臨時工勞務合同范本簡單版

1、雖然只是臨時的工作但也是需要簽訂合同的，要讓雙 方都能得到法律的保障才行。那么一篇臨時工勞務合同該怎么寫 呢?下面是由 為大家整理的“臨時工勞務合同范本簡單版”， 僅供參考，歡迎大家閱讀。臨時工勞務合同范本簡單版（一）甲方：有限公司乙 方 ： 身 份 證 號 碼 ：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、合同期限合 同期 限為 一 年。 即自 年 月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格

2、遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬 按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前 通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如 有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事 故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲 方 （ 蓋 章 ）

3、： 乙 方 （ 簽 章 ） ：年月日年月日臨時工勞務合同范本簡單版（二）根據(jù)的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限自 年 月 日起至年月日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務乙方在甲方從事工作。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技 術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用 品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的

4、生產(chǎn)、工作 條件。四、勞動報酬乙方在合同期間的工資標準：;五、保險、福利待遇1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待 遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力 的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的 臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程 度付給乙方 3 至 6 個月本人工資總額的一次性補助費。2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同 制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連 續(xù)工作不滿 6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期 限最長不得超過 1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6 個月（含 6

5、 個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限 最長不得超過 2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實 際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同 制工人同。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守 甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 能從事原工作或未痊愈的;（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、

6、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序 的;（七）犯有其它嚴重錯誤的。符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣， 嚴重危害身體健康的;（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;（三）參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)， 侵害臨時工合法權(quán)益的;任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一 周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除 合同手續(xù)。八、違反勞動合同應承擔的責任，

7、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有 關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)份。甲 方 （ 簽 章 ） 乙 方 （ 簽章）年月日年月日街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）年月日 臨時工勞務合同范本簡單版（三） 甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合

8、同。第一條 合同期限合同期限自 年月日起至年月日止。第二條 生產(chǎn)（工作）任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務。第三條 生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發(fā)給乙方勞動保護用品：保健食品費：第四條 勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應控制每日加班不超 過 3 小時，每月加班不超過 36 小時，加班要提前通知乙方，由 甲乙雙方商定。勞動報酬：按國

9、家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙 方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月 工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成 經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金元?！具`約責任】第六條 因本勞動合同發(fā)生的爭議：當事人應在爭議 發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解

10、 （因開除，辭退 違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或 向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向 勞動仲裁委員會申請仲裁。向人民法院起訴。第七條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第九條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲 方 （ 簽 章 ） 乙 方 （ 簽章）年月日年月日臨時工勞務合同范本簡單版（四）甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等

11、協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為 年，自 年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）o三、甲方的權(quán)利與義務（一）負責乙方的日常人事管理;（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它;四、乙方的權(quán)利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職 責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;（四）其他;五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提 前 30 天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作

12、任務、考核不合格;甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整 崗位達不成協(xié)議的;患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有 關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商 不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位 經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極 壞影響的;連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超 過三十天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影 響工作秩序和社會秩序的;貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;違反工作規(guī)定或操作

13、規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴 重經(jīng)濟損失的;偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段 欺騙甲方的;被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪 失工作能力的;實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi) 的;符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬?待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前 30 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計 算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止