醫(yī)院管理鏈要則是建設醫(yī)院的關(guān)鍵點

1、醫(yī)院管理鏈要那么是建立醫(yī)院的關(guān)鍵點摘要：一個有效的管理者，不僅要深諳管理定義、管理功能、管理內(nèi)容、管理理論、管理要旨，而且還應不斷的探究管理規(guī)律，創(chuàng)新管理理論，更新管理觀念，拓展管理思路，進步管理素質(zhì)、把握管理原那么，全方位聚力匯智，擅長管理決策，勇于管理理論創(chuàng)新，方可實現(xiàn)向管理要綜合效益最大化的目的。醫(yī)院管理鏈就包涵著以上的深蘊。關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理鏈全面建立關(guān)鍵點結(jié)合我院實際情況，在改革開放30年的醫(yī)院整體建立管理理論中，我們探究總結(jié)出了管理者應遵循掌握的48字要訣質(zhì)量建院、科技興院、人才立院、保障穩(wěn)院、文化聚院、德治正院、制度固院、典型昭院、節(jié)省壯院、開源活院、創(chuàng)新促院、管理強院，這是醫(yī)院管

2、理鏈的要旨精華。對這些要訣的相關(guān)質(zhì)點進展組合排列成為醫(yī)院管理鏈式構(gòu)造，根據(jù)細節(jié)決定成敗的原理，應特別注意鏈式構(gòu)造中的每個環(huán)節(jié)，使之相輔相成，互相聯(lián)絡，即不斷鏈，又不能薄弱，管理鏈愈強固，管理的成效愈顯著。其理論運用詮釋簡敘如下：1、質(zhì)量建院質(zhì)量是核心。人命關(guān)天，醫(yī)院的形象、品牌、美譽度皆與質(zhì)量有關(guān)，涉及的相關(guān)質(zhì)量內(nèi)容非常寬范，其中尤應嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，在三大質(zhì)量環(huán)節(jié)上下真功，咬定質(zhì)量不放松。建構(gòu)優(yōu)質(zhì)效勞鏈的倫理分析課題獲軍隊科技進步四等獎，創(chuàng)新成果二等獎，發(fā)表相關(guān)論文8篇。多年來，上級各類檢查評比質(zhì)量達標而靠前列。2、科技興院科學技術(shù)是第一消費力。醫(yī)院是知識技術(shù)密集的救死扶傷的特殊單位，沒有先進

3、的醫(yī)學科學技術(shù)欲及時而高效的救死扶傷就是一句空話，有了先進的技術(shù)，病人就源源不斷，醫(yī)院的效益就好，醫(yī)院振興就指日可待，我們不僅重視高新技術(shù)的引進，而且非常重視科研，硬課題：獲77項成果、專利11項、著書18部、2000余篇；軟課題：獲43余項研究成果，著書18部，360余篇。4、保障穩(wěn)院思想政治效勞保障要有力，院務后勤效勞保障要得力、輔助科室效勞要給力，這是醫(yī)院和諧穩(wěn)定的三根支柱，缺一不可。思想政治工作是一切工作的生命線，思想政治工作的首位意識不能淡化，思想是行動的先導。思想政治工作的指引導向、教育人、啟迪人、塑造人、鼓舞人、感召人的作用在我院充分發(fā)揮，歷屆政工人員都重視和倡導大政工思維，重視

4、思想政治工作的研究和創(chuàng)新，重視新聞報導和行風建立，很多做法經(jīng)歷被上級推廣應用、發(fā)表相關(guān)論文30余篇，有3位政委被上級評為先進個人；院務后勤效勞保障的重點是全院工作人員的吃、喝、注行，使工作人員沒有了后顧之憂，可以聚精會神搞工作，病人吃、注氣、暖、硬設施的良好保障，可以贏病人，在這方面的工作皆比擬到位，滿意度達99%左右，院際間相比擬是置于前列的，其中有三位院務指導獲上級表彰和立功受獎，兩位院指導獲全軍先進個人；輔助科室效勞保障的重點是一線臨床科室，在這方面做的相對配套，尤其藥械科在藥品器械設備等諸多方面都是超前思維及時供給，重視調(diào)研、重視藥品臨床應用檢測，先后有三位藥房主任獲全軍先進個人，四次

5、獲全軍先進單位等?？傊枷胝喂ぷ鞯膹姶髣恿ψ饔?，后勤效勞保障的安居樂業(yè)作用，輔助科室效勞保障的質(zhì)量，效率、效益作用，以上三者綜合起來皆到位，那么醫(yī)院穩(wěn)定和諧就有了堅實根底和保證。5、文化聚院安康的醫(yī)院文化是鼓舞激奮的勁氣和精神食糧，是鑄就軍魂、院魂、醫(yī)魂的鍛錘和勃發(fā)力量1。醫(yī)院管理的最高境界是文化管理。一個沒有優(yōu)秀文化的醫(yī)院是一個難以高飛和行走不遠而被淘汰的醫(yī)院2。大力開展物質(zhì)文化、精神文化、制度文化、行為文化四層面的建立，構(gòu)筑醫(yī)院文化體系，九八人不遺余力?？梢哉f醫(yī)院內(nèi)時時、處處、事事皆彌漫著濃郁的文化馨香而潛移默化地影響人、熏陶人、凝聚人、鼓勵人、約束人、塑造人，醫(yī)院文明建立走在社會前列。

6、榮獲全國首屆軍民共建社會主義精神文明先進單位，全軍文明衛(wèi)生先進單位等。6、德治正院醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)院思想政治工作的重要內(nèi)容，是醫(yī)院風正氣順形象的風向標。歷代九八人始終牢記醫(yī)乃仁術(shù)，無恒德者不可為醫(yī)的古訓，認真遵守妙手仁心為病人，處處溫馨處處情的博愛理念。人人把醫(yī)德修煉擺在進步綜合素質(zhì)的首位3。為醫(yī)必修德、修德點滴勤，銖積寸累恒、患者亦尊崇；為醫(yī)修大德、大德成大醫(yī)，大醫(yī)起沉疴、杏林傳美名4。我院在醫(yī)德醫(yī)風建立方面卓有成效，是軍區(qū)首批達標單位，樹立全國、全軍、軍區(qū)醫(yī)德先進典型15名，全軍白求恩杯三連接，軍區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)三連接等。獲研究成果20余項，著書5部，發(fā)表文章90余篇。7、制度固院俗話：沒有規(guī)矩不成

7、方圓。鄧小平說：制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性5。制度好與不好，對標準單位秩序和人們行為、工作等具有重要的保證作用和約束作用，制度不好，怨聲載道，一盤散沙，難以固牢。我院在制度建立方面集思廣益，年初都要專門進展認真學習，并經(jīng)常修訂完善補充新的內(nèi)容，在制度面前人人平等，執(zhí)行制度要硬，不能繞路行，制度如鋼鐵，誰碰誰流血。胡錦濤主席曾指出：再好的法規(guī)制度，假如不去執(zhí)行，也會形同虛設。我院一本厚重的醫(yī)院規(guī)章制度成了全院人員工作、生活的神圣圭臬和準繩。8、典型昭院先進單位是旗幟，是標桿，是鏡子，是時代光藝四射的明燈，是醫(yī)院的形象代表。具有特殊的感召力、強大的輻射力、無窮的魅力。我院目前具有國

8、際、全國、全軍、軍區(qū)級各類先進典型48人，新老典型紛呈，充分昭示著醫(yī)院的勃勃活力，斐然業(yè)績和典型群譜的輝煌樂章。2022年盛新娥護士長被評為全國巾幗建功標兵，駱合德主任被軍區(qū)評為百佳科主任。9、節(jié)省壯院節(jié)儉節(jié)約是壯大醫(yī)院的聚寶盆。古云：歷覽前賢國與家，成由節(jié)儉敗由奢。會聚涓涓細流而成其海，累積粒粒細沙而成其塔、奢侈浪費是敗家子。我院在創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院方面起步較早，平素在注重水電氣節(jié)約，情況不復，注在經(jīng)濟財務管理研究，許春榮同志先后獲得5項研究成果，屢次受到上級表彰。醫(yī)院率先實行全本錢核算，并在2022年始建立了除參加軍區(qū)貨物招標采購的藥品，設備外的各類物資衛(wèi)生耗材、辦公用品等統(tǒng)一方案、統(tǒng)一采購，集

9、中保管、集中供給、集中支付的兩統(tǒng)一、三集中新型物資采購形式，目前共節(jié)約經(jīng)費4千余萬元，榮獲軍區(qū)設備物資采購先進單位。院務保障大多實行社會化效勞，不僅精減了人員、而且節(jié)約很多經(jīng)費故榮獲軍區(qū)后勤社會化保障先進單位。10、開源活院問渠哪得清如許？為由源頭活水來。98醫(yī)院的開展快速在開源活院方面也是祖先一著，率先推倒封閉的院墻建店面房進展出租，建招待所出租，每年凈收入200-300萬。自辦小藥廠，嚴辦制劑室，開展救助資金募捐等。在醫(yī)療方面開展新業(yè)務新技術(shù)，引進新設備，資源重組，擴大病區(qū)等，醫(yī)院的經(jīng)濟效益，技術(shù)效益，軍事效益，社會效益扶搖直上。11、創(chuàng)新促院創(chuàng)新是促進醫(yī)院開展的不竭動力和加速器。只有多出

10、創(chuàng)新人才，多出創(chuàng)新成果，才能大大促進醫(yī)院的競爭實力。我院厚愛和非常重視培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，給他們搭臺子，鋪路子，選課題，助經(jīng)費，要人給人，要物給物，目前已形成了老中青相結(jié)合的創(chuàng)新人才群，他們遵循創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新理論、創(chuàng)新理論、創(chuàng)新目的、創(chuàng)新成果的創(chuàng)新途經(jīng)，爭先恐后，一路迅跑，創(chuàng)新成果接連不斷，醫(yī)院的實力大增，美譽度大增。12、管理強院醫(yī)院管理是強消費力6。俗說：三分技術(shù)，七分管理。江澤民同志說：要向管理要效益。同樣的財力、物力、人力、管理得好就會事半功倍，管理得不好就會事倍功半?？茖W管理，是興國之道，也是興軍之道。我院歷屆指導都把管理擺在非常高的位置，并且積極進展軟課題研究，提出很多賦有價值的新理論、新觀點，發(fā)表管理論文360多篇，獲得各類管理研究成果40余項，著管理書18部。醫(yī)院榮獲上級殊榮80多項，然僅2022、2022兩年就獲殊榮30項，呈現(xiàn)出管理強院的能量總釋放效應和美譽度的大豐收，醫(yī)院實現(xiàn)了安康強力跨越式開展。中國論文聯(lián)盟.Ll.參考文獻：1黃黨發(fā)，安康的醫(yī)院文化造就文明醫(yī)院J中國醫(yī)學倫理學，1996，3：7-92黃黨發(fā)，簡論文化聚院中國新醫(yī)學論壇，2022，8：