簽名法律意義培訓(xùn)內(nèi)容

1、簽名法律意義培訓(xùn)內(nèi)容2010年7月1一、理解簽名的意義和要求1、簽名的基本含義 簽名是一個(gè)常用詞，其含義淺顯明白，指寫上執(zhí)筆者的名字而已。所謂簽名者，指為了表示負(fù)責(zé)而在文件、單據(jù)上親自寫上姓名或畫上記號。與簽名在詞義相近的詞很多，如簽字、簽署、簽發(fā)、簽押、2簽約等。 2、簽名的法律意義 簽名，一般是具有法律意義的行為，而不是自然事件。 它首先是一種證明行為，簽署者可借以證明物品、行為或意思的歸屬。譬如，在屬于自己的財(cái)物上寫上名字，表示為物的所有者又如在文件上簽名，以表明對其內(nèi)容的同意，以便讓其他人察覺、理解之， 3并于以后可向其他人對此作出證明。 3、傳統(tǒng)簽名的法律要求 簽名是指特定的人手寫的

2、自己的名字，以此來表達(dá)他將受書面內(nèi)容約束的意愿。 對簽名的要求應(yīng)包括以下三個(gè)重要方面： （1）正確的名字 （2）書面形式，在紙面上的簽名永遠(yuǎn)固定的保存著。 （3）本人親手書寫，排除了打印名字或印章電子簽名 4二、注重簽名的法律責(zé)任 在各種不同的場合，每個(gè)人都在進(jìn)行形式的簽名活動，醫(yī)務(wù)人員也不例外。雖然醫(yī)務(wù)人員的簽名不象歌星、社會名流一樣具有很高的收藏價(jià)值，但不可否認(rèn)的是，我們的簽名負(fù)有重大醫(yī)療責(zé)任和法律責(zé)任，因此我們應(yīng)該慎重對待自己的簽名，也應(yīng)該努力規(guī)范自己的簽名活動。5（一）慎重簽名1該不該簽名：在醫(yī)療活動中，并不是所有的工作人員都可以隨心所欲地到處簽名，也不可以不了解醫(yī)療文書的內(nèi)容隨隨便便

3、地簽下自己的名字，前一種現(xiàn)象例如剛畢業(yè)的醫(yī)務(wù)人員在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格前，不能獨(dú)立從事各項(xiàng)醫(yī)療活動，也就不能在醫(yī)囑、處方、申請單等必須由執(zhí)業(yè)醫(yī)師才能簽名的醫(yī)療文書上簽名。62不該漏簽名：在醫(yī)療質(zhì)量檢查中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，一些申請單、醫(yī)囑單、病歷的病程記錄中漏掉醫(yī)生的簽名，這些漏簽在某種情況下可能成為醫(yī)療糾紛訴訟中敗訴的依據(jù)，或者說雖然不至于最終輸?shù)艄偎?，但總是讓院方時(shí)時(shí)處于被動窘態(tài)下。73.不能代簽名：有些醫(yī)院有代上級醫(yī)師簽名的現(xiàn)象，由不具麻醉處方權(quán)的醫(yī)生開具麻醉處方情況，一些年輕醫(yī)師擅自代上級醫(yī)師簽名，特別是個(gè)別醫(yī)生還代家屬簽名，這暴露我們的醫(yī)務(wù)工作者對簽名的法律責(zé)任性尚淡薄。上級醫(yī)師任意放手讓下屬代自

4、己簽名，也將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8 4病人或家屬的簽名：在醫(yī)療文書中，病人或家屬的簽名同樣重要，告知書中選擇的告知對象與其他醫(yī)療文書中患方簽名人應(yīng)該保持一致，應(yīng)引起我們醫(yī)務(wù)人員的高度重視，特別的委托簽字的，更應(yīng)注意簽名人是否已經(jīng)得到了病人的授權(quán)委托，不然的話，知情談話的內(nèi)容缺乏法律支持。還有獻(xiàn)血者的簽名，是同樣的道理。特別是獻(xiàn)血前告知和獻(xiàn)血者聲明的內(nèi)容要讓獻(xiàn)血者知道和理解，9（二）規(guī)范簽名1及時(shí)簽名：所有采供血工作過程的簽名都是即時(shí)簽名，除了不慎遺忘外，都應(yīng)做到及時(shí)簽名，不要養(yǎng)成事后補(bǔ)簽名的不良習(xí)慣。 2簽名力求清晰、完整：簽名一定要清晰，能讓所有的人都能看得明白，喜歡寫草書的醫(yī)師力求按草書的

5、規(guī)范書寫，不能自創(chuàng)一體，否則不予認(rèn)可。同時(shí)簽名應(yīng)該有姓氏和名字，不能單以姓或名字代替姓名。103統(tǒng)一簽名內(nèi)容和范圍：簽名范圍要力求統(tǒng)一，應(yīng)逐項(xiàng)簽名。比如等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)中就有要求，記錄表應(yīng)逐項(xiàng)簽名。簽名的書寫方式應(yīng)統(tǒng)一。比如，你值班，今天的血都是你發(fā)的，不能在一張記錄上只填寫最上面一個(gè)名字，中間行用點(diǎn)點(diǎn)省略，最后再簽一個(gè)名字。114簽名的趨勢：從法律層面上考慮，今后很有可能要求每一位醫(yī)護(hù)人員的簽名應(yīng)事先得到公證機(jī)關(guān)的公證認(rèn)可，方具相應(yīng)的法律效力，雖然目前尚未有這方面的要求，但可以折射出簽名的重要性，也就要求我們每一位醫(yī)務(wù)工作者要慎重對待簽名，要規(guī)范地簽好名字。12三、員工簽名規(guī)程1.目的為了使

6、本站每位員工認(rèn)真履行崗位質(zhì)量職責(zé)，要求對其所從事的工作實(shí)踐操作執(zhí)行相關(guān)簽名的工作程序，以證實(shí)本人對質(zhì)量或技術(shù)操作活動實(shí)施的有效性，以及相關(guān)質(zhì)量職責(zé)與法律責(zé)任的追溯，依據(jù)SLBC/QP-02人力資源管理程序4.6.3要求，制定本規(guī)程。132.范圍適用于對全站員工簽名活動的規(guī)范。3.職責(zé)3.1業(yè)務(wù)科3.1.1負(fù)責(zé)全站簽名法律責(zé)任的培訓(xùn)與考核。3.1.2負(fù)責(zé)全站員工簽名登記、存檔管理。3.2科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室崗位員工簽名相關(guān)工作程序培訓(xùn)與授權(quán)批準(zhǔn)簽名。144.要求4.1業(yè)務(wù)科按照血站質(zhì)量管理規(guī)范第3.8條款、人力資源管理程序以及本站年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年對新進(jìn)員工進(jìn)行一次簽名相關(guān)法律責(zé)任的培訓(xùn)（也可聘

7、請法律專家講課），所有在崗員工在其相應(yīng)崗位任職期間應(yīng)至少得到一次相關(guān)培訓(xùn)。應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，合格者通知其崗位所在科室負(fù)責(zé)人，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者應(yīng)執(zhí)行員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度相關(guān)規(guī)定。154.2各科室將相關(guān)簽名工作程序的培訓(xùn)內(nèi)容納入本科室年度培訓(xùn)計(jì)劃,由科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織實(shí)施。4.3所有在崗員工和取得相關(guān)簽名法律責(zé)任培訓(xùn)合格的新進(jìn)員工或由其他科室轉(zhuǎn)入員工至少應(yīng)由科室進(jìn)行一次與其崗位相關(guān)的簽名工作程序培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果實(shí)施評估，合格者經(jīng)科室負(fù)責(zé)人授權(quán)允許其在工作文件和記錄上簽名，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者執(zhí)行員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度相關(guān)規(guī)定。164.4業(yè)務(wù)科制定全站統(tǒng)一員工簽名登記表，內(nèi)容包括科室名稱、員工姓名、職務(wù)

8、或職稱、崗位、本人簽名手跡、簽名時(shí)間、授權(quán)人，由業(yè)務(wù)科統(tǒng)一發(fā)放給各科室。4.5各科室按照員工簽名登記表填寫要求，由培訓(xùn)合格者本人進(jìn)行親筆簽名登記，須填寫全名，字跡應(yīng)規(guī)整，不得由他人替簽。 4.6各科室的簽名登記表一律交業(yè)務(wù)科，由業(yè)務(wù)科審核并保存，各科室保留備份。174.7由于人員的離開或調(diào)入，業(yè)務(wù)科應(yīng)每年組織各科室進(jìn)行一次重新簽名登記，并保存登記表，將先前的員工簽名登記表歸交站檔案室保存，各科室備份更新的登記表，將原登記表保留至登記表更新。184.8業(yè)務(wù)科制定本站人員簽名授權(quán)表，由科室負(fù)責(zé)人按要求填寫本科室崗位設(shè)置及崗位人員姓名，并由科室負(fù)責(zé)人簽名。 4.9各科室應(yīng)嚴(yán)格按照工作程序規(guī)定的簽名次序監(jiān)督員工簽名，不得隨意將簽名次序顛倒或由他人代簽，確因需要替代他人進(jìn)行崗位操作，必須簽署本人全名，不得簽署被替代人姓名。194.10凡未取得上崗資格的新進(jìn)實(shí)習(xí)員工或進(jìn)修人員其簽名后必須由帶教人員本人簽署簽名，否則簽名無效。4.11崗位員工應(yīng)按照規(guī)定在現(xiàn)場每項(xiàng)操作結(jié)束后，進(jìn)行相關(guān)記錄的簽名，不得采取在操作前提前簽名，杜絕在操作結(jié)束后不即時(shí)簽名而后集中簽名的做法。204.12業(yè)務(wù)科定期對全站各科室的文件或記錄進(jìn)行崗位員工簽名工作的抽樣檢查。5.相關(guān)/支持性文件5.1員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度6.