煤礦職工體檢管理手冊

1、煤礦職工體檢管理規(guī)定煤礦職工體檢管理規(guī)定PAGE PAGE3PAGE 3煤礦職工體檢管理規(guī)定*煤礦職工體檢管理規(guī)定1、目的為了規(guī)范職工體檢流程的統(tǒng)一管理，加強疾病的預防和控制，保障廣大職工的身體健康，特制訂本制度。 2、適用范圍本規(guī)定適用于所有正式在冊職工。3、職責人力資源科為職工體檢的具體管理和實施部門，負責體檢工作的安排、醫(yī)院的選擇、申報體驗手續(xù)、交納相關(guān)費用等，并負責職工體檢報告管理等具體工作。人力資源負責根據(jù)體驗報告做出職工是否錄用或調(diào)崗建議。礦屬各單位應積極配合人力資源科體檢管理工作的安排。4、實施細則體檢項目及地點體檢管理工作包括在職人員健康體檢、特殊工種健康檢查和其他崗位職工年度

2、常規(guī)體檢管理工作。 職工體檢必須到礦指定的醫(yī)院或指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，否則體檢結(jié)果視為無效并且不予報銷體檢費用。體檢人員范圍 每年為井下職工、技師、高級技師進行一次健康查體。 每年為40歲（含）以上地面職工進行一次健康查體。 每年為中級職稱、副科級以上人員進行一次健康查體。 每年為40歲（含）以上地面職工進行一次健康查體。 每年為特殊工種人員進行一次健康查體。.查體時間的規(guī)定年度體檢工作安排在每年8-9月。體檢程序申請。依照濟寧二號煤礦集體合同確定查體人員范圍制定查體人員名單，由部門主管簽字并主管領(lǐng)導同意、交礦領(lǐng)導批準。通知。申請經(jīng)礦領(lǐng)導批準同意后執(zhí)行，由人力資源科指定專人統(tǒng)一安排體檢時間、地

3、點并通知相關(guān)單位需注意事項，以免影響體檢結(jié)果的準確性。體檢。體檢人員嚴格按照職工健康查體時間安排表參加體檢，服從醫(yī)務人員指揮安排，嚴禁起哄、喧鬧等。體檢費用和體檢結(jié)果處理（1）凡是由單位統(tǒng)一安排的體檢，費用由單位統(tǒng)一支付，個人不需要承擔。（2）未經(jīng)過申請程序，或自行在非指定醫(yī)院接受的各類健康體檢，其費用由職工個人承擔。（3）職工返崗前需自費到醫(yī)院進行體檢，并將體檢報告交至人力資源科。檔案管理 人力資源科負責妥善保存員工健康檔案，不得丟失。 人力資源科應為職工健康信息的保密負責，不得向無關(guān)人員泄露其他員工健康信息。未經(jīng)批準，任何人不得查閱、探問其他職工健康信息。 一旦發(fā)生職工健康檔案丟失，由檔案管理員負責，并按本制度規(guī)定給予處罰。 職工離職后，健康檔案的保存期限為2年。職工離職2年后，由檔案管理員統(tǒng)一銷毀，不得隨意作為廢品銷售或丟棄。否則按本制度規(guī)定給予處罰。監(jiān)督檢查與獎懲 根據(jù)年度健康工作考評情況，組織評選先進單位和先進個人，并對先進單位和先進個人予以表彰或獎勵。對違反本細則造成職工健康損害的有關(guān)責任單位、人員，視情節(jié)進行處理。本制度