2022年老干部文化創(chuàng)新工作方法心得體會(huì)范本

1、第4頁共4頁2022年老干部文化創(chuàng)新工作方法心得體會(huì)范本機(jī)關(guān)文化是機(jī)關(guān)的靈魂，老干文化是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分。大力推動(dòng)老干文化建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)_、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，是增強(qiáng)老干部管理工作活力的迫切要求。隨著我國人口老齡化進(jìn)程加快，養(yǎng)老服務(wù)已經(jīng)成為重大的社會(huì)問題。如何創(chuàng)新工作方法，打造廳機(jī)關(guān)老干文化。應(yīng)重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：抓自身建設(shè)，規(guī)范工作行為。用科學(xué)配套合理的規(guī)章制度，規(guī)范老干部工作人員行為。根據(jù)工作職責(zé)制定老干部工作人員的行為準(zhǔn)則：“發(fā)揚(yáng)一種精神，力爭兩個(gè)滿意，確保三個(gè)到位，做好四項(xiàng)工作，做到五個(gè)堅(jiān)持”?！鞍l(fā)揚(yáng)一種精神”即發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)，服務(wù)老干部，奉獻(xiàn)社會(huì)的精神；“力爭兩個(gè)滿意”即

2、力爭老干部滿意，廳黨組滿意；“確保三個(gè)到位”即政策到位，思想到位，服務(wù)到位；“做好四項(xiàng)工作”即落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇，做好來信來訪和調(diào)研反饋工作；“做到五個(gè)堅(jiān)持”即堅(jiān)持情況通報(bào)、堅(jiān)持慰問制、堅(jiān)持辦事公開、堅(jiān)持服務(wù)到位、堅(jiān)持交心談心。真正做老干部的知心人、貼心人。抓工作方法創(chuàng)新，繁榮老干文化。切實(shí)提高老干部生命、生活質(zhì)量，促進(jìn)老干部健康、快樂、長壽。老干部健康重在養(yǎng)德，而德的核心內(nèi)容就是修身養(yǎng)性。根據(jù)修身養(yǎng)性貴在平常心態(tài)、能夠包容、懂得欣賞、善于交流、積極參與、平淡生活的特點(diǎn)，打造老干文化，我們提出了建設(shè)新穎的“三比三看”、“三多三少”廳機(jī)關(guān)老干部文化，“三比三看”即：比心態(tài)，看誰的人際

3、關(guān)系好、威望高；比積極性，看誰的生活習(xí)慣好，愛學(xué)習(xí)，關(guān)心他人，發(fā)揮作用大；比和諧美滿，看誰為促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)，社會(huì)和諧貢獻(xiàn)大，家庭美滿幸福，健康、快樂、長壽。“三多三少”即：多一些贊揚(yáng)，少一些怪話；多一些支持，少一些指責(zé)；多一些理解，少一些埋怨。通過_開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和進(jìn)行“三比三看”、“三多三少”的學(xué)習(xí)引導(dǎo)，對生活看淡一點(diǎn)，開心一點(diǎn)，瀟灑一點(diǎn)。使老干部更加自覺地做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想長存。抓好活動(dòng)中心建設(shè)，夯實(shí)老干部學(xué)習(xí)、健身、娛樂等活動(dòng)基礎(chǔ)。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的老干部活動(dòng)中心環(huán)境為老干部營造一個(gè)和諧、愉悅、舒心、勤于學(xué)習(xí)、樂于參加的人文環(huán)境；另外制定老干部活動(dòng)中心管理制度

4、、服務(wù)時(shí)限等制度，實(shí)行統(tǒng)一管理，提倡自覺遵守，通過老干活動(dòng)中心的優(yōu)化完善，不斷提升干文化建設(shè)的檔次和水平。抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“樂”、“為”的結(jié)合。2022年老干部文化創(chuàng)新工作方法心得體會(huì)范本（二）日月如梭，時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又過去了一年?；仡欉@一年的工作歷程，我在王局和張局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職、勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)。在辭舊迎新之際，就我分管的老年大學(xué)工作向領(lǐng)導(dǎo)作以下述職報(bào)告：一、認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，務(wù)實(shí)工作1.根據(jù)學(xué)員需求做好招生工作。從_月份進(jìn)入暑期放假到_月份開學(xué)期間為學(xué)員進(jìn)

5、入新學(xué)年學(xué)習(xí)報(bào)名時(shí)間。為了盡量滿足老年人求學(xué)需求，采取了比較靈活的報(bào)名辦法，對原來在校生實(shí)行了集體報(bào)名的辦法，保證了在校生一年級(jí)、二年級(jí)的學(xué)額。對零散報(bào)名的新學(xué)員根據(jù)他們自身所選學(xué)科做了插班安排。2.做好校務(wù)日志的記錄工作和學(xué)籍統(tǒng)計(jì)工作。堅(jiān)持每天記錄校務(wù)日志，并隨堂聽課，遇到學(xué)員提出的問題做到盡快解決；對各班學(xué)員重新登記造冊，制成班級(jí)點(diǎn)名冊，于開學(xué)前交給任課教師及輔導(dǎo)員。_學(xué)年學(xué)員總數(shù)達(dá)_人，_人次，班級(jí)總數(shù)達(dá)_個(gè)，學(xué)科_個(gè)。3.配合開放大學(xué)校方，做好搬遷新址工作。_月中旬，老年(老干部)大學(xué)同開放大學(xué)一同搬遷至新址，我同潘校長一起，將舊址內(nèi)教學(xué)設(shè)施整理規(guī)范，統(tǒng)一交由搬家公司進(jìn)行搬遷，設(shè)施設(shè)備

6、無一丟失。4.加強(qiáng)了班級(jí)管理工作。要求班級(jí)學(xué)員實(shí)行課前點(diǎn)名制，對無故曠課超過10堂課的學(xué)員采取取消學(xué)額的辦法。為了加強(qiáng)班級(jí)管理工作，學(xué)校新增了_名輔導(dǎo)員，每人負(fù)責(zé)_個(gè)班級(jí)的日常管理工作，并制定了輔導(dǎo)員工作職責(zé)，使其工作有所遵循。通過工作新增班級(jí)已選任了學(xué)員信任的班長，并對學(xué)員守則做了重新修改。對學(xué)員參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)提出了要求，并對違反校規(guī)冒名使用學(xué)校名義參與社會(huì)活動(dòng)者制定了處罰規(guī)定。5.加強(qiáng)了教師隊(duì)伍建設(shè)工作。要求教師恪守師德，并努力做到針對老年人的心理、生理特征開展教學(xué)工作，做到循循善誘，因材施教。要求教師要不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做到識(shí)大體、顧大局，為學(xué)校排憂解難，為學(xué)員真誠施教。6.配合局里程主任，做好了黨風(fēng)廉政建設(shè)年末考核工作。7.做好了全國離退休干部統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)上報(bào)。二、存在的問題1.工作懈怠問題，_年除請假外，工作中基本做到了無遲到、早退，但仍存在“踩點(diǎn)”上下班的情況，有時(shí)學(xué)員來的較早，就得在辦公室等。2.在教學(xué)管理上還存在一些死角，對教師備課整體規(guī)劃還缺乏規(guī)范的要求。3.對學(xué)員管理上強(qiáng)調(diào)學(xué)員守紀(jì)上存在漏洞，沒有監(jiān)督好教師實(shí)行點(diǎn)名制。三、整改方向針對以上問題，制定了以下