國(guó)企員工培訓(xùn)登記表大全最新

1、 甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自年 月 日至 年 月 日，共 天;（二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn) 、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)項(xiàng)目：。（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：1、2、3、第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等;（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能1專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能2、具備勝任和關(guān)鍵任務(wù)能力3、其他要求:1）2）第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用（

2、一）費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)雜費(fèi)、教材1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi) 、住宿費(fèi) 、通訊費(fèi) 。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及福利費(fèi)：工資元/月（或享受相應(yīng)崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)）；福利保險(xiǎn)按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2）學(xué)雜費(fèi)：元；3）教材資料費(fèi)：元；4）往返交通費(fèi)：往返路線至，乘坐交通工具，每次元，共元；5）住宿費(fèi)：住宿地點(diǎn)，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)元/月、天，共計(jì)元；6）生活補(bǔ)助費(fèi)：元/月，共元；7）通訊費(fèi)：支付通訊費(fèi)元/月，共元；8）其他費(fèi)用項(xiàng)目：元；9）培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)：丿元。（二）費(fèi)用支付的條件、時(shí)間與期限1、滿足本協(xié)議第四條各款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)

3、全部培訓(xùn)費(fèi)。2、工資及福利性費(fèi)用發(fā)放：1）按月發(fā)放 ；2）分學(xué)期發(fā)放 ；3）培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放 ；4）隨甲 方統(tǒng)一發(fā)放 ；5）分次預(yù)借發(fā)放。3、其他費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)等：1）分期預(yù)借報(bào)銷；2） 一次性預(yù)借報(bào)銷 ；2）分次憑票報(bào)銷；3） 一次性憑票報(bào)銷。4、所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行負(fù)擔(dān)。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)（一）在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系；（二）保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用；（三）保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；（四）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。（五）保證在乙方完成培

4、訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相 應(yīng)的工資待遇（可明確）。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)疋；（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；（五）保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；（六）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達(dá)到年以上。第八條：違約責(zé)任（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方

5、賠償兩倍的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本）；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金；5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；6、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為年以上，第一年離職賠償%;第

6、二年離職賠償 ；第三年離職賠償 ；第四年離職賠償；第五年離職賠償。（二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用， 按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，向乙方支付勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金。（三）發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字、地方勞動(dòng)行 政主管部門鑒定后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第十條：附則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或人

7、民法院處理；（三）本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送勞動(dòng)行政主管部門一份。甲方：法人或代表：年 月日乙方：年 月 日員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（出資培訓(xùn)單位）：乙方（培訓(xùn)人員）：身份證號(hào)：根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自年 月 日至年 月曰共天;（二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一） 參加培訓(xùn)項(xiàng)目：（二） 培訓(xùn)主要內(nèi)容：1、2、3、第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在

8、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓(xùn)后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存 ,待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)2、具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、其它要求：1）2）第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用（一）費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、 往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及生活補(bǔ)助費(fèi)：工資元/月（或享受相應(yīng)崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)） ；福利按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；生活補(bǔ)助費(fèi)元/月2）學(xué)雜費(fèi)及教材資

9、料費(fèi)：元；3）往返交通費(fèi)：往返路線 至 ，乘坐交通工具 每次 元，共計(jì)： 次，合計(jì)： 元，廣州市內(nèi)往返路線至 ，乘坐交通工具 每次 元，共計(jì) 次，合計(jì) 元；4）住宿費(fèi)：住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：均為兩人合住，住宿標(biāo)準(zhǔn)元 /天，即每人 元/天 /間，共計(jì) 天，每人合計(jì)： 元；5）培訓(xùn)費(fèi)用（以上 1-4 項(xiàng)）合計(jì)：元。（二）費(fèi)用支付的條件、時(shí)間與期限1、滿足本協(xié)議第四條款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。2、工資及生活補(bǔ)助的發(fā)放；按月發(fā)放； 分學(xué)期發(fā)放； 培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放； 隨甲方統(tǒng)一發(fā)放； 分次預(yù)借報(bào)銷。3、其他費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等：分期預(yù)借報(bào)銷 一次性預(yù)借報(bào)銷 分次

10、憑票報(bào)銷 一次性憑票報(bào)銷4、所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自 行負(fù)擔(dān)。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)1、保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；3、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；4、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的 工資待遇（可明確） 。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)1、保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；2、保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；5、保證在培

11、訓(xùn)期結(jié)束后， 回到甲方參加工作， 服從甲方分配， 勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達(dá)到 兩 年以上。第八條：違約責(zé)任（一）下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本） ；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部 經(jīng)濟(jì)損失；4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部 培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合

12、同違約補(bǔ)償金；5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方 負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；6、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后 （自受訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算 ），未達(dá)到協(xié)議約定的 工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為 兩 年以上，則免除乙 方承擔(dān)當(dāng)年所有的培訓(xùn)費(fèi)用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，乙 方提出辭職或離職 （乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理 ） 甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際協(xié) 議服務(wù)期限 ,要求乙方承擔(dān)一定的受訓(xùn)費(fèi)用。公式如下：乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費(fèi)用二（培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì) 初議服務(wù)月份數(shù)）X（協(xié)議服務(wù)月份數(shù)實(shí)際服務(wù)月份數(shù)）7、乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工薪，計(jì)入正?？记?，按照乙方

13、當(dāng)前在甲方服務(wù)的基本月薪計(jì)算，由甲方支付。（一）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用， 按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，向乙方支付勞動(dòng) 合同違約補(bǔ)償金。（二）發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議并終止勞動(dòng)用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字、地方勞動(dòng)行政主管部門鑒定后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第十條：附則1、未末事宜雙方可另作約定2、當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或人民法院處理；3、本協(xié)議一式二份

14、，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法人或代表： 乙方：年 月 日 年 月 日員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培 訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回甲方工作， 甲乙雙方 訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期自 年月日起至 年月日，實(shí)計(jì)為期 。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。 如需要變更， 應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資

15、辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān) 規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi) 元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)支付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終 止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受 到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、 住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培 訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足 元的按 元計(jì)算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù) 年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任 何理由解除勞動(dòng)合同的， 乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用， 具體支付方法是： 按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期 限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿