2021財務(wù)部年度述職報告五篇

1、 財務(wù)部年度述職報告五篇1.2021 務(wù)部年度述職報告范例尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：大家好!一年來計劃財務(wù)部以計劃財務(wù)工作為指導(dǎo)思想繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，狠抓會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，提高會計核算水平。積極做好 20 度轄內(nèi)資金使用、統(tǒng)計、財務(wù)收支、非現(xiàn)場監(jiān)管錢管理兌付跟蹤考核及非信貸資產(chǎn)風(fēng)險五級分類，綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線會計核算等方面的工作將本年度的具體工作情況要的 工作總結(jié)如下：一、做好轄內(nèi)資金使用工作為了防止發(fā)生支付風(fēng)險劃財務(wù)部負責(zé)轄內(nèi)信用社資金使用工作現(xiàn)了 全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經(jīng)營。二、認真做好上級行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作財務(wù)部各種報表較多，

2、上報時間要求嚴格，加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、參考、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等，工作任務(wù)較為繁重，但是我們克服了時間緊任務(wù)重的困難，精心安排，認真統(tǒng)算，加班加點，保質(zhì)保量的完成了上級部 門下達的各項工作任務(wù)。三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實加強對會計工作的規(guī)范化管理之有章可循規(guī)可依據(jù)各項會計法規(guī)及管理制度進行了檢查問題及時予以糾正了各項基本制度、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實季度對全轄進行了一次第 1 頁 共 20 頁格式化業(yè)式會計工作檢查份組織人員對轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金白重要憑證進行了全面檢查份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查會計帳務(wù)有 了進一步的規(guī)范和提高。

3、四、做好會計核算的指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴格控制各項財務(wù)指標，確保各項經(jīng)營指 標的完成年初按照市辦下達的經(jīng)營計劃社制定了全年經(jīng)營計劃月、 按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經(jīng)營指標。五時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作控各項風(fēng)險指標 解經(jīng)營風(fēng)險非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑務(wù)部按照銀監(jiān)以防為主監(jiān)管理念織各社學(xué)習(xí)對預(yù)警指標的計算和通過吸收存款控大額貸款月結(jié)息收息等控制預(yù)警指標和化解風(fēng)險的手段各信用社在資本充足率付金比例良貸款比例戶貸款比例等資本充足率 指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。六刻做好反洗錢的宣傳防范工作好信用社大額現(xiàn)金備案

4、及上報工作為提高反洗錢工作水平范反洗錢業(yè)務(wù)操作信用社大額數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)上報系統(tǒng)開始應(yīng)用們專門組織各信用社反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組洗錢崗位人員次召開專門會議和培訓(xùn)解國際內(nèi)反洗錢工作形勢家有關(guān)反洗錢的政策和法規(guī)習(xí)反洗錢的識別報工作們財務(wù)部每天對轄內(nèi)基層信用社反洗 錢數(shù)據(jù)進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風(fēng)險。七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴格審核開戶手續(xù)嚴把開戶審核關(guān)于手續(xù)完備的審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中由第 2 頁 共 20 頁市人民銀行進行審核核準開戶。八、認真做好專項央行票據(jù)考核兌付的跟蹤考核工作我們財務(wù)部負責(zé)對票據(jù)考核兌付后的各項數(shù)據(jù)的具體測算工作核工作政策性強們每月每季末都要對資本充足率良貸款比

5、例等項指標進行詳細的計劃和測算管考核時間與月末結(jié)賬發(fā)生沖突我們還是做好了各項考 核達標工作。九、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據(jù)移植工作們通過精心安排班加點好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。 十、20 度工作計劃1繼續(xù)完成財務(wù)、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結(jié)算、改革及監(jiān)測、本 1004 等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監(jiān) 測各項經(jīng)營指標、績效考核完成情況，按季進行財務(wù)會計檢查。2計劃在月末之前，完成賬戶聯(lián)網(wǎng)核查工在月份進行一次“銀行卡”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，、月份搞兩次會計培訓(xùn)及賽帳活動并按季做好格式化

6、檢查工作。 3積極配合網(wǎng)絡(luò)中心完成“工程”各項工作。4根據(jù)“準確分提足撥備-做實利潤資本充足率達標”的監(jiān)管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況好來年呆賬準備付利息他資產(chǎn)減值 準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。5做好呆賬核銷工作：一是要積極配合風(fēng)險管理部門加大呆賬貸款核銷。二是按照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關(guān)賬務(wù)處理工作。第 3 頁 共 20 頁6積極協(xié)調(diào)市區(qū)級財政對年年度度風(fēng)險準備金政策的落實工作，力爭補貼 按時足額到位。7與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關(guān)事宜。明年我們除了一如繼往的做好上述工作外以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作，以提高會計核算

7、質(zhì)量，還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現(xiàn)金等檢查工作堅信我們嚴格按照省辦事處及的指示精神機遇，克難奮進拓進取結(jié)務(wù)實抓實干一定能夠取得更大好的成績。 此致敬禮!2.2021 財務(wù)部年度述職報告范例尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!時光流逝歲月如梭知覺一年又過去華秋實萬物磊峙是一收獲的季節(jié)照公司的要求作為財務(wù)部的一名員工向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下這段時間我的思想學(xué)習(xí)和工作情況開校園來到已三年余之三年自己變化巨大不懂世事的學(xué)生到成為一名敢于奉獻的工寄生于社會到實現(xiàn)人生價值想學(xué)習(xí)進步，工作能力提升，都源于領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，公司的栽培 從碼頭一無所知到對地區(qū)國內(nèi)外港行業(yè)深有了解至產(chǎn)生感情為人而感自豪為家鄉(xiāng)做出擁有的努力而

8、感自豪。作為一個艱難求索的年輕人，幸運來到碼頭，來到，來到我們這個團體導(dǎo)無私的關(guān)愛信任和支持我們打造發(fā)展的平臺我成長進步，堅定信念，勇往直前。社會的發(fā)展在于每個人的貢獻與索取，只有貢獻大于索取，社會才有進步，正如我們青港的精神，我們要勇敢的做一名勞動者， 有貢獻的勞動者。第 4 頁 共 20 頁今年以來，在常主席、總裁的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們“學(xué)習(xí)就是力量”，盛事不斷，面對災(zāi)難，群情振奮，頑強拼搏，事業(yè)不斷推進，效益不斷提高，職工持續(xù)受益。正是這樣好的形勢，讓我們的崗位得到保證，所以我們應(yīng)加倍努力，把思想、精神境界提上去，把業(yè)務(wù)、工作能力搞上去，為公司的發(fā)展，自己的美好生 活做出擁有的努力，以感謝領(lǐng)

9、導(dǎo)的信任和支持。我匯報如下：一、總結(jié)過去，尋找差距，洗禮思想，凈化靈魂總結(jié)過去就是為了更好的干好工作年來自己在思想認識上能夠得到提升于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心厚愛分不開的正是在公司和諧的氛圍中有自己成長的環(huán)境和施展才華的舞臺時深知自己距領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望同事之 間，還有一定的差距和不足。一思想認識1思想境界不高。思想認識、境界覺悟上有差距，思想認識跟不上發(fā)展要求，缺乏“干一流、爭第一”的工作勁頭。對當前港口發(fā)展的形勢缺乏足夠的思想準備和充分的認識在著按部就班的想法和做法想深處沒有真正領(lǐng)悟和發(fā)揚“三個一代人”精神，對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)還不深入，未能理解其深刻內(nèi)涵。2工作進取心不強，工作標準不高，要求不嚴，缺乏信心勇

10、氣。工作忙時存在應(yīng)付思想作存在畏難發(fā)愁情緒極主動想辦法克服困難，對自己沒有高標準、嚴要求，總滿足于工作面上不出事，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)意識。 二學(xué)習(xí)創(chuàng)新1學(xué)習(xí)勁頭不足。學(xué)習(xí)不夠深入廣泛，理論和實踐水平不高，知識更新跟不上，業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)進步較慢，離領(lǐng)導(dǎo)的要求、離實際工作相差較大。2業(yè)務(wù)知識不夠精，有待于進一步提高。財務(wù)是公司的命脈，涉及公司的第 5 頁 共 20 頁資金營運作務(wù)決策的方方面面有對公司的運營有一個全面的認識和 把握，沒有做到理論和實踐雙擁。3缺乏創(chuàng)新研究精神。習(xí)慣于按照經(jīng)驗辦事，遇到問題辦法不多，解決問題能力不強導(dǎo)交辦工作沒有創(chuàng)新思維老思路驗完成了，但是沒有新的特色、新的亮點，沒有去

11、用心用腦想辦法、去研究、去解決好。 三工作實踐1工作有浮躁現(xiàn)象，工作熱情和干勁不足，工作不扎實、不成熟，讓領(lǐng)導(dǎo) 不放心。2工作中對領(lǐng)導(dǎo)的指示領(lǐng)會不到位，落實尚不堅決，自己的工作能力沒有 完全應(yīng)用到所擔(dān)負的工作中。3業(yè)務(wù)不精，工作繁忙時，手忙腳亂，業(yè)務(wù)有待提高，解決突發(fā)問題的能力不強要不斷學(xué)習(xí)斷提高自己的各方面綜合素質(zhì)到對待任何工作都 游刃有余。4遵章守紀存在不足，對規(guī)章制度落實不嚴、不細，有僥幸心理。5有得過且過現(xiàn)狀思想，放松對自己的要求公司集體的活動。 二、展望未來，制定措施，勇敢進步，創(chuàng)新發(fā)展在今后的工作中，我會在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，不斷努力，認真履行崗位職責(zé)服缺點足勇氣定信念

12、心用腦取更大的進步， 使自己成為一個優(yōu)秀的工。一認清形勢，明確任務(wù)1珍惜崗位不會養(yǎng)閑人，每個人的崗位都來之不易就是飯碗，要加倍珍惜。合資公司發(fā)展迅速，我們要珍惜自己的崗位，崗位有輕松孰重，只第 6 頁 共 20 頁要立志進步，就要以責(zé)任為重，勇敢進步，快速進步。2學(xué)習(xí)思想精神，思想的學(xué)習(xí)在于趨同，思想的交流在于碰撞。融合青島港的文化精神生靈魂的共鳴思考感悟自己的思想和企業(yè)的思想尋找 一個橋梁，而不是去被動的接受。要感恩戴德，飲水思源。二學(xué)習(xí)研究，創(chuàng)新發(fā)展1深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其實質(zhì)和內(nèi)涵，其真諦就是贏得人心?；A(chǔ)好，領(lǐng)導(dǎo)好職工社會是不斷發(fā)展的基礎(chǔ)悟企業(yè)文化導(dǎo)工作導(dǎo)人生。工作之余關(guān)注企業(yè)文化，發(fā)展

13、動向，及國內(nèi)外信息，開闊視野，與世同步。2會計主要是核算和監(jiān)督，財務(wù)是讓經(jīng)濟活動達到。西方管理學(xué)實現(xiàn)經(jīng)濟活動在簡而言之就是為職工為社會裝箱運輸是高標準化的行業(yè)忙的操作是其運作的基礎(chǔ)上的理論研究更是其進步發(fā)展的動力管理、資本運作值得研究下來的工作中一步強化財務(wù)理論和實踐考。 三提高能力，服務(wù)工作1責(zé)任心是把工作做好的基礎(chǔ)，用心用腦把工作做的更好。不管什么事情都要有始有終，都要有個結(jié)果，工作亦是如此，既然做就要盡全力完成。把財務(wù) 收入做好，把領(lǐng)導(dǎo)交得任務(wù)做好，把同事交得事情做好。2 嚴格按照規(guī)章制度辦事，依據(jù)會計準則處理財務(wù)核算，加強英語 ecel 的學(xué)習(xí)，支持工作的提升。3深入一線學(xué)習(xí)，充實會計

14、理論，培養(yǎng)管理才能，虛心請教，多思考，多 總結(jié)，工作中堅決落實領(lǐng)導(dǎo)的指示，擔(dān)負起工作。4大膽工作，積極溝通聯(lián)系，理為先，情為重，把單船收入對外交往做好， 把其他各方面各部門交往做好。第 7 頁 共 20 頁5保持工作環(huán)境干凈整潔，嚴格要求自己，力所能及做好后勤，多多參加 各項活動。以上是我匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝。此致敬禮!3.2021 財務(wù)部年度述職報告范例忙碌、緊張、有序的 20 xx 即將成為歷史，一年來財務(wù)部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長得了很多方面的成績好了帳目及報表好了部門核算及財務(wù)管理公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良性財務(wù)平臺們的工作總體來講主要在以 下五大方面取得了長足的進步：一、財務(wù)

15、制度建設(shè)財務(wù)部在為期一年的工作中，強化了內(nèi)部控制、預(yù)算管理、風(fēng)險管理，加強 了財務(wù)內(nèi)部控制的力度，健全、完善了內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度。1內(nèi)部控制：一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財務(wù)管理制度必不可少于公司業(yè)務(wù)的高速增長前年度制訂的財務(wù)管理制度和流程些已經(jīng)不能滿足公司財務(wù)管理的需要些已經(jīng)與公司當前的實際情況脫節(jié)務(wù)部組織部分人員對公司全部的財務(wù)管理制度重新進行了討論先訂了財務(wù)內(nèi)部控制制度，對售后直銷的財務(wù)流程重新進行了規(guī)范 次，財務(wù)部結(jié)合聯(lián)絡(luò)處工作的開展把出差管理進一步深化定了新的出差管理辦法定了公司內(nèi)部的下縣費用報銷標準;另外們還推出了一系列新的財務(wù)管理內(nèi)部控制制度， 在此不再一一列舉。2預(yù)算管理：

16、預(yù)算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設(shè)立的 16 聯(lián)絡(luò)處來講現(xiàn)成的模式可循，第 8 頁 共 20 頁所以年初費用預(yù)算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知隨著財務(wù)跟進可控性費用控制力度逐漸加大用預(yù)算越來越合理降低公司費用范不合理開支起到了不容忽視的效果項工作已成為公司財務(wù)管理的一個基礎(chǔ) 組成部分，每月 25 費用預(yù)算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深入人心。3風(fēng)險管理：對于財務(wù)風(fēng)險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果。財務(wù)部實現(xiàn)對風(fēng)險的管理目前僅處在一個基礎(chǔ)階段，例如庫存商品庫齡分析長期應(yīng)收應(yīng)付款分析等齡分析在公司范圍內(nèi)得到認可后提的超長期庫存跌價

17、準備是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證過一年的內(nèi)部實踐務(wù)現(xiàn)在具備一定的預(yù)防風(fēng)險的能力對風(fēng)險快速反應(yīng)的能力極而穩(wěn)妥的財務(wù)政策避了公司很多財務(wù)風(fēng)險 律風(fēng)險。二、核算體系建設(shè)進一步理順了財務(wù)帳目立了一套符合本單位實際的財務(wù)核算體系得財務(wù)對業(yè)務(wù)活動的反映更為真實、及時、合理，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務(wù)軟件功能的基礎(chǔ)上對公司機構(gòu)體制的調(diào)整會計各科目別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，銜接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個 方面：1建立公司垂直管理的財務(wù)管理體系、理順公司各業(yè)務(wù)及綜合部門的核算體系，相關(guān)財會人員潛心

18、鉆研，力求將資料、帳目、報表作到準確、完整、精益 求精。2建立 5 個批發(fā)分公司帳務(wù)核算體系，基本滿足內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求。第 9 頁 共 20 頁個批發(fā)業(yè)務(wù)的分公司立核算各自的利潤別與廠家進行往來業(yè)務(wù)核對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務(wù)往來和帳務(wù)核對司的財務(wù)主管在 5 個分公司業(yè)務(wù)處理上發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用，對上家調(diào)價的計算、核對，對下家的調(diào)價的核對、計算，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了 積極的作用，對店員獎勵的兌付與核對，起到了嚴肅把關(guān)的作用。3理順售后部帳務(wù)：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂，內(nèi)部財務(wù)核算及管理不夠健全，針對上述請況，財務(wù)部采取有力措施，在人員、資源等

19、方面 重新進行了配置，取得了顯著成效：、理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際情況，售后部財務(wù)與廠方人員、有關(guān)客戶逐筆核對賬務(wù)，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務(wù)時核對起。通過核對單據(jù)了一些以前未入賬單據(jù)客戶確認司挽回了損失。 經(jīng)過核對、調(diào)整，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符。b、加強內(nèi)部控制，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位，每個核算單位都有大量保修工單、維修工單、出庫單、入庫單、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞、及款項的流轉(zhuǎn)對前期存在的單據(jù)傳遞不及時等問題定了財務(wù)工作流程配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件，對配件的收發(fā)存、單據(jù)的傳遞、款項的流轉(zhuǎn)、財務(wù)資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定，對保

20、證公司資產(chǎn)的安全、完整 具有重要意義。c、推進公司信息化建設(shè)，建立完整的核算體系：售后部賬務(wù)完整、全面的核算是十分必要的于售后核算的特殊性后財務(wù)核算前期一直沿用手工記賬需要記錄幾個店面的庫存明細賬但工作量繁重且容易出錯作效率較低為售后財務(wù)工作的一大障礙對上述情況五月份為售后財務(wù)選用第 10 頁 共 頁一套財務(wù)軟件替代手工記賬間需要建立商品目錄初建賬立適合售后業(yè)務(wù)特點的核算方式等大量工作不影響月底整體核算后財務(wù)人員自愿加班加點工作財務(wù)軟件的運用取得了成功極大的促進了售后財務(wù)工作的開展售后財務(wù)人員在各店面對賬便的通過互連網(wǎng)直接調(diào)用賬套，提高了工作效率保證了工作質(zhì)量過以上三個方面的工作在售后財務(wù)核算

21、井然有序、全面、客觀、真實、準確，并及時報送，保證了整體財務(wù)核算的 順利進行。4理順直銷分公司帳務(wù)：直銷公司下設(shè)網(wǎng)點多，商品品種繁多，帳務(wù)處理上比較瑣碎，工作量大。經(jīng)過財務(wù)人員潛心攻關(guān)，多次調(diào)整核算方案，使這一問 題得到了妥善解決。5理順網(wǎng)絡(luò)部帳務(wù)：由于較為復(fù)雜的原因，該部門帳務(wù)設(shè)置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié)在庫存商品及參考不能清楚反映應(yīng)收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題過相關(guān)財務(wù)人員的清理和調(diào)整上半年已經(jīng)將以上問題全部 解決，使該部門財務(wù)核算與財務(wù)管理提高到與 5 批發(fā)公司同一水平。6在各個公司各自獨立核算的基礎(chǔ)上，財務(wù)部為各分公司建立了共同的財務(wù)標準業(yè)務(wù)部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺適

22、當精簡了財務(wù) 流程，提高了工作效率。三、財務(wù)管理體系建設(shè)一年來公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門經(jīng)理的積極配合下務(wù)管理水平進一步提高，更上了一個臺階。由于專業(yè)人員配備齊全，會計核算進一步細化， 帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務(wù)中抽身出來，投入時間和精力參與到了財務(wù)管理中去，而不是只埋頭記帳、算帳，譬如，費用的審第 11 頁 共 頁核值稅專用發(fā)票進項的索取與管理項的計算開具與管理墊付款協(xié)議的審核，采購政策、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督、事后核對，應(yīng)收款項的核對與催收，應(yīng)付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務(wù)活動的正常開展定程度上起到了把關(guān)作用決策層的需要，我們努力建設(shè)了新型的

23、決策支持體系要體現(xiàn)在為管理層提供內(nèi)部信息括資本支出的效益分析司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的復(fù)合分析司預(yù)算費用與實際費用的對比分析提高財務(wù)管理水平采用了高效的財務(wù)系統(tǒng)：1在 20 xx 年 xx 月以來，公司的物流和財務(wù)處理系統(tǒng)二者合一，對于這個新的、內(nèi)容復(fù)雜的新系統(tǒng)而言，它能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未知數(shù)過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)們已經(jīng)能熟練操作這個系統(tǒng)很多方面的報表明細至各部門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產(chǎn)明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳 齡分析表及各種對外帳表等。2遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票，縮 短了認證發(fā)票的時間

24、和次數(shù)限制，提高了認證發(fā)票的及時性。3 積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)準確率達到 100% 四、財會團隊建設(shè)1聘用素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富的專業(yè)財會人員，力求崗位需求與人員匹配。2長期灌輸服務(wù)意識，人人有事做，事事有落實。重視內(nèi)部民主評議的情況，并及時與各業(yè)務(wù)、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務(wù)經(jīng)理的需求，以及對 財務(wù)部門服務(wù)質(zhì)量的反饋。第 12 頁 共 頁3一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風(fēng)，強化愛崗敬業(yè)精神。4促進團隊協(xié)作、提高團隊凝聚力。5創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高整體技術(shù)水平。 五、外圍關(guān)系的建立及維護，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境重視與稅務(wù)系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)個相關(guān)

25、單位的聯(lián)絡(luò)略的維護與這些人員的長期關(guān)系極與稅務(wù)相關(guān)部門溝通善處理與具體經(jīng)辦人員的關(guān)系在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持情能夠辦得順暢快捷業(yè)務(wù)部門相關(guān) 業(yè)務(wù)事項得以順利進行及開展。總而言之務(wù)部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部控制的能力縮了公司不合理的支出，降低了經(jīng)營的不合理開支，提高了公司抗風(fēng)險的能力，為公司經(jīng)營決策的制定提供了真實有效的決策依據(jù)望公司發(fā)展的明天們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理據(jù)企業(yè)的整個運營數(shù)據(jù)表達出來展完善財務(wù)控制的手段包括堅持垂直財務(wù)系統(tǒng)行財務(wù)委派制金審批大項目聯(lián)簽等方式著公司經(jīng)營的發(fā)展而完善財務(wù) 內(nèi)部控制制度與流程等。對風(fēng)險管理的認識也要超出對部

26、分財務(wù)風(fēng)險(如存貨積壓、應(yīng)收賬款壞賬)的揭示上升到系統(tǒng)的風(fēng)險管理的高度將來的時間里續(xù)提升財務(wù)防范風(fēng)險避風(fēng)險的能力升應(yīng)對風(fēng)險的快速反應(yīng)能力續(xù)提升財務(wù)團隊的整 體素質(zhì)等。4.2021 務(wù)部年度述職報告范例過去的一年我而言非常特殊而又有意義的一年這一年我邁進人生一個新的里程碑一年我率領(lǐng)計財部的各位同仁領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，以高度的責(zé)任感，恪守職責(zé)，務(wù)實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的第 13 頁 共 頁臺階。一、從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎(chǔ)。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求，對責(zé)任、制度修舊補新，明確責(zé)任、目標，并按照缺什么補什

27、么的原則，補充建立了上些新的制度 支行強化內(nèi)控、防范風(fēng)險起到了積極的作用對七率高居不下 有效地遏制了風(fēng)險的蔓延。2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式發(fā)現(xiàn)工作中的難點癥下藥問題， 有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險。3.以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點工作主動、積極地抓好服務(wù)工作持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)立服務(wù)意識;2.堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度一學(xué)習(xí)新文件，從

28、實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤立了以骨干為主的結(jié)算小組;5.積極地組織柜員上崗考試6 培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣7 開展不定期的技能比武識競賽強對員工綜合能力的培養(yǎng)高結(jié)算工作質(zhì)量 和效率。二、強化成本意識，規(guī)范財務(wù)管理，努力提高經(jīng)濟效益。1更好的完成年度財務(wù)工作，我嚴格按照財務(wù)制度和 等規(guī)定，第 14 頁 共 頁認真編制財務(wù)收支計劃，及時完整準確的進行各項財務(wù)資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務(wù)分 ;資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費會經(jīng)費工教育經(jīng)費老保險金、醫(yī)藥保

29、險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤 銷、應(yīng)付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。2費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應(yīng)的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤。2502 開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅。從以上的數(shù)據(jù)可知入的增長速度是費用增長速度的 倍費用的管理上據(jù)下發(fā)的等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務(wù)處理，并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比

30、例列支的費用項目進行說明，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費用開支去向年按總部費用率的考核標準行實際費用率為%，節(jié)約費用 5 個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。 三、恪盡職守，切實加強自身建設(shè)。我在抓好管理的同時實注重加強自身建設(shè)強駕馭工作能力是加強學(xué)習(xí)斷增強工作的原則性和預(yù)見性是堅持實事求是的作風(fēng)持抵制和反對腐 敗消極現(xiàn)象，在實際工作,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學(xué)態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加 強團結(jié)合作，不搞個人主義。四、明年的工作構(gòu)想及要點：第 15 頁 共 頁1挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、

31、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度，特 別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn)。2降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結(jié)算管理，限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用 ;真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務(wù)測算，為行 領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。3充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率?；仡櫼荒甑墓ぷ髌椒捕奔毜墓ぷ髦谐隽嗽S多艱辛與努力了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足需在今后的工作中不斷地加以完善對

32、日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。5.2021 財務(wù)部年度述職報 告范例在各部門同事們的大力支持和積極配合下會計工作崗位上取得了一定的成績好地完成了上級分配的各項財務(wù)工作任務(wù)將一年來的財務(wù)工作 情況簡要總結(jié)如下：一、20 xx 年度工作總結(jié)一公司財務(wù)部工作執(zhí)行及完成的情況我們秉著財務(wù)工作嚴謹、仔細、認真、負責(zé)的工作態(tài)度，嚴格遵守國家的財務(wù)會計制度收法規(guī)和國家其他財經(jīng)法律法規(guī)及公司的財務(wù)制度真負責(zé)地第 16 頁 共 頁做好財務(wù)工作行了財務(wù)職責(zé)們做好了對資金進行的管理和結(jié)算于收到的資金能及時地存入銀行

33、筆付款也做到了認真核對有在相關(guān)手續(xù)完備無誤的情況下才會進行支付。在現(xiàn)金管理這方面，我們也能堅持做到日清月結(jié)，并及時調(diào)整銀行未達堅持天天登記現(xiàn)金日記賬做應(yīng)收款報表，審核財務(wù)部一切付款憑證同造每月的稅務(wù)報表計資料并每月向總部匯報工作情況好地為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了財務(wù)收支信息們財務(wù)部的每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好了本職工作，認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度， 實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。二財務(wù)部工作執(zhí)行情況分析在財務(wù)部工作的這段時間里很好地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù) 一定成績，我覺得有以下幾點原因：1思想上。一心做好財務(wù)工作，一心為公司利益著想。因為大家一心為公司利益著想，有著共

34、同的一個信念，愛公司如愛家，所以才能做好財務(wù)工作。2工作態(tài)度上。要完成審核財務(wù)部一切開支憑證、合同，編造每月的稅務(wù)報表、統(tǒng)計資料的工作就需要嚴謹、仔細、認真、負責(zé)的工作態(tài)度。為了便于查賬人員的查賬工作，我們必須對稅務(wù)報表和會計檔案等這些賬務(wù)能做到仔細認 真，無差無漏，有根有據(jù)。3學(xué)習(xí)態(tài)度上。要將會計工作做好，就應(yīng)該進行再教育學(xué)習(xí)。多與財務(wù)部其他同志進行經(jīng)驗交流參加相關(guān)對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座自身 知識與會計工作結(jié)合起來，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交與我的任務(wù)。三公司財務(wù)部工作中溝通協(xié)調(diào)事項問題財務(wù)部及時做好了稅務(wù)協(xié)調(diào)溝通工作司下屬的兩個分公司爭取到了第 17 頁 共 頁部分賬目不用查賬的機會公司

35、的發(fā)展有序進行的運行效率。我們財務(wù)部的三位財務(wù)人員同時與兩個國稅稅務(wù)部門和一個服務(wù)類企業(yè)打交道，期間，我們做了大量協(xié)調(diào)溝通工作。積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關(guān)的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金造經(jīng)濟效益保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展然在稅務(wù)協(xié)調(diào)溝通的工作中遇到了困難是我們?yōu)榱斯玖吮M到財 務(wù)人員的職責(zé)，即使硬著頭皮，也會努力做好做完。四公司財務(wù)部工作績效的評估我們財務(wù)部明確財務(wù)部會計人員的崗位職責(zé)權(quán)限作分工和紀律要求求各崗位人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系了財務(wù)部內(nèi)部核算監(jiān)督了各崗位人員的責(zé)任感。 五對公司或財務(wù)部的幾點建議對于公司或財務(wù)部的管理有如下幾點建議有不妥請同事和領(lǐng)導(dǎo) 指教：1條件允許的情況下，開展以財務(wù)管理為中心的財務(wù)軟件 件需要的 更新，使公司領(lǐng)導(dǎo)及時全面掌握企業(yè)資源狀況。2由于財務(wù)工作的繁瑣、復(fù)雜以及公司即將增加一個運輸子公司，我們財務(wù)部的工作量和工作壓力也會更大，建議總公司能夠增加相關(guān)的工作人員。3昨年的工作中，由于發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞不夠及時，給我們財務(wù)部的工作帶來了很大的難題，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)這項工作，使發(fā)票的傳遞、 銀行回單的傳遞能準確及時，保證