秘書處工作制度

1、PAGE PAGE 3秘書處工作制度 第一條 為提高工作效能、增強(qiáng)服務(wù)功能，確保本會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)和理事長(zhǎng)辦公會(huì)議決議的執(zhí)行和實(shí)施，根據(jù)本會(huì)章程，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)制定本制度。第二條 秘書處是本會(huì)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，在理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下（理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)休會(huì)期間，由理事長(zhǎng)辦公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)）開展工作，由秘書長(zhǎng)主持全面工作。第三條 秘書處主要職責(zé)1、貫徹執(zhí)行理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、理事長(zhǎng)辦公會(huì)決議；2、提出應(yīng)由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)、常務(wù)理事會(huì)議定的重要事項(xiàng)；3、落實(shí)本會(huì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；4、制定并實(shí)施本會(huì)年度工作計(jì)劃；5、部署安排日常工作，組織協(xié)調(diào)重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)和重要會(huì)議，積極

2、開展各項(xiàng)服務(wù)工作；6、購(gòu)置和管理本會(huì)的固定資產(chǎn)；7、負(fù)責(zé)本會(huì)與業(yè)務(wù)主管部門、登記管理機(jī)關(guān)及相關(guān)部門的溝通與聯(lián)絡(luò)；8、負(fù)責(zé)本會(huì)對(duì)外信息的發(fā)布；9、落實(shí)會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。第四條 秘書處工作要求1、秘書處應(yīng)按期向會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，理事長(zhǎng)辦公會(huì)及常務(wù)理事會(huì)報(bào)告工作。2、每月至少召開一次秘書處工作例會(huì)，根據(jù)年度工作目標(biāo)和任務(wù)，總結(jié)上月工作、研究部署下月工作任務(wù)，如工作需要可視情況隨時(shí)召開。例會(huì)由秘書長(zhǎng)主持，會(huì)議紀(jì)要報(bào)送會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)及理事長(zhǎng)辦公會(huì)議。3、秘書處要堅(jiān)持嚴(yán)格管理、嚴(yán)謹(jǐn)辦事、節(jié)約辦會(huì)的方針，把秘書處建成精干、高效的辦事機(jī)構(gòu)。4、秘書處要帶領(lǐng)全體工作人員腳踏實(shí)地，任勞任怨，全心全意為會(huì)員做好服務(wù)工作。 5、秘書處應(yīng)為工作人員創(chuàng)造良好的工作條件，滿足其合理的工作要求，并維護(hù)全體工作人員的合法權(quán)益。 第五條 秘書處工作自律和監(jiān)督1秘書處工作要做到每季度一回顧，每半年一小結(jié)，年終做全面總結(jié)；2建立與會(huì)員的廣泛、密切聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)聽取會(huì)員的意見(jiàn)和建議，并接受批評(píng)和監(jiān)督；3每年隨會(huì)刊發(fā)一份對(duì)本會(huì)工作意見(jiàn)征詢表。第