學(xué)校后勤人員工作量化考核細(xì)則共5篇

1、學(xué)校后勤人員工作量化考核細(xì)那么共5篇時(shí)間：2020年08月02日編稿：作者一第一篇：學(xué)校后勤人員工作量化考核細(xì)那么為了加強(qiáng)對(duì)后勤人員工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校教 輔后勤人員工作積極性，堅(jiān)固樹立服務(wù)教學(xué)的思想，制造性地開展工 作，確保學(xué)校任務(wù)的全面完成，特制定本細(xì)那么，作為教輔后勤人員量 化考核的根據(jù)。一、指導(dǎo)思想：以建設(shè)和加強(qiáng)后勤人員管理為途徑，以提高服務(wù)質(zhì)量為目的。二、實(shí)施方法：考核小組成員對(duì)考核對(duì)象定期和不定期檢查，舉行量化考核。三、考核對(duì)象：生活指導(dǎo)教師、食堂管理人員、財(cái)務(wù)人員、門衛(wèi)等所有教學(xué)輔助 人員。四、考核小組成員：A校長(zhǎng)B分管校長(zhǎng)C后勤負(fù)責(zé)人（每次考核須倆位以上參加）五

2、、考核方法：（一）政治思想（20分）要求：全體工勤人員政治思想覺(jué)悟高，熱愛黨的教育事業(yè)，為人 師表，有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持原那么，服從分配，大是大非觀點(diǎn)鮮亮，能按學(xué)校安排積極參加政治學(xué)習(xí)；注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本4.以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，傷害學(xué)生利益 學(xué)校形象的。（與教師一樣）二、按月崗位考核獎(jiǎng).考勤獎(jiǎng)（與教師一樣）.常規(guī)獎(jiǎng)樂(lè)意接受學(xué)校安排的工作任務(wù)，無(wú)故推委一次扣40分，不及時(shí) 認(rèn)真完成的扣20分。（與教師一樣）集會(huì)（政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等）與教師一樣遵守學(xué)校規(guī)定，不亂停放車輛等（與教師一樣）保護(hù)公共財(cái)物、學(xué)校財(cái)物不外借（與教師一樣）校級(jí)檢查中覺(jué)察問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人每次扣

3、20分（如衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、 未穿工作服、臺(tái)賬不到位等）。上級(jí)來(lái)校檢查中覺(jué)察存在問(wèn)題，扣相關(guān)責(zé)任人每次50分。.崗位獎(jiǎng)考核方法：每月依據(jù)后勤人員工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等，通過(guò)綜合 考評(píng)，確定考核等級(jí)為優(yōu)秀、合格、不合格，比例按實(shí)際情況而定。 考核獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀參照教師常規(guī)獎(jiǎng)九折發(fā)放，合格為八折，不合 格減半發(fā)放。（本項(xiàng)專指職工編制人員）三、期末績(jī)校考核獎(jiǎng)依據(jù)后勤工作特點(diǎn)和各自表現(xiàn)，由校長(zhǎng)室和后勤領(lǐng)導(dǎo)舉行定性和 定量考核。后勤人員能履行好崗位職責(zé)，平安無(wú)事故者，一學(xué)期獎(jiǎng)500分；每學(xué)期期末還依據(jù)后勤人員履職情況、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī) 等，通過(guò)互評(píng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師評(píng)議等方法，確定考核等級(jí)為優(yōu)秀、 良好、合格

4、，賦予不同的獎(jiǎng)勵(lì)（100300分）；參加上級(jí)主管部門組 織的評(píng)比方得到有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，相關(guān)人員每人每項(xiàng)分別加省級(jí)300分，市 級(jí)200分，區(qū)級(jí)100分，片級(jí)50分。學(xué)校財(cái)務(wù)人員的期末績(jī)效考核 獎(jiǎng)可參照教師舉行考核發(fā)放?？倓?wù)處2019.9第四篇：朱家灘小學(xué)后勤人員工作量化考核細(xì)那么為了加強(qiáng)對(duì)教輔后勤人員工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué) 校教輔后勤人員工作積極性，堅(jiān)固樹立服務(wù)教學(xué)的思想，制造性地開 展工作，確保學(xué)校任務(wù)的全面完成，特制定本細(xì)那么，作為教輔后勤人 員量化考核的根據(jù)。一、指導(dǎo)思想：以建設(shè)和加強(qiáng)教輔后勤人員管理為途徑，以提高服務(wù)質(zhì)量為目的。二、實(shí)施方法：考核小組成員對(duì)考核對(duì)象定期和不定期檢查

5、，舉行量化考核。三、考核對(duì)象：生活指導(dǎo)教師、食堂管理人員、財(cái)務(wù)人員等所有教學(xué)輔助人員。五、考核方法：（一）師德師風(fēng)（20分）全體工勤人員政治思想覺(jué)悟高，熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表, 有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持原那么，服從分配，大是大非觀點(diǎn)鮮亮, 能按學(xué)校安排積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職 工作，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，保護(hù)公物，勤儉節(jié)省，積極進(jìn)取，工作 踏實(shí)，不斤斤計(jì)較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工 作任務(wù)；關(guān)愛學(xué)生，關(guān)懷同志，不散布流言蜚語(yǔ)，不參加邪教組織, 不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，無(wú)違法犯罪行為。全體工勤人員在工 作過(guò)程中有以下情形的予以扣分：（1）不服從工

6、作分配，每次扣10分。（2）服從分配，但有消極怠工現(xiàn)象，每次扣5分。（3）學(xué)生生病，當(dāng)日值班生活指導(dǎo)老師未能及時(shí)通知值周校委、 班主任和學(xué)生家長(zhǎng)而延誤治療，導(dǎo)致嚴(yán)峻事故的，每次扣20分。（二）履職情況（80分）1、保質(zhì)保量按時(shí)完成各種計(jì)劃、總結(jié)10分。未按時(shí)完成或存在 質(zhì)量問(wèn)題扣5分。2、財(cái)產(chǎn)管理（10分）財(cái)產(chǎn)損擺放不到位扣分2分，管理混亂扣 分3分，財(cái)產(chǎn)喪失損壞無(wú)責(zé)任人5分。3、環(huán)境衛(wèi)生（10分）。環(huán)境不整潔扣5分。4、保障供給（10分）。保障供給不及時(shí)延誤正常工作扣6分。5、檢修維護(hù)（10分）。對(duì)損壞的財(cái)產(chǎn)未及時(shí)覺(jué)察扣3分，雖覺(jué)察但未及時(shí)修理扣3分，對(duì)損壞的財(cái)產(chǎn)未及時(shí)修理造成嚴(yán)峻后果的扣

7、10分。6、堅(jiān)持日常教育（10分）。不能夠堅(jiān)持經(jīng)常對(duì)學(xué)生舉行日常教育扣3分，雖舉行教育但無(wú)記載扣3分。7、工作資料齊全（10分）。自己所管理的工作無(wú)資料扣10分，雖有資料但不齊全扣5分。8、其他（10分）。學(xué)校分配的格外工作不能夠踴躍接受的扣5 分，雖然接受但不能保質(zhì)量的去完成扣5分。（三）工作獎(jiǎng)懲（50分）1、專項(xiàng)檢查：除正常的檢查外，校領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)檢查覺(jué)察問(wèn)題提 出批判，校級(jí)扣5分、上級(jí)扣10分。2、師生評(píng)價(jià)：師生評(píng)價(jià)普通扣3分、較差扣8分。3、平安責(zé)任事故：覺(jué)察平安責(zé)任事故，普通事故扣5分，責(zé)任 事故扣10分。4、財(cái)產(chǎn)損壞流失：普通財(cái)產(chǎn)流失財(cái)產(chǎn)（30元以下扣5, 30元以 上50元以下扣8

8、分50元以上扣10分）5、其他：受到校級(jí)檢查批判扣5分，上級(jí)批判扣8分，影響學(xué) 校聲譽(yù)的扣10分。第五篇：鐵資中學(xué)教育集團(tuán)后勤工作人員考核細(xì)那么一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工考核為杠桿，完善重品格、重能力、重實(shí) 績(jī)、重貢獻(xiàn)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)規(guī)范的考核機(jī)制，激勵(lì)廣闊教 職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù) 目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速進(jìn)展。二、考核對(duì)象：學(xué)校正式后勤工作人員。三、考核內(nèi)容及分值：1.師德行風(fēng)。（30分）2.正常出勤。（20分）3.履職情況。（50 分）四、考核標(biāo)準(zhǔn).師德行風(fēng)（30分）主要考核職工履行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、遵守學(xué)校師德 行

9、風(fēng)建設(shè)和學(xué)校規(guī)章制度的情況，考核職工執(zhí)行規(guī)范和愛崗敬業(yè)的情 況。如有以下行為之一的，視情節(jié)輕重扣分：（1）服務(wù)態(tài)度惡劣，和師生發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)者一次扣1-2分。（2）利用工作關(guān)系，推銷物品，吃拿卡要，覺(jué)察一次扣1分； 干擾正常教育教學(xué)秩序，傷害師生生利益的，覺(jué)察一次扣2分。（3）以非法方式表達(dá)訴求或越級(jí)上訪，造成嚴(yán)峻影響，覺(jué)察一 次扣1-3分；（4）借故推諉、頂撞，有抵觸情緒或行為的每次扣2分；（5）違背師德行風(fēng)準(zhǔn)那么，嚴(yán)峻損壞教職工形象和學(xué)校聲譽(yù)行為 的，覺(jué)察一次扣1-10分；（6）蓄意傷害公私財(cái)物或因監(jiān)管不力造成學(xué)校財(cái)物流失的，浮 現(xiàn)一次扣5分。.正常出勤。（20分）（1）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)

10、間不無(wú)故脫崗。有事請(qǐng)假，除 公假、產(chǎn)假、婚假和嫡系親戚去世的喪假外，無(wú)假不到崗一次扣2分， 事假一天扣0. 5分，病假一天扣0. 2分，；遲到或早退一次扣0. 5分。檢查到脫崗或在工作時(shí)間，干個(gè)人私事扣每次0.5分。(2)不參加學(xué)校組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，后勤會(huì)議等學(xué)校組織 的集體活動(dòng)每次扣0. 5分；遲到或早退一次扣0. 2分。.履職情況(50)(1)認(rèn)真履行工作職責(zé)，自覺(jué)完成工作任務(wù)，工作不到位或嚴(yán) 峻遲延造成后果，每發(fā)生一次扣當(dāng)事人2-5分。(2)服從分工，完成學(xué)校布置的襲擊性工作，無(wú)故不參加，浮 現(xiàn)一次扣1分。(3)保持工作環(huán)境衛(wèi)生，學(xué)校衛(wèi)生檢查，覺(jué)察不清掃或清掃不 合格，有一次扣責(zé)任人

11、1分。(4)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)檢查工作時(shí)，如覺(jué)察本職工作未完成，覺(jué)察一 次扣1分。(5)缺乏服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度差，師生反響較大，每一次扣1 分。(6)工作不竭力，玩忽職守等，造成學(xué)校嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失，在校 內(nèi)外造成不良影響，每一例扣2分。(7)工作不認(rèn)真，效率低下，影響正常工作秩序扣每次2分(8)未正常自我檢查設(shè)備平安使用運(yùn)行情況，正常向分管領(lǐng)導(dǎo) 匯報(bào)設(shè)備平安狀況，操作不能按規(guī)范流程要求舉行扣每次2分(9)不能按規(guī)范要求使用和保護(hù)各種設(shè)施設(shè)備及器具，造成人為損壞公物扣每次5分(10)、教師評(píng)議中意率低于70%,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。(11)、周工作檢查通報(bào)不及時(shí)每次扣0.5分，不真實(shí)填報(bào)、謊 報(bào)扣2-

12、5分(12)在檢查中覺(jué)察的問(wèn)題沒(méi)有如實(shí)反映每次扣1-2分，知情不 報(bào)每次扣一3分；(13)因自身原因，如浮現(xiàn)食物中毒、火災(zāi)、爆炸、人身?yè)p害等 重大平安責(zé)任事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)行一票否決，直接定為考核0分。3.獎(jiǎng)勵(lì)(1)后勤人員工作主動(dòng)，完成工作出色，成績(jī)顯著，獎(jiǎng)15分(2)服務(wù)性工作受到省、市、縣相關(guān)部門的獎(jiǎng)勵(lì)，直接負(fù)責(zé)人和相關(guān)同志分別加10、8和5分。職工作，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，保護(hù)公物，勤儉節(jié)省，積極進(jìn)取，工 作踏實(shí)，不斤斤計(jì)較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng) 工作任務(wù)；關(guān)愛學(xué)生，關(guān)懷同志，不散布流言蜚語(yǔ)，不參加邪教組織， 不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，無(wú)違法犯罪行為。全體工勤人員

13、在工作過(guò)程中有以下情形的予以扣分：（1）不服從工作分配，每次扣20分。（2）服從分配，但有消極怠工現(xiàn)象，每次扣5分。（3）學(xué)生生病，當(dāng)日值班生活指導(dǎo)老師未能及時(shí)通知值周校委、班主任和學(xué)生家長(zhǎng)而延誤治療，導(dǎo)致嚴(yán)峻事故的，每次扣20。（二）出勤（30分）要求：工勤人員能嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持有事請(qǐng)假, 當(dāng)班不擅離崗，積極參加各級(jí)各類集體活動(dòng)，不無(wú)故缺席，按時(shí)上下 班，按時(shí)簽到。有以下情形的予以扣分：（1）不參加學(xué)?；蛏霞?jí)組織的會(huì)議、政治學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)的， 每次扣5分。（2）學(xué)校例會(huì)，后勤暫時(shí)會(huì)議，集體勞動(dòng)、活動(dòng)等遲到早退十 分鐘以內(nèi)的，每次扣2分，十分鐘以上的按缺席論處，每次扣10分。（3

14、）上班期間，不按時(shí)簽到、遲到早退十分鐘以內(nèi)的，每次扣 2分；未向處室負(fù)責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅自離崗的每天扣20分（短時(shí)按每小時(shí)扣分，每時(shí)扣3分）。（4）病假、事假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限的，每超一天扣2分。(5)婚假、喪假按相關(guān)文件規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，超出一天扣10分。(三)工作業(yè)績(jī)(50分)要求：全體工勤人員能按時(shí)保質(zhì)完本錢職工作，工作積極主動(dòng), 工作態(tài)度端正，工作責(zé)任心強(qiáng)。相關(guān)人員有以下情形的予以扣分：(1)在檢查中，覺(jué)察學(xué)生宿舍內(nèi)物品擺放雜亂，不統(tǒng)一的，按 每舍2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師分值。(2)在檢查中，覺(jué)察學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)不整潔或未整理的，按每鋪 2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師的分值。(3)在檢查中，覺(jué)察

15、學(xué)生宿舍、樓道、樓梯及衛(wèi)生間衛(wèi)生未打 掃或清掃不潔凈的，按每舍2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師的分值。(4)當(dāng)班期間有學(xué)生無(wú)任何請(qǐng)假手續(xù)外出的，按每人次5分扣 除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師或門衛(wèi)管理人員人分值。(5)有學(xué)生惡意損壞宿舍樓內(nèi)公共財(cái)物，當(dāng)班生活指導(dǎo)老師能 及時(shí)覺(jué)察并查清原由上報(bào)學(xué)校的，扣除班主任5分每次且不追究當(dāng)班 生活指導(dǎo)老師責(zé)任；未能及時(shí)覺(jué)察或未能及時(shí)上報(bào)的，按每次5分扣 除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師分值。(6)覺(jué)察住宿學(xué)生在公共電源處給各種電器充電，立即沒(méi)收該 物件并扣除班主任5分每生。(7)由于生活指導(dǎo)老師管理不善，發(fā)生學(xué)生宿舍間偷盜現(xiàn)象的，每次扣除相關(guān)生活指導(dǎo)老師5分。(8)餐廳地面和桌面不潔凈的，

16、扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次2分。(9)坂菜不熟或菜、米未洗潔凈的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次 5分。(10)食堂內(nèi)米、面、油、蔬菜及輔料等物品不能按要求分類上 架或擺放雜亂的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次5分。(11)被上級(jí)檢查指名批判的相關(guān)人員，扣每人每次10分。(12)發(fā)生食物中毒較輕的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每人每次20 分。重者按相關(guān)規(guī)定處理。(13)食物食品有白費(fèi)現(xiàn)象的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員和生活教 師每人每次10分。(14)財(cái)務(wù)人員未能及時(shí)上報(bào)材料，或上報(bào)材料出錯(cuò)的，每次扣 10分。(15)每學(xué)期負(fù)責(zé)把財(cái)務(wù)材料領(lǐng)回舉行校務(wù)公開一次，學(xué)校購(gòu)置 物品需兩人以上，并索取發(fā)票。每年度需對(duì)學(xué)校的整個(gè)財(cái)務(wù)情況舉行

17、 公示；每學(xué)期需對(duì)食堂開支情況舉行民主理財(cái)一次。未能及時(shí)公示的 每次扣10分。(16)食堂人員需對(duì)學(xué)校的糧油等物資實(shí)行出納準(zhǔn)入制，如保管 不善造成損失的，扣當(dāng)班人每次10分，假如覺(jué)察物品有外流現(xiàn)象的， 年終考核直接定為不合格等次。(17)門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)開鎖大門，否那么扣2分。(18)門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)做好來(lái)客登記。外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛普通不準(zhǔn)入內(nèi)。否那么每次扣2分。（19）門衛(wèi)人員離開工作崗位未鎖好門，且未造成后果的，每次扣5分；如造成嚴(yán)峻后果的每次扣50分。有學(xué)生從大門逃走的，每 次扣10分。（20）電工及時(shí)維修電路，保證用電正常，否那么扣5分。（21）水房管理人員按時(shí)供水，檢查水房用水是否有白費(fèi)情況, 否那么

18、扣5分。（22）負(fù)責(zé)監(jiān)督催促清潔廁所的老師，監(jiān)督催促值日班級(jí)及時(shí)清 潔廁所，清潔不潔凈或未清潔廁所，每次扣3分。（四）附加分范圍（1）服從學(xué)校工作需要，能在節(jié)假日義務(wù)加班且能按時(shí)按質(zhì)完 成任務(wù)的，每人每天加5分（半天加2. 5分，不腳半天的按半天加分）。（2）工作成績(jī)突出或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面表?yè)P(yáng)的，每人每次 加10分。（3）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文或心得且在正規(guī)刊物上發(fā)表或參 加論文評(píng)比獲獎(jiǎng)的，國(guó)家級(jí)加10分；省級(jí)加8分，市級(jí)加6分；縣 級(jí)加2分。一學(xué)年無(wú)病事假的，加10分。（五）有關(guān)說(shuō)明.本細(xì)那么總分為100分。另有附加分。.考核對(duì)象有違反條款之外且給學(xué)校工作造成一定影響的，由 考核小組成員

19、另行會(huì)辦處理。.考核結(jié)果分：優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格。90100分為優(yōu)秀；8089分為良好；7079分為合格；6069分為基本合格；60分以下為不合格。.本考核細(xì)那么由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)最終解釋。一學(xué)年有以下情行之一的，不能定為優(yōu)秀等級(jí)。（1）思想或工作表現(xiàn)較差者。一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限，累計(jì)5天以上者。（3）工作中有擅自離崗者。（4）未能完成崗位任務(wù)者。一學(xué)年有以下情行之一的，直接列入不合格等級(jí)，作為待崗處理。（1）工作中無(wú)正當(dāng)理由不服從分工者。（2）工作中有重大失誤并造成較大損失者。一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限，累計(jì)二十天者（法 定假，住院、重大疾病者除外）。（4）擅自離開

20、工作崗位，且造成重大損失者。2019年n月29日第二篇：后勤工作人員量化考評(píng)細(xì)那么一、倉(cāng)庫(kù)保管員1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品做到及時(shí)清理，有序存放，妥善保管，杜絕霉?fàn)€、 鼠害、火災(zāi)、失盜，因管理不善造成損失要視情節(jié)輕重，分別賦予罰 款和處分，并扣1一3分。2、做好物品登記、出庫(kù)入庫(kù)，手續(xù)齊全、庫(kù)存數(shù)量清晰，并及 時(shí)做好缺物登記，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便購(gòu)買，浮現(xiàn)庫(kù)存物品數(shù)量與帳目 不符時(shí)，除追查責(zé)任外，并扣23分。3、領(lǐng)取普通物品要有副校長(zhǎng)開出庫(kù)單，簽字后方可領(lǐng)取，有的 物品必須用借用單，并填好借用單，借用人簽字，注明歸還日期。否 那么，每次扣12分。4、倉(cāng)庫(kù)管理人員有權(quán)制止任何人到倉(cāng)庫(kù)亂*拿物品，對(duì)無(wú)出庫(kù) 單已拿

21、走的物品，要及時(shí)追回，否那么，倉(cāng)庫(kù)管理人員除賠償物品損失 外，并扣12分。5、學(xué)校安排的采購(gòu)任務(wù)，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成，做到 價(jià)廉物美，厲行節(jié)省，不得徇私舞弊，吃回扣，如有違反，覺(jué)察一次， 扣24分，并賦予必要的處分。二、保衛(wèi)人員1、按規(guī)定時(shí)間上崗下崗，如遲到、早退或曠崗，每次扣12分， 并視情節(jié)嚴(yán)峻，賦予批判教育，直至罰款210元。2、因沒(méi)有盡職盡責(zé)，而浮現(xiàn)責(zé)任事故，視損失大小每人賠償 1030元,并酌情扣25分。3、維持好學(xué)校正常的教學(xué)秩序，覺(jué)察校外人員應(yīng)及時(shí)查問(wèn)，發(fā) 覺(jué)干憂正常辦公學(xué)習(xí)的鬧事者，應(yīng)及時(shí)處理，并匯報(bào)給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，否 那么扣25分，并每人罰款210元。4、應(yīng)及時(shí)參加學(xué)校組織的大型活動(dòng)及會(huì)議，每周向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào)一次治安情況，并做好每晚的值勤記錄，及時(shí)反應(yīng)，如做不到上述 規(guī)定扣12分。5、傳達(dá)室人員，按時(shí)開、關(guān)，鎖大門，外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校要填 好登記表，各路燈要及時(shí)開關(guān)。學(xué)校家長(zhǎng)給學(xué)生送飯，一律到放學(xué)前 2分鐘方可進(jìn)入學(xué)校，否那么每次扣13分。6、學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)生隨意出入校門，每次扣12分。三、電工1、保證正常照明，因管理不善，無(wú)故停電酌情扣分13分，因 停電造成損失的，視損失大小，賦予罰款1030元。2、按時(shí)到總務(wù)處領(lǐng)任務(wù)，并及時(shí)完成。如有緊急線路維修任務(wù)， 見通知后必須在10分鐘內(nèi)