失業(yè)保險科2022上半年工作總結

1、第14頁共14頁失業(yè)保險科2022上半年工作總結一、_年的主要做法及取得的成效(一)創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。1、加強協調，建立擴面聯動機制。為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、_企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構等部門密切聯系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經辦機構進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位_，確定擴面重點對象

2、。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經辦機構聯合行動，深入到企事業(yè)單位內部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關法律法規(guī)，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。(二)把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。1、我所抽調業(yè)務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組，以規(guī)模大、參保人數多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行社會保險費征繳條例和社會保險稽核辦法，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。在稽核過程中，稽

3、核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽核過程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)現的漏報、瞞報、基數不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。_年共查處漏報單位_家，漏報失業(yè)保險費_萬元，已催收補繳_家，補繳金額_萬元。_年1_月份共稽核單位_家，稽核參保人數_人，完成全年目標_人的_%，沒有發(fā)現有漏報瞞報的行為。(三)著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作認真學習和貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)

4、計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。二、工作中存在的主要問題：1、失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保(。)險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。2、企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。3、事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。三、明年工作打算1、加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨

5、企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現象，一經發(fā)現嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。2、加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃_通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。3、加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現狀，我

6、所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。失業(yè)保險科2022上半年工作總結（二）_七中教學工作管理細則教學工作是學校的中心工作，為保證教學工作正常進行，健康持續(xù)的發(fā)展，提高教學質量，特制定以下考核細則。一、常規(guī)工作(一)備課(5分)1、按新課改要求備課，有教學三維目標，重點，難點，學生活動，教師活動，現代網絡資源運用，少一項扣0.5分。2、備課要做到三備。備教材，備教法，備學法，缺一項減0.5分。3、備課要超一到兩節(jié)，無超課時的減0.5

7、分，每節(jié)備課都要有教學后記，少一次減0.2分；反思一單元寫一次，少一次減0.5分。板書設計，少一次減0.5分。4、無備課上課發(fā)現一次減1分。5、備課本前幾項內容(課程表、進度表、成績表等)，每位老師都要填寫，缺一項減1分。6、以上內容，教研組周查周批，教務處月查月批，檢查的結果每月公示一次，不提前通知不打招呼。(二)上課(5分)1、教師有事請假或因公出差_天之內自行安排好上課和相關工作，做不到扣3分；三天以上教務處安排，記好其他教師上課的節(jié)數。2、平時不能隨意調課和送課，不經教務處同意，自行調課者如出現空課，雙方各減1分，隨意送課的教師，發(fā)現一次扣1分。3、誤課扣3分，上課坐著上課的減0.5分

8、。4、做好等課制，上課前_分鐘到教室門前等課，否則按遲到計，遲到一次減0.5分，下課拖堂一次減0.5分。5、積極參加教育教學講課賽、獻課活動，參加校級加1分、縣級加2分、州級加3分。6、上課期間將學生趕出教室，發(fā)現一次減1分。7、上課期間，不接打手機，離開教師，不許學生到辦公室取用具，作業(yè)本等教學用品，發(fā)現一次減1分。8、以上內容以教務處抽查登記和班務日志為準，班務日志由學習委員登記，每周由教務處收回并保存。(三)聽課，評課(5分)1.聽課記錄以教務處的登記冊為主。公開課，優(yōu)質課，示范課和自行聽課都由教師自己到教務處簽名。聽課記錄要填寫完整，少一項減0.2分。2.平時聽課，教研組長要做教研活動

9、記載，學期聽課達到_節(jié)，少一節(jié)減1分，檢查聽課的次數以教務處的登記冊為準。3.教師的聽課記錄本上如查出與當日聽課時間不符合和明顯抄襲的，發(fā)現一次減1分。4.校長、書記要深入教學第一線，每學年聽課不少于_節(jié)，教務主任聽課每學年要達到_次，少一次扣0.2分。(四)考試(5分)1、成績分析表填全，書寫規(guī)范，填寫不全或不規(guī)范者減0.5-1分。2、監(jiān)考、評卷不按要求執(zhí)行者，出現失誤根據情節(jié)減0.5-1分。3、試卷裝訂如出現錯裝，倒裝，漏裝的每項減0.5分。4、改卷出現錯批，漏批，加錯分者，每項減1分。5、考試弄虛作假，偷題、漏題、私自涂改分數者發(fā)現扣3分。6、考試期間，按正常上班對待，不得遲到或早退，遲

10、到誤考扣1分。7、考試期間請假要盡量克服，考勤在原有基礎上增加一倍扣分。8、要服從考試安排和臨時調換的安排，做不到或態(tài)度惡劣視情節(jié)扣1-3分。(五)作業(yè)(5分)1、作業(yè)批改不認真、不及時者減0.5分。2、作業(yè)量太大，經常有學生反映，減該教師1分。3、作業(yè)次數以每課時做一次作業(yè)，月檢查少一次扣0.5分。4、隨堂練習冊(一本)每單元閱一次，月檢查少一次扣0.5分。5、錯批、漏批、少批，發(fā)現_次扣0.5分。6、學期作業(yè)批改總次數不夠者，少一次扣1分。7、學期大作文8篇，小作文16篇，少一篇扣1分，代雙班語文教師學生作文每次教師精批二分之一，單班全批全改。8、以教務處月檢查登記和教研組檢查為準，教務處

11、每月公示一次，教研組每兩周檢查公布一次。(六)培優(yōu)輔差(5分)1、及時制定培優(yōu)輔差計劃和相關教學，做不到扣1分。2、按時上好學校安排的輔導課，做不到扣1分。3、輔導不認真者不能面向全體輔導生的扣0.5分。4、除學習安排輔導時間外，占用其它時間進行全班性輔導的，發(fā)現一次扣1分。(七)活動(5分)1.積極參加總結會，家長會，教研活動及教務上安排的各種活動及教學研究講座，以各類考勤冊為準，參加一次加0.5分。遲到的扣0.2分，早退的扣0.2分。2、各種會議和講座要作好記錄，沒有者扣0.5分。3、第二節(jié)和第六節(jié)課下課鈴聲一響，上課的老師立刻下課，所有老師積極參加課間操、大課間，教務處檢查到一次不參加扣

12、0.5分；負責人要保證學生活動人數齊，有器材，查到人數不夠和沒有器材的一次扣0.5分。4、體育教研組長安排體育教師組織課間操和大課間，不按時到崗的扣1分，組織效果不好的一次視情節(jié)扣0.5-1分。5、外出培訓、學習、聽課等回來要上交學習匯報材料和開展講座，做不到一次扣1分。(八)業(yè)務筆記(5分)1、業(yè)務筆記書寫規(guī)范認真，不規(guī)范，不認真扣0.5分。2、篇數齊全，每周一篇，少一篇扣1分。3、每學期讀一本教育教學專著，做不到扣2分。4、以上以教研組每兩周檢查一次登記公布和教務處每月檢查登記公示為準。(九)上交材料(5分)各類計劃(教學、培優(yōu)輔差、競賽輔導等)、教案、各類活動記載(教研、家長會、聽課、學

13、習培訓)、論文、各類總結(教學、教研)等各種上交的材料，遲交扣0.5分，一項不交扣1分。(十)教學成績評定(20分)1、小學教學成績分段考核：語文、數學、科學、英語、思品，一、二年級為低段，以平均分90為基數；三、四年級為中段，以平均分85基數；五、六年級為高段，以平均分80基數。各段平均分在上下3分之內記滿分，高3分以上超1分在滿分的基礎加1分，低于3分一下低1分減1分；帶_個以上統(tǒng)考科目，考績分開算，求出平均分，如：語文考績21分+科學考績19分+/2n(n1)_考績得分；_個以上平行班同科目學生人數合到一塊計算，相當于一個班的算法，然后與平均分基數相比；各段班級人數按_%學生數計算考績。

14、2、初中教學成績評定：凡考試科目按所帶班的及格率、優(yōu)秀率計算考績，試卷分數不同，折合成百分制算及格率。七年級、八年級、九年級分段分文理科評定，七年級文科：及格率_%_%之間考績記滿分，低于_%每低一個百分點減1分，高于_%每高_個百分點加1分。八年級文科：_%_%之間考績記滿分，低于_%每低一個百分點減1分，高于_%每高_個百分點加1分。七年級理科：及格率_%_%之間考績記滿分，低于_%每低一個百分點減1分，高于_%每高_個百分點加1分。八年級理科：及格率_%_%之間考績記滿分，低于_%每低一個百分點減1分，高于_%每高_個百分點加1分。優(yōu)秀率七、八年級文理科按百分制的_%計算，達到_%，每增

15、加_人考績加1分。優(yōu)秀率得分加在及格率得分的基礎上為該教師考績得分；帶不同科目_個班以上考績分開算，求出平均分，如：語文及格率、優(yōu)秀率考績21分+生物及格率、優(yōu)秀率考績19分+/2n(n1)_考績得分；_個以上平行班同科目學生人數合到一塊計算，然后與及格率、優(yōu)秀率相比。九年級成績評定只算優(yōu)秀率。所有統(tǒng)考科目優(yōu)秀率達到_%考績得滿分，上_人考績加1分，達不到_%每下降一個百分點減1分。三個年級班級學生數按_%人計算。1、體、音、美科目的考績以參加_縣體育運動會和體育競技比賽，文藝匯演，書畫展等為依據考核，團體獎取得縣級前_名的考績記滿分，沒有團體獎的以個人單項獎記考績，得獎人數的比率達到_%記滿

16、分，每下降一個百分點減1分，發(fā)獎也一次為標準。2、其他無考績的教職工(包括沒有參加考試的科目、后勤人員)按平時工作成效，由考核委員會學期評分，分上、中、下三個檔次打分評價。3、縣級以上抽考、統(tǒng)考、競賽科目，獲得區(qū)、州、縣級名次，按名次記分，按2、1.5、1加分，每降低一個等次下降0.5分。(十)工作量(20分)1、初中教師課堂教學工作量。語、數、外(漢語)每周課時_節(jié)或_個班的教學任務(含早讀)，物理、化學每周課時_節(jié)，政、史、地、生、體育、計算機課時_節(jié)，音、美、地方課、綜合實踐課、心理健康、體育健康、校本及其它課目每周課時_節(jié)。2、小學教學工作量要求(按每學科_周計算)小學數學每周_節(jié)或兩

17、個班的教學任務，語文每周一個班的教學任務或課時_節(jié)并擔任班主任(按標準班額算)，英語，思品、科學、計算機、體育、音樂、美術、地方課程、校本課程、心理健康、綜合實踐等每周15_節(jié)，小學的行政領導每周課時按小學的課時標準同科目的1/2為滿課時，副職再加_節(jié)。課間操、大課間、活動課、自習、訓練課、興趣小組等以中心校統(tǒng)一等效比值標準執(zhí)行。3、校長、書記要深入到教育教學第一線，每學年聽課不少于_節(jié)，有條件的可適當兼課，其他民漢中小學校級行政領導(校委會成員)每周課時帶夠同科目的1/2為滿課時，副職再加_節(jié)。少先大隊輔導員每周加2課時，教研組長每周加兩課時，教務員每周加4課時。4、同年級跨不同學科，不同年

18、級跨不同學科每周記1課時，不同年級跨同學科每周記0.5課時，早操、課間操、大課間：冬季每周2課時，夏季每周4課時、訓練課、活動課、分到各科的自習課、輔導課等記0.5課時。5、一學期滿工作量為20分，一節(jié)課時分(等效比值分)_工作量20分/不同科目的標準節(jié)數，如：初中語文一節(jié)課時分為20/12_1.67，美術：20/16_1.25。承擔不同科目就按每個不同科目的等效比值算分，承擔多個科目一一求出多個科目工作量分相加，課時不夠的教師所承擔的非教學工作量可根據實際情況折合納入總教學工作量，以課時的形式計分。6、各科輔導課不記課時，成績一律與競賽獲獎掛鉤；負責檔案管理指標的老師根據指標難易程度、量和質

19、給予一定的課時。6、電教員按時為教師提供電教器材、設備，配合教師上好課，保管好公物，按時做好學校遠程教育接收，設備的維護、修理，兼8_節(jié)課為滿工作量，也可根據實際情況折算課時量。7、理、化、生、科學管理人員做好實驗器材的管理，實驗材料的填寫和收集管理，按時提供實驗場所和實驗器材，根據上實驗課的學生數、班額，學校的實際情況定工作量，中小學各給配編_名管理人員為滿工作量。8、出納、會計做好財務工作，兼4課時為滿工作量，普九、掃盲教師做好學籍管理記8課時，圖書管理員兼6_節(jié)課。二、教學研究(5分)_人人參加新課改學習培訓、校本研修、教研活動，參加者加1分，人人有專題研究，有專題的加1分，爭取人人出成

20、果。2.積極撰寫教學論文、案例、心得體會、課件制作、總結者，加1分。3.積極參加教研活動集體備課，此項考核以教研組考核細則執(zhí)行。4.教研組有申報立項的課題，教研組長加2分，教研組成員加1分。教研組或個人有獨立申報立項的縣級、州級、區(qū)級、國家級的課題，實行全方位的獎勵(既獎分又獎錢，獎分以“各級各類獲獎計分標準”為準，獎金以“各項獎勵獎金發(fā)放辦法為準，)5.榮獲各級各類獎，以證書為準，計入學期考核和績效工資業(yè)績附加分，計分標準見“各級各類獲獎計分標準”。6.教研組檔案整理規(guī)范，材料齊全，教研組長加1分，被評為優(yōu)秀教研組的加2分。_人人積極參加上級部門安排的教育教學研究會、調講賽及各種活動等，無故

21、不參加扣1分。8.教研組長要組織好各種競賽活動(學生報名、收費、分發(fā)資料、競賽時間、地點等)，一項做不到扣1分。9.教研組長要全面主持教研活動，在“研”字上下功夫，年度內要有學科帶頭人和中青年骨干教師的培養(yǎng)計劃和目標，寫好計劃和總結，嚴格的考核組員，一項做不到扣1分。10.每學年，教師完成征訂一本和本學科有關的教育教學雜志或報刊，此項2分，不征者此項比不得分。三、遠程教育和電教工作(5分)1、負責遠程教育的老師要有計劃，實施方案，使用制度，工作的具體安排，遠教項目內容的接收，總結等，缺一項減1分。2、教師要充分利用遠程教育資源充實課堂，備課中要有遠程教育資源使用情況的反映(占到總備課節(jié)數的1/5量)，少一次扣0.5分。3、用現代教育手段積極制作課件，各年級組電腦上有自己的遠教使用文件夾，制作好的加0.51分。4、一周要有1_節(jié)多媒體教學課，達不到的減0.5分。5、認真填寫遠教使用登記冊，完成不好的減0.5分。6、月制作、整合課件、收集素材_個，完不成者減1分。7、上班期間在電腦上玩游戲，娛樂，發(fā)現一次減1分。8、電教員要認真鉆研業(yè)務，及時配合教研組搞好教研活動，為教師提供電教器材，無故耽誤教學活動減1分。9、多媒體教室上課要提前一天在教務處預約，不預約不能上課。四、實驗教學(5分)1、保證上好演示實驗和學生實驗課，做好有關實驗材料的填寫，一項做不到扣1分。2、嚴格根據