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1、導(dǎo)購員薪酬方案導(dǎo)購員薪酬方案導(dǎo)購員薪酬方案連鎖店家紡導(dǎo)購員及店長薪酬方案制定A方案店滿勤工齡工話補管賬費加班鋪獎/月資每（專/合用補貼/等滿1年柜無于無店每小級職務(wù)底薪每個月工固定長專柜時資增添電話提成階梯獎賞制度按月銷售額（按當(dāng)月銷售額）正常特別356810152030折扣萬萬萬萬萬萬萬促銷萬價品A營業(yè)員260010030205014%1%100200300500類2800100505015%1%100200300500店店長B營業(yè)員250010030205014%1%100200300500類店店長2700100505015%1%100200300500C營業(yè)員24001003020501

2、3%1%100200300500類2600100505014%1%100200300500店店長注：1、ABC類店：由商場定位及進駐品牌決定等級，C類店為外埠店。2、試用期1個月后交五險，不交五險每個月補貼500元。3、職工當(dāng)月無告假、遲到、早走狀況予以滿勤獎賞100元/月。4、工齡薪水，職工在我司工作每滿一年增添工齡薪水，工齡薪水最高上限為300元/月。5、專柜如不設(shè)固定電話，為方便與企業(yè)聯(lián)系，時反響問題，職工賞賜話費補貼，職工20元/月，店長50元/月。6、如專柜柜位面積較小，在不需要設(shè)店長的狀況下，管賬職工有50元/月的管賬費補貼。7、因工作需要法定假日上班按國家規(guī)定賞賜加班補貼，遇大型

3、活動需要加班每小時有相應(yīng)工時補貼。當(dāng)前床品品牌二三線品牌如三和、水星等底薪1600-2100，底薪加上各樣補貼薪水大體在2200-2300左右，提成正價品%，特價品%，每個月開得手的薪水最低不2700；一線品牌如寐、羅卡芙、素琪1800-2700，提成正價品，特價品%，每個月得手的薪水最低不低于3000，基本都交五險，不交保險每個月補貼500元錢。各品牌獎賞制度不一樣樣，考慮到我家是新品牌，銷售業(yè)績剛剛起步，依據(jù)商鋪等級制定銷售目標(biāo)，達到目標(biāo)賞賜獎賞，激發(fā)職工銷售熱忱。連鎖店家紡導(dǎo)購員及店長薪酬方案制定B方案店滿勤工齡工話補管賬費加班提成鋪獎/月資每（專/合用補貼/按月銷售額分檔提成等滿1年柜無于無店每小職務(wù)底薪級每個月工固定長專柜時1010萬20萬30萬資增添電話萬以上以上以上A營業(yè)員2600100302050141%類28001005050151%店店長B營業(yè)員2500100302050141%類27001

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