分包商HSE表現(xiàn)月評(píng)價(jià)表

1、序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容及指標(biāo)扣減分 (加) 范圍扣減 (加) 分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1獎(jiǎng)懲指標(biāo)獲得業(yè)主、總包、公司及項(xiàng)目安 全先進(jìn)單位和個(gè)人單位每次加2分個(gè)人每人次加1分受到業(yè)主、總包懲罰單位每次減2分個(gè)人每人次減1分合理化安全建議 (3分)項(xiàng)數(shù)采納1項(xiàng)加1分2事故指標(biāo)損失工時(shí)及以上事故A (優(yōu)秀)考核A(0起事故)0B (合格)考核B(0起事故)0C (不合格)考核C(1起以上事故)扣減 40分3違章指標(biāo)月度總違章率 (5分)A (優(yōu)秀)3%扣減2-5分月度重大及以上違章率 (2)A (優(yōu)秀)0.3%扣減 0.8-2分4設(shè)備/設(shè)施隱 患缺陷指標(biāo)月度設(shè)備/設(shè)施總隱患缺陷率(2)A (優(yōu)秀)4%扣減 0.8

2、-2分月度設(shè)備/設(shè)施重大隱患缺陷率 A (優(yōu)秀)0.4%扣減 0.4-1分5作業(yè)活動(dòng)不 符合指標(biāo)月度作業(yè)活動(dòng)不符合率 (3)A (優(yōu)秀)0.6%扣減1.2-3分月度作業(yè)活動(dòng)重大及以上不符合 率(2)A (優(yōu)秀)0.06%扣減 0.8-2分6現(xiàn)場(chǎng)直接作 業(yè)環(huán)節(jié)指標(biāo)月度總問(wèn)題率 (8)A (優(yōu)秀)23%扣減3.2-8分月度重大及以上問(wèn)題率 (5)A (優(yōu)秀)2.3%扣減 2.0-5分7問(wèn)題整改指 標(biāo)重大問(wèn)題整改率 (2)A (優(yōu)秀)100%扣減 0.225分B (合格)100%扣減 0.6分C (不合格)90%扣減 0-0.3分B (合格)80%-90%扣減 0.3-0.8分C (不合格)85扣減

3、 0-0.3分B (合格)65-85扣減 0.3-0.8分C (不合格)20%扣減0-0.45分人數(shù)人數(shù)9培訓(xùn)指標(biāo)培訓(xùn)覆蓋率 (3分)B (合格)10%-20%扣減0.45-1.2分C (不合格)0.5%扣減0-0.45分B (合格)0.2%-0.5%扣減0.45-1.2分C (不合格)0.2%扣減1.2-3分管理制度分包商項(xiàng)目HSE策劃書(shū)/管理方案 (3分)優(yōu)扣減0-0.45分合格扣減0.45-1.2分HSE會(huì)議及 信息交流項(xiàng)目部組織的各類HSE會(huì)議的代 表參加率 (2分)S=月參加次數(shù)/項(xiàng)目月開(kāi)展會(huì)議的總次數(shù)扣減0-2分安全管理人 員配備率 (3分)人員構(gòu)成分析S100%扣減0分S=安全人員/(項(xiàng)目總?cè)?數(shù)/50)*100%扣減0-3分三類人員持 證情況項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理人員雙證 無(wú)政府證1人 扣減1份， 只限制2人在短期內(nèi)無(wú)證 S為無(wú)證人數(shù)扣減0-2分無(wú)石化證1人扣減 0.5分，只允許4人在短 期內(nèi)無(wú)石化證 S為無(wú)證扣減0-2分人員黑名單 進(jìn)入黑名單庫(kù)人每1人扣 0.5分 , 6人 扣3分 S為黑名單人數(shù)扣減0-3分事故管理主動(dòng)上報(bào)或被動(dòng)調(diào)查 (2分)上報(bào)時(shí)間在規(guī)定的時(shí)間 內(nèi)不扣分扣減0-2分責(zé)任人未處理 (1.5分)責(zé)任人已處理不扣分扣減0-1.5分無(wú)整改或改