2022年年貨一條街活動策劃方案

1、第6頁共6頁2022年年貨一條街活動策劃方案_年融水春節(jié)年貨一條街方案前言_年春節(jié)來臨之際，為豐富融水苗族旅游文化，活躍春節(jié)節(jié)日氣氛，更為了給融水苗族農(nóng)副產(chǎn)業(yè)化發(fā)展企業(yè)和農(nóng)副手工藝產(chǎn)品提供一個(gè)規(guī)范的展示平臺，潤東企業(yè)將在融水縣政府的帶領(lǐng)下，整合各方面資源，做好招商及執(zhí)行工作，全力辦好本次融水年貨一條街，在提高主辦方知名度和影響力的同時(shí)，為融水的支柱產(chǎn)業(yè)鏈品牌及辦理年貨的民眾服務(wù)。本次活動以濃烈的節(jié)日氣氛為契機(jī)，將春節(jié)年貨展銷和民俗文化展示融合一體，在展示售賣融水農(nóng)副特產(chǎn)的同時(shí)，將融水的新人文精神展現(xiàn)給外地客商及游客，讓參展民眾及游客真正感受到即趕了大集又看了大戲的滿足感和縣政府為民服務(wù)的本意。

2、同時(shí)，為實(shí)現(xiàn)城北片區(qū)商業(yè)快速發(fā)展，增強(qiáng)_片區(qū)及城北新城區(qū)的商業(yè)氛圍，本次年貨一條街特以體育公園為主場，直接拉升該片區(qū)的投資價(jià)值，對外展現(xiàn)融水縣政府城建及商業(yè)規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖和實(shí)操決心。一、活動主題:趕融水大集，看民俗大展-_年“潤東。融洲風(fēng)情”春節(jié)年貨一條街二、活動時(shí)間:-_年_月_日三、活動地點(diǎn):融水體育公園內(nèi)四、主辦單位:主辦:融水縣政府融水縣住建局協(xié)辦:廣西融水潤東投資置業(yè)有限責(zé)任公司五、運(yùn)作方式:政府牽頭組織主辦本次活動，潤東企業(yè)組織商家及實(shí)體操作，采用招商、推廣、宣傳等市場化運(yùn)作手段，實(shí)現(xiàn)拉動融水旅游消費(fèi)發(fā)展，把融水原生態(tài)的苗族族文化展現(xiàn)出來，吸引更多的外地游人及周邊縣域民眾參與到融水

3、的特色旅游商業(yè)中來，打造一條完整的融水新興民族旅游商業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展鏈條。六、活動內(nèi)容:整個(gè)年會一條街活動，圍繞“趕大集，看大戲”為主線貫穿整個(gè)活動規(guī)劃，將年貨展銷、民俗展演、政企服務(wù)、旅游接待等四大內(nèi)容緊密融合，服務(wù)融水經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)。七、展覽范圍及功能分區(qū)區(qū):民俗競技區(qū):有主題、有秩序、不定時(shí)地開展各類展示苗族民俗文化的展演內(nèi)容，如斗雞、斗鳥等系列民俗體育競技項(xiàng)目。區(qū):食品類:各種名特優(yōu)新食品、綠色食品、糧油食品、保健食品、休閑食品、速凍食品、烘焙食品、肉禽產(chǎn)品、水產(chǎn)品、調(diào)味品、乳制品、干果炒貨、土特產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品等;日用百貨類:家用電器、廚衛(wèi)潔具、飾品、化妝品、皮革制品、日用小商品、塑料制品、

4、五金電器、鞭炮禮花、節(jié)慶用品、廚具、智能玩具等;服飾類:床上用品、服飾、鞋帽等;區(qū):糖酒類:各種葡萄酒、白酒、黃酒、果酒、保健飲料、果汁飲料、乳酸菌飲料、茶葉等;禮品類:各類禮品盒、花藝盆栽、剪紙字畫、奇石玉器等;特產(chǎn)類:香菇、木耳、香粳糯、筍干、沙田柚、三防鴨、茶葉、茶油、黃糖、重陽酒、臘肉、臘魚等融水名優(yōu)產(chǎn)品;區(qū):民俗文化展:以蘆笙表演為主，輔助手工藝品現(xiàn)場制作、融水書畫大家現(xiàn)場手寫春聯(lián)DIY;區(qū):風(fēng)味小吃區(qū):籃球場邊設(shè)小吃燒烤一條街，展示融水傳統(tǒng)風(fēng)味。2022年年貨一條街活動策劃方案（二）為切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)優(yōu)秀后備年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，解決我鎮(zhèn)村(居)干部年齡結(jié)構(gòu)老化問題，促進(jìn)村(居)“兩

5、委”健康有序發(fā)展，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想立足當(dāng)前，放眼未來，加大年輕后備干部培養(yǎng)力度，努力把他們培養(yǎng)成為政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、本職業(yè)務(wù)精、自身要求嚴(yán)的優(yōu)秀人才。二、培養(yǎng)原則1、立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的原則。在做好對近期年輕后備干部培養(yǎng)工作的同時(shí)，做好中、遠(yuǎn)期后備干部的培養(yǎng)工作。2、因人制宜、學(xué)有所用的原則。根據(jù)后備干部本人的經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方向，因材施教，增強(qiáng)培養(yǎng)的針對性。3、降低成本、注重實(shí)效的原則。以需求為導(dǎo)向，避免重復(fù)培養(yǎng)和盲目培養(yǎng)，追求培養(yǎng)質(zhì)量，注重培養(yǎng)實(shí)效。三、培養(yǎng)對象各村(居)_周歲左右回鄉(xiāng)_軍人、在外經(jīng)商能人、務(wù)工青年、在職村干部，學(xué)歷為本科及以上年齡可適當(dāng)放寬。四、培

6、養(yǎng)途徑實(shí)施四項(xiàng)培養(yǎng)制度1、學(xué)習(xí)教育制度。年輕后備干部應(yīng)努力自學(xué)，相互之間多做交流，“比、學(xué)、趕、超”。堅(jiān)持周一晨讀制度，實(shí)行“輪流教學(xué)、共同探討”模式，每月交流晨讀心得，并檢查讀書筆記；月初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合年輕后備干部的知識結(jié)構(gòu)、工作閱歷、能力素質(zhì)等情況科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容；月底進(jìn)行總結(jié)，_年輕后備干部在月底總結(jié)會上進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流。2、“導(dǎo)師”幫帶制度。鎮(zhèn)干部、分工干部聯(lián)系一名年輕后備干部，注重年輕后備干部能力的培養(yǎng)與素質(zhì)的提高，按照“缺什么、教什么，需什么、幫什么”的帶徒原則，分步驟有重點(diǎn)地對徒弟進(jìn)行傳、幫、帶。傳授經(jīng)驗(yàn)。積極開展師徒技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)思想道德品質(zhì)培養(yǎng)，幫助徒弟調(diào)整發(fā)展

7、方向，盡快熟悉并適應(yīng)村(居)，盡快開展手頭業(yè)務(wù)工作。幫助解惑。認(rèn)真履行談心說事制度，負(fù)責(zé)幫帶的同志每月必須找年青干部談心一次，_其心理動向和成長狀態(tài)，適時(shí)進(jìn)行提醒和鼓勵(lì)，促其自我總結(jié)提高，針對情況及時(shí)修正幫帶辦法和計(jì)劃；年輕干部每周向?qū)焻R報(bào)一次生活學(xué)習(xí)工作情況，就存在的困難和疑惑及時(shí)交流請教。每年年底寫出書面總結(jié)，向鎮(zhèn)黨委_科匯報(bào)一年來的成長情況。3、談心說事制度。定期與年輕后備干部談心說事，工作、生活上為年輕后備干部排憂解難，幫助健康快速成長。一是幫帶“導(dǎo)師”談話。負(fù)責(zé)幫帶的領(lǐng)導(dǎo)每月必須找年青后備干部談心一次，引導(dǎo)年輕干部經(jīng)常性地開展批評與自我批評，適時(shí)進(jìn)行提醒和鼓勵(lì)，促其自我總結(jié)提高。二

8、是分管黨務(wù)的副書記、_委員談話。由分管黨務(wù)的副書記或_委員確定時(shí)間對每名年輕后備干部談話，每年不少于兩次，_其心理動向和成長狀態(tài)。4、說寫提升制度。充分結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容，提供平臺讓年輕后備干部多寫、多說，鍛煉培養(yǎng)年輕后備干部能干、能寫、能說的能力。寫作“兩定”。一是規(guī)定寫作內(nèi)容，根據(jù)崗位職責(zé)，規(guī)定信息寫作及新聞報(bào)道的重點(diǎn)內(nèi)容；二是定任務(wù)，每名年輕后備干部每月至少撰寫信息_篇。進(jìn)行動態(tài)管理、科學(xué)考核1、建立成長檔案。為每一名年輕后備干部建立一本成長檔案，鎮(zhèn)_科具體負(fù)責(zé)對年輕干部的考核，重點(diǎn)圍繞年輕后備干部任務(wù)目標(biāo)完成情況、日常工作表現(xiàn)、參加_活動、學(xué)習(xí)能力提升、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)表現(xiàn)、民主評議、幫帶人點(diǎn)評等方面采用百分制量化考核，由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議進(jìn)行綜合評議，每次評議結(jié)果將計(jì)入干部成長檔案，以便全面掌握年輕后備干部的成長情況。2、評先表模優(yōu)先制度。以年輕后備干部成長檔案為依據(jù)進(jìn)行量化記分，全方位掌握年輕后備干部思想境界、政治素質(zhì)、_協(xié)調(diào)能力、工作實(shí)績、發(fā)展?jié)摿?、群眾公認(rèn)度等，結(jié)果_年培養(yǎng)對象進(jìn)行公開和反饋。同等情況下，年輕后備干部享有優(yōu)先權(quán)，對得分較高者實(shí)行年終評先表模優(yōu)先制。表現(xiàn)突出的可優(yōu)先進(jìn)入村(居)“兩委”班子。拓寬成_臺1、建立年輕干部培訓(xùn)基地。培訓(xùn)形式由鎮(zhèn)黨委每年不定期_年輕后備干部論壇，活動內(nèi)容自行決定，內(nèi)容選擇范圍寬泛，