有關(guān)總工會(huì)工作計(jì)劃4篇

1、有關(guān)總工會(huì)工作計(jì)劃4篇有關(guān)總工會(huì)工作計(jì)劃4篇時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份計(jì)劃了。想學(xué)習(xí)擬定計(jì)劃卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是我為大家采集的總工會(huì)工作計(jì)劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助?？偣?huì)工作計(jì)劃篇120 xx年全區(qū)工會(huì)工作的指點(diǎn)思想是:認(rèn)真貫徹黨的十八屆四、五、六中全會(huì)精神，圍繞中心，效勞大局，根據(jù)“綜合實(shí)力上臺(tái)階，單項(xiàng)工作爭(zhēng)獎(jiǎng)牌的目的，進(jìn)一步做好工會(huì)各項(xiàng)工作，切實(shí)加大維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作力度，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)廣闊職工為“財(cái)富、品質(zhì)、幸福*建設(shè)作出新的奉獻(xiàn)。20 xx年全區(qū)工會(huì)工作的總體要求是：一、瞄準(zhǔn)一個(gè)目的。即：綜

2、合實(shí)力上臺(tái)階，單項(xiàng)工作爭(zhēng)獎(jiǎng)牌。二、深切進(jìn)入推行“兩個(gè)普遍。即：依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。三、繼續(xù)擴(kuò)大“三面覆蓋率。即：困難職工幫扶面、職工教育培訓(xùn)面、勞動(dòng)競(jìng)賽參與面。四、堅(jiān)持“四選增進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。選樹(shù)一批示范工會(huì)培育單位等明星企業(yè)；選樹(shù)一批模范職工之家、工人先鋒號(hào)等先進(jìn)基層工會(huì)組織；選樹(shù)一批勞動(dòng)模范、優(yōu)秀工會(huì)工作者和優(yōu)秀職工等先進(jìn)個(gè)人；選樹(shù)一批技術(shù)創(chuàng)新、技能競(jìng)賽能手。五、切實(shí)抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作：1.認(rèn)真組織工會(huì)換屆工作。根據(jù)要求和程序進(jìn)行換屆，配齊配強(qiáng)工會(huì)班子，加強(qiáng)基層工會(huì)干軍隊(duì)伍建設(shè)。2.扎實(shí)推進(jìn)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深化職工素質(zhì)提升工程，加鼎力度推進(jìn)基層工

3、會(huì)職工書屋建設(shè)，加強(qiáng)職工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)，為職工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供平臺(tái)；充足發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用，開(kāi)展名師帶高徒活動(dòng)，積極開(kāi)展了“建設(shè)幸福*、爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒勞動(dòng)技能大比武，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情；認(rèn)真組織好區(qū)第三屆勞動(dòng)模范評(píng)選和表彰活動(dòng)，繼續(xù)在基層選樹(shù)一批模范典型，增進(jìn)比學(xué)趕超氣氛構(gòu)成。3全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧構(gòu)成。聯(lián)合人社部門抓好集體合同的簽訂工作，聯(lián)合工商聯(lián)推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商，重點(diǎn)開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。深切進(jìn)入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽系列活動(dòng)，進(jìn)一步提升勞動(dòng)競(jìng)賽履蓋面和職工參與率，力爭(zhēng)到達(dá)勞動(dòng)競(jìng)賽企事業(yè)單位履蓋率90%，職工參與率95%。4積極構(gòu)建工會(huì)大維權(quán)大幫扶格局。繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)職工效勞幫扶

4、中心建設(shè)，出力構(gòu)建“幫困、維權(quán)、效勞三位一體的幫扶工作格局，積極開(kāi)展困難救助、就業(yè)扶助、求學(xué)幫助、法律援助、職工醫(yī)療互助等活動(dòng)，努力為職工做好事、解難事、辦實(shí)事。健全困難職工檔案、幫扶工作信息管理制度，推動(dòng)幫扶工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。5積極開(kāi)展健康向上的職工文體活動(dòng)。精心組織“慶五一、“迎國(guó)慶大型職工文體活動(dòng)。開(kāi)展多種類型的主題教育，鼎力加強(qiáng)職工文體隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展為基層和職工“送文化行動(dòng)，增長(zhǎng)效勞項(xiàng)目，拓展“送文化內(nèi)容。鼎力開(kāi)展職工體育健身活動(dòng)?？偣?huì)工作計(jì)劃篇2法治中國(guó)示范城市工作會(huì)議部署，結(jié)合羅湖區(qū)總工會(huì)工作實(shí)際，現(xiàn)就全面推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積

5、極作用，制訂工作方案如下：一、建立訪問(wèn)巡查制度建立企業(yè)訪問(wèn)、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級(jí)其余工會(huì)聯(lián)合街道勞動(dòng)部門、工商聯(lián)等單位對(duì)轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，及時(shí)有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深切進(jìn)入訪問(wèn)企業(yè)，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育、能力提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動(dòng)，充足了解基層職工狀態(tài)和勞資隱患。二、優(yōu)化勞資糾紛源頭治理總結(jié)和推廣源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)經(jīng)歷體驗(yàn)和做法，加強(qiáng)試驗(yàn)區(qū)體系制度建設(shè)，廣泛推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)民主建設(shè)。推動(dòng)轄區(qū)已建會(huì)企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法、及時(shí)、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。使職工的知情權(quán)、參與

6、權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充足有效保障，從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。三、深化落實(shí)集體協(xié)商制度以已建會(huì)企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，不斷擴(kuò)大覆蓋面、加強(qiáng)實(shí)效性，構(gòu)成反映人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制和正常增加機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)與職工就工作條件、勞動(dòng)定額、女職工特殊保衛(wèi)等開(kāi)展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區(qū)開(kāi)展集體協(xié)商溝通對(duì)話能力的系統(tǒng)性培訓(xùn)，加強(qiáng)集體協(xié)商代表能力建設(shè)，提升協(xié)商水平。同時(shí)，發(fā)動(dòng)企業(yè)積極工會(huì)分子，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實(shí)。四、建立職工訴求快速反映處理通道建立多級(jí)聯(lián)動(dòng)信息報(bào)送機(jī)制，工會(huì)工作人員以核心問(wèn)題為導(dǎo)向，根據(jù)“屬地管理原則，會(huì)同樓宇工聯(lián)會(huì)、社區(qū)工作

7、站，不定期的訪問(wèn)了解職工生活的情況，充足發(fā)揮工會(huì)的本能機(jī)能，排除勞資糾紛隱患，預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會(huì)與街道勞保所建立預(yù)警機(jī)制，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生，防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會(huì)與區(qū)人力資源局勞動(dòng)對(duì)接，加入較大、重大勞資糾紛事件，切實(shí)維護(hù)和保障職工合法權(quán)益。五、健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織體系，建立健全由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織構(gòu)成的三方機(jī)制，根據(jù)實(shí)際需要推動(dòng)行業(yè)聯(lián)合會(huì)、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制。加強(qiáng)和創(chuàng)新三方機(jī)制組織建設(shè)，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，由同級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會(huì)主任。完善三方機(jī)制本

8、能機(jī)能，健全工作制度，充足發(fā)揮政府、工會(huì)和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系重大問(wèn)題的主要作用。六、完善法律援助保障落實(shí)“律師駐點(diǎn)、“律師入企、勞動(dòng)爭(zhēng)議律師代理效勞等為廣闊職工和基層工會(huì)提供“零門檻的法律效勞，加大法律援助宣傳，通順?lè)稍ǖ馈Ｅ浜鲜锌偣?huì)深切進(jìn)入開(kāi)展一社區(qū)工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會(huì)一法律參謀制度，擴(kuò)大律師效勞團(tuán)隊(duì)，將法律效勞工作將進(jìn)一步優(yōu)化、深化。七、成立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會(huì)派駐的駐點(diǎn)律師團(tuán)隊(duì)共同構(gòu)成，法院為工會(huì)組織調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議提供業(yè)務(wù)指點(diǎn)；工會(huì)則作為職工的代表組織，有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)，為法院有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議提供協(xié)助。工作室建立每

9、月一次的爭(zhēng)議隱患信息互通工作機(jī)制，切實(shí)履行好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人的四個(gè)“第一人工作制度；同時(shí)，建立健全調(diào)解組織，加大調(diào)解工作力度，提升調(diào)解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會(huì)定期對(duì)典型性、苗頭性、普遍性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件召開(kāi)專題研討會(huì)議進(jìn)行深切進(jìn)入分析研究，分享相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)果，把“工作室作為探尋求索多元化解矛盾糾紛的突破口，實(shí)現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創(chuàng)新方式，采取“互聯(lián)網(wǎng)+爭(zhēng)議調(diào)解工作形式，設(shè)立了遠(yuǎn)程調(diào)解室，法官通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行調(diào)解，用信息化手段擴(kuò)大人民調(diào)解覆蓋面，便于第一時(shí)間將矛盾糾紛快速化解在基層，實(shí)現(xiàn)“無(wú)需奔走，化解糾紛于千里之外，為大

10、眾節(jié)約了時(shí)間、訴訟成本，高效便民。八、加強(qiáng)基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)選拔、培養(yǎng)一支應(yīng)急分隊(duì)，建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會(huì)工作者隊(duì)伍和一套高效、聯(lián)動(dòng)迅速反應(yīng)機(jī)制，平常深切進(jìn)入開(kāi)展新時(shí)期工會(huì)工作課題調(diào)研，積極開(kāi)發(fā)創(chuàng)新工會(huì)效勞職工新項(xiàng)目，第一時(shí)間反映、報(bào)送職工思想生活及訴求狀態(tài)信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急情況時(shí)，則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和布置下，參與處置勞資糾紛、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件?？偣?huì)工作計(jì)劃篇3XX年上半年，xx街道總工會(huì)根據(jù)黨的大眾路線教育理論活動(dòng)要求，以（XX年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系）為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、增進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五

11、方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)廣闊職工為街道又好又快發(fā)展做出新的奉獻(xiàn)。一、探尋求索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理形式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸效勞本能機(jī)能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開(kāi)區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過(guò)調(diào)研后，出臺(tái)了（基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法試行），開(kāi)展現(xiàn)范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類其余開(kāi)創(chuàng)建立活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評(píng)選、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶賀大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)XX年

12、度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地增進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以開(kāi)創(chuàng)建立促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門訪問(wèn)談話，論述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，堅(jiān)持每年的遞增態(tài)勢(shì)。上半年新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率堅(jiān)持在90%以上，已完成換屆15家，刊出2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。1、開(kāi)展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自立創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造優(yōu)化的經(jīng)濟(jì)工作要求，

13、組織廣闊職工開(kāi)展“三為勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開(kāi)展當(dāng)?shù)靥厣穆毠ぜ夹g(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)上門活動(dòng)。上半年，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工加入培訓(xùn)。3、積極開(kāi)創(chuàng)建立“五型班組。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直鼎力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)

14、的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，構(gòu)成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5，基金總額到達(dá)575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。2、健全完善職工效勞中心(站)效勞功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)效勞等本能機(jī)能，使街道職工效勞中心站成為綜合性的效勞中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式效勞，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)效勞站。與此同時(shí)，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工效勞點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工效勞點(diǎn)，不

15、斷延伸職工效勞點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。3、抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促活動(dòng)開(kāi)創(chuàng)建立及“5.1效勞卡工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)到達(dá)了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深切進(jìn)入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧開(kāi)創(chuàng)建立活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)加入了“強(qiáng)保障、促和諧開(kāi)創(chuàng)建立活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1效勞卡宣傳發(fā)放、信息收集、跟蹤效勞等工作，今年

16、收集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)收集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)絡(luò)特約效勞商戶1家。4、廣泛開(kāi)展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席加入?yún)^(qū)總布置的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并布置17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng)，遭到職工的歡迎。四、搭建新平臺(tái)，增進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。1、探索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為重要突破口，鼎力宣傳貫徹（xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例），積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和

17、企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)絡(luò)的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名，構(gòu)成多條理、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人的作用。今年上半年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，牽涉職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)開(kāi)創(chuàng)建立工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的開(kāi)創(chuàng)建立培養(yǎng)了xx逸盛石化、xx新橋化工、xx僑泰興紡織和xx騰龍精線等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新開(kāi)創(chuàng)建立的企業(yè)到示范單位

18、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。五、發(fā)掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。1、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展現(xiàn)xx街道廣闊職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊(duì)加入全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑競(jìng)賽，獲得團(tuán)體總分第六名。上半年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球競(jìng)賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，知足職工多樣化的精神文化需求。2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)xx街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作溝通會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂(lè)部

19、溝通了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)歷體驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱門、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的討論，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇Ａ?、加?qiáng)總工會(huì)本身工作。1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。XX年1月份收繳XX年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家25人以上企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人下面上解街道總工會(huì)20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了XX年企業(yè)工會(huì)財(cái)政人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總教師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)政人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)

20、政、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包含怎樣做好工會(huì)財(cái)政管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的大眾路線理論活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深切進(jìn)入基層企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“走親認(rèn)親連親大訪問(wèn)活動(dòng)；街道總工會(huì)主席深切進(jìn)入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。3、抓好信息調(diào)研工作。上半年，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格根據(jù)區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和軟弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從下面幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保XX年目的全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面1、繼續(xù)

21、依法推進(jìn)工會(huì)組建。根據(jù)年初計(jì)劃目的，以社區(qū)總工會(huì)為重要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探尋求索新思路、新方法，完善各項(xiàng)辦法，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。2、完善基層組織規(guī)范化管理形式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，根據(jù)申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指點(diǎn)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄具體，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，討論工作經(jīng)歷體驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)歷體驗(yàn)，發(fā)掘典型，樹(shù)立典范，互相借鑒，揚(yáng)長(zhǎng)避短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益1、探尋求索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，鼎力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)布置，下半年擬在蔚斗社

22、區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。2、繼續(xù)開(kāi)展“和諧企業(yè)開(kāi)創(chuàng)建立活動(dòng)。堅(jiān)持以效勞促開(kāi)創(chuàng)建立，以開(kāi)創(chuàng)建立促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好XX年“和諧企業(yè)開(kāi)創(chuàng)建立活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大開(kāi)創(chuàng)建立活動(dòng)的覆蓋面，發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)開(kāi)創(chuàng)建立。三、竭誠(chéng)效勞職工大眾，積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指點(diǎn)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。2、進(jìn)一步完善職工效勞中心(站)效勞功能。進(jìn)

23、一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等本能機(jī)能，使街道職工效勞中心站成為綜合性的效勞中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)效勞站。3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深切進(jìn)入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧開(kāi)創(chuàng)建立活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1效勞卡宣傳發(fā)放、信息收集、跟蹤效勞等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼辦法，力爭(zhēng)完成全年任務(wù)；做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部開(kāi)創(chuàng)建立評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)備；計(jì)劃下半年繼續(xù)開(kāi)展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工后代加入街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng)；七夕

24、期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì)；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳競(jìng)賽；9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng)；10月國(guó)慶預(yù)備舉辦企業(yè)職工拔河競(jìng)賽；金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動(dòng)等。四、完善工會(huì)本身建設(shè)，提升整體工作水平1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨大眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“開(kāi)創(chuàng)建立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣闊職工結(jié)實(shí)樹(shù)立畢生學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)政制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)政的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)

25、審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。xx街道總工會(huì)20 xx年xx月xx日總工會(huì)工作計(jì)劃篇4一、抓好組織建設(shè)工作1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指點(diǎn)企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。2、深切進(jìn)入調(diào)研，創(chuàng)新管理形式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了*社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新形式。3、幫助指點(diǎn)基層工會(huì)換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì)順利換屆。4、做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。5、做好*區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)預(yù)備工

26、作。二、積極開(kāi)展各項(xiàng)搶先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)。2、開(kāi)展和諧企業(yè)開(kāi)創(chuàng)建立活動(dòng)，已有12家企業(yè)加入申報(bào)還未審批3、開(kāi)展工會(huì)活力“6+1活動(dòng)，評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì)，21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。4、積極組織開(kāi)展“三為勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱號(hào)。三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事1、訪問(wèn)慰問(wèn)困難職工35名，宿疾人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。2、貫徹落實(shí)（勞動(dòng)合同法），做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，全