2022年匯編語言實習(xí)心得

1、第11頁共11頁2022年匯編語言實習(xí)心得分支程序設(shè)計(_課時)一、實驗?zāi)康?、學(xué)習(xí)使用匯編語言、連接程序?qū)R編語言源程序進行匯編、鏈接裝配操作。2、學(xué)習(xí)使用調(diào)試程序debug對可執(zhí)行文件.e_e進行調(diào)試運行。3、訓(xùn)練分支程序的編制，逐步熟悉二元選擇、多元選擇等程序描述方法，加深對程序控制類指令的結(jié)構(gòu)和功能的理解。4、掌握調(diào)試分支程序的基本方法，以了解程序的靜態(tài)結(jié)構(gòu)和動態(tài)執(zhí)行情況的差異性。二、實驗設(shè)備1、硬件：IBMPC及兼容機2、軟件：操作系統(tǒng)Msdos/Windows98/Windows_/Windows_P編輯軟件：edit、記事本匯編語言程序包：masm5.0以上(包括masm、lin

2、k)三、實驗內(nèi)容題目A：設(shè)平面上有一點p直角坐標(biāo)(_，y)，試編制完成下列操作的程序如點p在第i象限，則K單元i(1，2，3，4)如點p在坐標(biāo)軸上，則K單元0題目B：編制程序求A、B、C三個有符號數(shù)的中間數(shù)。(A、B、C為字節(jié)單元)四、實驗步驟1、編輯源程序，建立一個以后綴為.ASM的文件.2、匯編源程序，檢查程序有否錯誤，有錯時回到編輯狀態(tài)，修改程序中錯誤行。無錯時繼續(xù)第3步。3、連接目標(biāo)程序，產(chǎn)生可執(zhí)行程序。4、DEBUG調(diào)試可執(zhí)行程序，記錄程序運行結(jié)果。5、在操作系統(tǒng)狀態(tài)下，運行程序，并記錄程序運行結(jié)果。五、實驗總結(jié)1、實驗中遇到哪些問題?分析主要問題的出錯原因及解決方法。2、本次實驗有

3、何收獲和體會。3、有何改進意見及建議。2022年匯編語言實習(xí)心得（二）最近自己對單片機特別的感興趣，因為看到它能控制電機的轉(zhuǎn)動，自己覺得很神奇。就想弄清楚它到底是怎么做到的?我看到書上講：單片機可以用兩種語言編寫，一種是C語言，另外一種是匯編語言。匯編語言是一種機器語言，且代碼繁瑣，不易記憶。需要掌握單片機的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和邏輯結(jié)構(gòu)，通過看了幾本書讓我了解認(rèn)識到匯編確實太繁瑣，不過我學(xué)習(xí)過C語言，也參加了全國計算機二級考試，覺得自己在一方面具有優(yōu)勢，能很快學(xué)好它。不過在學(xué)習(xí)中，我才發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)單片機不僅僅需要軟件的知識，還需要硬件的知識。我買了一個單片機在實踐中就是一個活生生的例子，沒有相應(yīng)的硬件知識，

4、我連單片機怎么和電腦相連都不知道，我為我當(dāng)初的想法感到羞愧。單片機是一門很好的學(xué)問，需要我去鉆研它。時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼，一個學(xué)期又進尾聲了，本學(xué)期的單片機綜合課程設(shè)計也在一周內(nèi)完成了。俗話說“好的開始是成功的一半”。說起課程設(shè)計，我認(rèn)為最重要的就是做好設(shè)計的預(yù)習(xí)，認(rèn)真的研究老師給的題目，選一個自己有興趣的題目。其次，老師對實驗的講解要一絲不茍的去聽去想，因為只有都明白了，做起設(shè)計就會事半功倍，如果沒弄明白，就迷迷糊糊的去選題目做設(shè)計，到頭來一點收獲也沒有。最后，要重視程序的模塊化，修改的方便，也要注重程序的調(diào)試，掌握其方法。雖然這次的課程設(shè)計算起來在實驗室的時間只有三天，不過因為我們都有自己的實

5、驗板，所以在宿舍里做實驗的時間一定不止三天。硬件的設(shè)計跟焊接都要我們自己動手去焊，軟件的編程也要我們不斷的調(diào)試，最終一個能完成課程設(shè)計的勞動成果出來了，很高興它能按著設(shè)計的思想與要求運動起來。當(dāng)然，這其中也有很多問題，第一、不夠細心比如由于粗心大意焊錯了線，由于對課本理論的不熟悉導(dǎo)致編程出現(xiàn)錯誤。第二，是在學(xué)習(xí)態(tài)度上，這次課設(shè)是對我的學(xué)習(xí)態(tài)度的一次檢驗。對于這次單片機綜合課程實習(xí)，我的第一大心得體會就是作為一名工程技術(shù)人員，要求具備的首要素質(zhì)絕對應(yīng)該是嚴(yán)謹(jǐn)。我們這次實習(xí)所遇到的多半問題多數(shù)都是由于我們不夠嚴(yán)謹(jǐn)。第三，在做人上，我認(rèn)識到，無論做什么事情，只要你足夠堅強，有足夠的毅力與決心，有足夠

6、的挑戰(zhàn)困難的勇氣，就沒有什么辦不到的。2022年匯編語言實習(xí)心得（三）匯編語言是計算機能夠提供給用戶使用的最快而又最有效的語言，也是能夠利用計算機所有硬件特性并能直接控制硬件的惟一語言。因而，對程序的存儲空間和運行時間要求較高的一些實際任務(wù)，一般都使用匯編語言進行編程處理;至于很多實時性強、需要直接控制硬件的應(yīng)用場合，則更是非用匯編語言不可了。匯編語言程序設(shè)計是高等院校計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)“匯編語言程序設(shè)計”必修課，具有十分重要的專業(yè)基礎(chǔ)地位。實踐環(huán)節(jié)是幫助學(xué)生加深認(rèn)識和理解理論教學(xué)知識的重要途徑。學(xué)生應(yīng)該通過大量的上機實驗熟悉8086CPU的指令功能、用途和使用技巧，進而通過循序漸進的程序設(shè)

7、計練習(xí)，驗證各類指令的功能和提高程序設(shè)計的能力根據(jù)教學(xué)大綱的要求以及現(xiàn)有實驗設(shè)備條件，對本課程的實驗部分安排了_學(xué)時的上機操作，具體分為_次進行，其安排如下：實驗一：分支程序設(shè)計實驗二：循環(huán)程序設(shè)計實驗三：子程序與DOS調(diào)用實驗四：常用程序設(shè)計和中斷為了讓學(xué)生能夠比較好的完成實驗，在做實驗前需要做下述準(zhǔn)備：1.實驗前的準(zhǔn)備工作認(rèn)真復(fù)習(xí)理論教學(xué)內(nèi)容及相關(guān)資料。認(rèn)真查詢相關(guān)實驗資料，做好預(yù)習(xí)準(zhǔn)備。2.實驗時應(yīng)注意的事項按時參加上機實習(xí)，不得無故遲到、早退。遵守機房管理制度和實驗操作規(guī)則。上機者在上機規(guī)定的時間內(nèi)，不能從事與實驗無關(guān)的內(nèi)容。獨立完成實驗，嚴(yán)禁抄襲他人成果。按時提交實驗報告。3.實驗報

8、告要求實驗課題實驗設(shè)備及工具實驗?zāi)康膶嶒炦^程和結(jié)果分析通過實驗，學(xué)生應(yīng)達到以下幾點目的：掌握匯編語言基本程序結(jié)構(gòu)，熟悉計算機指令和匯編語言語句的編寫。熟悉匯編語言的上機過程和debug調(diào)試工具的使用方法。掌握匯編語言簡單分支程序設(shè)計、循環(huán)程序設(shè)計、子程序設(shè)計、DOS中斷程序設(shè)計。熟練地使用匯編語言編寫程序，完成各項任務(wù)。根據(jù)所做實驗，完成實驗總結(jié)報告2022年匯編語言實習(xí)心得（四）學(xué)習(xí)時間：_年_月_日_月_日地點：_匯聚國際教育集團內(nèi)容：運管模式講師：匯聚國際教育集團董事長俞凌雄正文：課程分三天進行，_號是第一天聽課，從早上我就感到老師講課風(fēng)格的與眾不同，其實第一印象很重要，而俞老師儒雅的外

9、表風(fēng)趣幽默的談吐尤其他超出常人的自信讓人想忘都忘不掉。聽他課的感覺每天不一樣，思想境界步步升級。第一天下來的感觸是，理念的改變，_了以往的管理模式和方法，否決了過往的認(rèn)知(尤其用人)，性格決定命運決定成敗，類似的書都不勝枚舉，但在俞老師這里推翻了，結(jié)論是：“普通人被性格所困，大成者是直接使用性格，當(dāng)下事顯當(dāng)下性格”當(dāng)時不能接受，因為自己也曾總為性格急躁出很多差錯，也因為性格率真往往得罪人，其實細想來人性的弱點已在這里凸顯，做不好某件事時歸咎于性格不好，是沒有正視自己的表現(xiàn)。第二點又對誠實的概念進行深思，誠實與忠誠以前從未相提并論，而今明了了開朗了：誠實是外圍忠誠是核心，當(dāng)誠實與忠誠發(fā)生矛盾，成

10、大事者都是選擇忠誠，善意的謊言就不算謊言未嘗不可。曾經(jīng)因為自己不曾進入大學(xué)校門而感到低人一等，甚至?xí)z憾終生，但是俞老師談古論今舉例對比使得內(nèi)心陰霾慢慢散去，學(xué)歷不能代表成就能成為領(lǐng)袖人物也不能代表就能懂人，駕馭人?，F(xiàn)在想起來從事餐飲管理_年，曾為員工文化程度低素質(zhì)難提高為誘因而蒙蔽自己這許多年，今天就得出一個結(jié)論：小學(xué)生與博士生一樣一樣的。細節(jié)決定成敗這本汪中全的書曾暢銷一時，上下冊我都拜讀也逐偏給員工進行培訓(xùn)，當(dāng)俞老師將此說也否決的時候，我很震驚也很迷茫更感困惑，因為這些年抓酒店管理都是從細節(jié)入手，細微細致沒有一絲松懈過?？傻搅送砩衔宜坪跤兴宋?，這是專為老板設(shè)的課堂，老板若都處處盯著細節(jié)

11、還怎么放眼世界，我是站在員工的角度去思考并接受這個理論。再細酌：細節(jié)是外圍，戰(zhàn)略是核心，老板此生最大的戰(zhàn)略就是選擇戰(zhàn)略。另有一點感觸便是?！俺纱笫抡撸S時隨地承受卑賤”。與大丈夫能屈能伸同處一隅，很早看過日本松下幸之助的管理哲學(xué)，每位前來應(yīng)試的人無論學(xué)歷背景有多么高深，試用期一個月先做衛(wèi)生間刷馬桶，不但有標(biāo)準(zhǔn)和流程，最苛刻的要算最后一項考核題，便是從自己打掃的馬桶中舀出一杯水喝下才能被正式錄用。一個沒有體驗過社會基層生活的人，世界里只有鮮花和掌聲，理想主義者高高在上不可一世的人終將背離自己的理想和初衷，被市場淘汰。我深表認(rèn)同，因為我學(xué)校剛畢業(yè)也曾遭遇被老員工欺侮發(fā)難，當(dāng)自己承受卑賤的時候，心中

12、只有一個信念，那就是終有一天我會讓你感受我同樣的禮遇。這是一種動力也是人生的一段經(jīng)歷。只有做到俞老師說的這句話，你的心態(tài)觀念立刻會放松，你的智慧才能無限的增長。如何設(shè)計制度，沒有規(guī)矩不成方圓，國有國法家有家規(guī)，一個企業(yè)必須有制度才能束約行為，有章可循有理有據(jù)。制度是企業(yè)發(fā)展的根基，制度面前人人平等，如果一切制度流于形式形同虛設(shè)還有什么意義，好的制度讓惡人沒有機會做壞事，時間久了惡人也會變成好人，不好的制度能夠讓好人有機會做壞事，時間久了好人也就變成壞人了。這也提醒我在_成立建綱立制上一定要面面俱到滴水不漏才能杜絕人格上的犯罪。管理時我也曾將個人情感參雜其中，為員工某一點長處或念及曾勞苦網(wǎng)開一面

13、，卻不知又涉及到了被情所困，的確當(dāng)一切被情所困時就失去了做決策的能力若不拋開就無法直擊事物核心。也許我還沒有看透世事，人情世故還在俗流，總是無法超然到俞老師所講的境界。當(dāng)然他也講了方法，過河拆橋一直在傳統(tǒng)教育里是貶義的，但在今天又有了新的理解，反問過河要不要拆橋。要不要拆。先看這座橋還能不能用。如果不能用了必須拆，拆了重建。這反映了多么殘酷的一個市場用人機制和無情的現(xiàn)實。曾經(jīng)講待人以誠，原來都是闊論，要讓你明白被人利用有利用價值是你的幸運是一種幸福感覺。讓你懂得我們生存在這個世界就是相互利用才能達到目的，那些自命清高的人自問還有何市場。我稍感異議之處便是俞老師肯定的絕對的告訴我們企業(yè)用人不能姑

14、息遷就，但在面臨時下用工荒的窘境，用人所長取長補短又該從何提倡。所處環(huán)境不同看待問題角度便有差異，怎樣掌握好這個度真的需要閱人無數(shù)。管理就是與人打交道，城市節(jié)奏不同生活事業(yè)格局也不同，如果一切按俞老師所講再不辨正理解，將無人再做服務(wù)了，我想這是環(huán)境造成的，也就是缺乏氣場。另一點老板請企業(yè)最優(yōu)異的員工吃飯也不能請最差的用餐，如同現(xiàn)今學(xué)校老師只抓尖子生是一個道理，只求升學(xué)率不顧每一個孩子都需要老師去_去提攜。如以前所學(xué)木桶原理，桶中水裝的多與少取決于短板而不是長板，企業(yè)要進步就得相互幫助共同進步。第一天的收獲：女性展現(xiàn)美的機會無處不在，自信是第一位。看到匯聚的員工精力充沛充滿活力，(服裝各異，色彩

15、艷麗，高跟鞋有規(guī)定不得低于_公分)一張_光般的笑臉。每一個看到他們的人都備受感染，原來快樂競?cè)绱撕唵?。另有八個字：主見、霸氣、謙虛、敬業(yè)。沒有自我的人就沒有主見，沒有主見就生發(fā)不了自我智慧，有了成果才會有回報。我有了一個初步的思路，通過重復(fù)重復(fù)重復(fù)拜的方法，提高員工對企業(yè)的忠誠度，不斷提升自己的品質(zhì)和內(nèi)涵才能使員工信服、崇拜和敬仰。做出企業(yè)自己的文化，讓員工在這種環(huán)境的熏陶下變得高雅、自信、意氣奮發(fā)。過去企業(yè)最提倡狼的團隊精神，今天學(xué)習(xí)了狼性的定義；就是一切以發(fā)展和成果為中心；有錢的企業(yè)和諧，沒錢的企業(yè)狼性；大公司很和諧小公司很狼性?？磥韴F隊精神是小范圍狼性又充分體現(xiàn)了一些企業(yè)背水一戰(zhàn)還是運籌

16、帷幄都取決于老板的決策。市場是殘酷的，危機感突涌現(xiàn)，課程越聽越感到時不我待趕快行動，俞老師的課直達每個人最深層的內(nèi)心，不服輸、真自我得到了釋放。第二天再聆聽的時候我又有了新的理解和認(rèn)知，用人做事講技巧，想辦法講策略，只有虛幻若谷才能波瀾不驚。過去我所接受的培訓(xùn)都是如何做一個好員工，一個企業(yè)不可缺的好員工，而今身份的轉(zhuǎn)換思想也隨之急速轉(zhuǎn)變，宏觀無法觸及我只有結(jié)合漢武國際會館的經(jīng)營和方向理念，來設(shè)計打造自己的團隊和思路。1.制度是硬的，文化是軟的，只有軟硬兼施才能將管理推到極致，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，打造我強大的營銷團隊，開業(yè)前的全體軍訓(xùn)，執(zhí)行軍隊化規(guī)范化。2.將后在建綱立制上深思熟慮滴水不漏，既要

17、嚴(yán)謹(jǐn)還不缺人性化。_分配機制要明確，績效掛鉤，激勵機制薪酬分配合理，過去樹立主人翁精神與思想，而今就是實行股份制分配讓人人做家的主人。什么樣的人出多大的力，企業(yè)中什么人都得用，讓其最大限度的發(fā)揮潛能，也不能將豬才當(dāng)牛才用羊才當(dāng)狗才用，不拘一格引進人才，將自己放低，心胸開闊包容天下所難容之事，只要不浪費資源用人所長還是有效可行的。思想境界在三天里逐步打開，如何用人。用喜歡我的人。對俞老師來講他沒有時間與員工慢慢磨合了解，更沒有必要非要每一個人喜歡他，我們工作性質(zhì)和立場的不同所處角度不同，所以我只有努力去做一個讓員工喜歡并認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)，因為人難招，如果過于自我只能是孤家寡人。我贊同“只有懂人才能駕馭

18、人”，我也有浩瀚的經(jīng)歷我也能承受得起卑賤，所有的經(jīng)歷都將成就我的理想和作為。企業(yè)文化來自于老板成功思想和總結(jié)的延伸。我的信仰就是對馬董的崇拜，因為他是干大事的人，是能給員工美好愿景希望的老板，他有渡人之心。這樣才能使每一個有壯志有抱負的員工心無旁騖的向著目標(biāo)努力。此次學(xué)習(xí)讓我懂得一個道理，學(xué)歷不是一切，成果第一，還有很多方面提醒了我教導(dǎo)了我，困則不悟悟則不困，管理體制的細化股份制的分配方法，過去的觀念要突破，守舊只有等死。我對自己的信念堅定不移，忠貞不渝，我也堅信員工只有喜歡老板喜歡企業(yè)才會產(chǎn)生忠誠度和執(zhí)行力。會館的經(jīng)營和發(fā)展前景是公司上下_的焦點，任重而道遠，雖無法像公司高管們闡述將后規(guī)劃面面俱到，但我有一顆誠摯的心堅定地信念，持之以恒的決心，加上各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持，相信一切奇跡都會出現(xiàn)?？偨Y(jié)經(jīng)典：1.成大事者要在不同時期使用不同人才，用完對得起即可，無需太糾結(jié)，給足面子給足錢，絕對不用懈怠的員工。2.要做大事不斷不拘一格引進人才，老板找人才就是給團隊請老師。3.老板成大業(yè)必須放下錢，心中有名利最后被名利毀滅；心中只有事業(yè)，最后所有名利都會找你，所以老板只要專注做當(dāng)下事業(yè)，名利都會自然顯現(xiàn)。4.一個很容易崇拜別人的人是悲哀的，一個特別崇拜其他民族的民族更加悲哀，_講，老板不需要崇拜任何人包括