2022年助理研究員辭職報告

1、Word 2022年助理研究員辭職報告 助理討論員辭職報告范文 敬重的中心領(lǐng)導(dǎo)： 由于個人緣由，我打算離開深圳這座城市，因此我懇求辭去質(zhì)量測評部助理討論員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。 我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參加各類詢問項目約30個，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教導(dǎo)和包涵，令我受益良多，不勝感謝，在此致以我最高的感謝! 質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必需離開，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解，并準(zhǔn)許我的懇求。 此致 敬禮! 辭職申請人：xxx XX年12月22日 助理討論員辭職報告范文 這是我兩年前寫的。老板看過之

2、后告知我：一夜沒睡，刺激很大! 兩年間，我跳槽九次，從作wap開發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長是這次。那時我找不準(zhǔn)畢竟要干什么，跳槽是我獵取新學(xué)問的手段，跳槽使我心浮氣躁。 來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有許多項目，本想拉到公司來做。但是公司許多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有進(jìn)展和前(錢)途。 在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的

3、一個緣由)： 1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。 老總就應(yīng)當(dāng)做一些比較大、有水平的事情，成天盯著下邊的員工究竟讓人不舒適。例如，哪臺計算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。這也太平易近人了吧? 2.糾偏過正。 辦公開支是應(yīng)當(dāng)節(jié)約，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能任憑地打，話費是不能任憑地報，出差費用是不能太高但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。 3.要講公正。 遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時上班我卻

4、打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎? 你給我上保險，我很興奮，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(或許我是不知好歹)?這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。 4.說話要算數(shù)。 我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪根據(jù)一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你或許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。竟然年終沒有雙薪和嘉獎，而且扣錢，這使我

5、打算走人。 5.用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。 6.我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。 我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思索問題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在?)基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。 九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(原來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做原來無法完成的調(diào)試(不行完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了許多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西

6、(倒是敲了幾萬字的方案)。鋪張了不少時間，卻沒有完成工作的滿意感和成就感。 我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。 7.公司像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。 無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術(shù)實力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這或許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)分。 8.公司問題太多，不寫了，你也不肯定愛看。 總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職， 是由于公司給我的進(jìn)展空間有限，而且自己表現(xiàn)出的力量，老板不懂得觀賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己進(jìn)展機(jī)會，自己也不會給老板機(jī)會，辭職走人。 10萬年薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個人的心。原來現(xiàn)在就是一