正式勞動標(biāo)準(zhǔn)版合同協(xié)議2022-2023簡單最新標(biāo)準(zhǔn)范文通用參考模板可修改打印

1、正式勞動標(biāo)準(zhǔn)版合同協(xié)議2022-2023簡單最新標(biāo)準(zhǔn)范文通用參考模板可修改打印 正式勞動合同2022簡單范本1 甲方：乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲方權(quán)利與職責(zé) 1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：_年，即從_年_月_日起至_年_月_日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。 2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。 3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負(fù)) 4、乙方每月總承包費用為人民幣元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月_日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮

2、增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮000元。 5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。 二、乙方權(quán)利與職責(zé) 1、乙方配備的人員至少有_年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。 2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，保證零餐

3、、宴席達(dá)到毛利率50%(77;3%);團(tuán)隊餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資。 3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。 4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，團(tuán)餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會議餐，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動。 5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。 6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于

4、乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。 7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。 8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準(zhǔn)另行兼職。 9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護(hù)甲方財物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢

5、離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。 1、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。 2、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。 3、為保證乙方承諾到位，進(jìn)場前需交000元押金，乙方全部人員須于_年_月_日時前到位，0天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。 4、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種。 三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成

6、時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日 正式勞動合同2022簡單范本2 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工合同樣本。 第一條：合同期限 1)_年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 2)合同簽訂之前_個月為勞動試用期。 第二條：工作內(nèi)容 1)甲方主要從事機(jī)械車。銑加工，根據(jù)

7、生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在_崗位工作，具體內(nèi)容為：。 2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。 3)乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。 第三：勞動安全和勞動條件 1)為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和警示。 2)在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔(dān)。 3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。 4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)

8、對甲方利益造成的全部損失。 第四條：工作時間和休假 1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。 2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。 3)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。 第五條：勞動報酬 1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。 2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。 3)依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。 4)在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資。 第六條：勞動紀(jì)律 1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及

9、有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。 2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。 3)乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價賠賞。 第七條：職業(yè)培訓(xùn) 1)甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方承擔(dān)。 2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。 3)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離

10、開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費。 第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項 第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除 1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止; 2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度; (2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害; (3)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失; (4)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任; (5)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任; (6)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 2)甲方有下列情形之一的，乙方可

11、以解除本合同： (1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動; (2)長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資; (3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。 3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。 4)甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(公司蓋章)：乙方： 甲方代表人： _年_月_日 正式勞動合同2022簡單范本3 勞動合同書 甲方(用人單位)乙方(勞動者)

12、單位名稱_姓名_ 法定代表人或性別_ 其委托代理人_出生年月_ 地址_家庭住址_ 郵政編碼_身份證號碼_ 甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章) 年月日年月日 根據(jù)中華人民共和國勞動法和勞動法規(guī)、勞動規(guī)章以及用人單位依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，并確定雙方的勞動關(guān)系，達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、合同期限 本合同自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)甲方的安全、保衛(wèi)工作。 2、凡外來單位來甲方聯(lián)系工作的人員，憑有效證件登記方可允許進(jìn)入。 3、堅持來客登記手續(xù)，外出物品必須查問清楚后方可放行。 4、按作息時間做好各自入門的開、關(guān)鎖門工作。 5、嚴(yán)禁外來人

13、員將易燃、易爆物品攜帶入甲方。 6、負(fù)責(zé)甲方報紙、信件、電報等接收工作。 7、負(fù)責(zé)做好不明信件的退還、處理工作。 8、完成甲方臨時交辦的其它工作。 三、勞動紀(jì)律 1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、勞動紀(jì)律和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 2、甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。 3、乙方工作時間實行不定時工作制，要求著裝上班，做到舉止大方，禮貌待人，服務(wù)熱情、周到，工作積極主動。 4、乙方遵守甲方的各項保密制度，不得泄密。 四、勞動報酬 甲方支付乙方工資，實行月薪制。標(biāo)準(zhǔn)為元/月。含各類社會保險企業(yè)繳費部分，乙方應(yīng)簽訂合同之日起，向有關(guān)社保部門自行完善各類社會保險。 五、勞動保護(hù)

14、和勞動條件 1、甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。 2、甲方對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。 3、乙方在合同期間如果發(fā)生工傷，經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會確認(rèn)后，甲方對乙方可按工傷待遇執(zhí)行，報銷工傷醫(yī)療費用，享受工傷待遇。 六、勞動合同的變更、解除、終止 1、本勞動合同在有效期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)合同期內(nèi)不履行崗位職責(zé)，不完成工作任務(wù)的

15、; (3)合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲規(guī)章制度的。 3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十天書面告知乙方： (1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，仍不能從事原工作的; (2)因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; (3)依據(jù)法律、行政法規(guī)可以解除勞動合同的。 4、乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情況之一的，可以通過通知甲方解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動以及違反勞動法規(guī)處長乙方工作時間的; (3)甲方未按勞動合同約定支付

16、勞動報酬的。 5、本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。 七、違反勞動合同的責(zé)任 1、乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)勞動法第一百零二條和勞動部違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法(勞部發(fā)(95)223號文的規(guī)定)，要求乙方承擔(dān)下列損失： (1)甲方招收錄用乙方所支付的費用; (2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用; (3)因乙方對甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 2、甲方違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法按勞部發(fā)(94)481號違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法規(guī)定執(zhí)行。 八、雙方需約定的其它事項。 九、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。 十、本合同一式二份，甲乙雙方各持

17、一份，具有同等法律效力。 正式勞動合同2022簡單范本4 本人自愿申請協(xié)議保留勞動關(guān)系，與_達(dá)成如下協(xié)議： 1、協(xié)議保留勞動關(guān)系期限為年，自年月日至年月日。協(xié)議保留勞動關(guān)系期間計算工齡。 2、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間仍屬_員工，保留與_之間的勞動關(guān)系; 3、員工與_一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動關(guān)系協(xié)議，協(xié)議保留勞動關(guān)系期間不得再行恢復(fù)工作。 4、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，_停發(fā)其崗位工資、績效獎勵和各項津(補(bǔ))貼及其他一切福利待遇，如遇_工資調(diào)整，按有關(guān)調(diào)資文件執(zhí)行; 5、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險的個人繳納和_繳納部分均由本人承擔(dān); 6、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保

18、留勞動關(guān)系期間停止住房公積金存儲，個人與_均不繳費，個人公積金帳戶封存，不再增長。 7、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿必須按時回_報到上班，否則視為自動離職解除勞動合同。 8、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿仍需續(xù)簽協(xié)議保留勞動關(guān)系協(xié)議的，需提前一個月與_協(xié)商，按當(dāng)時國家和上級文件要求是否可以繼續(xù)辦理。 9、員工協(xié)議保留勞動關(guān)系期間如協(xié)議保留勞動關(guān)系與國家或上級出臺的政策相違背時，按國家或上級政策執(zhí)行，協(xié)議保留勞動關(guān)系同時終止。 10、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)道德規(guī)范，如違反國家法律、法規(guī)、_規(guī)章制度、勞動合同法、協(xié)議保留勞動協(xié)議書等規(guī)定，按有關(guān)法

19、律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動合同。 11、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，職工造成意外事故責(zé)任的，一切后果由本人承擔(dān)，_一概不負(fù)責(zé)任，協(xié)議保留勞動關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費等均自理，由此造成傷殘而影響_安排其工作的，按_內(nèi)部下崗(待崗)職工對待。 12、協(xié)議保留關(guān)系期間，本人不得到與_相關(guān)的單位工作，也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，否則由此引起的給_帶來的一切損失由本人負(fù)責(zé)。 13、本合同書一式二份，雙方各執(zhí)一份。 協(xié)議保留勞動關(guān)系員工：人力資源部總經(jīng)理：(簽字)(公章) 年月日年月日 正式勞動合同2022簡單范本5 甲方：_(聘用方) 乙方：_(受聘方) 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限 試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。 三、甲方聘用乙方的試用期月薪為_元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1、