(1)廣州亙衣藝制衣有限公司安全生產(chǎn)管理制度管理辦法規(guī)定

1、廣州亙衣藝制衣有限公司 安全生產(chǎn)管理制度匯編201廣州亙衣藝制衣有限公司 安全生產(chǎn)管理制度批準發(fā)布令為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，最大限度地防范控制事故，本單位現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國消防法、中華人民共和國職業(yè)病防治法和廣東省特種設備安全監(jiān)察條例等規(guī)定，結合本單位的特點和需要，編寫本安全生產(chǎn)管理制度，作為本單位安全生產(chǎn)的最主要文件之一進行頒布?，F(xiàn)行的安全生產(chǎn)管理制度作為本單位安全生產(chǎn)管理制度，涉及到制度、安全會議、設備、事故、“三同時”和安全教育培訓等二十八條制度。它是貫徹實施安全生產(chǎn)的綱領性文件。本單位將結合實際過程中發(fā)現(xiàn)的問題，對本制

2、度予以修訂、完善 主要負責人： 批準 日期：201前 言為貫徹落實國家安全生產(chǎn)法、勞動法、職業(yè)病防治法、廣東省安全生產(chǎn)條例等各項安全法規(guī)、制度和標準，貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全方針，和本公司的“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理；努力提高職業(yè)健康安全管理水平”的安全生產(chǎn)管理方針，為保障本公司從業(yè)人員的生命健康、保護公司的財產(chǎn)和保護環(huán)境，全面加強本公司安全生產(chǎn)管理工作，杜絕和防止各類安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)，特制定本規(guī)程。本安全生產(chǎn)管理制度依據(jù)本公司的安全生產(chǎn)管理責任、安全生產(chǎn)規(guī)章制度編制而成，本公司全體員工必須恪守安全管理行為規(guī)范，嚴格遵守安全操作規(guī)程，落實“安全

3、第一，預防為主、綜合治理”的安全方針和做到“安全生產(chǎn)，人人有責”。它是本公司安全生產(chǎn)的重要依據(jù)，是指導本公司進行安全生產(chǎn)具有保障性的檔案，本安全生產(chǎn)管理制度是在原有安全生產(chǎn)管理制度的基礎上，結合本公司近一年的實際管理經(jīng)驗修訂，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領導小組討論通過，經(jīng)公司負責人簽發(fā)后正式實施。目 錄 TOC o 1-2 u 一、安全生產(chǎn)會議管理制度 PAGEREF _Toc0 h 1二、安全生產(chǎn)責任制 PAGEREF _Toc1 h 2三、安全教育培訓管理制度 PAGEREF _Toc2 h 3四、安全建檔制度 PAGEREF _Toc3 h 8五、安全生產(chǎn)檔案管理制度 PAGEREF _Toc4 h

4、 8六、公司安全生產(chǎn)三級管理制度 PAGEREF _Toc5 h 9七、安全檢查與隱患整改制度 PAGEREF _Toc6 h 10八、安全檢修管理制度 PAGEREF _Toc7 h 15九、臨時用電安全管理制度 PAGEREF _Toc8 h 17十、生產(chǎn)設備安全管理制度 PAGEREF _Toc9 h 19十一、安全投入保障制度 PAGEREF _Toc0 h 21十二、特種作業(yè)人員安全管理制度 PAGEREF _Toc1 h 23十三、績效考核制度 PAGEREF _Toc2 h 25十四、安全生產(chǎn)獎懲制度 PAGEREF _Toc3 h 26十五、倉庫安全管理制度 PAGEREF _

5、Toc4 h 27十六、勞保用品專項經(jīng)費管理制度 PAGEREF _Toc5 h 28十七、勞動防護用品采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用、更換、報廢管理制度 PAGEREF _Toc6 h 29十八、危險物品安全管理制度 PAGEREF _Toc7 h 33十九、消防安全管理制度 PAGEREF _Toc8 h 34二十、職業(yè)病預防管理制度 PAGEREF _Toc9 h 39二十一、安全值班制度 PAGEREF _Toc0 h 42二十二、事故隱患整改制度 PAGEREF _Toc1 h 43二十三、事故管理制度 PAGEREF _Toc2 h 45二十四、事故應急準備和響應管理制度 PAGER

6、EF _Toc3 h 48二十五、用電安全管理制度 PAGEREF _Toc4 h 51二十六、防火、防爆、防塵、防毒管理制度 PAGEREF _Toc5 h 53二十七、廠區(qū)防雷避雷系統(tǒng)管理制度 PAGEREF _Toc6 h 56二十八、通道、出口、危險部位和警示標語標志設置管理制度 PAGEREF _Toc7 h 56二十九、操作現(xiàn)場違章表現(xiàn)范圍 PAGEREF _Toc8 h 57一、安全生產(chǎn)會議管理制度一、目的規(guī)范安全生產(chǎn)會議，提高安全生產(chǎn)會議效率。二、適用范圍與工廠安全生產(chǎn)有關的會議。工廠有關人員參加主管部門召開的與安全生產(chǎn)有關的會議。三、職責班組長負責召開班前、班后會。廠長負責召

7、開廠級安全生產(chǎn)會議和安全領導小組會議。主管職能部門負責召開專業(yè)性安全會議。安全主任負責組織廠級安全生產(chǎn)會議和安委會會議，并做好記錄，監(jiān)督會議決議執(zhí)行情況。四、會議管理規(guī)定廠級安全生產(chǎn)會議 認真學習國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準規(guī)范和工廠規(guī)章制度，并通過各職能部門組織落實和實施；研究和決定本單位安全工作的重大問題，決定年度安全工作部署，決定對安全生產(chǎn)做出突出貢獻的人員的獎勵和事故責任者的處罰；定期召開安全領導小組會議，聽取各職能部門安全生產(chǎn)情況匯報，檢查年度安全工作部署完成情況。會議要有記錄并存檔，下發(fā)會議紀要，安全主任監(jiān)督會議決議執(zhí)行情況。廠級安全生產(chǎn)會議每月最少一次。安委會會議確定

8、本公司安全生產(chǎn)目標;審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃;簽發(fā)安全規(guī)章制度,安全技術規(guī)程;切實保證安全生產(chǎn)資金投入,不斷改善勞動條件。會議要有記錄并存檔，下發(fā)會議紀要，安全主任監(jiān)督會議決議執(zhí)行情況。安全領導小組會議每月最少一次。班組安全會議學習本廠和車間有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及要求；組織班、組級安全教育和安全活動；認真執(zhí)行交接班制度。班組安全會議每周一次，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。專業(yè)性安全會議 主管職能部門根據(jù)需要召集有關人員召開與工廠安全有關的會議，由召集人負責記錄、存檔。二、安全生產(chǎn)責任制一、目的和范圍為預防、減少和控制事故的發(fā)生，真正做到“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負

9、責”，特制訂本制度。本制度規(guī)定了公司主要負責人、公司各級各類人員、各職能部門應履行的安全二、職責廠長是公司安全生產(chǎn)第一責任人，對全公司安全工作負全面領導責任。各部門主要負責人為本部門安全直接責任人，直接管理本部門的安全工作。各班組長是本班組的安全直接責任人，直接管理本班組的安全工作。各崗位員工是本崗位的安全直接責任人，直接管理本崗位的安全工作。三、各級各部門人員具體職責詳細見：公司安全生產(chǎn)責任制三、安全教育培訓管理制度1、目的為加強和規(guī)范工廠安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全素質，保證員工持證上崗，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關法律、行政法規(guī)，制定本管理制度。工廠在對在崗的從

10、業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育基礎上，提倡和鼓勵進行終身教育和全員培訓， 2、適用范圍適用于全工廠范圍內(nèi)的工廠管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓教育及日常安全活動等相關工作的管理。3、引用文件 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法4、職責 廠長負責批準工廠年度培訓計劃、批準安全培訓教育經(jīng)費。 安全主任負責落實工廠級安全培訓教育，負責檢查和監(jiān)督各部門安全培訓教育落實情況，負責對外來施工人員進行入廠安全培訓和考核工作。 安全主任負責組織工廠級安全培訓教育，負責建立工廠全體員工安全培訓教育檔案，負責工廠全體員工上崗資格把關工作，并負責編制工廠

11、一級年度培訓計劃。 保安隊負責對外來參觀、學習，來訪等人員進行安全培訓，然后發(fā)給來訪證。各車間負責提出本部門各崗位上崗資格條件及識別培訓要求,提出并組織實施本單位人員的年度培訓計劃，負責實施車間和班組安全培訓和班組安全活動。5、工作程序管理人員培訓教育 工廠主要負責人（廠長或部門經(jīng)理）、安全生產(chǎn)管理人員和安全主任必須由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職（資格培訓48小時；每年再培訓16學時）。 工廠主要負責人（廠長或部門經(jīng)理）發(fā)生改變時，培訓部及時聯(lián)系從化市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，安排參加主要負責人員培訓，在其取得上崗資格后報工廠董事會批準其任命。 工廠安全主任發(fā)生改

12、變時，培訓部負責招聘具有注冊安全主任資格的人員，無上崗資格的人員不得錄用、轉正和任命。其它管理人員的安全培訓教育由培訓部和安全主任負責組織實施，經(jīng)考試合格后，培訓部方可報廠長辦理任職手續(xù)。安委會要定期組織管理人員參加安全培訓教育，安全主任要負責實施安全培訓教育工作。安全培訓教育的主要內(nèi)容有：國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責；安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；有關事故案例及事故應急管理等。從業(yè)人員培訓教育工廠對從業(yè)人員進行安全培訓教育和基本功訓練，并經(jīng)考核合格，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

13、特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。特種作業(yè)人員無特種作業(yè)操作資格證書，培訓部不得招聘和錄用。新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，生產(chǎn)部應組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關人員經(jīng)生產(chǎn)部和安全主任聯(lián)合組織的考試考核合格后，方可上崗操作。未經(jīng)安全培訓教育的從業(yè)人員,或培訓考核不合格者,不得上崗。所有員工每年應參加安全知識培訓和考核（不少于24學時）。新從業(yè)人員培訓教育工廠對新招聘錄用的從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管部門組織的培訓教育考核外，必須進行工廠、部門（車間）、班組三級安全培訓教育（24學時），

14、并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。工廠級由行政部組織，安全主任負責實施，工廠級安全培訓教育時間不少于8學時，安全培訓教育內(nèi)容主要是：有關的法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律；作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。 部門（車間）級安全培訓教育由部門負責人負責組織實施，部門級安全培訓教育時間不少于8學時，安全培訓教育內(nèi)容主要是：本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)特點；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施；典型事故案例及事故應急措施等。班組級安全培訓教育由班組長負責組織實施，班組安全教育時間不少于8學時，班組安全培

15、訓教育內(nèi)容主要是：崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項；安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法；崗位事故預防措施，事故案例等。 新從業(yè)人員三級培訓教育，每一級培訓考試結束，均要填寫員工教育卡，行政部依據(jù)教育卡和培訓實習期間考核情況辦理轉證手續(xù)，制做上崗證。其它人員培訓教育從業(yè)人員轉崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行部門（車間）、班組安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。保安人員負責對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。 安全主任負責對外來施工單位的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現(xiàn)

16、場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育。 日常安全教育 工廠各部門每月最少一次、各班組每月最少二次組織開展安全日活動，做好基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。安全日活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。工廠管理人員和安全生產(chǎn)管理人員應對安全日活動記錄進行檢查、簽字。工廠各級管理人員應定期參加班組安全活動。工廠安全主任或各部門負責人應結合工廠安全生產(chǎn)實際，制定安全日活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活動主要內(nèi)容包括：學習國家和政府的有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

17、學習有關安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識；討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；開展防火、防爆及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；開展崗位安全技術練兵、比武活動；開展查隱患、反習慣性違章活動； 開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施；其它安全活動。 培訓教育管理各部門應根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定本部門安全培訓教育計劃，安全主任應經(jīng)常征求各部門及員工意見并依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求，然后報行政部匯總，最后形成工

18、廠年度培訓教育計劃，報廠長批準。各安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培訓教育記錄。在每次培訓前,培訓責任部門/人員擬訂培訓通知, 并提前三天通知相關部門或人員，培訓通知應包括以下內(nèi)容:培訓具體日期、培訓項目名稱、培訓教師、培訓對象、培訓內(nèi)容和適用的教材或者講義、培訓考核的方式。工廠內(nèi)組織的培訓,參加培訓的人員應在培訓簽到表上簽名。培訓遲到或不來的員工由培訓責任單位通知工廠行政部按照工廠有關勞動紀律進行處罰。每次培訓結束前，參加培訓的人員應填寫培訓評估表。對須進行考試的培訓項目,由培訓責任部門安排人員對培訓考試考核結果進行評分；每次培訓結束后,培訓責任人單位應將培訓通知

19、、培訓簽到表交行政部記入員工培訓登記表，考試記錄(包括考試卷)整理歸檔。培訓時間超過20個課時的跨部門培訓，培訓責任部門/人員需對培訓人員進行書面考試，并對培訓效果作整體評估報告，同時根據(jù)需要報告有關領導。培訓部應收集參加培訓人員對培訓效果進行評估的意見，并會同安全主任分析評估反饋意見，調整安全培訓教育工作計劃。安全培訓教育計劃變更時，行政部應記錄變更情況。安全主任應配合行政部不斷完善健全安全培訓教育制度，定期組織培訓教育，建立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案，保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。員工出外培訓，須填寫員工出外培訓申請表，并按表上規(guī)定的審批程序得到批準后參加培訓。參加培訓后，將培訓取

20、得的效果和證書反饋行政部員工培訓檔案的建立，培訓部負責建立工廠員工的培訓檔案, 在培訓檔案中記錄每次培訓的結果。各單位培訓部門/人員負責建立本單位員工的培訓檔案, 并在檔案中記錄規(guī)定的內(nèi)容。培訓記錄的保存工廠安委會負責保存工廠一級培訓的記錄。各單位培訓部門/人員負責保存各自培訓的記錄、并定期歸檔。有關安全方面的培訓記錄復印一份給安全主任負責保存。四、安全建檔制度1、安全生產(chǎn)檔案資料包括公司安全管理概況、安全工作規(guī)章制度、各級人員安全生產(chǎn)職責、安全防火設施器材情況和公司建筑工程消防驗收審批材料。2、安全生產(chǎn)檔案資料是根據(jù)國家法律、法規(guī)精神和上級政府主管部門的、規(guī)定指示結合公司實際情況形成的。并經(jīng)

21、過公司領導批準，印發(fā)各部門執(zhí)行。3、安全生產(chǎn)檔案資料是公司加強安全生產(chǎn)工作的指導性文件。它不僅總結了我們多年來的經(jīng)驗教訓，針對性比較強，而且是開展安全管理工作的教科書，明確了安全生產(chǎn)了重點、職責和工作方法，具有較強的可操作性。各部門應認真學習貫徹和落實。4、安全生產(chǎn)檔案資料還需要在實踐中不斷完善、補充和修改。要在執(zhí)行中去完善，使適應工作需要。5、安全生產(chǎn)檔案資料由各部門負責組織貫徹實施，公司保衛(wèi)課負責和督促檢查。五、安全生產(chǎn)檔案管理制度1、公司必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并集中存放由專人管理安全生產(chǎn)檔案。2、安全生產(chǎn)檔案應包括以下內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領導小組人員名單及變動

22、記錄；（2）安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單；（5）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；（6）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（7）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（8）安全例會及安全日、月活動記錄。（9）職工代表大會關于安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況；（10）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料；（11）職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料；（12）安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；（13）安全措施費用的提取和使用情況；（14）安全教育培訓記錄；（15）事故應急救援預案，事故應急救援演練及

23、實施記錄；（16）其他有關安全生產(chǎn)情況記錄。3、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。4、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門；該定期向職工公布的向職工公布。5、有關領導和安全生產(chǎn)機構負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學管理。六、公司安全生產(chǎn)三級管理制度1、公司的安全生產(chǎn)管理，必須建立健全安全生產(chǎn)管理體系。建立三級安全管理網(wǎng)，工會設立三級安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)，并認真開展活動。2、三級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，由公司安全生產(chǎn)第一責任人任主任，公司安全生產(chǎn)委

24、員會作為領導機構，安全生產(chǎn)部、義務消防隊、保安隊以及按國家、地方規(guī)定的標準配足專職安全管理人員（注冊安全主任）作為機構。而生產(chǎn)部主要負責人以及車間專（兼）職安全員，作為行政二、三級安全管理網(wǎng)絡的組成部分。3、公司工會為一級安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機構，消防隊副隊長、生產(chǎn)部安全員分別組成二、三級勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡。4、三級安全管理網(wǎng)絡體系以及工會三級安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，各自每月要舉行一次工作例會，安委會及工會分別主持例會，主要議題為工作總結，討論存在問題及解決措施，階段性重點工作進展情況，安全生產(chǎn)目標計劃完成情況及下月工作計劃等。5、廠安全生產(chǎn)管理機構每月應對車間、班組下達安全生產(chǎn)目標及開展安全生產(chǎn)活動的任

25、務，并逐月檢查、跟進與總結。6、安全生產(chǎn)直接責任人每季要填報安全生產(chǎn)季報表；各職能部門負責人每月要填報安全生產(chǎn)月報表，由安全技術部匯總，審查、并處理報告書反映的重大問題。季報書、月報書要求填寫規(guī)范。7、各車間對安委會下達的月度安全生產(chǎn)活動計劃和任務，要按時按質完成，未能完成的應在月度報告書加以說明。8、安委會應對三級管理和監(jiān)督活動所形成的全部資料，匯總整理成冊，并且存檔。七、安全檢查與隱患整改制度1 目的：為貫徹落實國家有關安全技術標準和規(guī)程，認真檢查并及時發(fā)現(xiàn)和消除設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面的隱患，從而避免工傷事故的發(fā)生，保護員工的健康、安全，特制定本制度。2 范圍：本制度規(guī)定了安全

26、生產(chǎn)檢查的項目、內(nèi)容、時間、方法、隱患整改、責任分工及要求。本制度適用于公司內(nèi)屬各部門安全檢查工作。3 術語： 經(jīng)常性檢查：是指安全技術人員和生產(chǎn)部、班組管理者、員工對安全生產(chǎn)的日查、周查和月查。主要包括：巡回檢查、崗位檢查、相互檢查和重點檢查。 專業(yè)檢查：是根據(jù)工廠特點，組織有關專業(yè)技術人員和管理人員，有計劃、有重點地對某項專業(yè)范圍的設備、操作、管理進行檢查。 定期檢查：是工廠或主管部門組織的，按規(guī)定日程和規(guī)定的周期進行的全面安全檢查。主要包括：安全生產(chǎn)大檢查、行業(yè)檢查、公司內(nèi)定期檢查。 專項檢查:地方政府、集團公司及工廠針對某項安全工作所組織的檢查。事故:職業(yè)活動過程中發(fā)生的意外的突發(fā)性事

27、件總稱，通常會使正?；顒又袛?，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失。 事故隱患:可導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。 不安全行為:員工在職業(yè)活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。 違章指揮:強迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。 違章操作:員工不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為。4 安全檢查職責： 公司安全生產(chǎn)直接責任人負責審查安全檢查年度計劃，督促重大隱患整改。 安委會負責編制年度安全生產(chǎn)檢查計劃，負責制定安全檢查表。負責組織專業(yè)檢查、定期檢查和專項檢查，并下達隱患整改通知單，驗證整改效果。負責指導相關人員開展經(jīng)常性檢查。負責對檢查結果

28、實施考評。 各車間負責制定設備設施專業(yè)檢查表，組織對機械設備設施。參與公司安委會組織節(jié)假日定期檢查和專項檢查。負責設備設施隱患的整改工作。 安委會負責對建筑物的專業(yè)安全檢查。 安委會組織的定期檢查和專項檢查。負責倉庫系統(tǒng)隱患的整改工作。 安委會負責制定防火、危險化學品、防汛、交通安全專業(yè)檢查表。組織對防火、危險化學品和消防器材專業(yè)檢查和定期檢查。公司定期檢查和專項檢查。負責下達火災隱患整改通知單，并驗證整改效果。 各特種設備使用部門按檢查表中的規(guī)定，組織對吊索、吊鉤的安全狀態(tài)進行檢查。 安委會組織的定期檢查和專項檢查并督促隱患整改。每年組織一次員工代表進行安全綜合檢查，對檢查出的問題及時通報領

29、導小組和有關部門。 公司各車間負責組織部門的經(jīng)常性檢查。負責組織本部門的隱患整改，并將整改情況按要求上報。5 安全檢查管理： 安全檢查主要包括安全管理檢查和現(xiàn)場安全檢查兩部分。安全管理檢查主要內(nèi)容：檢查公司各級安全管理責任人對安全生產(chǎn)工作的認識，各級人員安全工作情況的記錄、安委會工作會議記要(錄)等；安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度等修訂完善情況；各項管理制度落實情況；安全基礎工作落實情況等；現(xiàn)場安全檢查主要內(nèi)容：按照工藝、設備、儲運、電氣、儀表、消防、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標準、規(guī)范、制度等，檢查生產(chǎn)、施工現(xiàn)場是否落實，是否存在安全隱患，作業(yè)環(huán)境，以及違章指揮，違章作業(yè)情況等。 經(jīng)常性檢查檢查

30、要求：a、操作者每天上班前和工作結束后應對本崗位的設備設施、工藝裝備和作業(yè)環(huán)境進行檢查。b、班組長或班組安全員每天對本班組內(nèi)的“檢查范圍”進行日常檢查，還應利用班前會、班后會及安全活動日等多種形式，發(fā)動員工進行互助檢查。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應急時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。c、生產(chǎn)部安全員每天對本部位內(nèi)的“檢查范圍”內(nèi)容進行日常檢查，填寫日常檢查記錄，發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。d、公司消防隊安全管理人員要經(jīng)常到現(xiàn)場安全巡視，填寫日常安全檢查記錄。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了的要向上級報告。e、生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責任人每周對本部位內(nèi)的“檢查范圍”內(nèi)

31、容進行檢查，填寫周檢表，發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向安全保衛(wèi)科或上一級報告。f、公司各部（室）安全生產(chǎn)責任人每月對本部位內(nèi)的“檢查范圍”內(nèi)容進行檢查，填寫月檢表，發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要消防隊或公司領導小組報告。 檢查頻率：序號項 目時 間責 任 部 門備 注1設備、設施日檢班前、班后設備、設施操作人員班組日檢每日一次各車間班組的組長各車間日檢每日一次各車間安全員各車間周檢每周一次各車間安全生產(chǎn)責任人行政部月檢每月一次各車間安全員、安全生產(chǎn)責任人安全保安隊不定期安全保安隊安全管理人員 專業(yè)檢查：專業(yè)檢查分為考評自查和專項檢查，考評自查是以各部（室）、各

32、生產(chǎn)科為單位，按照安全質量標準化考核評級標準進行自查；專項檢查由公司安委會組織，針對公司狀況，對全廠設備設施、作業(yè)環(huán)境進行專門檢查。 考評自查每月由各部（室）、各生產(chǎn)部組織，自查結束后，填寫月度考核表報告報安全保安隊。消防隊對各部門的自查情況進行監(jiān)督檢查。 專項檢查每季度開展一次，突出一項專業(yè)或一項綜合工作。專項檢查的內(nèi)容按照年度安全生產(chǎn)計劃執(zhí)行，特殊情況報告公司安全生產(chǎn)直接責任人審批后執(zhí)行。 考評自查的時間為每月末的最后一周內(nèi)進行；專項檢查的時間為每年各開展一次。 專項檢查由安全部組織編制公司安全檢查表，按照檢查表所列項目進行檢查。專項檢查中發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，不能立即整改的

33、由檢查組下達整改通知單。檢查結束后，由公司安全生產(chǎn)委員會指定專人收集檢查中的各種資料，編寫檢查公司事故隱患整改推進表，報公司安全生產(chǎn)直接責任人，同時通報公司各部門，并按規(guī)定進行考核。檢查頻率：序號項 目時 間責 任 部 門備 注1考評自查每月最后一周公司各車間2用電檢查每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全保安隊、各車間3廠區(qū)交通安全檢查每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會4防暑降溫檢查每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會5危險化學品（使用）每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會6特種設備專項檢查每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安

34、全委員會7防火、消防系統(tǒng)、器材每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會8各重點部位防火安全檢查每年一次（可結合季檢和節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會 定期檢查：序號項 目時 間責 任 部 門備 注1公司季檢第一、二、三、四季末（可結合節(jié)假日安全檢查進行）安全委員會2節(jié)假日前檢查春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)、元旦前一周（可結合季檢安全檢查進行）安全委員會 安全檢查形式： 安全檢查由各責任部門負責在規(guī)定時間召集相關人員以公司下發(fā)的安全檢查表為標準，結合各部門情況進行，檢查完畢應認真填寫班組（安全員）日檢、科周檢、部月檢等記錄表。除了公司組織安全檢查外，公司安委會工作組還應安排好對應上級安全部門對

35、我司的各項安全檢查工作。 安全隱患整改要求：安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素應由整改通知書發(fā)出部門（檢查部門）填寫事故隱患整改通知書或安全整改工作實施計劃（推進）表，明確發(fā)現(xiàn)的問題（事故隱患）、整改措施及整改期限，指定責任部門及責任人。各整改部門責任人應積極組織人員對隱患按要求在規(guī)定期限內(nèi)整改完成，并針對整改完成情況及時進行回復（按公司OA流轉系統(tǒng)中有關要求進行）。整改通知書（或計劃表）發(fā)出部門應在整改期限結束時，對事故隱患整改情況進行復查，并將復查情況填寫在整改通知書復查欄內(nèi)或計劃表的結果評定欄內(nèi)。如果整改效果不理想的，應要求責任部門重新制訂對策進行再次整改。責任部門收到整改通知書（或計劃表）應立即進

36、行整改，在要求期限內(nèi)完成，如無法在期限內(nèi)完成，必須用書面形式通知整改發(fā)出部門，列明原因及計劃完成時間。對一些較大和整改有難度的隱患要及時列入計劃整改項目，明確責任單位、責任人和整改時間進度，并及時對口上報有關責任部門，以便指導、幫助、協(xié)調解決，確保設備設施安全。責任部門如對整改項目有異議，應寫明理由書面回復整改發(fā)出部門。整改發(fā)出部門與有關部門商量確認后，如仍認為必須整改的，應書面通知責任部門，責任部門必須在期限內(nèi)完成整改，不得異議。 安全檢查宣傳教育：安全檢查完結后，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題，各部門應利用生產(chǎn)快訊以及報告、圖片、墻報等形式向廣大員工進行宣傳，教育。使員工了解身邊事故隱患，從而自覺地加以

37、注意和整改。 安全檢查檔案：公司內(nèi)各部、科應建立如下安全檢查檔案：安全檢查管理制度；安全檢查通知書、簽到表、有關會議記錄；安全檢查記錄表；隱患整改通知書（或計劃表）；安全檢查宣傳教育資料；安全檢查獎懲資料。八、安全檢修管理制度1 目的為保證設備檢修的安全、順利實施，本規(guī)定對設備檢修的作業(yè)前準備、安全教育、安全檢查和措施及檢修中安全要求做出了相應的規(guī)定。2 范圍本制度適用于本廠內(nèi)所有設備的安全檢修活動。3 安全檢修工作程序 各車間每年底編制設備（設施）大中修計劃，經(jīng)安委會審核后，報廠長批準。根據(jù)設備（設施）檢修項目要求，制定檢修方案、檢修人員、檢修安全措施、檢修質量、檢修進度等。在進行檢維修前，

38、各車間配合安委會對每項檢維修活動進行風險分析，評價風險，制定針對性的安全措施，控制風險，確保檢維修工作的順利完成。檢修前準備檢修項目負責人應按檢修方案要求，組織檢修人員到現(xiàn)場，交待清楚檢修項目、任務、檢修方案，并落實檢修安全措施。檢修項目負責人應對檢修安全工作負全面責任，并指定專人負責整個檢修過程和安全工作。 設備檢修若需要高空作業(yè)或不可避免動火作業(yè)，則必須要按照相應規(guī)定執(zhí)行。 檢修前的安全教育 檢修前項目負責人必須對參加檢修作業(yè)的人員進行安全教育；安全教育內(nèi)容：（1）有關檢修的安全規(guī)章制度；（2）檢修作業(yè)現(xiàn)場和檢修過程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素或對策；（3）個人防護用品和用具的正確佩戴和使

39、用；（4） 檢修作業(yè)項目、人物、檢修方案和檢修安全措施。 檢修前的安全檢查和措施 檢查各種工器具，凡不符合作業(yè)安全要求的工器具不得使用； 采取可靠斷電措施，切斷需檢修設備上的電器電源，并經(jīng)啟動復查確定無電后，在電源開關處掛上“禁止啟動”的安全標志并加鎖； 對檢修作業(yè)使用的防護器材、消防器材、通信、照明設備等器材設備應經(jīng)專人檢查，保證安全可靠，并合理放置； 應對檢修現(xiàn)場進行檢查，保證無安全隱患； 對檢修所使用的移動式電器工具，應配有漏電保護裝置； 應檢查、清理檢修現(xiàn)場的消防通道、行車通道，保證暢通無阻； 夜間檢修應設有足夠亮度的照明。 檢修作業(yè)中和結束的安全要求 參加檢修人員應穿戴好勞動保護用品

40、； 檢修作業(yè)的工種人員應遵守本工程安全技術操作規(guī)程的規(guī)定； 電器設備檢修應遵守電器安全工作規(guī)定； 嚴禁擴大作業(yè)范圍或轉移作業(yè)地點； 對安全措施不落實，作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)； 檢修結束后，檢修項目責任人會同有關檢修人員檢查檢修項目是否有遺漏，工器具和材料是否遺漏在設備內(nèi)； 檢修結束后，應及時搬走所用的工器具，拆除臨時電源、臨時照明設備等； 檢修結束后應及時清理雜物、垃圾； 檢修結束后應對設備進行調試。 檢修時必須遵守如下規(guī)定： 拆裝設備零件要分類擺放整齊； 使用鏟車，拆裝分散設備機關時，要注意防滑落； 分散機檢修必須首先拆除分散盤。安全檢修禁令：不帶安全帽，不穿工作服禁

41、止進入現(xiàn)場；上班前飲酒者禁止進入現(xiàn)場；檢修現(xiàn)場禁止吸煙；禁止用汽油或其他化工溶劑清洗設備、機具和衣物；禁止隨意潑灑油品、化學危險品；禁止阻塞消防通道；禁止挪用或損壞消防工具、設備。各車間負責檢維修管理，安委會負責監(jiān)督。設備（設施）在生產(chǎn)中出現(xiàn)故障，各車間按照上述規(guī)定及時修理。九、臨時用電安全管理制度1、目的為加強臨時用電的安全管理，避免人身觸電、火災爆炸及各類電氣事故的發(fā)生，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于工廠所屬各部門以及外來施工單位和人員，在本廠內(nèi)正式電源上所接的一切臨時性用電。3、 職責各車間負責臨時用電的歸口管理。安委會負責監(jiān)督管理。4、 工作程序臨時用電部門提出申請，填報“臨時

42、用電許可證”。各車間審核、安委會會簽后，報廠長批準。各車間按“臨時用電許可證”要求執(zhí)行。保安隊在臨時用電的現(xiàn)場進行監(jiān)督。對于外來施工單位和人員進行的臨時用電作業(yè)，各車間需有專人進行巡回檢查，保安隊加強現(xiàn)場監(jiān)督管理。一般不允許在運行的生產(chǎn)裝置和倉庫區(qū)內(nèi)接臨時用電。確屬生產(chǎn)必須時，用電單位須規(guī)定先辦理“動火許可證”，再辦理臨時用電許可證。“臨時用電許可證”的使用期限應與“動火許可證”相一致?！芭R時用電許可證”一式三份，第一聯(lián)由臨時用電使用人保存，第二聯(lián)由安委會保管，第三聯(lián)由各車間保存。“臨時用電許可證”必須嚴格確定使用期限。要延長使用期限時，須提前辦理手續(xù)；須辦理“動火許可證”的臨時用電延長使用時

43、，要同時續(xù)辦動火許可證。臨時用電設備和線路，必須符合國家規(guī)范標準的要求，其施工、安裝，必須嚴格執(zhí)行電氣施工和安裝規(guī)范。在防爆場所使用的臨時電源，電氣元件和線路要達到相應的防爆等級要求，并采取相應的防爆安全措施。凡在正式運行的電源上所接的臨時用電，必須進行危害識別，落實好防范措施。臨時供電執(zhí)行送電前，要對臨時用電線路、電氣元件進行檢查確認，滿足送電要求后方可送電。一張“臨時用電許可證”只對一個用電點。若幾個不同地點施工用電，由施工管理單位設置用電總開關，但“臨時用電許可證”上要注明清楚。臨時用電施工現(xiàn)場要設置安全警示標志。用電結束后，臨時用電單位應通知機電負責人停電或拆除臨時用電設施，其他單位和

44、個人不得私自拆除，否則所造成的后果由臨時用電使用單位或拆除單位和個人負責。臨時用電許可證的保存期為一年。十、生產(chǎn)設備安全管理制度目的為加強設備的安全管理，確保設備處于安全可靠狀態(tài)，避免或減少設備事故發(fā)生，保證工廠安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)，特制定本制度。2、 適用范圍本制度適合本廠范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設施的安全管理。3、引用文件 中華人民共和國安全生產(chǎn)法4、 職責 各車間負責設備的安全運行、狀態(tài)監(jiān)測；指導部門（車間）對設備進行安全管理。 各部門（車間）負責各自崗位設備的安全運行、維護保養(yǎng)等工作。 安委會制定、完善設備安全管理制度、規(guī)定和設備安全操作規(guī)程。5、工作程序 生產(chǎn)部建立“生產(chǎn)設施臺帳”、“生產(chǎn)設

45、施技術檔案”，生產(chǎn)設施包括生產(chǎn)設備和安全設施。對生產(chǎn)設施出現(xiàn)的故障和檢維修情況應及時記錄進“生產(chǎn)設施技術檔案”中。各部門（車間）建立各自的“生產(chǎn)設施臺帳”。 應根據(jù)危險化學品的種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場所設置相應的監(jiān)測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍提或著隔離操作等安全設施、設備，并按照國家標準和有關規(guī)定進行維護、保養(yǎng)，保證符合安全運行要求。各車間負責將所有設施建立臺賬和定置管理圖。安全設施要規(guī)定專人負責維護保養(yǎng)和檢查。安委會每月進行一次監(jiān)督檢查。各車間編制設備操作、維護規(guī)程，并通過短期培訓及崗位練兵等多種形式，使設備

46、操作人員接受設備安全運行的教育、培訓，做到“四懂”（懂結構、懂原理、懂性能、懂用途）、“三會”（會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），按照設備操作規(guī)程進行操作，不得超溫、超壓、超負荷運行。各車間制定生產(chǎn)設施檢修計劃，定期檢修。安全設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后應立即復原。各車間要加強監(jiān)視與測量設備的管理，建立臺帳，定期進行校和維護。具體按“監(jiān)視 各車間加強特種設備的安全管理，建立臺帳和檔案，證件齊全并定期檢驗。特種設備要嚴格按規(guī)定運行，操作人員要嚴格考核，持證上崗，認真執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全運行。安委會進行監(jiān)督檢查。生產(chǎn)設施的檢查維修和拆除報廢按相關制度執(zhí)行。十一、安全

47、投入保障制度1. 目的為工廠建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，使安全生產(chǎn)所需費用得到保障，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關法律、行政法規(guī)，制定本管理制度。2. 適用范圍適用于本廠范圍內(nèi)的安全培訓教育、安全設施、安全檢查工作等所有保證安全生產(chǎn)所需的費用。3. 引用文件中華人民共和國安全生產(chǎn)法第十七條、第十八條、第八十條高危行業(yè)公司安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法等4. 職責廠長負責每年安全生產(chǎn)投入計劃的審批、負責非年度計劃內(nèi)安全費用投入的審批、保證安全投入能滿足安全生產(chǎn)的需要和安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保安全投入?？顚Ｓ?；并監(jiān)督其有效實施。安全主任根據(jù)各部門年度安全投入計劃負責編制工廠每年安全生產(chǎn)投入計劃、負責安全

48、投入費用的審查、負責監(jiān)督所有安全投入的有效實施。各車間主管負責編制年度安全投入計劃和本車間安全投入的實施、監(jiān)督本車間安全投入的有效實施。財務部負責建立安全費用臺帳，保證安全?？畹募皶r提供，將安全投入列入財務報表，并做到?？顚Ｓ?。5. 工作程序安全資金的來源 根據(jù)公司的實際情況來安排；每年的安全資金應不少于 10 萬。 安全投入包括范圍安全培訓教育所需費用；為從業(yè)人員配備符合國家標準的個體防護用品及保健品的經(jīng)費；安全設施，如：安全聯(lián)鎖、報警、安全通訊、監(jiān)測、防觸電、防噪聲和粉塵、防灼傷沖淋、員工洗浴和休息、應急救援等設施的投入和維護保養(yǎng)及作業(yè)場所職業(yè)危害防治措施的資金投入；重大危險源、重大事故隱

49、患的評估、整改、監(jiān)控費用；保證重大隱患治理所需費用；安全風險抵押金；安全檢查工作所需費用；保證安全生產(chǎn)科學技術研究和安全生產(chǎn)先進技術的推廣應用及其他有關經(jīng)費投入；建立應急救援隊伍、開展應急救援演練所需的費用；其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。 安全投入規(guī)定工廠提取安全費用應當專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。 安全投入作為本廠的安全投資專款專用項目，任何人不得挪用或轉給其它項目；應當將安全費用優(yōu)先用于滿足安全部門對公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。各車間根據(jù)安全生產(chǎn)投入計劃，按時完成本車間的安全投入項目，項

50、目完成后報安委會，安委會對實施過程和完成結果進行監(jiān)督。財務部建立安全投入臺帳，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財政部門的監(jiān)督。 各車間為高危作業(yè)的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險。所需保險費用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。工廠為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。公司應當及時、足額提取安全費用，并按規(guī)定使用。財務部在年度財務會計報告中披露安全費用提取和使用的具體情況每個季度召開安全投入相關會議，對安全投入的效果等進行討論、評估。 安全投入審批程序年度安全投入計劃項目的審批申請部門主管填寫申請表，經(jīng)安全主任審查是否屬于年度安全投入計劃，如屬于

51、報廠長審批后，即可到財務部提取資金。預計外安全投入計劃項目的審批申請人填寫安全投入申請表，經(jīng)本部門主管和安全主任審查通過后，報廠長進行審批，審批合格即可到財務部領取資金。十二、特種作業(yè)人員安全管理制度1. 目的 為加強本公司特種安全管理工作，防止和減少特種設備安全事故，明確各部門特種設備的安全職責，保證生產(chǎn)正常秩序。根據(jù)特種設備安全監(jiān)察條例廣東省特種設備安全監(jiān)察規(guī)定等法律、法規(guī)、結合我司實際，特制定本制度。如本制度與國家相關法規(guī)、標準相矛盾，應以國家有關法律、法規(guī)為準。2 . 特種作業(yè)的定義(特種作業(yè)人員管理)特種作業(yè)：是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作

52、業(yè)。3 公司特種作業(yè)人員范圍根據(jù)國家有關特種作業(yè)范圍及其管理規(guī)定，我司需操作特種設備的特殊工種有：電工。 4. 特種作業(yè)人員考核上崗特種設備作業(yè)人員應當符合下列條件： 年齡在18周歲以上； 身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求； 有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度; 有與申請作業(yè)種類相適應的工作經(jīng)歷; 具有相應的安全技術知識與技能; 符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求。 特種設備作業(yè)人員經(jīng)培訓取得特種作業(yè)上崗證后,持證上崗。 特種設備作業(yè)人員應當遵守以下規(guī)定： 作業(yè)時隨身攜帶證件（復印件），并自覺接受安全監(jiān)察室和質量技術監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查; 積極參加特種設備安全教育和安全技術培訓; 嚴格

53、執(zhí)行特種設備操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度; 拒絕違章指揮; 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應當立即向安全員和單位領導報告;其他有關規(guī)定。 除了要經(jīng)三級安全教育，獲得勞動安全衛(wèi)生教育合格證外，還要參加廣州市質量技術監(jiān)督局組織的專業(yè)技能和專業(yè)安全知識培訓考核，取得合格證后才能安排上崗操作。特殊工種人員的培訓，各部門根據(jù)需要填寫員工培訓計劃，經(jīng)本部門審核后交人事教育培訓部審批后，并對外聯(lián)系培訓及考證事宜。持證的特種作業(yè)人員要按市勞動部門規(guī)定，定期進行特種作業(yè)人員操作證的年審和復查。人事教育培訓部負責對操作證統(tǒng)一管理（含年審工作）。特種作業(yè)人員必須參加定期的專業(yè)知識技能和身體健康狀況的復查考核，逾期缺考或考

54、核不合格的不得再從事原特種作業(yè)，或重新參加培訓。到期復審程序如下：凡到期參加復審的，需先經(jīng)本部門同意，再由培訓部審核，辦好審批手續(xù)后，由人事教育培訓部負責對外聯(lián)系復審事宜。特種作業(yè)人員在考證前如需初步自行培訓，應報生產(chǎn)部同意后，安排有操作經(jīng)驗并持有操作合格證的人員帶教，帶教期間帶教人員要對培訓人員的安全操作負責，禁止無證上崗操作。特種作業(yè)人員必須在工作中努力學習專業(yè)知識和技能，積累實踐經(jīng)驗，不斷提高作業(yè)的安全保障水平。遇有特殊情況，必須報告責任部門的領導，采取相應的安全措施，才能進行作業(yè)。嚴禁違章指揮和違章作業(yè)，嚴禁不懂裝懂，心存僥幸，強行冒險作業(yè)。特種作業(yè)的專用設備工具，要按規(guī)定進行申報、安

55、裝、驗收、領取準用證和使用時的安全檢查、保養(yǎng)、維修，并建立專用設備的檔案，做好檢查、保養(yǎng)、鑒定的原始記錄。檔案資料應包括使用前的檢查、保養(yǎng)、維修、零部件的更換等安全技術參數(shù)、經(jīng)辦人、經(jīng)辦日期及備忘說明。嚴禁設備帶病運轉。5. 特種作業(yè)人員安全職責認真學習和嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握安全技術知識，積極參加和接受安全教育和培訓，不斷提高自身的勞動技能和安全知識，提高自我保護能力；在作業(yè)中做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。 嚴格遵守國家、省、市和上級部門有關生產(chǎn)、防火、交通安全的法律、法規(guī)和制度，以及公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。不得違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，

56、有權拒絕違章指揮。 班前、班中和班后檢查所使用工具、設備，保證其安全可靠，做到正確使用，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告。 正確分析判斷和及時處理事故，發(fā)生事故時應立即向班長報告，保護好現(xiàn)場，并如實向事故調查人員介紹情況。 加強設備維護，經(jīng)常保持作業(yè)場所衛(wèi)生整潔，搞好安全文明生產(chǎn)。 認真愛護和正確使用、妥善保管各種勞動防護用品和器具。 積極參加安全活動，主動提出改進安全工作的意見和建議。 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。十三、績效考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。明確各部門管理人員在生產(chǎn)活動中應

57、負的安全職責，進一步貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，特對各部門、各級管理人員實施安全標準化的情況實行定期考核。1、考核對象主要負責人、副廠長、安全主任、行政部負責人、財務部負責人、業(yè)務部負責人、生產(chǎn)部負責人、保衛(wèi)部負責人、車間主任、班組長、員工。2、考核人由副廠長、安全主任、各部門負責人組織考核組對主要負責人考核；主要負責人組織相關部門負責人對副廠長、安全主任、各部門負責人考核；各部門負責人組織考核小組對本部門班組長、員工進行考核。3、考核期對主要負責人每年考核一次；對各部門負責人每半年考核一次；對其他管理人員、班組長、員工每季度考核一次。4、考核形式采用對安全責任的執(zhí)行情況和安全目標完成情況進行定性

58、考核的形式。5、考核評價考核以優(yōu)良、合格、不合格三個級別進行評判。三個考核等級的確定原則：（1）優(yōu)良：安全目標責任書內(nèi)所列項目全部完成，目標規(guī)劃很好地按計劃實施，考評周期內(nèi)未出現(xiàn)責任事故。（2）合格：安全目標責任書內(nèi)所列項目全部完成，目標規(guī)劃未能很好按計劃實施，考評周期內(nèi)出現(xiàn)小的責任事故。（3）不合格：安全目標責任書有一項或幾項未完成。6、考核獎罰根據(jù)考核結果，按照安全生產(chǎn)獎懲制度進行相應的獎懲。十四、安全生產(chǎn)獎懲制度為激勵各單位認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，保證各項安全規(guī)章制度的貫徹落實，保障員工人身和公司財產(chǎn)安全，減少經(jīng)濟損失，特制定本制度。1、 基本要求公司對安全生產(chǎn)有貢獻的

59、單位和個人，應根據(jù)貢獻大小給于表彰和獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個人，應根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分，直至追究刑事責任。2、獎懲及辦法獎勵范圍公司各單位在生產(chǎn)和管理過程中，能及時消除隱患，排除事故，有突出貢獻者；參加各級安全競賽活動，有突出成績者;積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，安措、安全技術創(chuàng)新有突出成績者;對勞動衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作有突出貢獻者;在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資有突出貢獻者；在安全教育和安全管理工作中成績突出者；單位達到年度安全生產(chǎn)目標責任書管理者。獎勵辦法每半年進行一次評比，根據(jù)評比情況對優(yōu)秀單位和個人給予一定現(xiàn)金獎勵。懲罰辦法公司各單位在生產(chǎn)和管理過程

60、中發(fā)生人身傷害和設備事故,有安全部門組織行政部門、生產(chǎn)部門、安全管理部門成立事故調查組,按照四不放過的原則進行調查處理,視責任大小,按上級有關規(guī)定及公司生產(chǎn)單位經(jīng)濟責任制考核辦法、勞動紀律管理規(guī)定進行處罰,直到追究刑事責任 。十五、倉庫安全管理制度1.儲存管理：（1）庫存物品應當分類、分垛儲存；（2）每垛占地面積不宜大于二十平方米，（3）垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，（4）垛與梁、柱間距不小于零點三米，（5）主要通道的寬度不小于二米，有車輛進入的要留足車行道。（6）滑動物件要有支架或穩(wěn)固措施,園筒產(chǎn)品或物件滾動面不得面向安全通道.2.電器管理：（1）倉庫的電氣裝置必須符合國家