○一○年招生就業(yè)辦公室工作總結(jié)范文大全

1、一年招生就業(yè)辦公室工作總結(jié)范文大全第一篇：二一年招生就業(yè)辦公室工作總結(jié)二一年招生就業(yè)辦公室工作總結(jié)一年來，在分管校長的領導下，在其它科室和其他教職員工的幫助配合下，經(jīng)過本處室人員的努力工作，較好地完成了本室的工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：一、努力轉(zhuǎn)變工作作風，樹立服務意識，做到主動、認真、熱情、細致地為學生服務，為學生家長服務，為全校教職工服務。二、我們及時關注國家中職教育形勢，了解生源地學生分布狀況；及早制定了招生工作方案及招生宣傳工作方案，明確招生重點區(qū)域；找準招生突破口，加大招生宣傳力度，為全校的招生提供準確的信息，為全校的招生做好服務工作。在學校領導的帶領下，開拓招生思路，以就業(yè)為導向，根據(jù)市

2、場變化與煤炭企業(yè)緊密合作的同時，積極開展與非煤企業(yè)的合作。學校領導抓住發(fā)展的契機，積極與各企業(yè)集團聯(lián)系，了解他們的用人需求狀況，先后與徐州礦業(yè)集團、中煤礦山建設集團、凱盛重工等簽訂了委托培養(yǎng)協(xié)議。春招做了大量的工作，科室同志還在學生晚自習時間去各個教室對學生進行面對面的宣傳，利用學生帶動學生的方式，擴大學校影響力，增加生源來源，并且取得了一定成效。寒假期間各位同志加班加點，為我校的春招工作的順利完成做出了貢獻。秋招工作從2010年4月底開始進行，學校領導和科室主任帶領處室人員攜帶招生宣傳資料到招生重點地區(qū)進行宣傳工作。校秋招工作正式啟動后我科室各位同志前往全省各市招辦和重點學校進行了全面的招生

3、宣傳，并與各聯(lián)合辦學單位進行更為密切的接洽。在以各聯(lián)合辦學單位所在地為主的宣傳過程中，提高了我校在各地對于生源的吸引力。招生過程中有宿州、宣城、安慶、泗縣、無為等聯(lián)合辦學學校向我校輸送了生源。另外，我室一直與各聯(lián)合辦學單位和學校保持著良好的互動。在與各聯(lián)合辦學的單位和學校的交流中獲得了很多的經(jīng)驗，對于提高學校聲譽方面也起到了良好的效果。三、積極做好畢業(yè)生就業(yè)工作。年初，就制定了相關辦法、程序召開會議，對畢業(yè)生進行擇業(yè)和就業(yè)指導，改變學生的就業(yè)觀念，并且能夠隨時耐心地做好畢業(yè)生的思想工作。煤礦專業(yè)新年伊始，徐州礦務集團來我校進行了招聘活動。此次招聘是我校與徐州礦務集團的首次人才合作，通過此次招聘

4、為我校的畢業(yè)生就業(yè)進一步拓寬市場。經(jīng)過與各用人單位溝通協(xié)調(diào)全年淮北礦業(yè)集團、徐州礦務集團、中煤礦山建設集團、國投新集公司、等多家大型用人單位來我校均進行了二次以上的招聘活動。非煤專業(yè)本年度我科室繼續(xù)加大與各聯(lián)合辦學企業(yè)的聯(lián)系，對于新聯(lián)系的用人單位也進行了大量的調(diào)查工作，我們還對通用專業(yè)學生的就業(yè)情況和滿意程度進行了后續(xù)的問詢，爭取讓學生都有份滿意的工作。今年我校共向美菱、奇瑞、海螺、格力、航嘉等多家公司進行了學生的輸送，做到了凡身體合格愿意到非煤企業(yè)就業(yè)的學生100%就業(yè)。對于格力、航嘉、京東方等多家企業(yè)進行了實地的考察比較，均獲得了可喜的回饋。這對于我校日后轉(zhuǎn)型，開拓皖南地區(qū)生源面有著積極的

5、意義。四、編寫、統(tǒng)計、打印新生錄取登記名冊（要求分地市、分學制、分專業(yè)），準備相關錄取材料，整理新生畢業(yè)證，到省招辦辦理新生錄取手續(xù)，打印錄取大表和錄取通知書。由于工作認真，未出現(xiàn)差錯。五、認真做好畢業(yè)證和就業(yè)報到證的辦理工作。這些工作看似簡單的數(shù)字，可做起來工作量相當大，每個學生的信息都要經(jīng)過搜集、整理、輸機、上報、核實這幾個程序，從姓名、性別、身份證號到家庭住址都要經(jīng)過嚴格的審核。這些工作做到耐心細致、一絲不茍，辦理畢業(yè)證、報到證各1032份，制作畢業(yè)生數(shù)據(jù)軟盤，做到準確無一錯誤。六、認真做好畢業(yè)生改派、補辦畢業(yè)證和報到證工作。許多畢業(yè)生不是一次安排到位的，需要改派；有的畢業(yè)生的畢業(yè)證、報

6、到證遺失需要補辦。我們本著為學生服務的思想，做到隨到隨辦，決不拖延，因此受到畢業(yè)生及家長的好評。七、認真做好新生學籍盤的申報工作。學籍盤是新生申報學籍的依據(jù)，也是今后辦理學生相關手續(xù)的依據(jù)，因此必須做到準確無誤，經(jīng)過努力圓滿完成報盤工作。八、能積極配合相關科室的工作以及學校領導交辦的其他工作。 存在的問題：一、招生面過窄，我校今年招生數(shù)量大幅下滑，與教育廳直屬中專學校的身份極不相稱。基于此還應努力拓展我校的生源市場。二、學生專業(yè)技能不強，綜合素質(zhì)不高。學生及家長的就業(yè)觀念如何改進依然是一個重要課題。招生就業(yè)辦二一年十二月二十八日第二篇：招生就業(yè)辦公室主要工作重慶市魚嘴高級中學招生就業(yè)辦公室工

7、作 重 點1、 一年一度的招生工作（重點：擬定普高及職高招生計劃，簡章及招生政策的制定，主任牽頭，帶領一班人到生源學校宣傳，收費工作，一般都是23人；關鍵時期再安排其他老師參加，職高學生錄取及上報學籍，生源統(tǒng)計及兌現(xiàn)工作）。2、 一年一度職高學生的資助工作（普惠制學生和五類學生的審核統(tǒng)計上報、每月信息上報、每學期資助金的發(fā)放、每年迎接資助檢查等工作）。3、 普高學生低保家庭免學費審核上報，資金發(fā)放等一系列工作。4、 一年一度職高學生的就業(yè)實習工作（信息搜集、企業(yè)考察、學生體檢、資料準備、護送學生）。5、 每年普高學生的資助獎勵工作。6、 每年新生登記、分類、統(tǒng)計、編班、新生接待安排工作。 7，

8、每年招生啟動及招生總結(jié)工作。8、學校的其他工作9、教學工作招生就業(yè)辦公室主任職責1、 認真貫徹執(zhí)行學校支部、行政的各項決議。2、 在招生工作中，當好校長的參謀，助手，搜集有關招生信息，為學校的招生決策提供依據(jù)。3、 制定招生的有關政策及招生宣傳資料。4、 帶領招生辦一班人到生源學校進行廣泛宣傳。5、 認真貫徹執(zhí)行上級有關招生政策，及時上報學校招生信息。6、 負責組織學生就業(yè)實習工作。7、 認真貫徹執(zhí)行國家有關中職生、普高生的各項資助政策，組織相關人員做好具體工作。8、 組織辦公室工作人員做好新生的登記、統(tǒng)計、錄取工作和學籍上報工作。9、 認真總結(jié)招生和職高學生就業(yè)實習工作10、 配合學校各處室

9、做好學校的管理工作。重慶市魚嘴高級中學招生就業(yè)辦公室副主任職責1、 認真貫徹執(zhí)行學校支部、行政的各項決議。2、 在招生工作中，協(xié)助主任做好搜集有關招生信息，為學校的招生決策提供依據(jù)。3、 做好學校招生宣傳工作和與生源學校的聯(lián)系工作。4、 認真貫徹執(zhí)行上級有關招生政策，配合主任做好招生信息工作。5、 認真做好學生就業(yè)實習工作。6、 認真做好中職生、普高生的資助工作。7、 做好新生的登記、錄取、統(tǒng)計工作和學籍上報工作。8、 配合學校各處室做好學校的管理工作。重慶市魚嘴高級中學第三篇：招生就業(yè)辦公室工作職責招生安置辦公室工作職責招生安置辦是學校負責對外宣傳、招收新生、安置就業(yè)、服務辦學的專門機構(gòu)。其

10、工作職責是：1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照國家教育促進法、勞動法和學校關于招生政策有關規(guī)定，積極做好每學期招生前的各項籌備工作，組織召開招生工作會議，加大對外宣傳力度，努力提高學校的知名度和影響力，樹立良好的外部形象。2、根據(jù)省市人社部門部署，科學合理地編制招生計劃，探索招生工作新路子，改進招生工作方法，掌握錄用標準，提高新生質(zhì)量；加強與有關各方的團結(jié)協(xié)作，緊密配合，圓滿完成招生任務。負責招生的錄取、專業(yè)分配、就業(yè)安置及協(xié)調(diào)新生入學報到工作。3、積極做好招生網(wǎng)點的布局工作，形成以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學班主任為主體的招生網(wǎng)絡體系。加大對招生信息的收集、整理、研究力度，重視信息反饋與交流，不斷總結(jié)招生經(jīng)驗

11、與規(guī)律，逐步形成全方位、多渠道的招生網(wǎng)點，努力實現(xiàn)“生源穩(wěn)定”的網(wǎng)絡體系。4、熱情接待來訪和咨詢?nèi)藛T，做到耐心、細致、周到；對于涉及招生工作的各類來電來函，要及時處理，來函來電必復，準確回答，決不拖拉，并及時做好工作日記。5、精心組織、合理安排，配合有關科室做好新生入學報到工作。帶頭遵守學校規(guī)章制度，堅持原則、敢于負責、依法辦事、自覺抵制不正之風，努力把招生就業(yè)辦塑造成為學校對外聯(lián)絡的文明窗口；做好錄取通知書的發(fā)放和統(tǒng)一管理工作。6、認真做好科室工作計劃和總結(jié)，抓好對招生文件、制度、規(guī)定和招生資料的歸類、歸檔工作，確保招生工作科學化、制度化、規(guī)范化。7、加強與企業(yè)的交流、溝通與協(xié)作，協(xié)助校領導

12、做好畢業(yè)生就業(yè)安置的各項工作。8、完成校領導交辦的其他任務。招生安置辦公室主任職責招生安置辦公室主任在校長的領導下，履行招生安置辦公室職責，搞好學校的招生就業(yè)安置工作。1、主持招生安置辦公室的全面工作。2、組織招生安置辦公室工作人員認真學習招生政策，嚴格遵守招生就業(yè)安置紀律，提高業(yè)務水平。3、組織招生就業(yè)指導辦人員積極參加政治學習，提高思想認識，樹立服務意識和全面觀念。4、向上級主管部門申報技校招生計劃。5、負責向校長提供招生信息，制定招生辦法，安排招生工作，建立相應的招生、安置網(wǎng)點。6、負責招生安置辦公室人員管理和工作安排，對招生就業(yè)招生工作中出現(xiàn)的問題及時向領導匯報，以便妥善解決。7、檢查

13、本科室工作人員的出勤和工作完成情況，并拿出考核意見。8、完成領導交辦的其它工作。第四篇：招生就業(yè)辦公室工作職責招生就業(yè)辦公室工作職責1、執(zhí)行上級部門有關文件，落實招生計劃，拓寬招生渠道，做好招生工作的宣傳、組織協(xié)調(diào)等工作。2、負責制定招生實施方案，宣傳計劃及招生人員的培訓。3、負責各種形式的宣傳材料的制作及發(fā)放工作。4、負責組織，接待有關合作單位、學生及家長的參觀來訪、聯(lián)誼、咨詢等工作，認真收集反饋信息，及時總結(jié)。5、負責根據(jù)招生計劃，準備有關材料。根據(jù)對生源地情況等各種有效招生分析提出招生方案。6、負責做好新生數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及材料整理工作。7、負責召開招生工作座談會，總結(jié)招生工作，寫出招生

14、工作總結(jié)。8、建立與用人單位的廣泛聯(lián)系，接待用人單位來訪，收集整理發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)需求信息，組織安排招聘活動。做好畢業(yè)生實習安置工作。9、負責各類企業(yè)校園見面會的邀請、組織和落實工作。10、負責招生就業(yè)網(wǎng)絡的建設、完善和管理。11、開展就業(yè)市場調(diào)研，開發(fā)就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道。12、負責畢業(yè)生就業(yè)指導工作。13、負責開展就業(yè)政策宣講和就業(yè)咨詢活動，組織、聯(lián)系和安排各類就業(yè)指導講座。14、負責調(diào)查各層次學生對就業(yè)指導與咨詢的需求狀態(tài)，開展就業(yè)工作的理論研究，開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。15、完成上級領導交辦的其他任務。招生就業(yè)辦主任工作職責1、擬定學院招生章程，招生方案。2、負責制定招生計劃、編制招生

15、專業(yè)目錄。3、會同宣傳部、學院系部做好宣傳方案的策劃設計工作、落實招生資料編印、媒體宣傳等工作。4、做好招生網(wǎng)絡的建立、運營等工作，擬定等招生文件。5、錄取新生的報名，入校復查，退學，專業(yè)調(diào)整、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。6、承擔各類招生咨詢、來信、來訪接待等工作。7、制定招生工作計劃，做好招生工作總結(jié)，負責有關招生資料的收集、整理、歸檔工作。8、擬定畢業(yè)生就業(yè)辦法和就業(yè)工作程序。9、負責實施全校性的就業(yè)教育和咨詢工作，指導督促辦公室做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。10、與用人單位建立聯(lián)系，搜集各類就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，通過校園網(wǎng)，信息專欄等形式向?qū)W生發(fā)布各類招聘信息。11、建立完善的就業(yè)跟蹤服務體系，了解畢業(yè)

16、生就業(yè)情況及用人單位反饋意見，并完成就業(yè)分析報告。12、負責畢業(yè)生就業(yè)市場的開發(fā)、培養(yǎng)、管理工作，深入用人單位，探討企業(yè)用人需求情況，及時調(diào)整培養(yǎng)計劃，與企業(yè)緊密合作，逐步建立穩(wěn)定的就業(yè)基地。13、完成領導交辦的其他工作第五篇：學校招生就業(yè)辦公室工作總結(jié)精選文章標題：學校招生就業(yè)辦公室工作總結(jié)學校招生就業(yè)辦公室在校領導的直接指導下，在全校各部門的大力支持和協(xié)助下，在2005學年里部門完成了以下工作：一、就業(yè)指導工作：1、我們按照“市場導向，政治調(diào)控學校推薦學生與用單位雙向選擇”的就業(yè)機制的精神來指導和實施2005畢業(yè)生就業(yè)和升學的具體工作。為2005屆畢業(yè)生提前聯(lián)系用人單位。為學生聯(lián)系用人單位

17、20個單位到學校選人。如：重慶建設集團、廣州東莞市平安保險公司、廣州江門市平安保險公司、重慶秦安機電制造有限公司等。到目前就業(yè)人員有25名，其中當兵8名、建設文工團6名、長安文工團2名、廈門小白鹿藝術(shù)團1名、重慶市歌舞團1名、其它單位7名。為了每一位學生都有好的去向，我們還在積極的聯(lián)系好的用人單位。2、為2005的畢業(yè)學生升學考試作好準備，請大學招生學校到校宣傳招生學校的情況。讓學生多方面的了解招生學校情況。并為學生聯(lián)系報考學校為學生能在2005年里考起學校，為他們在報考專業(yè)時有一個好的環(huán)境，我們聯(lián)系外地招生學校到我校設點招生。為我校考生節(jié)約了經(jīng)費節(jié)省了時間。協(xié)助教學管理部門為參加高考的學生進

18、行高考前的強化。再是從各方面了解招生信息提供給學生。為學生做好參謀。二、招生工作：根據(jù)我校辦學條件，社會需求和可持續(xù)發(fā)展的原則，結(jié)合各教研室的教師情況及學?，F(xiàn)有辦學情況擬定了2005年的招生計劃。并努力的做好以下各項工作。（一）2005年上半學期：1、做好2004年新生檔案及檔案移交工作。2、協(xié)助教務部門作好新生報名的各項工作。3、做好2005年的各種招生宣傳資料和計劃4、建立必要的招生信息、網(wǎng)絡宣傳學校。5、做好2005年招生前的宣傳和各項基礎工作，為在2005年3月份的考試打下了的基礎。（二）在2005年下半學期里：1、我們招生就業(yè)辦公室在人員嚴重缺少的情況下，積極利用社會力量，為學校提供

19、好的招生信息。2、下各區(qū)、市、縣到現(xiàn)場招生。所去地方有：自貢、萬縣、永川、忠縣、中梁山、北石繹、江北、沙坪壩從3月份到現(xiàn)在為止到學校報名考試人數(shù)是292名比2004年增加23名。3、招生的時期為了發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀學生。我們還到中、小學校挑選考生。到現(xiàn)在為止到學校辦理預錄手續(xù)的學生是82名。舞蹈：41名；音樂：18名；音樂表演：23名；為了有更好的招生成績我們招生就業(yè)辦的同志不分節(jié)假日任勞任怨的作好招生工作。4、在放暑假期間我們將堅手崗位，為學校創(chuàng)造更好的成績。三、業(yè)余培訓工作；根據(jù)學校辦學思路，拓寬教學渠道，為學校的生源打下良好的基礎。在2005年里我們培訓中心為了學校的兩場大型演出。在三為老師停課的

20、情況下。我們在工作中取長補短，摸索出一套業(yè)余班的招生規(guī)律。作了以下工作：1、中心在2005年里，在支付了教師的課時和工作人員的工資的情況下，還添置了培訓中心教學用品1臺錄音機、1臺CD機、2臺擴音器。提高了教師的上課質(zhì)量。得到了家長的好評。2、了提高生源培訓中心還積極的聯(lián)系業(yè)余班的學生到社會上的演出。讓學生提高學習專業(yè)的興趣，提高了學生的信心。得到了家長的好評。3、2005學年里培訓中心收取培訓費273223元（含55200的學生借讀費）。為學校創(chuàng)造純利潤102392、8元比去年同期多收入18488.2元。4、2005學年里共設班21個班；其中舞蹈班15個班、繪畫個班；語言個班；書法個班。合唱

21、1個班。人數(shù)528名學生。比2004年開設的班多增加3個班；學生比2004年增加187人。5、培訓中心結(jié)合招生，還準備在7月為在社會上上舞蹈業(yè)余班的教師辦一個培訓班。在這項工作中我們只是想聯(lián)合社會上的教師，為我校在今后的招生中好聯(lián)系生源。2005學年是藝術(shù)類學校招生最困難的一年，因為在重慶市不大的地盤里就一7、8個藝術(shù)類學校招生，這對我們來說是遇到了不規(guī)范的競爭對手。但在辦公室人員認真努力的工作中還是取得的了一定的成績。首先在招生就業(yè)的工作中提前做好工作計劃，為正式招生打下基礎，如：招生方面，我們首先是做好了2005年的招生計劃，提前做好招生宣傳資料，建立必要的招生信息，網(wǎng)絡宣傳點,為在200

22、5年3月份的考試打下了良好的基礎；在就業(yè)方面，我們采取請進來走出去的辦法，請用人單位來、招生學校來，到學校為學生提供服務。走出去，是讓學生到用人單位去了解情況認識自己的不足的地方；業(yè)余培訓方面，拓寬教學渠道摸索出一套業(yè)余班的招生規(guī)律為學校創(chuàng)了良好的收益。盡管招生就業(yè)辦公室工作取得了一定成績，但還有不夠完善的地方，有待在今后的工作中改進，招生就業(yè)辦是和社會各方面的招生用工信息分不開的，在以后的工作中要更多的了解社會各方信息，為學生做好各方面的工作咨詢。下一步的工作我們將做好：1、在假期里繼續(xù)作好招生咨詢工作和2005年的錄取新生工作。2、做好業(yè)余培訓在假期的宣傳工作。3、做好7月份的教師培訓工作

23、。4、緊密圍繞學校中心工作，同心同德，迎難而進，了解市場生源情況。發(fā)展的新思路、改革的新突破和各項工作的新舉措，努力開創(chuàng)招生就業(yè)辦公室的新面貌。招生辦公室2005年6月23日歡迎閱讀學校招生就業(yè)辦公室工作總結(jié)。_年以來，特勤中隊在上級黨委的正確領導和指導下，以加強班子領導建設為中心，大力開展以提升部隊戰(zhàn)斗力為目的的各項業(yè)務訓練，加強隊伍正規(guī)化管理，夯實官兵政治思想基礎，強化優(yōu)化后勤保障，圓滿完成各項滅火救援和安全保衛(wèi)任務。一、抓黨建，促團建，突出一線戰(zhàn)斗堡壘作用。中隊黨支部嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，今年上半年，黨支部通過民主測評、支委會審議、黨員討論，從五名入黨積

24、極份子中認真考察、篩選，確定接收其中三名同志為預備黨員，充實了黨員隊伍，加強了班子力量。以黨建帶團建，在五四青年節(jié)，中隊將八名群眾發(fā)展為共青團員，并及時對團組織內(nèi)部分工進行了調(diào)整，使之規(guī)范化、合理化。同時，中隊黨支部注重開展黨團組織各項生活制度，每月認真開展黨團課教育，每周至少利用半日的時間開展黨團活動，凝心聚力，全面夯實班子建設基礎。二、抓戰(zhàn)備，見行動，圓滿完成滅火救援和消防安全保衛(wèi)任務中隊堅持每天開展兩次車輛器材檢查，每周六上午利用至少半天時間開展車場日活動，抓好執(zhí)勤器材維護保養(yǎng)工作。并多次邀請消防車輛、器材生產(chǎn)廠家來隊現(xiàn)場指導器材維修、保養(yǎng)工作。今年，中隊人員因借調(diào)、公差、探親等原因，人

25、員變化較頻繁，中隊能夠及時反應，合理安排，調(diào)整執(zhí)勤力量，確保戰(zhàn)斗力。上半年以來，中隊共接警28次，出動28次。其中出水滅火13次，搶險救援15次。出動車輛66臺次，出動人員258人次，搶救被困人員6人。成功處置了“12”在建檢察院工地腳手架火災、“322”女子掉落懸崖等急難險重任務。特別是在全國兩會以及省第十一次黨代會期間，中隊官兵放棄休假，整裝待發(fā)，圓滿完成了消防安全保衛(wèi)任務。三、抓思想，練作風，不斷提升官兵素質(zhì)和部隊管理水平。(一)、深入開展“向劉金國同志學習”活動，引導官兵學忠誠、學奉獻，進一步培養(yǎng)廣大官兵牢記使命、求真務實、無私無畏、清正廉潔的品格，激勵干部以對黨和人民極端負責的精神，

26、忠實履行職責使命，充分發(fā)揮模范表率作用。中隊發(fā)動官兵撰寫個人學習心得體會，并利用板報專門開辟了學習專欄，深化學習效果。(二)、結(jié)合新兵下隊，認真開展了“遵紀守法，尊干愛兵”專項教育整頓活動以及新兵下隊百天跟蹤管理活動。一是中隊、班兩級都制定了“一幫一”結(jié)對幫扶計劃，明確了責任人，確保每個新兵下隊之后都有人管、有人帶、有人幫、有人關心。二是中隊和班級簽訂了帶兵承諾書，并認真組織學習了帶兵管理“八個嚴禁”，引導班長、士官、老兵端正態(tài)度，放下架子，關愛新兵。三是中隊干部強化責任心，把抓好新兵管理當成大事來抓。首先中隊干部在最短時間內(nèi)對八名新兵的基本情況做到了“三清”。其次，中隊干部堅持落實“五同五到

27、位”，保證在開展任務活動、訓練、工作都有干部在場。第三，中隊干部積極與新兵家長取得聯(lián)系，從側(cè)面去了解每名新兵的成長歷程、性格特點、入伍動機等，確保了掌握的信息的準確性。第四是真正的去關愛呵護新兵。中隊干部通過觀察、談話等形式，了解新兵傷病情況，及時、主動帶新兵去看病，并時常關心其康復情況，真正做到有病就治。(三)、扎實開展“五查”以及“五無”創(chuàng)建活動。中隊一直把安全工作當成頭等大事來抓。中隊及時抓住開展“五查”以及“五無”創(chuàng)建活動的有利契機，大力推行各項安全制度和措施。一是依據(jù)總隊手機管理規(guī)定、士兵工資(津貼)和福利補助使用管理規(guī)定等規(guī)章制度，結(jié)合中隊實際，制定出臺了“特勤中隊四個嚴禁”，進一

28、步約束官兵的不良行為。二是開展“三檢查”、“六清點”，確保中隊秩序正常，人員在位。三是經(jīng)常開展警示教育。通過反面典型不斷地教育官兵不要觸碰高壓線。期間，中隊組織官兵觀看了一次交通事故安全教育紀錄片。影片發(fā)人深省，教育意義重大。四、抓體能，謀實戰(zhàn)，切實提高部隊滅火救援能力。中隊高度重視戰(zhàn)訓工作。多次召開支部委員會、隊務會研究業(yè)務訓練工作，并制定了“從實戰(zhàn)出發(fā)、從體能入手”的訓練方針，狠抓各項業(yè)務基礎訓練，官兵整體作戰(zhàn)素質(zhì)有所提高。一是狠抓體能訓練。中隊制定了“每天兩小時、每天一次中長跑、每周一次體能測試”的訓練計劃。堅持干部帶頭參訓，有效地改善了以往練兵不練官的現(xiàn)象。此外，中隊針對體能較差的同志

29、，采取一對一幫扶的方法，指定體能較強的同志傳授訓練技巧、經(jīng)驗，幫助提高。目前，中隊在中長跑方面，及格率達到90%。優(yōu)良率達到60%。二是緊抓滅火應用實戰(zhàn)訓練不放松。按照大綱要求，結(jié)合中隊實際情況，中隊組織開展供水、滅火、救生、登高、防護、破拆、照明、排煙、“四快”等技能訓練和水罐車滅火操、供水操、多層建筑滅火操等各種車操訓練以及對道路、水源、重點單位的熟悉，并針對轄區(qū)高層、化工建筑等重點單位特點，在有毒、高溫缺水等復雜條件下，開展實戰(zhàn)性訓練和適應性訓練，切實提高全隊官兵搶險救援的實戰(zhàn)能力。此外，中隊針對轄區(qū)內(nèi)新增大量消火栓的實際，組織官兵對轄區(qū)內(nèi)的市政消火栓進行了全面的摸底檢查和維護保養(yǎng)，并正

30、在制作新版的水源道路圖冊，不斷完善滅火救援準備資料。三是認真開展建筑消防設施測試工作。中隊通過實地檢查、發(fā)放調(diào)查摸底統(tǒng)計表等形式，認真填寫完善了轄區(qū)內(nèi)二十個重點單位消防設施情況摸底統(tǒng)計表，為下一步的實地測試奠定了基礎。目前，中隊結(jié)合轄區(qū)實際，從部消防局要求的28類重點單位中，明確了6個實地測試類型，并為每一種類型確定了一個重點單位，近期將逐一開展實地測試。五、抓執(zhí)行，見成效，很好地完成了上級交給的各項工作任務。一是重新規(guī)范了支隊營門崗哨管理。中隊制定了外來車輛人員出入登記制度、臨時物品存放登記制度，并組織全體官兵學習。并按照支隊六月份辦公會議精神，切實抓好支隊機關行政車輛和中隊非執(zhí)勤車輛出入營

31、門登記工作。二是協(xié)助支隊舉辦各類培訓班。今年以來，支隊在特勤中隊先后舉辦了新兵集訓、預提班長培訓、財務人員培訓、入黨積極分子培訓以及基層指揮員輪訓等各類培訓班。中隊積極對營房、訓練場地、器材等進行修繕，加強后勤保障以及協(xié)調(diào)工作，為各類培訓班的成功舉辦做好了前期準備工作。三是圓滿完成了_1年入警大學生第二階段培訓任務。今年，共有八名新入警大學生到我中隊進行第二階段培訓。中隊黨支部高度重視此次培訓任務，專門指派熊超中隊長負責培訓工作。中隊全體官兵通力配合，傾囊相授，圓滿完成了此次歷時半年的培訓工作。據(jù)了解，在我中隊培訓的八名大學生，在總隊考核中，體能和理論考試全部合格。上半年以來，中隊在上級的正確

32、領導和關心幫助下，緊緊圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的奮斗目標，加強政治文化建設，嚴格管理訓練，苦練基本功，后勤保障有力，以實際行動踐行了“守一方熱土，保一方平安”的諾言。公司工會抓緊做好三季度最后一月工作。一、抓緊職代會建議、提案的整理和落實。9月7日，工會召開了職代會民主管理專門小組專題會議，黨政主要領導繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長、部分工會主席和職工代表參加，主要商討職工生活福利問題，工會主席李蘇主持。會上，針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的6條建議和意見，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進行了重點討論。針對職工反映較多的項目食堂問題，多經(jīng)部副經(jīng)理

33、朱忠寶提出了四個方面的管理思路，設想通過一個多月集中整治，進一步增強食堂人員為全體職工服務的責任心，使公司各食堂的服務質(zhì)量有一個顯著的提高，使職工滿意率有一個提高。于外地項目施工津貼，人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個初步設想：即外地施工津貼政策將以公里數(shù)進行制定，項目施工點越遠津貼則相應越高，讓遠離上海的職工在經(jīng)濟上得到一定的補償?？婏@杰書記強調(diào)：職工提出的熱點問題，都是和職工利益息息相關的事情，通過民主管理這一橋梁和紐帶，使廣大職工的意見能夠及時得到反映。有關職能部門要想辦法解決職工提出的熱點問題，并希望今后能多聽到職工對促進企業(yè)發(fā)展的良策和建議。李蘇主席表示，民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載

34、體，我們要對職工的每一條意見和建議進行認真的分析和探討，根據(jù)企業(yè)的實際情況解決好職工的熱點問題，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。二、做好一線骨干的中秋國慶慰問工作。今年是公司擴大施工規(guī)模的關鍵一年，不少干部、職工奮戰(zhàn)在外地工程項目，時值中秋、國慶佳節(jié)，公司工會特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔子的家屬。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會同志克服工作繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個個骨干家庭上門慰問;一些項目工委的同志在回滬有限的幾天中，也積極上骨干家庭探望，送去組織的關心。9月9日，公司工會主席李蘇到江西豐城項目檢查工作時，還專門慰問了現(xiàn)場職工群眾。中秋節(jié)前，公司工會總計對100余位

35、骨干及家屬組織進行了慰問。三、開展“安全挑刺”活動評比及應對，做好安全工作計劃及總結(jié)。月內(nèi)，公司對整理推出的50多個“刺點”進行了評比，最后，共產(chǎn)生“最佳刺點”3個，“優(yōu)秀刺點”3個。并將在工會牽頭下，組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診，從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌”整治。四、參與漕涇望亭對口競賽推進活動。月內(nèi)，公司工會積極關心漕涇望亭對口競賽推進工作，堅持深入到現(xiàn)場幫助開展活動，做好#1機組投產(chǎn)后總結(jié)。同時，按照上級公司的要求，公司工會完成了相關推進材料的所寫準備，對參賽項目的匯報材料進行了修改和完善，工作做到主動及時。另外，公司工會還積極關心漕涇項目文明工地創(chuàng)建工作，做

36、好與有關方面的聯(lián)系溝通。五、工會特色工作經(jīng)驗交流文章撰寫。月內(nèi)，按照上級工會的要求，公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫;為此，公司精心組織寫作班子及人員，商量討論，找準切入點，進行稿件撰寫。同時，認真做好相關圖片資料的匯集和整理，為光盤制作打下良好基礎。六、兩級工會干部學習班的會務籌備工作，做好個人工作總結(jié)報告。七、組織職代會生活福利小組對食堂進行檢查評比。9月16日至9月20日，職代會生活福利小組分別對常州、沙洲、太倉、吳涇、漕涇和公司本部食堂進行了檢查?；顒又饕扇z查食堂管理制度執(zhí)行情況、聽取職工建議和意見、分發(fā)意見征詢表的形式;檢查小組每到一處都對食堂的采購渠道以及進貨憑證進行抽查

37、，并查看了食堂人員的健康證以及著裝上是否做到“三清、三白”和每天的飯菜留樣情況。還分別組織項目管理人員、食堂工作人員和一線職工進行座談，廣泛聽取大家對食堂提出的建議和意見，并通過分發(fā)食堂意見征詢表，讓職工對食堂進行打分。工會對檢查出的問題和職工反映比較突出的問題，及時開出整改意見單，限期整改。本次檢查工作得到了各項目的領導、職工以及食堂工作人員的積極配合，從檢查情況來看，食堂在衛(wèi)生、價格以及菜肴品種總體上還是能夠得到大多數(shù)職工的認可，對于存在的問題相信通過整改，會進一步朝職工滿意的方向發(fā)展，同時檢查小組也對食堂工作人員所付出的勞動表示由衷的感謝，希望廣大職工能夠給予他們多一份理解和支持，共同為

38、增強企業(yè)凝聚力而努力。八、參與國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動。月內(nèi)，公司工會積極參加了國電公司組織的基建安全生產(chǎn)月活動，對在建工程進行了嚴格認真的檢查。九、關心大中專生學生生活。9月5日晚，李蘇與團委、多經(jīng)部等部門同志一起，看望了住在恒豐路宿舍的公司大學生。他們帶去了慰問品和月餅，向遠在他鄉(xiāng)的青年職工送去公司的一份心意，送去中秋節(jié)的一份問候。李蘇同志對大學生十分關心，認真察看了每一件宿舍，詢問他們生活、工作的情況;并對他們說：公司會盡力為你們創(chuàng)造一定的生活條件，希望你們能多學技術(shù)，在自己的職業(yè)生涯道路上有更好的發(fā)展，為公司作出更大的貢獻。 9月10日中午，公司工會參加了閘電項目新進單位的大中專學

39、生座談會，龔潔慶等同志與青年知識分子們就現(xiàn)狀、發(fā)展進行廣泛的溝通和討論，并對青年們關注的熱點問題進行了回答。龔潔慶代表公司工會希望青年知識分子一要盡快適應工程建設的環(huán)境，吃苦耐勞迎難而上;二要不斷學習，堅持理論聯(lián)系實際，虛心向工人師傅和老技術(shù)人員學習;三要積極投入到針對青年知識分子開展的“最快進步獎”和“青年職業(yè)生涯導航”活動中去。十、“萬勝卡”回收、登記工作。公司工會把職工的關心熱點始終當作工作的重點，月內(nèi)，圍繞“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀念卡”(簡稱“萬勝卡”)退卡工作，非常重視，積極落實專人去進行協(xié)調(diào)處理。目前，經(jīng)過大量的登記工作，已經(jīng)回收了1000余張卡，金額達10萬余元。下一步，公司工會將想

40、辦法解決。十一、組織本部及吳涇基地迎國慶職工牌賽。_年9月30日上午，為歡慶國慶，進一步豐富職工文件生活，公司工會于吳涇基地食堂，興辦了_年度迎國慶職工牌賽，來自機施分公司、工程機械廠、吳涇項目、專業(yè)工地及焊接培訓班的16對選手，興致勃勃地參加了“趕豬捉羊”比賽，現(xiàn)場氣氛熱烈。最后，經(jīng)過五輪緊張激烈的角逐，來自電氣專業(yè)的、薛志宏組合榮獲第一。本次賽事，得到了吳涇地區(qū)各基層單位行政和工會的積極配合，他們合理安排好生產(chǎn)，選派好職工投入活動，做到了“工作文體兩不誤”。特別是機施分公司工會，為賽事的圓滿進行，做了認真細致的會務準備。同日上午，在公司本部多功能廳，本一、本二及多經(jīng)三個工會聯(lián)手，組織了迎國

41、慶職工80分牌賽，有16對選手參加了角逐，氣氛熱烈，比賽一直進行到下午，石華和周曉鵬榮獲冠軍。十一、有限公司保齡球比賽準備工作。月內(nèi)，公司工會組織職工參加了上海電建“銀線杯”保齡球比賽，名列第四，活躍了職工的文體生活。又一個月過去了，這已經(jīng)是我接內(nèi)勤工作的第6個月了，整整半年的時間，過的真的很快。在此期間，我非常感謝領導和同事對我的支持與幫助。在大家的幫助下，讓我盡快融入了到這個大家庭中，并成為這大家庭的一員，這個大家庭中的每個人都很有特色，有很多值得我去學習的地方。也許在別人看來，這只是一份繁瑣的內(nèi)勤工作，但是我不這么認為，我反而覺得內(nèi)勤工作很重要。這是一個服務崗位，是為大家庭中的每一個人服務的。因此，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作。首先是公司各銷售部門的銷售進度情況。一開始對這類報表，我很頭痛，確實不太理解其中的各項之間的關系，但