特色勞務品牌建設工程實施方案

1、特色勞務品牌建設工程實施方案根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳關 于印發(fā)湖南省特色勞務品牌建設工程實施方案的通知（湘人社發(fā)（2021） 14號）湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省開展和改革委員會等20部門關于勞務品牌建設的實 施意見（湘人社發(fā)（202156號）要求，為充分發(fā)揮我市 勞動力資源優(yōu)勢，強化勞務品牌在促進就業(yè)中的集聚效應， 進一步提升職業(yè)技能培訓質(zhì)量，促進城鄉(xiāng)勞動力技能就業(yè)， 加快建設具有張家界特色的勞務品牌，結(jié)合我市實際，制定 如下實施方案。一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫 徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及習近平總書記考 察湖南重要講話精神，

2、深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持因地制 宜，突出就業(yè)導向，充分依托市內(nèi)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色資源，大 力開展特色勞務品牌，提升職業(yè)技能培訓質(zhì)量，提高勞動者 技能素質(zhì)，促進全市城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。二、目標任務到2023年底，全市依托地方特色產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)擬培 育推介一批特色勞務品牌，促進1萬余名勞動者在特色勞務 品牌中實現(xiàn)技能就業(yè)。三、主要內(nèi)容（一）建立特色勞務品牌培育機制.培育開展特色勞務品牌。各區(qū)縣人社部門要依托當?shù)?特色產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)，以龍頭企業(yè)、人力資源服務機構(gòu)、職 業(yè)培訓機構(gòu)等市場主體和行業(yè)協(xié)會等社會團體作為特色勞 務品牌的建設單位，將一批勞務輸出質(zhì)量較好、從業(yè)人員素 質(zhì)較高、管理運

3、行比擬規(guī)范、市場競爭占主導地位的勞務品 牌認定為當?shù)靥厣珓趧掌放?。鼓勵市場主體和社會團體加大 培訓力度，推動勞動者到特色產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)技能就業(yè)，促 進勞務品牌專業(yè)化、規(guī)?；Ｆ放瓶刹捎谩暗貐^(qū)+產(chǎn)業(yè)行業(yè)+ 職業(yè)”的形式命名，突出品牌特色和特性。.建立長期穩(wěn)定輸出渠道。各區(qū)縣人社部門要加大對職 業(yè)培訓機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等市場主體和社 會團體的指導力度，鼓勵多渠道與用工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的 特色勞務品牌從業(yè)人員培訓輸出合作協(xié)議，采取“訂單培訓I、 定向輸出”、龍頭企業(yè)直接吸納等形式，促進特色勞務品牌從 業(yè)人員定向就業(yè)。.廣泛宣傳推介品牌。特色勞務品牌建設單位要依托門 戶網(wǎng)站、微信公眾號等

4、宣傳陣地，介紹勞務品牌開展情況, 要宣傳特色勞務品牌的服務內(nèi)容、服務標準和服務價格，接 受用人單位咨詢、訂購和投訴，擴大信息發(fā)布范圍。要在本 地媒體大范圍開展特色勞務品牌宣傳，擴大品牌知名度和影 響力。市級人社部門將擇優(yōu)在微信公眾號”張家界就業(yè)”、抖 音號”張家界市就業(yè)服務中心”等平臺進行宣傳推介。4,推進各級品牌化建設。各區(qū)縣要結(jié)合當?shù)貙嶋H，根據(jù) 本方法研究制定本地區(qū)特色勞務品牌創(chuàng)立方案和獎補方法, 加快推進勞務品牌創(chuàng)立工作，及時報市就業(yè)服務中心備案, 力爭每個區(qū)縣勞務品牌創(chuàng)立成功1-2個。省市區(qū)（縣）級勞務品牌培育機制。已被認定為區(qū)（縣） 級勞務品牌，對社會影響力好、帶動就業(yè)人數(shù)多、就業(yè)質(zhì)

5、量 高并符合市級勞務品牌認定條件的勞務品牌，經(jīng)區(qū)縣人社部 門推薦，通過市級人社部門復核后可認定為市級勞務品牌; 已被認定為市級勞務品牌，對社會影響力好、帶動就業(yè)人數(shù) 多、就業(yè)質(zhì)量高并符合省級勞務品牌認定條件的勞務品牌, 經(jīng)市級人社部門推薦，參加省級勞務品牌評選。（二）認定優(yōu)秀特色勞務品牌.市級勞務品牌認定條件（1）具有獨立法人資格。遵守國家法律法規(guī)，有規(guī)范的 內(nèi)部管理制度，財務管理制度。龍頭企業(yè)、職業(yè)培訓機構(gòu)、 行業(yè)協(xié)會、人力資源服務機構(gòu)等市場主體均可申報。（2）申報的勞務品牌屬于當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)或重點行業(yè)，該勞務品牌從業(yè)人員不低于2000人，且從業(yè)人員中經(jīng)過特色 職業(yè)培訓的人員比例不低于從業(yè)人員

6、總量的50%o（3）具備培訓資質(zhì)的建設單位每年開展特色職業(yè)培訓 不低于300人，培訓合格率超過95%；自用或輸出特色勞務 從業(yè)人員不低于240人；不具備培訓資質(zhì)的建設單位每年委 托具備培訓資質(zhì)的協(xié)同單位開展特色職業(yè)培訓不低于300人, 與用工企業(yè)簽訂了長期穩(wěn)定的特色職業(yè)從業(yè)人員培訓輸出 合作協(xié)議，且每年自用或輸出特色勞務從業(yè)人員不低于240 人。特色勞務從業(yè)人員就業(yè)臺賬（附件3）、特色職業(yè)培訓人 員培訓臺賬（附件2）完整規(guī)范。（4）具有一定知名度和美譽度，最近3年內(nèi)在市級以上 主流媒體有過新聞報道，或做過廣告宣傳。以上4個條件需同時滿足。.認定程序（1）申報。符合條件的特色勞務品牌建設單位營業(yè)

7、執(zhí)照 注冊地在市本級的，可向市級人社部門提出申請；符合條件 的特色勞務品牌建設單位營業(yè)執(zhí)照注冊地在區(qū)縣的，可向所 在地區(qū)縣人力資源社會保障部門提出申請，提交以下材料：1,張家界市特色勞務品牌建設單位申報表（見附件1）2.張家界市特色勞務品牌建設單位考核評估表（見附 件4）（2）評審公示。市局對各級申報的特色勞務品牌候選名 單組織評審，重點對候選名單的從業(yè)人員數(shù)、特色職業(yè)培訓 的從業(yè)人員比例、每年輸出特色勞務品牌從業(yè)人員總數(shù)、社 會影響力等情況進行評估，擇優(yōu)認定為市級優(yōu)秀特色勞務品 牌。認定結(jié)果在市人力資源社會保障局官網(wǎng)上進行公示，無 異議后，由市人社部門授牌特色勞務品牌建設單位”張家界市 特色

8、勞務品牌建設單位，（三）實行動態(tài)監(jiān)督管理1、建立退出機制。建立市級特色勞務品牌退出機制，對 已認定的市級勞務品牌建設單位每年進行復核，對達不到認 定條件和推選條件的，責令對培訓輸出人員缺乏、市場競爭 力下降、社會認可度不高的特色勞務品牌建設單位限期整改, 整改不到位的取消其市級示范資格并取消授牌。2.強化督導監(jiān)管。對市級特色勞務品牌建設單位從業(yè)人 員情況進行 抽查回訪，對各品牌建設工作情況進行督導 巡查。對建立特色勞務品牌考核機制，每年進行復核，實行 動態(tài)管理。（四）加大政策扶持力度特色勞務品牌被認定為張家界市特色勞務品牌建設單 位的，按照每家20萬元的標準給予補貼，用于支持建設單位 承當品牌

9、建設管理和宣傳推介、推動勞動者到特色產(chǎn)業(yè)、重 點行業(yè)就業(yè)。所需資金從就業(yè)專項資金中列支。四、工作要求（-）加強組織領導。各區(qū)縣人社部門要切實提高政治 站位，加強組織領導，把特色勞務品牌建設作為加強就業(yè)服 務和職業(yè)培訓相結(jié)合，促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的重要抓 手，加大工作力度，壓實工作責任，結(jié)合市級制定出臺本地 區(qū)勞務品牌創(chuàng)立方案，于8月31日前報市就業(yè)服務中心備 案。(-)強化品牌維護。各區(qū)縣人社部門要注重對特色勞 務品牌的質(zhì)量管理和內(nèi)涵建設，指導企業(yè)實體建立勞務品牌 的行業(yè)技術標準和誠信服務準那么，引導廣大從業(yè)人員誠信就 業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務，加強勞務品牌文化建設，樹立品牌良好形象， 提高市場競爭力。鼓勵各地對優(yōu)秀特色勞務品牌注冊商標, 進行實體化運作，定期對品牌效用進行評估檢查，切實