：部門技術(shù)相關(guān)工作的組織和審核要緊職責(zé)：1、組織施工設(shè)計(jì)（包括施工詳圖圖紙、施工方案、施工組織打算），并對其進(jìn)行審核；2、組織并監(jiān)督工程施工

56、概預(yù)算的工作，并對施工材料治理進(jìn)行監(jiān)督；3、組織工程施工技術(shù)治理以及貫徹實(shí)施質(zhì)檢部對施工工程質(zhì)量的治理；4、協(xié)助并組織與軟件開發(fā)部、辦公室采購主管合作，組織施工工程材料價(jià)格體系的制定與治理并建立工程材料價(jià)格治理數(shù)據(jù)庫，規(guī)范工程材料價(jià)格治理體系；5、組織對本部門技術(shù)人員的培訓(xùn)，以及部門內(nèi)各專業(yè)相互技術(shù)培訓(xùn)；6、組織編寫竣工驗(yàn)收資料，并對其進(jìn)行審核；7、組織工程設(shè)備的調(diào)試；8、組織并檢查設(shè)計(jì)工程師對甲方的工程培訓(xùn)工作、督辦對工程系統(tǒng)以及設(shè)備使用講明書的編撰；9、組織并治理施工隊(duì)的招標(biāo)工作；10、下達(dá)施工技術(shù)指令。崗位要求：1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)

57、準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；3、在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：1、參加公司總經(jīng)理辦公會議的相關(guān)技術(shù)會議；2、參加公司年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議；3、參加技術(shù)部組織的項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底會；4、參加技術(shù)培訓(xùn)會；5、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；6、參加本部門召開的各種會議。工程施工項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：工程施工項(xiàng)目經(jīng)理直接上級：工程部經(jīng)理崗位性質(zhì)：工程施工治理工作權(quán)限：弱電工程施工治理的實(shí)施要緊職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整個(gè)工程項(xiàng)目全過程的所有施工治理工作；2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施過程當(dāng)中對內(nèi)對外的所有溝通協(xié)調(diào)配合工作；

58、3、組織施工隊(duì)的招標(biāo)工作；4、負(fù)責(zé)施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、施工人員安全等現(xiàn)場治理；5、貫徹實(shí)施質(zhì)檢部對施工工程質(zhì)量的治理；6、參與并實(shí)施對各部門的各專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；7、組織工程施工概預(yù)算的工作；8、負(fù)責(zé)工程所需的施工材料審批；9、負(fù)責(zé)對工程進(jìn)度、質(zhì)量等施工若干環(huán)節(jié)的記錄，并存檔；10、組織工程設(shè)備的調(diào)試和驗(yàn)收；11、負(fù)責(zé)與甲方（或監(jiān)理方）確認(rèn)因工程設(shè)計(jì)、設(shè)備變更等緣故產(chǎn)生的相關(guān)事宜；12、組織并檢查設(shè)計(jì)工程師對甲方的工程培訓(xùn)工作、督辦對工程系統(tǒng)以及設(shè)備使用講明書的編撰；13、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系解決施工過程中的其它問題14、負(fù)責(zé)組織竣工驗(yàn)收工作。崗位要求1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2

59、、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；3、在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議1、參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會；2、參加技術(shù)部、工程部組織的項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底會；3、參加項(xiàng)目協(xié)調(diào)會；4、參加本部門召開的各種會議。5、參加公司年度總結(jié)、評比會施工技術(shù)員崗位職責(zé)崗位名稱：施工技術(shù)員直接上級：工程部主任工程師崗位性質(zhì)：工程施工技術(shù)工作工作權(quán)限：弱電工程施工的深化設(shè)計(jì)、施工指導(dǎo)要緊職責(zé)：1、工程施工的深化設(shè)計(jì)（包括系統(tǒng)圖、平面圖、橋架走向圖、管路及管內(nèi)穿線數(shù)量和類型、機(jī)房布置圖、機(jī)柜、操縱臺的設(shè)備布置圖、機(jī)柜操縱臺的設(shè)備

60、接線圖并有編號、設(shè)備接線圖）；2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工方法指導(dǎo)；3、與設(shè)備廠家進(jìn)行技術(shù)溝通，確認(rèn)設(shè)備安裝方式以及位置，并指導(dǎo)施工隊(duì)進(jìn)行安裝；4、參與對各部門的各專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。5、工程設(shè)備的調(diào)試；6、配合對甲方的工程培訓(xùn)工作、配合對工程系統(tǒng)以及設(shè)備使用講明書的編寫；7、竣工文檔的編寫。崗位要求：1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；3、在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1、參加設(shè)計(jì)部組織的項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底會；2、參加技術(shù)培訓(xùn)會；3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其