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1、外來人員入廠管理規(guī)定(暫行)外來人員入廠管理規(guī)定(暫行)PAGE6外來人員入廠管理規(guī)定(暫行)海南寶來工貿(mào)有限公司海南省危險廢物處置中心廠區(qū)外來員工管理制度海南省危險廢物處置中心外來人員管理制度1.臨時雇傭人員管理 臨時雇傭人員務須于進廠工作前填寫來訪人員工作通知單,待門衛(wèi)處聯(lián)系用工部門,獲得同意后方可進入公司。 由行政人資部將臨時雇傭人員造名冊(姓名、性別、身份證號碼、人員身份證復印件;如需特種操作的還需提供特種操作人員操作證復印件);另附一份至公司保安處備案;同時簽訂臨時工安全協(xié)議書、辦理臨時員工胸卡,期滿后胸卡歸還,如有丟失、損壞由行政人資根據(jù)相應規(guī)章制度處罰。 所有臨時雇傭人員務必經(jīng)過

2、安環(huán)部的安全告知后方可進生產(chǎn)區(qū)。 由用工部門確認臨時雇傭人員人數(shù)、工作崗位報安環(huán)部并由部門主管代領相應的勞保用品。 如需住宿的統(tǒng)一由行政人資安排,按照住宿的時間期限上繳一定的住宿費。2.外協(xié)單位管理要嚴格對外協(xié)單位(包括土建施工、設備安裝、勞務派遣、外部技術合作等單位)的管理,做好對外來人員的監(jiān)督管理,確保公司正常的安全生產(chǎn),特要求施工單位在進場前報送以下資料備案。 外協(xié)單位的資質證明(復印件蓋紅章) 項目實施單位安全負責人及組織機構 工程項目組織方案(施工方案、進度、質量和安全保證及入廠工具清單、必備勞保用品等) 應急救援預案 工程安全、質量保證專項方案 外協(xié)單位人員的內(nèi)部安全培訓教育情況證

3、明 外協(xié)單位與公司簽訂的安全施工協(xié)議或安全管理責任書 以上資料準備齊全報安全環(huán)保部備案后,方可進入公司,安全環(huán)保部再組織后續(xù)的管理工作及公司的具體要求,進行日常監(jiān)督管理。3.外來車輛進出規(guī)定 因業(yè)務需要進廠時,應將車輛停放于等待區(qū)域,人員至警衛(wèi)室說明入廠事由,接受門崗檢查和填寫來訪人員工作通知單,待門衛(wèi)處聯(lián)系有關部門并獲得同意后方可進入公司。因工作需要長期且頻繁進出之車輛,可申請(應注明單位、事由、辦證期限及行駛證、駕駛證復印件)經(jīng)主管部門確認及經(jīng)理級以上主管核準,至行政人事部辦理廠區(qū)車輛通行證。 車輛進廠時,將車輛通行證放置于擋風玻璃左下方,便于查驗;車上裝載的貨物 必須關好、固定、蓋嚴,以

4、防拋撒或污染在廠區(qū)道路、環(huán)境。 車輛出廠時,應自覺配合門衛(wèi)檢查,確認后方可出廠 4、應聘員工進出規(guī)定 應聘員工需提前預約,行政人事負責登記造冊,放置保衛(wèi)處。警衛(wèi)人員根據(jù)應聘人員身份證核對人員身份,如果核實發(fā)放臨時通行證,進入工廠。 如果沒有提前預約,需在保衛(wèi)處憑有效證件填寫來訪人員工作通知單。填寫完畢核實發(fā)放臨時通行證,由行政人事部專職招聘人員帶入工廠。 應聘人員在工廠到每一個地方必須得到授權方可進入。5.外來參觀人員的管理規(guī)定 外來參觀人員進入公司時,首先到門衛(wèi)處聯(lián)系接待部門。在獲得同意進入公司的通知后,憑有效證件在門衛(wèi)填寫來訪人員工作通知單,門衛(wèi)值班人員按來賓人數(shù)發(fā)放臨時通行證。 進入廠區(qū)

5、前,接待部門要對外來參觀人員進行安全須知專題教育,要求嚴格遵守,對不服從管理的外來參觀人員,要求其退出生產(chǎn)區(qū),終止參觀接待。 進入公司的外來參觀人員只能在公司接待廳等待,未經(jīng)允許嚴禁進入生產(chǎn)區(qū)域、倉庫區(qū)域。若因工作需要需進入上述區(qū)域,必須得到副總經(jīng)理以上負責人批準。 相關部門必須做好外來人員的安全監(jiān)督,做到“誰接待誰負責”;進入現(xiàn)場須有本公司人員陪同,告知遵守現(xiàn)場安全制度,戴好相應的防護用品。嚴禁外來參觀人員自行在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)活動。 外來參觀人員必須佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時通行證,離開公司后將通行證如數(shù)歸還警衛(wèi)室。 外來參觀人員不得動用崗位上的工具、開關、閥門等。 外來參觀人員未經(jīng)同意,不得在安全敏

6、感區(qū)域內(nèi)照相、攝像。 外來參觀人員要愛護崗位用品用具。 生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙,違者按照公司要求處罰。進入公司的外部人員要講究衛(wèi)生,有隨地吐痰、踩草皮、亂丟紙屑或垃圾等不文明行為者,按照公司規(guī)定處罰; 參觀人員只能從公司大門進出公司,若發(fā)現(xiàn)翻圍墻等其它手段進入公司,一律按偷竊行為論處。6.外來培訓人員的管理規(guī)定 凡外來培訓人員進入公司流程同。接待部門對外來培訓人員進行入廠前培訓,上崗前培訓教育。相關內(nèi)容有:企業(yè)基本情況、禁火禁煙管理、勞動保護與個體防護基本要求、勞動紀律管理等。 培訓學習過程中,接待部門負責在崗位期間的安全監(jiān)護和業(yè)務培訓。 外來培訓人員在崗位上未經(jīng)允許不得動用崗位上的工具、開關、閥門等。遵守企業(yè)勞

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