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文檔簡(jiǎn)介

1、企業(yè)職工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范企業(yè)考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提高職工的敬業(yè)精神，并使職工的薪資核當(dāng)作到有法可依，聯(lián)合我企業(yè)實(shí)質(zhì)狀況，特制定本規(guī)定。二、合用范圍企業(yè)除以下人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡1、呈總經(jīng)理批準(zhǔn)之職工2、因工出差之職工三、管理規(guī)定1、工作時(shí)間：周一至周五上午9:0012:00下午14:0018:002、歇息時(shí)間：周末雙休3、打卡制度上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私事。職工的確按規(guī)定上下班而忘掉打卡者，應(yīng)于翌日填寫未打卡狀況說(shuō)明單，找兩位本部門的職工署名證明，再由部門領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)確認(rèn)審批后交送于行政部存案，不然以曠工論。當(dāng)月超出3次，罰款

2、10元。職工填具未打卡狀況說(shuō)明單有不實(shí)之處，經(jīng)查明真實(shí)均以曠工1日論。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，職工沒法打卡，應(yīng)在暫時(shí)簽到本上登記。四、違紀(jì)界定職工違紀(jì)分為：遲到、早走、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序以下：1、遲到：指未按規(guī)準(zhǔn)時(shí)間打卡，遲到30分鐘之內(nèi)的，每次扣10元；遲到分鐘以上的扣半天基本薪資，遲到一小時(shí)的扣全天薪資。（遲到不打卡按曠工計(jì)）。2、早走：指提早走動(dòng)工作崗位下班，早走3分鐘之內(nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天辦理。3、曠工：指未經(jīng)贊同或按規(guī)定程序辦理告假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天薪資，曠工一天扣罰2天薪資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)排除合同辦理，整年累計(jì)曠工7天的作開除辦理。4、脫崗：指職工在上班時(shí)期未執(zhí)行任何手續(xù)私自走動(dòng)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。5、睡崗：指職工在上班時(shí)期打打盹的，睡崗一次罰款20元，造成重要損失的，由責(zé)任人自行擔(dān)當(dāng)。五、批假權(quán)限告假一定由自己親身到前臺(tái)辦理相關(guān)手續(xù)，電話告假或拜托別人代理手續(xù)的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)辭職辦理。注：上班時(shí)

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