產(chǎn)品發(fā)展三部

1、產(chǎn)品發(fā)展展三部崗崗位規(guī)范范TOC o 1-1 h z HYPERLINK l _Toc65985642 （產(chǎn)品發(fā)發(fā)展部經(jīng)理）崗位規(guī)范 PAGEREF _Toc65985642 h 2 HYPERLINK l _Toc65985643 （產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)規(guī)范 PAGEREF _Toc65985643 h 4 HYPERLINK l _Toc65985644 （工藝工工裝設(shè)計(jì)計(jì)師）崗崗位規(guī)范范 PAGEREF _Toc65985644 h 6 HYPERLINK l _Toc65985645 （現(xiàn)場工工程師）崗位規(guī)規(guī)范 PAGEREF _Toc65985645 h 8 HYPERLINK l

2、_Toc65985646 （新產(chǎn)品品工程師師）崗位位規(guī)范 PAGEREF _Toc65985646 h 110（產(chǎn)品發(fā)發(fā)展三部部經(jīng)理）崗位規(guī)范范基本情況職位名稱稱經(jīng)理職位編號號所屬部門門產(chǎn)品發(fā)展展三部薪金級別別直接上級級技術(shù)副總總裁直接下屬屬產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)師、工工藝工裝裝設(shè)計(jì)師師、新產(chǎn)產(chǎn)品工程程師、現(xiàn)現(xiàn)場工程程師設(shè)置目標(biāo)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)各工工程師完完成系列列筆的產(chǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)優(yōu)化,產(chǎn)品發(fā)發(fā)展與生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)支持.職責(zé)負(fù)責(zé)制定定和實(shí)施施本系列列產(chǎn)品年年度發(fā)展展計(jì)劃和和月計(jì)劃劃負(fù)責(zé)研發(fā)發(fā)與生產(chǎn)產(chǎn)支持標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制制定與更更新負(fù)責(zé)本系系列產(chǎn)品品標(biāo)準(zhǔn)化化的規(guī)劃劃和實(shí)施施負(fù)責(zé)本系系列產(chǎn)品品概念、結(jié)構(gòu)設(shè)設(shè)計(jì)及內(nèi)內(nèi)部評審審負(fù)責(zé)本

3、系系列新產(chǎn)產(chǎn)品的新新配件及及新材料料的規(guī)劃劃和相應(yīng)應(yīng)供應(yīng)商商的開發(fā)發(fā)負(fù)責(zé)本系系列新產(chǎn)產(chǎn)品變更更的立項(xiàng)項(xiàng)并督促促實(shí)施負(fù)責(zé)制定定本系列列產(chǎn)品的的原材料料消耗定定額與工工時(shí)定額額負(fù)責(zé)本系系列產(chǎn)品品的全部部技術(shù)工工作的協(xié)協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)技術(shù)術(shù)革新，推動(dòng)所所負(fù)責(zé)的的產(chǎn)品系系列的持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)積極完成成上級交交辦的其其他任務(wù)務(wù)日常工作作日常關(guān)注注：1.部門門間協(xié)調(diào)調(diào)，本部部門日常常工作進(jìn)進(jìn)展，工工作效率率等2. 部部門日常常管理工工作.3、安排排部門的的工作；4、協(xié)協(xié)調(diào)各相相關(guān)職能能部門的的工作；5、各各種技術(shù)術(shù)文件匯匯總審批批；6、組織及及協(xié)調(diào)產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)定期工作作定期關(guān)注注：制筆行業(yè)業(yè)的發(fā)展展趨勢及及相關(guān)技技術(shù)

4、信息息溝通 1、編制制新產(chǎn)品品開發(fā)計(jì)計(jì)劃；22、編寫寫部門計(jì)計(jì)劃；33、總結(jié)結(jié)及考評評工作；4、組組織新產(chǎn)產(chǎn)品鑒定定職權(quán)新產(chǎn)品圖圖樣更改改決定權(quán)權(quán)樣品試制制確認(rèn)權(quán)權(quán)對本部門門員工有有調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、加薪建建議權(quán)授權(quán)范圍圍內(nèi)本部部門費(fèi)用用支出的的審批權(quán)權(quán)授權(quán)范圍圍內(nèi)本部部門費(fèi)用用支出的的建議權(quán)權(quán)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)方案決決定權(quán).對本部門門新招員員工決定定權(quán).工作條件件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)考核指標(biāo)標(biāo)指標(biāo)權(quán)重重參見產(chǎn)品品發(fā)展部部責(zé)任狀狀工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)定期向直直接上級級提交產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展展部工作作計(jì)劃與與工作總總結(jié)不定期向向直接上上級遞交交產(chǎn)品開開發(fā)情況況不定期向向直接上上級進(jìn)行行口頭工工作匯

5、報(bào)報(bào)督導(dǎo)審批產(chǎn)品品設(shè)計(jì)師師的各類類技術(shù)資資料及書書面工作作報(bào)告，并作出出相關(guān)工工作指導(dǎo)導(dǎo)協(xié)調(diào)與經(jīng)營系系統(tǒng)就新新產(chǎn)品等等事項(xiàng)進(jìn)進(jìn)行溝通通不定期與與上海貝貝發(fā)復(fù)旦旦研發(fā)中中心就產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)進(jìn)行溝溝通外部工作關(guān)系任職資格格學(xué)歷大專及以以上專業(yè)工業(yè)、機(jī)機(jī)械及相相關(guān)專業(yè)業(yè)年齡45歲以以下 （有有相當(dāng)專專業(yè)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的年齡齡不限）性別不限性格外向工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)8年以上上相關(guān)工工作經(jīng)歷歷崗位所需需知識 熟悉制筆筆行業(yè)技技術(shù)發(fā)展展趨勢能分析產(chǎn)產(chǎn)品的設(shè)設(shè)計(jì)原理理與結(jié)構(gòu)構(gòu)構(gòu)造及及具有生生產(chǎn)的實(shí)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；熟悉悉開發(fā)程程序。具備造型型與設(shè)計(jì)計(jì)及有輔輔導(dǎo)設(shè)計(jì)計(jì)能力。崗位技能能要求具有較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通協(xié)調(diào)能能力崗位技能能培訓(xùn)要要

6、求科目名稱稱課時(shí)數(shù)熟悉使用用OFFFICEE系統(tǒng)、PROO/E和和CADD等軟件件行業(yè)知識識管理溝通通技巧產(chǎn)品開發(fā)發(fā)管理職前培訓(xùn)訓(xùn)新員工入入職培訓(xùn)訓(xùn)公司新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)流程培培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展展可晉升的的職位技術(shù)副總總裁、生生產(chǎn)副總總裁可轉(zhuǎn)換的的職位分廠廠長長修訂履歷歷修訂時(shí)間間修訂內(nèi)容容修訂者審核者審批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修訂訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)范范基本情況職位名稱稱產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)師職位編號號所屬部門門產(chǎn)品發(fā)展展三部薪金級別別直接上級級產(chǎn)品發(fā)展展三部經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬設(shè)置目標(biāo)標(biāo)參與新產(chǎn)產(chǎn)品概念念評審，完成新新產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)開發(fā)發(fā)及產(chǎn)品品的技術(shù)術(shù)革新、持

7、續(xù)改改進(jìn)職責(zé)對經(jīng)營系系統(tǒng)提供供的產(chǎn)品品市場信信息進(jìn)行行歸納、研究提提練等工工作負(fù)責(zé)新產(chǎn)產(chǎn)品和派派生產(chǎn)品品的造型型及結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)組織織產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)評審審、試產(chǎn)產(chǎn)評審工工作在設(shè)計(jì)中中貫徹、執(zhí)行公公司產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化要要求推廣廣、應(yīng)用用“新技術(shù)術(shù)、新工工藝、新新材料”做好產(chǎn)品品設(shè)計(jì)成成本的控控制工作作積極完成成上級交交辦的其其他工作作日常工作作1、產(chǎn)品品設(shè)計(jì)制制作；22、產(chǎn)品品市場信信息、技技術(shù)信息息收集；3、組組織試樣樣；4、提供工工程技術(shù)術(shù)資料編編制所需需信息定期工作作定期編寫寫新產(chǎn)品品開發(fā)總總結(jié)；落實(shí)編寫寫新產(chǎn)品品鑒定資資料；建議下一一階段新新產(chǎn)品開開發(fā)方向向；職權(quán)新產(chǎn)品開開發(fā)建議議權(quán)新產(chǎn)品圖圖

8、樣設(shè)計(jì)計(jì)及更改改權(quán)新產(chǎn)品批批量生產(chǎn)產(chǎn)建議權(quán)權(quán)樣品試制制確認(rèn)權(quán)權(quán)推薦并參參與供方方評審和和模具開開制評審審的權(quán)利利就新項(xiàng)目目與相關(guān)關(guān)部門聯(lián)聯(lián)系權(quán)工作條件件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)（KPII）考核指標(biāo)標(biāo)指標(biāo)權(quán)重重產(chǎn)品造型型設(shè)計(jì)款款數(shù)10%產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)款款數(shù)30%產(chǎn)品移交交款數(shù)30%產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)開發(fā)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)性15%產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)開發(fā)準(zhǔn)準(zhǔn)確率15%工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)定期向直直接上級級提交產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)成果不定期向向直接上上級進(jìn)行行口頭工工作匯報(bào)報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)與模具中中心就模模具制作作進(jìn)度和和改進(jìn)事事項(xiàng)進(jìn)行行溝通與科技試試驗(yàn)廠就就樣品制制作事項(xiàng)項(xiàng)進(jìn)行溝溝通外部工作關(guān)系任職資格格學(xué)歷大專及以以上(具

9、具備設(shè)計(jì)計(jì)能力的的可放寬寬)專業(yè)機(jī)械制造造及相關(guān)關(guān)專業(yè)年齡40歲以以下性別不限性格外向開朗朗工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2年以上上設(shè)計(jì)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)崗位所需需知識 熟悉制筆筆行業(yè)技技術(shù)發(fā)展展趨勢熟悉公司司產(chǎn)品及及設(shè)計(jì)程程序崗位技能能要求對世界各各國及地地區(qū)的文文化、禁禁忌等熟熟悉，并并能運(yùn)用用于設(shè)計(jì)計(jì)當(dāng)中崗位技能能培訓(xùn)要要求科目名稱稱課時(shí)數(shù)熟悉使用用CADD、PRRO、PPHOTTOSHHOP軟軟件行業(yè)知識識平面軟件件操作能能力產(chǎn)品開發(fā)發(fā)流程內(nèi)部、外外部聯(lián)系系時(shí)的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力美學(xué)鑒賞賞烽手繪繪能力職前培訓(xùn)訓(xùn)新員工入入職培訓(xùn)訓(xùn)公司新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)流程培培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展展可晉升的的職位產(chǎn)品發(fā)展展部經(jīng)理理可轉(zhuǎn)換的的職位各種

10、技術(shù)術(shù)崗位修訂履歷歷修訂時(shí)間間修訂內(nèi)容容修訂者審核者審批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修訂訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（工藝工工裝設(shè)計(jì)計(jì)師）崗崗位規(guī)范范基本情況職位名稱稱工藝工裝裝設(shè)計(jì)師師職位編號號所屬部門門產(chǎn)品發(fā)展展三部薪金級別別直接上級級產(chǎn)品發(fā)展展三部經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬設(shè)置目標(biāo)標(biāo)制定生產(chǎn)產(chǎn)工藝、新產(chǎn)品品量產(chǎn)導(dǎo)導(dǎo)入職責(zé)協(xié)助新產(chǎn)產(chǎn)品試產(chǎn)產(chǎn)工作負(fù)責(zé)新產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)卡卡的編制制，工夾夾具設(shè)計(jì)計(jì)及制作作負(fù)責(zé)新產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)工藝、工夾具具持續(xù)改改進(jìn)工作作.負(fù)責(zé)工時(shí)時(shí)定額維維護(hù)、完完善工作作日常工作作1、新產(chǎn)產(chǎn)品試制制過程工工藝技術(shù)術(shù)指導(dǎo)；2、新新產(chǎn)品工工藝技術(shù)術(shù)文件、檢驗(yàn)卡卡的編

11、制制；2、新產(chǎn)品品工夾具具設(shè)計(jì)及及制作工工作3、生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)工作定期工作作1、新產(chǎn)產(chǎn)品試制制作過程程工藝卡卡及檢驗(yàn)驗(yàn)卡的整整核；22、新產(chǎn)產(chǎn)品移交交工藝文文件的整整理、完完善職權(quán)新產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)評審審權(quán)對新產(chǎn)品品材料類類型的使使用建議議權(quán)產(chǎn)品工藝藝改進(jìn)建建議權(quán)工作條件件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)（KPII）考核指標(biāo)標(biāo)指標(biāo)權(quán)重重工藝文件件編制數(shù)數(shù); 50%工夾具設(shè)設(shè)計(jì)及制制作數(shù);20%工藝改進(jìn)進(jìn)20%技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)10%工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)準(zhǔn)時(shí)提交交工藝文文件及工工夾具不定期向向直接上上級進(jìn)行行口頭工工作匯報(bào)報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)與模具中中心就工工夾具制制作進(jìn)行行溝通與科技試試驗(yàn)廠及及各分廠

12、廠就樣品品制作進(jìn)進(jìn)行溝通通外部工作關(guān)系任職資格格學(xué)歷高中及以以上專業(yè)機(jī)械及相相關(guān)專業(yè)業(yè)年齡40歲以以下性別不限性格外向開朗朗、善于于溝通工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2年以上上質(zhì)量或或技術(shù)管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)崗位所需需知識 具有一定定的質(zhì)量量管理專專業(yè)知識識具有輕工工機(jī)械類類工程技技術(shù)的專專業(yè)知識識崗位技能能要求具有一定定的組織織管理及及協(xié)調(diào)能能力崗位技能能培訓(xùn)要要求科目名稱稱課時(shí)數(shù)具有基本本英語知知識行業(yè)知識識熟悉使用用CADD軟件、OFFFICEE系統(tǒng)質(zhì)量管理理職前培訓(xùn)訓(xùn)新員工入入職培訓(xùn)訓(xùn)公司產(chǎn)品品設(shè)計(jì)開開發(fā)流程程培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展展可晉升的的職位可轉(zhuǎn)換的的職位產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)師修訂履歷歷修訂時(shí)間間修訂內(nèi)容容

13、修訂者審核者審批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修訂訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（現(xiàn)場工工程師）崗位規(guī)范范基本情況職位名稱稱現(xiàn)場工程程師職位編號號所屬部門門產(chǎn)品發(fā)展展三部薪金級別別直接上級級產(chǎn)品發(fā)展展三部經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬設(shè)置目標(biāo)標(biāo)對生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場技術(shù)術(shù)問題的的解決，為生產(chǎn)產(chǎn)提供技技術(shù)支持持職責(zé)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場技技術(shù)問題題的處理理，反饋饋及改進(jìn)進(jìn)工作。為生產(chǎn)提提供技術(shù)術(shù)支持。負(fù)責(zé)備模模圖紙資資料的完完善, 備模跟跟進(jìn),產(chǎn)產(chǎn)品確認(rèn)認(rèn),移交交及量產(chǎn)產(chǎn)導(dǎo)入.日常工作作現(xiàn)場技術(shù)術(shù)問題的的處理，反饋及及改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)術(shù)支持.模圖紙資資料的完完善, 備模跟跟進(jìn),產(chǎn)產(chǎn)品,零零部件確確認(rèn),移移交及量量產(chǎn)

14、導(dǎo)入入.與相關(guān)部部門,人人員溝通通,協(xié)調(diào)調(diào) 定期工作作備模進(jìn)度度情況現(xiàn)場技術(shù)術(shù)問題職權(quán)模圖紙資資料的完完善權(quán)現(xiàn)場技術(shù)術(shù)問題的的處理權(quán)權(quán)零部件確確認(rèn)權(quán)產(chǎn)品確認(rèn)認(rèn)建議權(quán)權(quán)新產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)建議議權(quán)工作條件件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)（KPII）考核指標(biāo)標(biāo)指標(biāo)權(quán)重重生產(chǎn)現(xiàn)場場未處理理技術(shù)問問題數(shù)量量;30%備模圖紙紙資料出出錯(cuò)率的的完善;30%備模跟進(jìn)進(jìn),確認(rèn)認(rèn)套數(shù);30%生產(chǎn)工廠廠滿意度度;10%工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)及時(shí)遞交交生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場所更更改的技技術(shù)文件件資料與與設(shè)計(jì)工工程師。不定期向向直接上上級進(jìn)行行口頭工工作匯報(bào)報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)與模具中中心就備備模制作作技術(shù)術(shù)術(shù)問題進(jìn)進(jìn)行溝通通與科技試試驗(yàn)

15、廠及及各分廠廠就生產(chǎn)產(chǎn)模移交交進(jìn)行溝溝通外部工作關(guān)系任職資格格學(xué)歷高中及以以上專業(yè)機(jī)械及相相關(guān)專業(yè)業(yè)年齡40歲以以下性別不限性格外向開朗朗、善于于溝通工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2年以上上技術(shù)管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)崗位所需需知識 具有一定定的質(zhì)量量管理專專業(yè)知識識具有輕工工機(jī)械類類工程技技術(shù)的專專業(yè)知識識崗位技能能要求具有一定定的組織織管理及及協(xié)調(diào)能能力崗位技能能培訓(xùn)要要求科目名稱稱課時(shí)數(shù)具有基本本英語知知識行業(yè)知識識熟悉使用用CADD軟件、OFFFICEE系統(tǒng)塑料模具具制造知知識塑料件生生產(chǎn)知識識職前培訓(xùn)訓(xùn)新員工入入職培訓(xùn)訓(xùn)公司產(chǎn)品品設(shè)計(jì)開開發(fā)流程程培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展展可晉升的的職位工裝工藝藝設(shè)計(jì)師師可轉(zhuǎn)

16、換的的職位修訂履歷歷修訂時(shí)間間修訂內(nèi)容容修訂者審核者審批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修訂訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（新產(chǎn)品品工程師師）崗位位規(guī)范基本情況職位名稱稱新產(chǎn)品工工程師職位編號號所屬部門門產(chǎn)品發(fā)展展三部薪金級別別直接上級級產(chǎn)品發(fā)展展三部經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬設(shè)置目標(biāo)標(biāo)完成新產(chǎn)產(chǎn)品樣板板、樣品品制作及及更改、跟進(jìn)工工作職責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)全過程程新產(chǎn)品樣樣手板制制作跟進(jìn)進(jìn)負(fù)責(zé)跟進(jìn)進(jìn)新產(chǎn)品品樣品制制作日常工作作1、做好好新產(chǎn)品品打樣工工作；22、做好好各相關(guān)關(guān)部門的的聯(lián)系工工作；33、跟進(jìn)進(jìn)新產(chǎn)品品開發(fā)過過程定期工作作1、核實(shí)實(shí)打樣的的完成情情況；職權(quán)新產(chǎn)品打打樣建議議權(quán)新產(chǎn)品圖圖樣更改改建議權(quán)權(quán).工作條件件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)（KPII）考核指標(biāo)標(biāo)指標(biāo)權(quán)重重樣品制作作完成情情況40%產(chǎn)品跟進(jìn)進(jìn)數(shù)40%樣品及產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)度度20%工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)提交新產(chǎn)產(chǎn)品的樣樣品新產(chǎn)品開開發(fā)過程程中的更更改不定期向向直接上上級進(jìn)行行口頭工工作匯報(bào)報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)與科技試試驗(yàn)廠就就樣品制制作進(jìn)行行溝通與工藝工工裝設(shè)計(jì)計(jì)師就工工藝工裝裝應(yīng)用進(jìn)進(jìn)行溝通通與產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)師就就產(chǎn)品更更改進(jìn)行行溝通外部工作關(guān)系任職資格格學(xué)歷大專及以以上專業(yè)機(jī)