2022年市直部門工作考核方案

1、第20頁共20頁2022年市直部門工作考核方案一、考核內(nèi)容主要包括中心工作目標(biāo)(招商引資及扶持民營經(jīng)濟發(fā)展)、民生工作目標(biāo)、重點職能目標(biāo)、公共工作目標(biāo)、群眾滿意度及特殊貢獻(xiàn)六部分。(一)中心工作目標(biāo)(_分)市直部門按工作性質(zhì)分成四類：1、確定_個部門(同_年)分別包_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道招商引資工作。責(zé)任單位完成指標(biāo)的得標(biāo)準(zhǔn)分_分。超額或未完成的，按比例得分。包保單位被否決的連帶一票否決。2、確定_個部門包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)工程，完成任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分_分，超額或未完成的，按比例得分(部門及所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道同_年)。3、確定_個部門重點完成相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成的得標(biāo)準(zhǔn)分_分，超額完成或者未完成的按比例

2、得分。其中：城建局主要負(fù)責(zé)兩個棚戶_改造工程；交通局主要負(fù)責(zé)公路建設(shè)工程；衛(wèi)生局主要負(fù)責(zé)市醫(yī)院建設(shè)工程；農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)試點工程；畜牧局主要負(fù)責(zé)生態(tài)畜牧園區(qū)建設(shè)工程。4、其它部門為服務(wù)單位，主要考核為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的成效。由市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)按_%、_%、_%的比例投票評出“好、一般、較差”三類，一類得_分，二類得_分，三類得_分。鼓勵所有部門大力招商引資，沒有指令性指標(biāo)的部門把項目建設(shè)作為考核指標(biāo)，完成獎勵起始指標(biāo)_萬元的按招商引資考核方案加分。(二)民生工作目標(biāo)(_分)1、按照_市_年民生行動計劃規(guī)定，有具體民生工作任務(wù)的部門，完成規(guī)定任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分，否則按比例加減分。

3、2、其它部門，完成“千戶特困戶結(jié)對救助活動”任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分，否則按比例加減分。(三)重點職能工作目標(biāo)(_分)主要根據(jù)各部門工作職能，圍繞全市中心工作以及上級對口部門的工作要求，由市委、市政府確定年度各部門工作主要任務(wù)(各部門年度工作主要任務(wù)分解表另文印發(fā))。能夠量化的按量化標(biāo)準(zhǔn)打分，完成任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分，否則按比例加減分。不能量化的由市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)分類打分，按_%、_%、_%的比例分為“好、一般、較差”三類，一類得_分，二類得_分，三類得_分。因工作成績突出，為我市爭得榮譽的加分。單位本年度受到國家級表彰獎勵的加_分，受到省部級表彰獎勵的加_分，受到市級表彰獎勵的加_分。同一獎

4、勵項目不重復(fù)計分，記最高獎項分。(四)公共工作目標(biāo)(_分)主要考核落實市委、市政府工作部署情況，批示件和督辦件辦理、行政效能和軟環(huán)境投拆、人大議案和_建議及_辦理情況，未納入職能目標(biāo)、臨時的重要工作完成情況；參會率(由市委、市政府_的各類會議)；參加社會公益事業(yè)活動的貢獻(xiàn)；部門的隊伍建設(shè)，工作作風(fēng)；市直各部門報送督查考核情況是否及時準(zhǔn)確，每項工作每次未達(dá)要求扣_分，下不保底。(五)人民群眾滿意度(_分)_部分黨代表、_、政協(xié)委員、企業(yè)家代表對各部門履行職責(zé)、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、干_伍建設(shè)、創(chuàng)造性的開展工作等情況進行測評，一類得_分，二類得_分，三類得_分。(六)特殊貢獻(xiàn)對_經(jīng)濟社會發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)

5、的部門，領(lǐng)導(dǎo)班子給予特別獎勵。1、具體標(biāo)準(zhǔn)(1)爭來特殊政策。在國家、省、bb市爭取到人無我有的政策。(2)爭來特殊榮譽。由于工作出色，工作在國家級評比中有名次，在省級評比中位列前兩名，在bb市級評比中位列第一名的。(3)爭來特殊資金。在國家、省、bb市爭取到各項資金超過平均數(shù)且在bb市列第一位或在省列前三位或在國家戴帽單列的。(4)爭取來特殊項目。為_引進重大建設(shè)項目(固投超過_億元包括引資_億元以上的)。2、考核辦法(1)自報貢獻(xiàn)。首先由各部門自行申報。(2)_考核。市考核_有關(guān)部門進行逐項考核。(3)民主測評。由市委、市人大、市政府、市政協(xié)及部分黨代表、_、政協(xié)委員進行民主評議，先由市考

6、核辦通報考核情況，然后由參加評議人員現(xiàn)場不計名評出一、二、三類，最后由市委常委會把關(guān)確定。(4)分類獎勵。一類另獎_萬元，二類另獎_萬元，三類另獎_萬元。3、獎勵方式特殊貢獻(xiàn)獎獎給領(lǐng)導(dǎo)班子，其中主要領(lǐng)導(dǎo)占_%。二、考核方法(一)分項考核。(二)日?？己伺c年終考核相結(jié)合。(三)民主評議。三、結(jié)果運用(一)市財政列支_萬元作為市直部門和垂直管理部門工作獎金。凡考核總得分在_分以上的單位按分計獎。(二)對考核總得分低于_分的部門進行通報批評，同時對領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整。2022年市直部門工作考核方案（二）一、時間安排至_月_日，共_天。二、考核內(nèi)容基層黨_分類定級、民主評議基層黨_、“五型機關(guān)”檢查驗收

7、、黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)檢查等_項工作。三、考核范圍(一)基層黨_分類定級?？己酥睂偈兄惫の芾淼母鲉挝稽h_。(二)民主評議基層黨_。考核去年以來還沒有開展這項工作的各單位黨_，包括大部分省部屬駐焦單位黨_和部分市直單位黨_。(三)“五型機關(guān)”檢查驗收?？己酥睂偈兄惫の芾淼臋C關(guān)性質(zhì)單位黨_。(四)黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)檢查?？己酥睂偈兄惫の芾淼臋C關(guān)性質(zhì)單位黨_。四、方法步驟(一)召開黨員群眾評議大會參加會議的人員范圍原則上為各單位全體黨員和全體在職工作人員，具體情況由各單位黨_結(jié)合本單位實際與考核組協(xié)商確定。會議由各單位基層黨_負(fù)責(zé)_召開。會上首先由基層黨_書記作近兩年來基層黨_工

8、作報告(機關(guān)性質(zhì)單位基層黨_工作報告中必須包含“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動和黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)方面的內(nèi)容)。然后，在會上發(fā)放基層黨_分類定級黨員群眾滿意度測評表(附件2)、基層黨_民主評議表(附件6，針對沒有開展此項工作的單位發(fā)放)，參加會議的同志根據(jù)平時掌握情況和聽取工作報告，以無記名投票的方式，對基層黨_進行滿意度測評和民主評議。滿意度測評表和民主評議表填好之后，由考核組收回，統(tǒng)計匯總之后按有關(guān)要求報送市直工_，其中基層黨_民主評議表統(tǒng)計匯總后要填寫民主評議基層黨_情況匯總表(附件7)。(二)現(xiàn)場打分考核組分別對照各領(lǐng)域基層黨_分類定級百分考評細(xì)則(附件3)、市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”百分考

9、評細(xì)則(附件8)和市直機關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)百分考評細(xì)則(附件9)，通過聽取匯報、查看資料、實地檢查和個別座談等形式，逐項進行打分。(三)排列名次1、基層黨_分類定級。市直機關(guān)基層黨_分類定級工作，分機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟_和社會_等_個不同領(lǐng)域分類進行，結(jié)果分為“先進”、“一般”、“后進”三個等級。分類定級按照百分制評分的方式進行，_分以上為“先進”，60_分為“一般”，_分以下為“后進”?？己私M在分類確定本組后進基層黨_時，要按照_的比例確定。2、民主評議基層黨_?？己私M要將本組單位黨_按“先進、一類、二類、三類”依次進行排名。3、“五型機關(guān)”檢查驗收。考核組要將本組

10、機關(guān)性質(zhì)單位按“好、中、差”依次進行排名。4、黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)檢查。考核組要將本組機關(guān)性質(zhì)單位按“好、中、差”依次進行排名。五、幾點要求1、這次考核時間緊、任務(wù)重，考核組要提前與被考核單位聯(lián)系，通知被考核單位認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，要求他們登陸焦作機關(guān)黨建網(wǎng)站下載印制基層黨_分類定級黨員群眾滿意度測評表(附件2)和基層黨_民主評議表(附件6)；考核組成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)考核工作的相關(guān)文件和資料，特別是三個百分考評細(xì)則的內(nèi)容，提前了解掌握考核工作的方法步驟和有關(guān)要求。2、考核結(jié)果將作為推薦評選表彰先進的重要依據(jù)。考核組要嚴(yán)格按評分標(biāo)準(zhǔn)客觀、公平、公正評分，不得私自透露考評分?jǐn)?shù)。3、“五型機關(guān)”

11、的檢查驗收，要堅持點面結(jié)合的原則，既檢查單位整體創(chuàng)建情況，還要注意對單型機關(guān)創(chuàng)建的檢查。4、考核中要注意發(fā)現(xiàn)典型、挖掘案例，及時收集、整理和索要相關(guān)材料。5、考核結(jié)束后，考核組要將被考核單位相關(guān)工作評分排名情況，連同打過分?jǐn)?shù)的三個百分考評細(xì)則、各單位的工作總結(jié)和相關(guān)典型材料一并交工_。同時，分別推薦_個優(yōu)秀機關(guān)黨建第一責(zé)任人和_個“五好”黨務(wù)干部標(biāo)兵。附：1、工委考核組分組及考核基層黨_2、基層黨_分類定級工作群眾滿意度測評表3、各領(lǐng)域基層黨_分類定級百分考評細(xì)則4、基層黨_分類定級情況匯總表5、民主評議基層黨_分組_6、基層黨_民主評議表7、民主評議黨_情況匯總表8、市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”

12、百分考評細(xì)則9、市直機關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)百分考評細(xì)則10、焦作市直工委管理的黨_聯(lián)系電話一覽表附件下載：考核附件110.rar市直工_沒有相關(guān)信息2022年市直部門工作考核方案（三）精神文明建設(shè)、文化建設(shè)、文明城市創(chuàng)建工作考核的通知各區(qū)縣_宣傳部、高新區(qū)工委辦公室、文昌湖區(qū)管工委辦公室，市直各部門，中央及省屬駐淄單位：根據(jù)市目標(biāo)管理考核委員會區(qū)縣_領(lǐng)導(dǎo)班子_年度目標(biāo)管理考核辦法、高新區(qū)、文昌湖旅游度假區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子_年度目標(biāo)管理考核辦法(試行)、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子_年度目標(biāo)管理考核辦法、_履行_年度目標(biāo)責(zé)任制、落實市委市政府重大工作部署情況的督查考核辦法要求，為做好_年度全_宣傳思想、精神

13、文明建設(shè)、文化建設(shè)和文明城市創(chuàng)建工作考核，本著實事求是、方法從簡、促進工作的原則，結(jié)合工作實際，對_年度考核工作特作如下通知：一、指導(dǎo)思想以_和_為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實_，認(rèn)真學(xué)_的_，以_年度全_和精神文明建設(shè)確定的目標(biāo)任務(wù)為考核重點，按照公開、公正、公平的原則，實事求是地對各區(qū)縣“文化建設(shè)”；高新區(qū)、文昌湖區(qū)“宣傳思想和精神文明建設(shè)、文化建設(shè)”；市直部門“宣傳思想和精1神文明建設(shè)”；區(qū)縣、高新區(qū)、文昌湖區(qū)、市直部門、中央及省屬駐淄單位推進學(xué)習(xí)型黨_建設(shè)和文明城市創(chuàng)建工作進行全面考核，為加快推進殷實和諧經(jīng)濟文化強市建設(shè)，努力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。二、考核對象各區(qū)縣，高新區(qū)、

14、文昌湖區(qū)，市直各部門，中央及省屬駐淄單位。三、考核內(nèi)容_重點考核：學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的_、_實踐活動宣傳、理論教育、新聞宣傳、對外宣傳、社會宣傳與思想道德建設(shè)、企業(yè)宣傳、黨員教育、文化事業(yè)、文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)文化管理等工作；文化建設(shè)工作重點考核：輿論導(dǎo)向情況與_核心價值體系建設(shè)情況，和諧文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動情況，公共文化服務(wù)體系建設(shè)與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況；精神文明建設(shè)工作重點考核：_核心價值體系學(xué)習(xí)宣傳、城市農(nóng)村行業(yè)精神文明建設(shè)、未成年人思想道德建設(shè)、群眾性精神文明創(chuàng)建活動等開展情況；文明城市創(chuàng)建重點考核責(zé)任機制健全、目標(biāo)任務(wù)落實完成情況。四、考核形式2本著方法從簡、注重實效的原則

15、進行。具體方法。一是各區(qū)縣、高新區(qū)、文昌湖區(qū)、市直部門對照_年度宣傳思想和精神文明建設(shè)、文化建設(shè)工作考核內(nèi)容的要求，進行認(rèn)真自查，在自查的基礎(chǔ)上形成宣傳思想和精神文明建設(shè)、文化建設(shè)工作自查報告。各區(qū)縣、高新區(qū)、文昌湖區(qū)的自查報告報市_宣傳部干部科和市文明辦秘書科，市直部門的自查報告報市_宣傳部干部科、市文明辦秘書科和市委市直機關(guān)工_宣傳科。二是在自查的基礎(chǔ)上，市_宣傳部、市文明辦、市委市直機關(guān)工委將對照標(biāo)準(zhǔn)條件，結(jié)合工作情況，客觀公正地對各單位的宣傳思想和精神文明建設(shè)、文化建設(shè)工作目標(biāo)完成情況作出綜合評價。三是考評結(jié)果將納入市委、市政府對各區(qū)縣、高新區(qū)、市直部門_年度的工作考核。文明城市創(chuàng)建工

16、作作為履行_年度目標(biāo)責(zé)任制，落實市委市政府重大工作部署，由市文明辦單獨_考核，各區(qū)縣、高新區(qū)、市直部門、中央及省屬駐淄單位要認(rèn)真對照考評內(nèi)容進行自查，形成自查報告報市文明辦秘書科。五、_實施各區(qū)縣、高新區(qū)、文昌湖區(qū)_年度宣傳思想和精神文明建設(shè)、文化建設(shè)工作考核由市_宣傳部負(fù)責(zé)_實施，市直各部門宣傳思想和精神文明建設(shè)工作考核由市_宣傳部和市委市直機關(guān)工委負(fù)責(zé)，文明城市創(chuàng)建工作考核由市3文明辦負(fù)責(zé)。各區(qū)縣_宣傳部、高新區(qū)工委辦公室、文昌湖區(qū)管工委辦公室、市直各部門、中央及省屬駐淄單位要切實加強對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，對照考核內(nèi)容認(rèn)真做好自查工作，確?？己苏鎸嵖煽俊⒐焦?。要把工作考核作為總結(jié)經(jīng)驗，推動

17、工作的重要環(huán)節(jié)，與制定_年工作計劃結(jié)合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排。4第四篇：市直部門招商引資工作思路_年是“_五”規(guī)劃實施起步之年，也是市直部門招商引資逐步走向成熟之年。因此，建議把_年作為市直部門招商引資工作突破年。總的要求是：以_為指導(dǎo)，以“_五”總體規(guī)劃為目標(biāo)，按照市委_屆九次全體(擴大)會議的部署，以提升招商質(zhì)量為重點，以實施“兩大工程”(_工程、百人駐點招商工程)為抓手，以創(chuàng)新招商方式為手段，精心_、強勢推進，努力實現(xiàn)“四個突破”，即：一是在項目總量上求突破，全年要新引進千萬元以上項目_個；二是項目規(guī)模上求突破，全年要新引進億元以上項目_個，其中十億元以上項目不少于_個；三是在項目檔次

18、上求突破，全年與國際大財團、大企業(yè)合作要實現(xiàn)零的突破；四是在項目建設(shè)速度上求突破，全年引進項目當(dāng)年竣工投產(chǎn)率要達(dá)_以上。從而不斷開創(chuàng)市直部門招商引資工作新局面，推動全市經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。1、突出重點招商，努力提高招商引資質(zhì)量。一是突出重點項目招商。在一二三產(chǎn)項目齊抓的同時，突出抓工業(yè)項目；在大中小項目齊抓的同時，突出抓大項目，尤其是_萬元以上大項目；在外資內(nèi)資項目齊抓的同時，突出抓外資項目，積極爭取國際跨國公司和大企業(yè)來我市投資；在一般項目和高附加值項目齊抓的同時，突出抓附加值高、財稅貢獻(xiàn)率高的項目，追求更多的收益。二是突出比較優(yōu)勢招商。打好港口牌招商。充分放極大豐港建成通航的優(yōu)勢，打響港口

19、牌，力爭招引一批對港區(qū)依賴性較強的重大項目。打好兩區(qū)牌招商。充分發(fā)揮我市兩個省級開發(fā)區(qū)及區(qū)內(nèi)土地資源比較充裕的優(yōu)勢，加大招商力度，吸引一批大項目、好項目落戶。打好產(chǎn)業(yè)牌招商。充分發(fā)揮紡織、機械、玩具、農(nóng)產(chǎn)品等特色產(chǎn)業(yè)，以及相關(guān)企業(yè)眾多的優(yōu)勢，大力引進一批資產(chǎn)重組型項目、資源加工型項目。三是突出重點區(qū)域招商。繼續(xù)加大對_、_、_、蘇南等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)招商力度的同時，拓寬視野，高度重視膠東半島等日資、韓資密集區(qū)的招商引資，積極開展對東北等地區(qū)的招商引資工作，把招商引資的觸角延伸到更廣闊的領(lǐng)域。2、實施“兩大工程”，切實加大招商引資力度。以實施“兩大工程”為抓手，進一步明確招商引資工作的責(zé)任，充分發(fā)揮

20、專職招商人員的作用。一是實施招商引資“_”工程。招商引資工作是市委、市政府的中心工作，也是市直各部門的重點工作，各部門主要負(fù)責(zé)人是招商引資工作的第一責(zé)任人。主要負(fù)責(zé)人必須要引進_個千萬元以上項目，每月必須到招商站駐點招商_天以上。在半年考核時，對完成招商引資任務(wù)達(dá)不到時序進度的部門主要負(fù)責(zé)人實行離崗招商；在全年考核時，完成招商引資任務(wù)低于_的市直部門，對主要負(fù)責(zé)人予以“黃牌”警告，并實行離職招商；對沒有招商引資實績的市直部門，主要負(fù)責(zé)人一律引咎辭職。市直部門全體人員的市標(biāo)工資與招商引資實績直接掛鉤，年終完成任務(wù)的全額發(fā)放，未完成任務(wù)的按完成任務(wù)的百分比發(fā)放。二是實施百人駐點招商工程。市直一、二

21、檔部門要單獨組建駐外招商站，駐站招商人員不少于_人；三、四檔部門要聯(lián)合組建招商站，每個部門派駐招商站人員不少于_名。招商人員實行全年駐點招商，駐點招商人員的日常管理和考核統(tǒng)一由市直部門招商引資工作_負(fù)責(zé)。駐點人員、駐點地域在市直各部門自主上報的基礎(chǔ)上，由市經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)籌安排。3、創(chuàng)新招商方式，不斷激發(fā)招商引資活力。從創(chuàng)新招商方式入手，以企招商、以商招商、委托招商、網(wǎng)上招商等多種招商手段，多管齊下，多法并舉，創(chuàng)造“葡萄串效應(yīng)”，進一步降低招商引資成本，提高招商引資效率，從而激發(fā)招商引資的活力，達(dá)到事半功倍的效果，真正做到政府搭臺、企業(yè)唱戲、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。一是全面啟動以企招商。充分調(diào)動市屬骨干企

22、業(yè)作為招商主體的積極性，圍繞嫁接改造、資產(chǎn)重組，做大產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，借外力擴大投入，提高管理、技術(shù)水平和產(chǎn)品檔次，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級和優(yōu)勢企業(yè)的擴張。要引導(dǎo)企業(yè)進一步解放思想，積極靠外、靠大、靠強，大膽聯(lián)營、聯(lián)產(chǎn)、合資合作，敢于拿出自己的好項目與外商合作，實現(xiàn)企業(yè)的迅速膨脹，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的快速擴張。二是大力開展以商招商、委托招商。注重發(fā)揮現(xiàn)有落戶在豐企業(yè)的“橋梁”和“紐帶”作用，加強與落戶企業(yè)間的溝通，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)介紹朋友來豐投資考察，實現(xiàn)招商引資的“雪球滾動”效應(yīng)。三是開展網(wǎng)上招商。要充分利用招商網(wǎng)站的經(jīng)濟、快捷、傳播面廣、信息反饋及時、與外商聯(lián)系更直觀的優(yōu)勢，進一步強化對大豐招商信息

23、網(wǎng)站的建設(shè)和維護。4、改善投資環(huán)境，全面夯實招商引資保證。招商引資的競爭，實質(zhì)上是環(huán)境的競爭。環(huán)境好客商就愿意來，環(huán)境不好就引不來項目。為改善投資環(huán)境，圍繞招商引資工作，在市級機關(guān)全面開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。一是進一步營造良好的誠信環(huán)境。市場經(jīng)濟就是誠信經(jīng)濟，必須加強思想道德教育，提高全民素質(zhì)，強化誠信意識，做到以誠招商、以誠服務(wù)。市直部門招商引資工作思路_年是“_五”規(guī)劃實施起步之年，也是市直部門招商引資逐步走向成熟之年。因此，建議把_年作為市直部門招商引資工作突破年?？偟囊笫牵阂訽為指導(dǎo)，以“_五”總體規(guī)劃為目標(biāo)，按照市委_屆九次全體(擴大)會議的部署，以提升招商質(zhì)量為重點，以實施“兩大

24、工程”(_工程、百人駐點招商工程)為抓手，以創(chuàng)新招商方式為手段，精心_、強勢推進，努力實現(xiàn)“四個突破”，即：一是在項目總量上求突破，全年要新引進千萬元以上項目_個；二是項目規(guī)模上求突破，全年要新引進億元以上項目_個，其中十億元以上項目不少于_個；三是在項目檔次上求突破，全年與國際大財團、大企業(yè)合作要實現(xiàn)零的突破；四是在項目建設(shè)速度上求突破，全年引進項目當(dāng)年竣工投產(chǎn)率要達(dá)_以上。從而不斷開創(chuàng)市直部門招商引資工作新局面，推動全市經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。1、突出重點招商，努力提高招商引資質(zhì)量。一是突出重點項目招商。在一二三產(chǎn)項目齊抓的同時，突出抓工業(yè)項目；在大中小項目齊抓的同時，突出抓大項目，尤其是_萬

25、元以上大項目；在外資內(nèi)資項目齊抓的同時，突出抓外資項目，積極爭取國際跨國公司和大企業(yè)來我市投資；在一般項目和高附加值項目齊抓的同時，突出抓附加值高、財稅貢獻(xiàn)率高的項目，追求更多的收益。二是突出比較優(yōu)勢招商。打好港口牌招商。充分放極大豐港建成通航的優(yōu)勢，打響港口牌，力爭招引一批對港區(qū)依賴性較強的重大項目。打好兩區(qū)牌招商。充分發(fā)揮我市兩個省級開發(fā)區(qū)及區(qū)內(nèi)土地資源比較充裕的優(yōu)勢，加大招商力度，吸引一批大項目、好項目落戶。打好產(chǎn)業(yè)牌招商。充分發(fā)揮紡織、機械、玩具、農(nóng)產(chǎn)品等特色產(chǎn)業(yè)，以及相關(guān)企業(yè)眾多的優(yōu)勢，大力引進一批資產(chǎn)重組型項目、資源加工型項目。三是突出重點區(qū)域招商。繼續(xù)加大對_、_、_、蘇南等沿海

26、發(fā)達(dá)地區(qū)招商力度的同時，拓寬視野，高度重視膠東半島等日資、韓資密集區(qū)的招商引資，積極開展對東北等地區(qū)的招商引資工作，把招商引資的觸角延伸到更廣闊的領(lǐng)域。2、實施“兩大工程”，切實加大招商引資力度。以實施“兩大工程”為抓手，進一步明確招商引資工作的責(zé)任，充分發(fā)揮專職招商人員的作用。一是實施招商引資“_”工程。招商引資工作是市委、市政府的中心工作，也是市直各部門的重點工作，各部門主要負(fù)責(zé)人是招商引資工作的第一責(zé)任人。主要負(fù)責(zé)人必須要引進_個千萬元以上項目，每月必須到招商站駐點招商_天以上。在半年考核時，對完成招商引資任務(wù)達(dá)不到時序進度的部門主要負(fù)責(zé)人實行離崗招商；在全年考核時，完成招商引資任務(wù)低于

27、_的市直部門，對主要負(fù)責(zé)人予以“黃牌”警告，并實行離職招商；對沒有招商引資實績的市直部門，主要負(fù)責(zé)人一律引咎辭職。市直部門全體人員的市標(biāo)工資與招商引資實績直接掛鉤，年終完成任務(wù)的全額發(fā)放，未完成任務(wù)的按完成任務(wù)的百分比發(fā)放。二是實施百人駐點招商工程。市直一、二檔部門要單獨組建駐外招商站，駐站招商人員不少于_人；三、四檔部門要聯(lián)合組建招商站，每個部門派駐招商站人員不少于_名。招商人員實行全年駐點招商，駐點招商人員的日常管理和考核統(tǒng)一由市直部門招商引資工作_負(fù)責(zé)。駐點人員、駐點地域在市直各部門自主上報的基礎(chǔ)上，由市經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)籌安排。3、創(chuàng)新招商方式，不斷激發(fā)招商引資活力。從創(chuàng)新招商方式入手，以企招商

28、、以商招商、委托招商、網(wǎng)上招商等多種招商手段，多管齊下，多法并舉，創(chuàng)造“葡萄串效應(yīng)”，進一步降低招商引資成本，提高招商引資效率，從而激發(fā)招商引資的活力，達(dá)到事半功倍的效果，真正做到政府搭臺、企業(yè)唱戲、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。一是全面啟動以企招商。充分調(diào)動市屬骨干企業(yè)作為招商主體的積極性，圍繞嫁接改造、資產(chǎn)重組，做大產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，借外力擴大投入，提高管理、技術(shù)水平和產(chǎn)品檔次，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級和優(yōu)勢企業(yè)的擴張。要引導(dǎo)企業(yè)進一步解放思想，積極靠外、靠大、靠強，大膽聯(lián)營、聯(lián)產(chǎn)、合資合作，敢于拿出自己的好項目與外商合作，實現(xiàn)企業(yè)的迅速膨脹，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的快速擴張。二是大力開展以商招商、委托招商。注重

29、發(fā)揮現(xiàn)有落戶在豐企業(yè)的“橋梁”和“紐帶”作用，加強與落戶企業(yè)間的溝通，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)介紹朋友來豐投資考察，實現(xiàn)招商引資的“雪球滾動”效應(yīng)。三是開展網(wǎng)上招商。要充分利用招商網(wǎng)站的經(jīng)濟、快捷、傳播面廣、信息反饋及時、與外商聯(lián)系更直觀的優(yōu)勢，進一步強化對大豐招商信息網(wǎng)站的建設(shè)和維護。4、改善投資環(huán)境，全面夯實招商引資保證。招商引資的競爭，實質(zhì)上是環(huán)境的競爭。環(huán)境好客商就愿意來，環(huán)境不好就引不來項目。為改善投資環(huán)境，圍繞招商引資工作，在市級機關(guān)全面開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。一是進一步營造良好的誠信環(huán)境。市場經(jīng)濟就是誠信經(jīng)濟，必須加強思想道德教育，提高全民素質(zhì)，強化誠信意識，做到以誠招商、以誠服務(wù)。同時建

30、立健全公開承諾制，讓社會監(jiān)督，讓客商監(jiān)督。二是進一步營造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。政策優(yōu)惠的潛力是有限的，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的功效卻是無限的。各部門要努力提高服務(wù)水準(zhǔn)，提升服務(wù)能力。服務(wù)中要主動服務(wù)、靠前服務(wù)，做好項目洽談、立項、審批、開工建設(shè)、投產(chǎn)運行的全過程服務(wù)，變窗口服務(wù)為深入基層、企業(yè)貼近服務(wù)，變等待受理服務(wù)為上門解決服務(wù)。三是進一步營造高品位的城市環(huán)境。2022年市直部門工作考核方案（四）.為了全面落實市委、市政府確定的各項目標(biāo)任務(wù)，進一步提高各部門服務(wù)質(zhì)量和工作效果，今年繼續(xù)對市直部門工作目標(biāo)進行考核，特制定如_案：一、考核內(nèi)容主要包括中心工作目標(biāo)(招商引資及扶持民營經(jīng)濟發(fā)展)、民生工作目標(biāo)、重點職能

31、目標(biāo)、公共工作目標(biāo)、群眾滿意度及特殊貢獻(xiàn)六部分。(一)中心工作目標(biāo)(_分)市直部門按工作性質(zhì)分成四類：1、確定_個部門(同_年)分別包_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道招商引資工作。責(zé)任單位完成指標(biāo)的得標(biāo)準(zhǔn)分_分。超額或未完成的，按比例得分。包保單位被否決的連帶一票否決。2、確定_個部門包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)工程，完成任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分_分，超額或未完成的，按比例得分(部門及所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道同_年)。3、確定_個部門重點完成相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成的得標(biāo)準(zhǔn)分_分，超額完成或者未完成的按比例得分。其中：城建局主要負(fù)責(zé)兩個棚戶_改造工程；交通局主要負(fù)責(zé)公路建設(shè)工程；衛(wèi)生局主要負(fù)責(zé)市醫(yī)院建設(shè)工程；農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)試點

32、工程；畜牧局主要負(fù)責(zé)生態(tài)畜牧園區(qū)建設(shè)工程。4、其它部門為服務(wù)單位，主要考核為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的成效。由市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)按_%、_%、_%的比例投票評出“好、一般、較差”三類，一類得_分，二類得_分，三類得_分。鼓勵所有部門大力招商引資，沒有指令性指標(biāo)的部門把項目建設(shè)作為考核指標(biāo)，完成獎勵起始指標(biāo)_萬元的按招商引資考核方案加分。(二)民生工作目標(biāo)(_分)1、按照_市_年民生行動計劃規(guī)定，有具體民生工作任務(wù)的部門，完成規(guī)定任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分，否則按比例加減分。2、其它部門，完成“千戶特困戶結(jié)對救助活動”任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分，否則按比例加減分。(三)重點職能工作目標(biāo)(_分)主要根據(jù)各部門工作職能，圍