培訓機構創(chuàng)業(yè)計劃書

1、。培訓機構創(chuàng)業(yè)計劃書一、創(chuàng)業(yè)目的“人才”將是當今世界競爭中最核心的力量，是關系到國家發(fā)展的關鍵因素，而人才資源也是每個國家最寶貴的財富。在越來越激烈的競爭中，“人才”也隨之被越來越重視。而作為父母而言，想讓孩子在社會上立足及生存，那么“文化和知識”畢將成為孩子們有力的保護傘。父母們的心愿均為“望子成龍，望女成鳳”，可在現(xiàn)實生活中， 殘酷的強食弱肉現(xiàn)狀不得不讓父母放下手中工作，在家一一教子，而“教育”自始至終受到各個家庭的關注及重視。因為，我們以教育輔導為主題，以興趣拓展為輔，創(chuàng)辦一家有資質，有質量并且專業(yè)的輔導機構。二、辦學目標創(chuàng)建明星教育輔導機構，打造課外專業(yè)教育品牌三、文化理念一切只為孩子

2、服務四、經營業(yè)務中小學生語，數(shù)，外輔導，美術及書法等興趣課程五、服務人群定位小學生和中學生六、創(chuàng)業(yè)目標前期緊抓輔導質量，主推優(yōu)秀營銷策略，完善公司管理制度，提高學校知名度，不斷提升教師素養(yǎng)。后期憑借高效質量的效益口碑，向周邊文化區(qū)擴張，達到高效的文化推廣，開展招商工作，爭取在五年內輻射全上海。1/5。七、產品與服務課外輔導就是在學員原有的知識基礎上，對該學員進行知識的復習，補充及課題的拓展及延伸。我們將開設語文，數(shù)學，英文，美術，書法等課程，按需求進行設置，并提供個性化及針對性的輔導。1、 服務特色 以學員所需課程為主要教學內容。 教師資質優(yōu)秀，有思想有章法有條理的進行教學。 授課目的明確，讓

3、有偏科現(xiàn)象的學員，選擇不同針對性的課程加以提高。 針對即將面臨考試的學員現(xiàn)場進行模擬考試，提高考場心理狀態(tài)，復習課本重點，指導考試經驗等感同身受的輔導。2、 服務優(yōu)勢 根據當?shù)叵M水平及層次合理定價 師資力量雄厚，教學能力突出，教師具有親和力，記錄學員學習進程，制定針對性的輔導計劃 合理安排課程，有利于學員的學習效益達到最大化3、 品牌創(chuàng)造和推廣 一個機構的品牌知名度，靠的是媒體，網絡及社會的宣傳及服務的實體反饋來打造的。服務和質量決定成敗。八、學員招生定位1、初期：面對社會全員招生2、發(fā)展中期：擇優(yōu)挑選，創(chuàng)建學校服務品牌和質量，本著“精益求精”2/5。的宗旨進行教育。3、末期：限制招生數(shù)量和

4、品質，以保證學員自身的質量和品牌的效應。九、校內預想內部條件1、機構的師資力量可以選擇名校或周邊大學畢業(yè)的尖子生，要求有責任心進取心，制定計劃，善于總結，愿意和公司一同吃苦，共同成長的優(yōu)秀人士。2、機構內設有教室：間教室辦公室：間家長休息室：間衛(wèi)生間：間前臺：間（兼教學咨詢室）3、課程設置：語文，數(shù)學，英語，美術，書法等（日間老年人課程再議）4、時段設置： 一年設四期，寒假暑假各一期，周末一期，晚托班各一期，每期設定 20 課時。十、營銷特色和亮點1、制造文化賣點2、樹立企業(yè)形象十一、定價策略收費標準細節(jié)待和您這邊商討后再做具體補充。十二、教師招聘對象和薪酬管理3/5。1、招聘對象：大學畢業(yè)生

5、精英招聘以名?；蛑苓叴髮W精英為主，剛出校門的大學生自身有著極高的課程修養(yǎng)，且年齡相差不大較有親和力，接受新思想新概念的青年教師與學員之間沒有溝通障礙。要求立志于教育和進步的人，并且愿意與我司共同發(fā)展及兢兢業(yè)業(yè)，甘愿為事業(yè)奮斗的年輕人。大學生的活力及青春，可以在孩子面前起到較好的表率作用2、薪酬管理 給予的薪酬水平應和市場工資水平齊平，并隨著市場的變化而加以及時調整 薪酬要和績效掛鉤 根據職位不同，適當拉開薪酬層次。 給予正規(guī)的報酬體系，如五險一金，帶薪假期等福利。3、學員管理 教室開放時間為課前30 分鐘，上課前叮囑學員們做好上課前期準備。 上課前學員自行至前臺老師處簽到。 上課期間，所有學員必須保持教室安靜，不得大聲喧嘩，打鬧。通訊設備將全部調至靜音狀態(tài)。 學員須自覺保持教室內環(huán)境衛(wèi)生，愛護校內公物，不得在墻壁或書桌上亂涂亂畫。 學員應自覺服從教課老師管理，尊重帶教老師的教學指導。4/5。 學員在教學區(qū)內