XXXX1021簡歷書寫講座

1、自我推薦的書面技巧1（一）、自薦材料的準(zhǔn)備（二）、自薦材料的寫法（三）、注意事項二 自 薦 材 料2（1）求職信（2）個人簡歷（3）學(xué)校推薦表或推薦信（4）附件（一）、自薦材料的準(zhǔn)備1、自薦材料的內(nèi)容31、封面設(shè)計2、求職信3、個人簡歷（二）、自薦材料的寫法4什么是簡歷 簡歷對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。 簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者而言，是必不可少的一種應(yīng)用文。5現(xiàn)在簡歷誤區(qū)現(xiàn)在畢業(yè)生的簡歷有兩個趨勢，要么太精致，要么太厚，其實這對于用人單位來說都不實用。用人單位在看簡歷的時候主要看什么？一是學(xué)校，二是專業(yè)，三是你的實踐情況，把這

2、些最基本的東西說清楚，你的簡歷就算是比較完整的了。個人的高矮胖瘦、精神狀態(tài)都在面試中6為什么要簡歷？1. 簡歷就是你的廣告片2. 簡歷的目的獲得面試的機會3. 使你在眾多求職者中凸顯出來4. 證明是適合這份工作的最佳人選7基本條件簡歷最好也不要制作得太“另類”，一兩張紙，能說明情況就好。用人單位對于大學(xué)生一般都有一個“形象預(yù)設(shè)”，大部分單位還是喜歡樸實一點的畢業(yè)生，所以說，如果你的簡歷太過花哨，反而會給用人單位留下不好的印象。8封面設(shè)計簡歷封面是信息最重要的來源 簡潔、美觀、大方的版面設(shè)計突出個性或優(yōu)勢9基本內(nèi)容第一個原則目標(biāo)明確原則：根據(jù)面試的職位選擇就業(yè)意向，簡歷里要匯集所有支持自己能力和

3、實力的論據(jù)和賣點展開。10注意事項1、求職意向2、一切對求職崗位沒用的信息不要寫來占空間3、按照招聘條件為提綱組織自己的簡歷，人家要什么，就寫什么4、加上職業(yè)規(guī)劃。一旦你的規(guī)劃與單位的培養(yǎng)機制相符合，那么拿到offer的概率就會成倍上調(diào)5、不要用同一份簡歷去投所有的公司。絕大多數(shù)HR對這樣的簡歷十分反感，他們更想看到簡歷里反映出應(yīng)聘者對他們公司業(yè)務(wù)企業(yè)文化的了解11最大問題就是“廢話”太多所謂“廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。 大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展

4、現(xiàn)自己，卻騰出地方給“廢話”實在可惜。12簡歷提供的信息都應(yīng)該和應(yīng)聘職位緊密相連例如，寫自己的計算機技能，“熟練使用Windows”、“會操作Office”，這些都是計算機最基本的應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)時代的大學(xué)生有必要寫嗎？不寫HR難道會認(rèn)為你連計算機的基本操作都不會嗎？有的大學(xué)生，寫教育背景時，羅列一大堆所學(xué)的課程，有必要嗎？還有那些大而無當(dāng)、空洞的自我評價、自以為是的感慨，這對你求職有什么幫助嗎？13簡歷要做到“一對一”簡歷應(yīng)針對相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫填上崗位名稱。投遞簡歷一樣不能偷懶，哪怕是Email。如果一份求職郵件發(fā)送一個地

5、址，抄送若干個地址。雖然省力，但“FW”一欄中N個地址，卻讓HR知道除了他們公司外，你還應(yīng)聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應(yīng)聘無可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，對你的印象自然也會打折扣。建議寧可辛苦麻煩一些，也要做到“一對一”。 14求職是一個雙向選擇的過程，那么簡歷也就要求一個“匹配”：你寫的東西要是用人單位想知道的，其他的內(nèi)容，在以后的筆試、面試中用人單位會給你機會一一展現(xiàn)156、找適合自己的身份類型時序型：所要表達(dá)的事例形式說明按時間倒敘排列，如*年*月*日，*單位，*職位，*業(yè)績。適合有工作經(jīng)驗的求職者功能型：不按時間排序，按照自己的能力排序，如分專業(yè)技能、英語

6、能力、計算機、交流溝通能力等綜合型：兼顧前兩種的優(yōu)點和特點，適合應(yīng)屆生，學(xué)歷較高者。以功能為框架，每章節(jié)內(nèi)以時間倒敘組織事件167、教育經(jīng)歷從學(xué)歷最高寫起，最多寫最近兩個學(xué)歷 HR認(rèn)為最近6-10年的經(jīng)歷才能反映個體的水準(zhǔn)。但，如果中學(xué)有某個成就對應(yīng)聘有很關(guān)鍵的作用也可以寫上。178、適當(dāng)?shù)膫€性和激情 HR每天面對刷屏規(guī)模的簡歷，平均每份簡歷也就是掃個25秒，如果你的簡歷太俗套，估計收容你的地方只有回收站 記得看過一市場營銷JJ的簡歷極富創(chuàng)意，其簡歷以商品價格表的形式，大概評價自己的各種能力的市場價值（如擁有*證書可勝任*工作市值800元等）最后匯總得到自己的薪酬要求。不愧是營銷的人才，推銷自

7、己的手法都如此冷酷如此無情。 18呈現(xiàn)你的“亮點”對個人簡歷的布局提點建議。 HR看簡歷的時間非常短，據(jù)統(tǒng)計，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。所以，簡歷應(yīng)該在第一時間向HR呈現(xiàn)你的“亮點”。 而這“亮點”是教育背景還是實踐或者是技能，就要根據(jù)企業(yè)和應(yīng)聘職位要求來決定。決定了“亮點”，你就該把最優(yōu)的位置和最大的篇幅分配給它?；拘畔⒑蠓攀裁?，放多大地方都取決于你對“自我亮點”的判斷19“亮點”要“亮充分”“亮充分”就需要依靠數(shù)據(jù)和事實。 例如，獲得某獎學(xué)金。這一亮點沒有什么特色，應(yīng)聘的學(xué)生中有太多拿獎學(xué)金的。拿獎學(xué)金說明你優(yōu)秀，卻不能說明你到底多優(yōu)秀。如果你能用數(shù)字描述一下獎學(xué)金，HR就能

8、對你的優(yōu)秀程度一目了然。 如，說明該獎學(xué)金整個院系才3人拿，該獎學(xué)金的獲得者是年級排名“Top10”等等。209、沒有工作/實習(xí)經(jīng)歷怎么辦？曾經(jīng)在寶潔宣講會里，有個女同學(xué)講到她網(wǎng)申面試的過程，結(jié)果面試官只問了她簡歷中最不起眼的一段小經(jīng)歷，就是某次假期去個姑啊姨啊的親戚那兒順便幫她統(tǒng)計什么資料的經(jīng)歷。她就感慨說忙活著豐富什么學(xué)生會工作得獎學(xué)金的情況怎么也沒想到人家居然關(guān)注的是這個。用學(xué)院統(tǒng)一組織的生產(chǎn)實習(xí)或社會調(diào)查&從事的學(xué)生會工作代替。即使是很小的實踐也不要放過。21求職信（自薦信）什么是求職信？求職信實質(zhì)上是簡短的自我介紹信，它是求職材料的一部分。求職信的結(jié)構(gòu)。求職信的格式和一般書信大致相同

9、，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。 開頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)，如“XX單位負(fù)責(zé)同志您好！”字樣，結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示熱切希望有一個面試的機會，最后寫明自己的聯(lián)系方式、姓名和時間等。22求職信內(nèi)容： 主要包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度。 簡單地自我介紹姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、特長愛好、主要優(yōu)缺點等， 簡述自己對該單位感興趣的原因； 說明自己期望能在該單位供職。 23寫求職信應(yīng)注意事項態(tài)度誠懇，措辭得體，用語委婉而不隱晦，自信而不自大。著眼現(xiàn)實，有針對性，動筆之前最好對單位的情況有所了解，以免脫離實際說外行話。實事

10、求是，言之有物，自己的優(yōu)點要突出，缺點也不隱瞞，萬不可夸夸其談，弄虛作假。富有個性，不落俗套。如果能談一談行業(yè)前景展望、市場分析或建設(shè)性意見都會收到好的效果。言簡意明，字跡工整(打印規(guī)范)24簡歷包裝簡歷包裝樸素自然。1、其中實習(xí)經(jīng)歷部分，應(yīng)針對所應(yīng)聘崗位的要求，著重描述。2、學(xué)習(xí)技能的陳述，應(yīng)著重于外語、計算機等特長技能。3、尤其應(yīng)注意，在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清楚；因為這是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。25簡歷是一份資料，是個人生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括集錦。重點突出：要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象。語言準(zhǔn)確：不要有生僻字、錯別字和

11、語法錯誤。文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，抒情議論是不可取的。版面美觀：版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正“第一印象”。要條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。不要太花哨，體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。個人簡歷案例26簡歷的組成個人簡歷 基本信息 求職意向 教育經(jīng)歷 專業(yè)課程介紹 專業(yè)及特長 在校任職情況 社會實踐 自我評價 專業(yè)資格證書 外語/計算機能力 獲獎情況27a.題頭（Head）主要是聯(lián)系方式，照片b.個人資料（Personal Data）c.教育經(jīng)歷（Education）一般從最高學(xué)歷向下數(shù)2個d.工作經(jīng)驗（Work Experienc

12、e）兼職/實習(xí)/社團/學(xué)生干部/培訓(xùn)e.其他包括項目經(jīng)驗（Project）/論文發(fā)表（Articles）/獎勵（Awards）/證書（Certificates）/語言能力（English）/計算機（PC Skills）/個人評價（Self Assessment）/興趣愛好（Hobbies）。28 個人簡歷基本信息1、基本信息：指個人基本情況介紹 姓名 政治面貌 性別 學(xué)歷/專業(yè) 出生年月 畢業(yè)院校 （照片） 籍貫 通訊地址 健康狀況 聯(lián)系電話 注：貼粘一寸免冠照。29 個人簡歷求職意向求職意向有二種格式： 1、簡約式： 注明求職崗位即可，例：應(yīng)聘銷售代表。 2、詳細(xì)式： 工作性質(zhì)工作地點 希望

13、行業(yè)目標(biāo)職能 期望薪酬30個人簡歷教育經(jīng)歷教育經(jīng)歷指以往教育的情況，自中學(xué)、高中到大學(xué)的學(xué)習(xí)情況介紹。教育經(jīng)歷包含： 時間段 畢業(yè)學(xué)校 學(xué)籍 例如： 1998.9-2001.7 *中學(xué) 初中 注：排序問題。31 第二個原則精簡32OnePage Resume。 要點突出，加粗顯示。 Volunteer Work，家庭工作，額外培訓(xùn)，業(yè)余培訓(xùn)這些都可以作為工作經(jīng)驗，一定要寫上！ 33照片視情況粘貼：長相加分的要貼，長相驚險的可以調(diào)低分辨率注意外企一般不需要貼照片。 使用短句！一定不要在簡歷中出現(xiàn)“我”這個字，英文簡歷也絕對禁止出現(xiàn)主語，句子直接從動詞的過去時開始。 曾經(jīng)有個英文簡歷一個句子將近2

14、00來個單詞，嵌套四五層從句，什么獨立主格、虛擬語氣一應(yīng)俱全，這的確是從側(cè)面反映自己英文實力的妙招，但很遺憾的是HR指不定英文水平不濟看不懂你想表達(dá)什么抑或是看到您的簡歷產(chǎn)生危機感怕你來了威脅他自己的位置于是偷偷右鍵delete了，所以還是簡潔明快點好。 不要出現(xiàn)“我”字，是因為這樣的表達(dá)太不上檔次，HR心理上已將你歸為菜鳥一列，有害無益。 34第三個原則事例論證的原則35用數(shù)字和例子說話比如描述同一經(jīng)歷的兩種說法擺在你面前：a.推行了提高士氣的新人士政策；b.推行了提高士氣的新人士政策，使缺勤率下降了27%，職員流動下降24%；你會認(rèn)可哪種呢？ HR把甄別事實的工作留到面試一關(guān)，至少在簡歷環(huán)

15、節(jié)，沒有數(shù)據(jù)事例支撐的簡歷只能接受完敗的結(jié)局 36在各種頭銜后加上活動與成績你只需要在“*年度*學(xué)院學(xué)生會主席”頭銜后面加上你任期中組織的活動，取得的成績以及拿得出手的得意之作即可。例如*年*月籌辦校級大型文藝匯演五月芳菲，受到*幾大報社的關(guān)注；*年*月組織*畢業(yè)生講壇與座談會，共吸引多少個院系多少人參加等等之類的事實都可以往上擺 37數(shù)據(jù)擺不出手，換個表示方法，比如百分率如：*策略大賽一共10個人我才第7名說出來丟人啊。這個時侯要靈活一點，變著花樣的表達(dá)，這樣既不會給HR造成負(fù)面印象同時并無撒謊！舉例：你實習(xí)期間將品牌的市場占有率由7%升至7.9%，才這么一點點，說出來多磕磣那，但是來個曲線

16、救國市場占有率提升12.9%，聽著就有點唬人了 38描述經(jīng)歷強調(diào)成功經(jīng)歷指出你采用了什么方法，帶來了何種創(chuàng)新，總結(jié)出了啥樣的成功經(jīng)驗。用人單位關(guān)注你從過往經(jīng)歷中學(xué)到的知識、經(jīng)驗以及為人處世之道，以此大致推斷你是不是一個勤于總結(jié)樂于反省活到老學(xué)到老的人。 39第四個原則誠實守信的原則40不能夸大不能弄虛作假不能有錯別字用詞要準(zhǔn)確，比如英語一般就不能說很好，面試的時候HR也來一段，到時就傻眼了對不同人而言差別迥異的明顯的個人喜好及信仰不應(yīng)出現(xiàn)。避免在簡歷中出現(xiàn)時間斷層。薪水的問題不要涉及。 41婚姻方面的問題應(yīng)盡量避免涉及。尤其是有婚姻失敗經(jīng)歷的同志，HR會認(rèn)為你是個失敗的人，因此實在是非填不可的

17、話，離婚就寫單身；分居中的就寫已婚。 42英文簡歷注意事項在語言方面，中國的畢業(yè)生在寫英文簡歷的時候有這樣一個通病：喜歡用敘述性的語言。在描述自己的時候，他們也總是像在寫記敘文，“First”“Besides”寫上一大段。與其這樣，還不如一條條列出來，讓用人單位看起來一目了然，因為他們閱讀一份簡歷的時間不會超過30秒。還有，在用到和職業(yè)相關(guān)的英語的時候，一定要注意，否則會讓用人單位覺得你不夠?qū)I(yè)（查閱專業(yè)英語課本） 英文簡歷無需寫年齡、身高、政治面貌甚至性別 43九大名企如何看簡歷中國移動通信集團公司 先看專業(yè)再挑學(xué)校背景 ABB（中國）有限責(zé)任公司 言簡意賅的簡歷最受歡迎 北京 松下電子部品

18、有限公司 從簡歷判斷求職者的思維特點 朗訊科技（中國）有限公司 申請職位不明的應(yīng)聘者不是朗訊首選 北京住總房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 擠出簡歷中的“水分”樂百氏（廣東）桶裝水發(fā)展有限公司 青睞擅長學(xué)習(xí)的人首信股份有限公司 要外表美也要內(nèi)在美 北電網(wǎng)絡(luò)中國有限公司 名校和名企背景并沒有太大幫助44 一位大學(xué)畢業(yè)生在人才招聘現(xiàn)場對一位公司人事經(jīng)理說：“我是大專生，知識很扎實,想應(yīng)聘經(jīng)理助理，然后協(xié)助經(jīng)理實施改革方案?！苯?jīng)理問：“你有什么具體設(shè)想嗎？”于是這個學(xué)生滔滔不絕，侃侃而談，最后遞上一份個人簡歷，該簡歷字體龍飛鳳舞，甚至到了要人猜測的程度。經(jīng)理待他走后說：“這個學(xué)生說話流露出優(yōu)越感和膚淺，以為當(dāng)經(jīng)理就是高談闊論