AA大學(xué)2022年度輔導(dǎo)員工作考核的方案

1、 PAGE 6AA大學(xué)2022年度輔導(dǎo)員工作考核的方案為深入貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神和中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見，全面提升我校學(xué)生思想政治教育工作質(zhì)量，切實加強輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，全面提升輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)能力，經(jīng)研究決定，對各單位2021年度輔導(dǎo)員工作進行考核，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)校成立輔導(dǎo)員工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委副書記XX任組長，成員單位包括學(xué)校辦、組織部、宣傳部、人事部、學(xué)工部、后勤保障部、保衛(wèi)處、校團委等相關(guān)職能部門。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)輔導(dǎo)員工作考核的組織協(xié)調(diào)、結(jié)果審定與爭議處理，黨委學(xué)生工作部負責(zé)輔導(dǎo)員工作考核的具體實施

2、。領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭統(tǒng)籌輔導(dǎo)員工作考核，各培養(yǎng)單位成立輔導(dǎo)員工作考核小組，由單位分黨委書記任組長，分管學(xué)生工作的副書記具體負責(zé)本單位輔導(dǎo)員工作考核的實施。二、工作安排（一）對象與內(nèi)容考核對象為全體2022年度在崗本研專兼職輔導(dǎo)員（2022年轉(zhuǎn)崗輔導(dǎo)員需參與此次考核），重點考核輔導(dǎo)員落實學(xué)校學(xué)生工作任務(wù)情況，突出對輔導(dǎo)員聚焦主業(yè)、工作績效、成長發(fā)展的考核。（二）考核方式1.個人自評輔導(dǎo)員對個人全年的學(xué)生工作進行自評，填寫AA大學(xué)2022年度輔導(dǎo)員工作考核個人自評表（見附件1），電子版報黨委學(xué)生工作部。2.工作測評主要是對輔導(dǎo)員的工作情況進行民主測評，包括三項內(nèi)容第一，學(xué)生測評。輔導(dǎo)員所帶學(xué)生在線完成A

3、A大學(xué)2021年度輔導(dǎo)員工作考核學(xué)生測評表。每個測評題目單獨賦分，輔導(dǎo)員學(xué)生測評分為去掉排名前5%的分數(shù)和排名后5%的分數(shù)之后的學(xué)生測評總分的平均分。第二，同行互評。本科生同年級輔導(dǎo)員在線完成AA大學(xué)2021年度輔導(dǎo)員工作考核同行互評表。研究生輔導(dǎo)員群體相互測評，線上填寫完成。第三，單位鑒定。各培養(yǎng)單位根據(jù)本單位實際情況，對輔導(dǎo)員的工作進行鑒定，填寫AA大學(xué)2021年度輔導(dǎo)員工作考核單位鑒定表。（三）學(xué)校評價考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)輔導(dǎo)員個人自評表及平時工作表現(xiàn)，并結(jié)合正面清單和負面清單，對輔導(dǎo)員全年工作進行評價打分，此項評價由黨委學(xué)生工作部組織開展。（四）評分規(guī)則輔導(dǎo)員工作考核的總分由四個部分組成：

4、學(xué)生測評占50%，單位鑒定占25%，同行互評占10%，學(xué)校評價占15%。三、結(jié)果與運用（一）輔導(dǎo)員工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，專兼職輔導(dǎo)員分開排序?？己丝偡峙琶?0的為“優(yōu)秀”、第21-60名（40名）為良好，考核總分低于60分的為“不合格”，其余為“合格”。（二）學(xué)工部對每名輔導(dǎo)員的民主測評結(jié)果進行分析，并將結(jié)果反饋給本人，對照查找工作上的優(yōu)點和不足。對每位輔導(dǎo)員的年度工作考核結(jié)果建檔立卡，實現(xiàn)“一人一卡”，詳細記錄輔導(dǎo)員各年度工作考核結(jié)果。（三）學(xué)校集中對輔導(dǎo)員工作考核優(yōu)秀的個人進行表彰和獎勵，并組織經(jīng)驗交流?？己恕安缓细瘛闭?，取消當(dāng)年輔導(dǎo)員崗位津貼，職稱評聘推遲一

5、年。連續(xù)兩年考核“不合格”者，其輔導(dǎo)員工作停職，停發(fā)校內(nèi)崗位津貼，并按學(xué)校人事管理有關(guān)規(guī)定處理。(四）學(xué)校將根據(jù)各培養(yǎng)單位輔導(dǎo)員工作年度考核結(jié)果，分階段、有重點地開展學(xué)生工作督查，并向所督查單位及輔導(dǎo)員反饋督查結(jié)果，以促進工作改進與提升。（五）每年度的考核結(jié)果分別送學(xué)校組織部、人事部等相關(guān)職能部門，作為提職晉級、評優(yōu)評先、進修學(xué)習(xí)和津貼發(fā)放的重要依據(jù)。四、工作要求（一）輔導(dǎo)員個人自評表電子版（以“學(xué)院+本或研+專職或兼職輔導(dǎo)員某某+個人自評表”命名）和簽字蓋章的單位鑒定表紙質(zhì)版請于3月22日下午18:00前報送，電子版請發(fā)送至，紙質(zhì)版請報送至。輔導(dǎo)員個人自評表是同行互評和學(xué)校評價的重要參考依據(jù)

6、，請輔導(dǎo)員務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)報送。學(xué)生測評問卷與同行互評問卷均通過網(wǎng)絡(luò)問卷填寫完成，學(xué)生測評問卷測評時間為3月18日-24日；同行互評問卷測評時間為3月24日-27日；輔導(dǎo)員工作考核的學(xué)校評價將于3月底前完成。（二）各培養(yǎng)單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)本單位輔導(dǎo)員認真完成個人年度工作自評，組織完成好輔導(dǎo)員考核在線測評工作，確保各項測評工作公平、公正、高效。（三）各培養(yǎng)單位及全體輔導(dǎo)員要以考核工作為契機，進一步明確單位學(xué)生工作理念和目標(biāo)，完善工作機制，提高隊伍能力素質(zhì)，推動學(xué)校學(xué)生工作高質(zhì)量發(fā)展。附件1AA大學(xué)2021年度輔導(dǎo)員工作考個人自評表基本情況姓名性別出生年月入職年限最高學(xué)歷工作性質(zhì)所帶學(xué)生信息（年

7、級、專業(yè)、人數(shù)）聽課次數(shù)談話人次學(xué)工兼職其他兼職履職情況思想教育與事務(wù)管理晚點名情況（本科）與學(xué)生談話情況查寢情況參與學(xué)生活動情況學(xué)風(fēng)教育情況（如有學(xué)生違紀(jì)及處分情況，需列明違紀(jì)情況和處分類型）授課情況課程名稱課時量（1個課時45分鐘）培訓(xùn)情況名稱級別時長（天數(shù)）個人獲獎獲獎名稱級別授獎單位獲獎時間工作研究課題：項目來源類別課題名稱（項目編號）批準(zhǔn)時間是否完成；論文：作者，題目，雜志名稱，發(fā)表年份，（期數(shù)）：頁碼；書籍：作者，書名，出版社名稱，出版年份。年度工作總結(jié)附件4AA大學(xué)2021年度輔導(dǎo)員工作考核單位鑒定表姓名工作單位入職年份專 / 兼 職（本或研）工作年限承擔(dān)的其他工作第一部分 學(xué)生工作業(yè)務(wù)執(zhí)行情況得分（共 80 分）項目分值評分1.思想政治教育102.黨團和班級建設(shè)103.學(xué)業(yè)指導(dǎo)104.日常事務(wù)管理105.心理健康教育與咨詢106.網(wǎng)絡(luò)思想政治教育1