就業(yè)指導(dǎo)第一章

1、就業(yè)指導(dǎo)第一章第1頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三課程簡介 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課以大學(xué)生專業(yè)知識(shí)、技能及人文素養(yǎng)為基礎(chǔ)，旨在幫助大學(xué)生根據(jù)自身特點(diǎn)和社會(huì)職業(yè)需要，按照國家就業(yè)政策的導(dǎo)向，及時(shí)落實(shí)用人單位或自主創(chuàng)業(yè)，并為就業(yè)后發(fā)展成才、創(chuàng)立事業(yè)提供幫助和指導(dǎo)，使大家實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。第2頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三第一章 畢業(yè)生就業(yè)形勢分析與政策解讀第二章 求職擇業(yè)的準(zhǔn)備工作第三章 求職擇業(yè)的方法與技巧 第四章 畢業(yè)生就業(yè)流程和手續(xù)辦理第五章 走好入職第一步第六章 走向創(chuàng)業(yè)之路第3頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三

2、第一章 畢業(yè)生就業(yè)形勢分析與政策解讀 第一節(jié)大學(xué)生就業(yè)形勢分析第4頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三畢業(yè)生對就業(yè)形勢的看法第5頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三一、全國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增2003年212萬，增加67萬 2004年280萬，增加78萬2005年338萬，增加58萬2006年413萬，增加85萬2007年495萬，增加82萬2008年570萬，增加85萬2009年611萬，增加41萬2010年630萬，增加19萬第6頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三 自1999年起我國高校連續(xù)擴(kuò)大招生規(guī)模，全國高校畢業(yè)生數(shù)量呈跳

3、躍式增長01年02年03年04年05年06年115145212280338413在校生人數(shù)已超過2800萬49507年570第7頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三近30年全國高校招生人數(shù)第8頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三就業(yè)率，不愿提又不得不提第9頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三令人恐怖 窒息的招聘會(huì)現(xiàn)場第10頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三招聘會(huì)3萬大學(xué)生將電梯擠變形第11頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三 寒風(fēng)冷雨沒有打擊到學(xué)生的應(yīng)聘熱情，買票進(jìn)場的學(xué)生排起數(shù)百米長龍 抱著

4、大疊簡歷走在爛泥里滿場轉(zhuǎn) 第12頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三三、畢業(yè)生就業(yè)情況分析1、專業(yè)因素與大學(xué)生總體就業(yè)水平 由高到低依次為農(nóng)學(xué)（78.38%）、管理學(xué)（58.02%）和工學(xué)（55.44%），而醫(yī)學(xué)（31.01%）、教育學(xué)（33.33%）和法學(xué)（37.85%）則相對較低。2、應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬水平分析3、為什么“大學(xué)生就業(yè)難”？ 當(dāng)前社會(huì)背景 專家分析第13頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三專業(yè)因素與大學(xué)生總體就業(yè)水平 返回第14頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三第15頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星

5、期三 不同類型單位高校應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬水平統(tǒng)計(jì)國家機(jī)關(guān)： 1516.7元國有企業(yè)： 1508.1元 學(xué) 校 ： 1455.6元集體企業(yè)： 1527.0元三資企業(yè)： 2040.0元科研單位： 1648.7元鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)： 1328.9元（本數(shù)據(jù)來自“北大調(diào)查資料”）第16頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三不同地區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬水平統(tǒng)計(jì)北京：2160.5元（起薪最高的地區(qū)）廣東：1973.4元湖南：1665.2元陜西：1520.1元山東：1267.6元廣西：1238.0元云南：1130.7元（起薪最低的地區(qū)）（本數(shù)據(jù)來自“前程無憂網(wǎng)”調(diào)查數(shù)據(jù)）返回第17頁，共64頁，2022年

6、，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三當(dāng)前社會(huì)背景：“3+4+5” 沖擊大學(xué)生就業(yè)市場三峰疊加：農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)高峰；國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工再就業(yè)高峰；大學(xué)生就業(yè)高峰四大矛盾： 數(shù)量矛盾、質(zhì)量矛盾 結(jié)構(gòu)矛盾、路徑矛盾第18頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三五種新跡象：事業(yè)單位實(shí)施用人招考制度；事業(yè)單位編制縮減經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相繼出臺(tái)戶口限制措施，人事編制使用顯現(xiàn)本土化傾向研究生就業(yè)高峰到來，擠占本專科生就業(yè)空間畢業(yè)生就業(yè)整體倒流現(xiàn)象更加顯著第19頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三專家分析：亞洲開發(fā)銀行湯敏先生認(rèn)為“大學(xué)生就業(yè)難”主要有三個(gè)原因：

7、 第一個(gè)原因是我國目前的高增長、低就業(yè)增長模式，根據(jù)亞洲開發(fā)銀行最近做了一份研究表明，中國每增加一個(gè)百分點(diǎn)的GDP只增加就業(yè)0.12%個(gè)百分點(diǎn)，這是在亞洲里最低的國家。這是因?yàn)槲覀兊脑鲩L模式中過多的強(qiáng)調(diào)大企業(yè)、高新技術(shù)等，而沒有把扶植中、小企業(yè)真正的做好。我們的銀行僅給大企業(yè)貸款，而不愿意給中小企業(yè)貸款，這些都是造成我們高增長、低就業(yè)的根本原因。在美國，中小企業(yè)解決了75%的就業(yè)需求。第20頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三 第二個(gè)原因是我們教育本身的原因，中國的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)都在快速發(fā)展，但是我們的教育基本上沒有很大的變化。培養(yǎng)出的學(xué)生不適應(yīng)社會(huì)的需求，不適應(yīng)企業(yè)的需求。第

8、21頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三 第三個(gè)原因是我們大學(xué)生就業(yè)觀念的問題，很多大學(xué)生都只愿意留在大城市就業(yè)、只愿意去大企業(yè)、政府機(jī)關(guān)就業(yè)。當(dāng)然這種愿望是可以理解的，但是當(dāng)大中城市里沒有這么多工作機(jī)會(huì)時(shí)，可能就要去探索別的機(jī)會(huì)了，因此要有新的就業(yè)觀念。第22頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三4、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的有利方面我國是大學(xué)生資源缺乏的國家大學(xué)畢業(yè)生在求職大軍中，不是弱者 各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)我國良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭已建立較完善的畢業(yè)生就業(yè)市場和服務(wù)體系第23頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三根據(jù)聯(lián)合國教科文組織同

9、口徑對比，2005年高等教育入學(xué)率（即18至22歲適齡青年上大學(xué)的比例），美國為82，韓國為71%，日本、英國、法國均在50以上，泰國為35%，菲律賓為31%，中國為21%。中國高等教育21%的毛入學(xué)率，只是剛剛進(jìn)入了國際公認(rèn)的高等教育大眾化的初級階段。中國計(jì)劃在2010年達(dá)到25%的毛入學(xué)率。所以，無論從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還是從實(shí)際狀況來看，我國大學(xué)畢業(yè)生不是太多而是太少。讓更多的人接受高等教育是未來必然的發(fā)展趨勢。大學(xué)畢業(yè)生并非供大于求。返回第24頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三從用人單位的角度來看，大多數(shù)用人單位都是求賢若渴卻總是感慨人才難求。自中國加入WTO以來，無論是中

10、國本土企業(yè)還是外資企業(yè)對人才的需求量都是越來越大。但是，（合適的）人才匱乏已成為制約企業(yè)發(fā)展的主要因素。以IT業(yè)為例，IT行業(yè)知識(shí)更新較快、需求旺盛，即使每年都有數(shù)以萬計(jì)的專業(yè)人士進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域，但是，中國的IT行業(yè)的人才需求目前仍未擺脫“缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛”的狀況，其中最缺乏的是兩個(gè)極端，高端人才和低端人才。這就形成了“人才找不到合適的工作，企業(yè)找不到合適的人才”這樣一種看似奇怪的現(xiàn)象和矛盾的局面返回第25頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三溫家寶總理指出：畢業(yè)生就業(yè)工作是一個(gè)涉及全局的重大問題，必須全力以赴的做好。第26頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)

11、42分，星期三 就業(yè)是民生之本。要堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。 積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。(摘自十七大報(bào)告）返回第27頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三1、近幾年我校畢業(yè)生數(shù)量連年增加三、我校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析第28頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三2、畢業(yè)生就業(yè)率一直穩(wěn)定在較高水平近幾年我校本專科畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表畢業(yè)年度 畢業(yè)生總數(shù)年底總就業(yè)率 2005 893 95.63% 2006 1741 96.03% 2007 2797 93.92% 2008 2821 95.60% 第29頁，

12、共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三學(xué) 院 總就業(yè)率 其 中 協(xié)議就業(yè)率 靈活就業(yè)率 升學(xué)及出國率 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院 91.95% （ 137/149 ） 62.42%（93/149） 4.70%（7/149） 24.16%（36/149） 中醫(yī)學(xué)（臨床醫(yī)學(xué)） 91.95% (137/149) 62.42%（93/149） 4.70%（7/149） 24.16%（36/149） 第二臨床醫(yī)學(xué)院 95.59% （ 65/68 ） 66.20% （45/68） 17.65% (12/68) 10.29% （ 7/68 ） 針灸推拿學(xué) 97.14% (34/35) 62.86%（22/35

13、） 11.43%（4/35） 20.00%（7/35） 中醫(yī)學(xué)（中醫(yī)美容） 93.94% (31/33) 69.70%（23/33） 24.24%（8/33） 0 藥學(xué)院 97.67% （ 293/300 ） 61.67%（185/300） 14.33%（43/300） 19.33%（58/300） 中藥學(xué)（中藥藥理學(xué)） 97.44% (38/39) 56.41%（22/39） 17.95%（7/39） 20.51%（8/39） 護(hù)理學(xué)院 98.43% （ 125/127 ） 70.08%（89/127） 16.54%（21/127） 11.02%（14/127） 護(hù)理學(xué)（本科） 97.14%

14、 (68/70) 70.00%（49/70） 22.86%（16/70） 2.86%（2/70） 護(hù)理學(xué)（?？疲?100% (57/57) 70.18%（40/57） 8.77%（5/57） 21.05%（12/57） 南中醫(yī)05屆本專科畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)表第30頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三專 業(yè) 總就業(yè)率 其 中 協(xié)議就業(yè)率 靈活就業(yè)率 升學(xué)及出國率 中醫(yī)學(xué)（醫(yī)學(xué)英語） 84.78% (39/46) 30.43%（14/46） 45.65%（21/46） 6.52%（3/46） 中醫(yī)學(xué)（醫(yī)藥信息工程） 89.55% (60/67) 59.70%（40/67） 20.

15、90%（14/67） 7.46%(5/67) 中醫(yī)學(xué)（臨床醫(yī)學(xué)） 96.00% (96/100) 57.00%（57/100） 20.00%（20/100） 19.00%（19/100） 中醫(yī)學(xué)（醫(yī)學(xué)心理學(xué)） 94.44% (51/54) 55.55%（30/54） 35.18%（19/54） 3.70%（2/54） 中醫(yī)學(xué)（全科醫(yī)學(xué)） 93.55% (87/93) 44.09%(41/93) 27.96%(26/93) 21.51%（20/93） 中醫(yī)學(xué)（中醫(yī)美蓉） 87.50% (35/40) 57.50%（23/40） 25.00%（10/40） 5.00%（2/40） 中醫(yī)學(xué)（運(yùn)動(dòng)醫(yī)療

16、保?。?96.43% (27/28) 32.14%（9/28） 53.57%（15/28） 10.71%（3/28） 中藥學(xué)（藥理學(xué)） 90.38% (47/52) 46.15%（24/52） 19.23%（10/52） 23.08%（12/52） 護(hù)理學(xué)（本科） 98.00% (98/100) 88.00%（88/100） 10.00%（10/100） 0 護(hù)理學(xué)（?？疲?98.31% (58/59) 67.80%（40/59） 16.95%（10/59） 11.86%（7/59） 南中醫(yī)06屆本?？飘厴I(yè)生就業(yè)率第31頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三專 業(yè) 總就業(yè)率

17、簽約率 靈活就業(yè)率 升學(xué) 率 出國率 中醫(yī)學(xué)（臨床醫(yī)學(xué)86人） 95.35% 59.30% 19.77 % 15.12% 0 中醫(yī)學(xué)（醫(yī)學(xué)英語61人） 90.16% 34.43 % 39.34 % 16.39% 0 中醫(yī)學(xué)(醫(yī)藥信息工程58人) 93.10% 22.41 % 60.34 % 10.34% 0 中醫(yī)學(xué)(醫(yī)學(xué)生物技術(shù)37人) 94.59% 27.03 % 32.43 % 27.03% 2.70% 中醫(yī)學(xué)（中西醫(yī)結(jié)合91人） 90.11% 50.55% 20.88 % 7.69% 1.10% 中醫(yī)學(xué)（57人） 92.98% 47.37 % 29.82 % 12.28% 0 中醫(yī)學(xué)（全

18、科醫(yī)學(xué)119人） 96.64% 42.86 % 32.77 % 15.13% 0 中醫(yī)學(xué)（眼視光學(xué)27人） 92.59% 40.74 % 33.33 % 11.11% 0 針灸推拿學(xué)（66人） 93.94% 48.48 % 37.88 % 4.55% 1.52% 中醫(yī)學(xué)（中西醫(yī)結(jié)合康復(fù)醫(yī)學(xué)57人） 94.74% 40.35 % 36.84% 14.04% 0 中醫(yī)學(xué)（中醫(yī)美容55人） 90.91% 45.45 % 18.18 % 25.45% 0 中醫(yī)學(xué)（營養(yǎng)與食療27人） 96.30% 40.74 % 40.74 % 14.81% 0 中藥學(xué)（藥理學(xué)122人） 93.44% 35.25% 4

19、3.44 % 13.11% 0.82% 護(hù)理學(xué)（本科225人） 95.11% 79.11% 14.67% 0.89% 0 護(hù)理學(xué)（專科58人） 100.00% 72.41% 17.24% 10.34% 0 南中醫(yī)07屆本?？飘厴I(yè)生就業(yè)率第32頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三南中醫(yī)08屆本?？飘厴I(yè)生就業(yè)率專業(yè)總就業(yè)率協(xié)議就業(yè)升學(xué)靈活就業(yè)出國創(chuàng)業(yè)待就業(yè)中醫(yī)學(xué)97.85%62.37%13.98%19.35%2.15%0%2.15%中醫(yī)學(xué)（臨床醫(yī)學(xué)）92.37%65.25%18.64%8.47%0%0%7.63%中醫(yī)學(xué)（中西醫(yī)結(jié)合）86.67%60%18.33%8.33%0%0

20、%13.33%中醫(yī)學(xué)（全科醫(yī)學(xué)）94.32%57.95%15.34%20.45%0.57%0%5.68%針灸推拿學(xué)91.57%59.04%12.05%20.48%0%0%8.43%藥學(xué)93.33%56.41%7.69%28.72%0.51%0%6.67%中藥學(xué)94.14%55.08%9.38%28.52%0.78%0.39%5.86%中藥學(xué)（藥理學(xué)）94.12%52.94%22.06%19.12%0%0%5.88%中藥學(xué)（臨床藥學(xué)）95.41%56.88%8.26%26.61%2.75%0.92%4.59%藥物制劑94.69%61.06%13.27%20.35%0%0%5.31%中藥資源與開發(fā)

21、93.75%62.50%12.50%17.19%1.56%0%6.25%護(hù)理學(xué)（中西醫(yī)結(jié)合）99.64%75.90%1.08%22.30%0.36%0%0.36%應(yīng)用心理學(xué)93.33%43.33%3.33%43.33%3.33%0%6.67%第33頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)政策解讀 大學(xué)生在面臨就業(yè)問題時(shí)，往往只注重自己的擇業(yè)對象，而沒有能夠?qū)ψ约核枰鎸Α⑿枰袷氐囊?guī)則引起重視。事實(shí)上，高校畢業(yè)生就業(yè)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。有人曾形象地比喻求職擇業(yè)中不熟悉就業(yè)政策的高校畢業(yè)生“如同不懂比賽規(guī)則而上場比賽的運(yùn)動(dòng)員”。案例：痛徹心肺的小趙第34頁

22、，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三了解就業(yè)相關(guān)政策的重要性一、導(dǎo)向作用 即可以引導(dǎo)你走正確的擇業(yè)道路，少走彎路，提高你的就業(yè)成功率。二、保護(hù)作用 它將成為你就業(yè)中的保護(hù)傘，維護(hù)你的合法權(quán)益，保證就業(yè)的公正性。第35頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三高校畢業(yè)生就業(yè)政策畢業(yè)生就業(yè)的基本政策 隨著高等教育進(jìn)入大眾化階段，高校招生規(guī)模在短時(shí)間內(nèi)迅速增加，畢業(yè)生出現(xiàn)了局部和結(jié)構(gòu)性的供大于求，高校畢業(yè)生就業(yè)形式嚴(yán)峻。2004年初，國務(wù)院明確提出了“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、雙向選擇”的就業(yè)政策，真正實(shí)現(xiàn)了“以市場機(jī)制為導(dǎo)向”的人才資源配置新機(jī)制。第36頁，共6

23、4頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三國家最新大學(xué)生就業(yè)政策摘要1、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。2、黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員和國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生，公開招考或招聘，擇優(yōu)錄用。3、鼓勵(lì)各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生，政府有關(guān)部門要為其提供便利條件和相應(yīng)服務(wù)。對企業(yè)跨地區(qū)聘用的高校畢業(yè)生，省會(huì)及省會(huì)以下城市要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，取消落戶限制。4、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。第37頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三5、為高校畢業(yè)生辦理戶口和人事檔案手續(xù)提供便利。6、畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就

24、業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。7、用人單位要按照國家有關(guān)規(guī)定與所聘高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定，在工資支付、勞動(dòng)爭議處理等方面維護(hù)和保障其合法權(quán)益。第38頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三畢業(yè)生就業(yè)戶籍政策介紹 如果入學(xué)時(shí)已經(jīng)將戶口遷入學(xué)校，那么原則上戶口應(yīng)隨著畢業(yè)檔案的去向而遷至新的檔案所在地。畢業(yè)后如選擇將戶檔暫時(shí)留校，在此期間，學(xué)校保衛(wèi)處不出具任何戶籍證明。如需用到戶籍證明（結(jié)婚登記、身份證補(bǔ)辦、買房等），須將戶檔遷出學(xué)校，到新的遷入地辦理。戶口遷移手續(xù)應(yīng)本人親自辦理，不要代辦。第39頁，共6

25、4頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三地方出臺(tái)的畢業(yè)生就業(yè)政策摘要介紹江蘇省就業(yè)政策南京市就業(yè)政策浙江省就業(yè)政策廣東省就業(yè)政策廣州市就業(yè)政策山東省就業(yè)政策非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京就業(yè)政策非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)政策第40頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三江蘇省就業(yè)政策 根據(jù)國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，畢業(yè)生來蘇就業(yè)不受學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷和生源地限制。凡自愿到江蘇省就業(yè)的畢業(yè)生，只要畢業(yè)生本人與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的，均可接收。對未落實(shí)工作單位的非江蘇籍本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，愿意在江蘇省范圍內(nèi)擇業(yè)的，可以由本人提交書面申請至各市人才交流中心，就可以派遣至

26、各市人才交流中心。 第41頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，學(xué)?？筛鶕?jù)本人意愿，將其戶口繼續(xù)保留在原就讀學(xué)校兩年。兩年內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的，可發(fā)報(bào)到證，相關(guān)部門要及時(shí)遷轉(zhuǎn)檔案和戶口，辦理就業(yè)手續(xù)。超過兩年仍未落實(shí)單位的高校畢業(yè)生，將其在校戶口及檔案遷回其家庭所在地。就業(yè)確有困難、需要幫助的高校畢業(yè)生，應(yīng)到當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門所屬的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、人才交流或其它就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記，有關(guān)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)。返回第42頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三南京市就業(yè)政策 在南京市市屬企業(yè)就業(yè)，與單位簽訂就業(yè)協(xié)議后需

27、到南京市人事局注冊申請，獲得南京市人事局出具的接受函才可辦理派遣手續(xù)。返回第43頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三關(guān)于鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)就業(yè)的若干政策一、現(xiàn)有基層項(xiàng)目國家2個(gè)：大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃；三支一扶（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）計(jì)劃江蘇省5個(gè)：“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”、“選派高校畢業(yè)生到蘇北農(nóng)村中小學(xué)任教計(jì)劃”、“選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉工作”、“選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職工作”、2008年起“公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到我省蘇北、蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)工作”等面向基層就業(yè)項(xiàng)目。第44頁，共64頁，2022年，5月2

28、0日，2點(diǎn)42分，星期三鼓勵(lì)政策：（可詳細(xì)了解下列文件中所述內(nèi)容）省委辦公廳江蘇省貫徹落實(shí)關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見的實(shí)施方案（蘇辦發(fā)200618號(hào)）；省政府關(guān)于切實(shí)做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見（蘇政發(fā)2006150號(hào)）第45頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三二、具體介紹（一）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（二）三支一扶（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）計(jì)劃（三）大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃（四）選派高校畢業(yè)生到蘇北農(nóng)村中小學(xué)任教計(jì)劃（五）選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職工作（六）選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉工作（七）公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到我省蘇北、蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)

29、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)工作第46頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三（一）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃 由團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部聯(lián)合發(fā)起，主題口號(hào)“到西部去，到基層去，到祖國和人民最需要的地方去”。1、十項(xiàng)優(yōu)惠政策2、報(bào)名及審核程序簡介返回第47頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三（三）大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃1、工作內(nèi)容 支農(nóng)、支醫(yī)、支教、青年中心建設(shè)和管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等工作，同時(shí)根據(jù)蘇北工業(yè)化進(jìn)程快速發(fā)展的需求，從事工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、法律、外貿(mào)等方面的服務(wù)。第48頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三2、優(yōu)惠政策

30、 參加江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃的志愿者除了享受國家規(guī)定的高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策和全國西部計(jì)劃志愿者的相關(guān)政策外，給予以下政策支持：服務(wù)期間給予必要的生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，并辦理人身意外傷害和住院醫(yī)療等保險(xiǎn)。服務(wù)期間戶口和檔案保留在畢業(yè)所在高校，免收服務(wù)費(fèi)。服務(wù)期滿后學(xué)校再發(fā)放派遣證，享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇。第49頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三服務(wù)期間可以兼職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、青年中心主任或村民委員會(huì)主任助理等職務(wù)。服務(wù)期間服務(wù)單位向志愿者免費(fèi)提供住宿等必要的生活條件。服務(wù)期滿且考核合格的志愿者連續(xù)計(jì)算工齡。服務(wù)期滿對志愿者的服務(wù)情況做出鑒定，存入本人檔案；考核合格的，頒

31、發(fā)證書，作為志愿者服務(wù)經(jīng)歷和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的證明，同時(shí)將授予江蘇青年志愿服務(wù)銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)?，表現(xiàn)優(yōu)秀的可授予金獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)拢⑼扑]參加全國和省級相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的評選。第50頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三服務(wù)期滿一年且考核合格的志愿者如果報(bào)考研究生（包括省外高校），錄取時(shí)總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。服務(wù)期滿一年且考核合格的志愿者可以以應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考國家公務(wù)員；從2007年起，每年在蘇北地區(qū)劃出一定比例的公務(wù)員指標(biāo)，面向志愿者單獨(dú)招考。3、報(bào)名及審核程序簡介返回第51頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三（五）選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職工作（ 蘇辦發(fā)200

32、722號(hào)）： 選拔到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職的大學(xué)生享受如下待遇:1、列為全額撥款事業(yè)編制。2、享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級，初定職稱，工資高定一級。為保證工資待遇的落實(shí),由省財(cái)政按每人每年1.8萬元下達(dá)工資專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，不足部分由所在縣（市、區(qū)）財(cái)政補(bǔ)貼。省財(cái)政安排一定經(jīng)費(fèi)用于安家補(bǔ)助,經(jīng)費(fèi)使用管理辦法另行制定。第52頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三3、人事檔案由所在地縣（市、區(qū)）人事部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，戶口落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。4、從2010年開始，每年拿出一定數(shù)量的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選拔到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職3年以上（含

33、3年）、考核合格的大學(xué)生。5、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位，有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先考慮任職滿3年、考核合格的大學(xué)生。第53頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三6、任職滿3年報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。7、在校期間申請國家助學(xué)貸款，償還有困難的，學(xué)?？蔀槠滢k理暫緩償還手續(xù)。任職滿3年的，可全額免除國家助學(xué)貸款本金及利息,由省級財(cái)政代為償還。返回第54頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三（六）選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉工作1、項(xiàng)目說明 由省委組織部、省人事廳、省教育廳每年共同選撥一批品學(xué)兼優(yōu)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)到

34、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基礎(chǔ)單位工作。2、報(bào)名及審核程序簡介返回第55頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期三（七）公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到我省蘇北、蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)工作1、項(xiàng)目說明 省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳等多個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)江蘇省公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北、蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的實(shí)施意見（蘇衛(wèi)人200743號(hào)、蘇財(cái)社2007157號(hào)） 。我省公開招募農(nóng)村衛(wèi)生人才的目標(biāo)是： 力爭用3年時(shí)間為經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備3-5名醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生，有效改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。全省經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有700所左右，預(yù)計(jì)招募的總?cè)藬?shù)在3500人左右。 第56頁，共64頁，2022年，5月20日，2點(diǎn)42分，星期