2020年(崗位職責(zé))游泳館組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

1、第三章游泳館組織架構(gòu)及崗位職責(zé)第一節(jié)游泳館組織架構(gòu)第二節(jié)游泳館崗位職責(zé)1.游泳館經(jīng)理室職務(wù)名稱：游泳館營運(yùn)經(jīng)理所屬部門：游泳館經(jīng)理室工作職責(zé)描述：在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)游泳館的管理工作。落實公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。積極推進(jìn)游泳館經(jīng)營改革，健全完善內(nèi)部各項管理制度，掌握全體員工的思想動態(tài)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育、安全教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，做到管理嚴(yán)格、服務(wù)規(guī)范。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場部的市場開發(fā)、游泳培訓(xùn)等工作。審核市場部的經(jīng)營計劃、培訓(xùn)計劃和市場推廣，對經(jīng)營的決策擁有決定權(quán)。協(xié)調(diào)、督促各班組完成游泳館各項工作。有效控制游泳館的水、電、汽等能源成本。合理使用、調(diào)配員工，節(jié)約勞動力使用成本。每日

2、負(fù)責(zé)巡查游泳館各部位的動態(tài)情況，巡視開放期間救生員上崗情況和水中泳客的情況，及時督促糾正巡視中發(fā)現(xiàn)的問題。妥善處理泳客重大投訴事件，并將處理結(jié)果及時反饋給泳客。指揮、組織處理重大事故，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行值班紀(jì)律，每個開放日必須有負(fù)責(zé)人值班，同時做好每日各類值班記錄。對游泳館范圍內(nèi)的泳客人身安全和消防、治安、衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任。2.綜合辦公室職務(wù)名稱：綜合辦公室主任所屬部門：綜合辦公室直接上級職務(wù)：游泳館營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述：嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度及部門的各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)票卡管理、游泳館票卡系統(tǒng)的管理和維護(hù)、文字處理、辦公用品發(fā)放、游泳館的后勤工作。熟練掌握操作流程，熟悉了解公司

3、票、卡和有關(guān)項目的價格及營業(yè)時間。工作及時，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對游泳館票卡系統(tǒng)的準(zhǔn)確設(shè)置，確保游泳票價和卡內(nèi)捐款的正確無誤。及時對游泳館的顧客客戶資料存檔，安全保管，不外泄。對游泳館發(fā)展有價值的客戶資料在電子文檔內(nèi)進(jìn)行登記，必要時進(jìn)行統(tǒng)計和分析。打印文稿速度快，效率高，避免因文字糾錯所造成的人力、物力、時間上的損失。文字排版時注重文稿的美觀、大方。表格設(shè)計合理，適合客戶需要，適合工作人員工作需要。維護(hù)公司利益，對每個月辦公用品的發(fā)放和領(lǐng)用情況作登記，有必要時上報領(lǐng)導(dǎo)。對于辦公用品的數(shù)目、品種了如指掌，并能及時補(bǔ)充所需物品2.11服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合各部門的各項工作，作足充份工作準(zhǔn)備，維護(hù)各

4、部門工作的有序進(jìn)行。在工作時間內(nèi)不打鬧嬉戲，大聲喧嘩。與同事間保持良好的工作關(guān)系，互相幫助。2.14提出良好的合理化建議.培訓(xùn)部崗位職責(zé)職務(wù)名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理所屬部門：培訓(xùn)部直接上級職務(wù)：游泳館營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述：組織策劃、建立和完善部門的工作流程和規(guī)章制度，以保證本部門以及下屬各組的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通。執(zhí)行公司布置的工作，與各部門協(xié)助共同銷售目標(biāo)，并能執(zhí)行新項目開發(fā)、市場推廣以及客戶建議和投訴的溝通和反饋。監(jiān)督和指導(dǎo)所屬各組相關(guān)制度的實施和執(zhí)行以及作業(yè)流程的順暢?？己烁鞑块T的工作業(yè)績，并及時做出分析報告和匯總。按照工作要求，建立各文件控制程序，做好文件的目錄登記和收發(fā)，并按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識

5、，易于保存和考查，使文件得到有效使用。負(fù)責(zé)員工考評工作，客觀、公正的對執(zhí)行相關(guān)制度。配合他人開展工作，并及時完成上級交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱：培訓(xùn)部主管所屬部門：培訓(xùn)部直接上級職務(wù)：培訓(xùn)部經(jīng)理工作職責(zé)描述：制訂、修改、完善各類游泳培訓(xùn)學(xué)員的規(guī)章制度，反映學(xué)員要求，做好協(xié)調(diào)、管理、安置工作。負(fù)責(zé)市場、客戶信息的收集、匯總，并做好月度經(jīng)營活動分析工作，向上級匯報。負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)研，為培訓(xùn)部經(jīng)營決策提供相關(guān)情況及建議依據(jù)。牢固樹立為學(xué)員高質(zhì)服務(wù)的思想，參與特殊學(xué)員游泳需求及安排工作，力所能及的解決實際問題。負(fù)責(zé)制定游泳培訓(xùn)的銷售推廣活動計劃。年度的游泳培訓(xùn)銷售推廣工作，必須成文后，上報后批準(zhǔn)才可執(zhí)

6、行。負(fù)責(zé)各類游泳培訓(xùn)的招生策劃、對外推廣宣傳文案工作。及時準(zhǔn)確發(fā)布各類培訓(xùn)招生簡章。（常年和暑期）在各類產(chǎn)品促銷或新產(chǎn)品推出前，做好與各部門人員的培訓(xùn)、協(xié)調(diào)工作。做好培訓(xùn)教學(xué)的所有準(zhǔn)備工作，并落實到位。每月做好日常統(tǒng)計工作。（出勤、退費(fèi)、轉(zhuǎn)班、延期、事故投訴、開班個數(shù)、報名人數(shù)等）學(xué)員學(xué)籍的管理工作，詳細(xì)齊全，以供查詢。妥善處理客戶投訴，及時應(yīng)便突發(fā)事件，維護(hù)部門、公司聲譽(yù)。3.2.14各類公司、企業(yè)、VIP客戶的維護(hù)工作。3.2.15定期為客服中心人員進(jìn)行專項培訓(xùn)，加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。3.2.16一年開展1至2次客戶交流活動。3.2.17做好部門內(nèi)的文案工作以及其它行政管理工作。3.2.

7、18一年內(nèi)舉辦一次幼少兒游泳比賽。3.2.19每季進(jìn)行大堂宣傳版的策劃編輯工作。一年二次調(diào)整燈箱片宣傳文案。配合他人開展工作，并及時完成上級交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱：教研員所屬部門：培訓(xùn)部直接上級職務(wù)：培訓(xùn)部主管工作職責(zé)描述：修改并完善各類培訓(xùn)課程教案、教學(xué)大綱，使教學(xué)更規(guī)范化、合理化。建立課題攻關(guān)小組，完成教學(xué)課題建設(shè)。負(fù)責(zé)教學(xué)小組活動，制定計劃，定期組織教學(xué)交流與研討，開展專題研究，以教學(xué)為核心，不斷推進(jìn)教學(xué)改革，注重教研活動的質(zhì)量，提高時效性。參與教練隊伍建設(shè)，加強(qiáng)教學(xué)理念培訓(xùn)，引入教育新理念，以及教育界的好方法，將整個教學(xué)培訓(xùn)體系建立完善。實際情況出發(fā)，提出建設(shè)性的意見以及改進(jìn)的措施，

8、總結(jié)并推廣成功的教學(xué)經(jīng)驗。監(jiān)督、檢查培訓(xùn)中心的教育、教學(xué)、管理情況、幫助培訓(xùn)中心提高教育質(zhì)量和管理水平。3.3.7每月進(jìn)行一次教研活動。3.3.8每月一次教案審定。每季一次教學(xué)質(zhì)量分析與評估。3.3.10每月一次教練員備課檢查。3.3.11參與教練員月考評工作。擬定不同職級教練員期考、終考內(nèi)容。3.3.13完成一次游泳專題研究。配合他人開展工作，并及時完成上級交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱：教練組長所屬部門：培訓(xùn)部直接上級職務(wù)：培訓(xùn)部主管工作職責(zé)描述：按照教練員的日常管理辦法進(jìn)行管理，穩(wěn)定教練員隊伍，做好教練人員的篩選、儲備、考評工作。做好教練的考勤考績工作，針對具體情況及時做出調(diào)整。負(fù)責(zé)教練物品的

9、發(fā)放、歸還的登記工作，保管教學(xué)器具。制定各級教練培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實習(xí)人員的工作。修訂、完善教練管理手冊，規(guī)劃遠(yuǎn)期發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系配合他人開展工作，并及時完成上級交辦的其他任務(wù)。認(rèn)真接待新教練員，準(zhǔn)確填寫教練員登記表，并核準(zhǔn)相關(guān)證件。統(tǒng)計教練員考勤考績工作，做到根據(jù)實際情況，具體事情具體處理。教練的物品發(fā)放、歸還必須工作流程、手續(xù)齊全，不得誤記，漏記。教練培訓(xùn)要有計劃、體系，并已書面形式進(jìn)行報批。每月進(jìn)行一次教練員思想溝通工作，做好記錄，并向上級匯報。上下半年各組織一次教練員活動。及時有效的處理客戶關(guān)于游泳培訓(xùn)的投訴、傷害

10、事故，并做好記錄。職務(wù)名稱：教練員所屬部門：培訓(xùn)部直接上級職務(wù)：教練組長工作職責(zé)描述：提供各類培訓(xùn)課程教案的修改意見。根據(jù)教學(xué)大綱實施各類培訓(xùn)課程的教學(xué)計劃。3.5.3建立客戶個性化資料。實施個性化游泳培訓(xùn)服務(wù)。推廣并銷售與游泳培訓(xùn)有關(guān)的系列產(chǎn)品。每周準(zhǔn)時參加教練組例會，并準(zhǔn)備好會議發(fā)言內(nèi)容或相關(guān)提議。每周進(jìn)行工作小結(jié)，每周一下午（15：45）以書面形式向教練組長匯報。每月主動與教練組長進(jìn)行一次思想溝通，反映工作中的難點(diǎn)，疑點(diǎn)以及個人情況等。建立個人客戶檔案，要求全面、詳細(xì)，每月給教練組長批閱一次。3.5.10幼少兒班的續(xù)班率50%以上。配合他人開展工作，并及時完成上級交辦的其他任務(wù)。前廳部崗

11、位職責(zé)職務(wù)名稱：前廳部經(jīng)理所屬部門：前廳部直接上級職務(wù)：游泳館營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述：負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作，做好前廳部的各項工作計劃。全面負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各區(qū)域員工的規(guī)范服務(wù)、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的執(zhí)行情況,及時處理各種突發(fā)事件和客人投訴,巡視檢查各區(qū)域工作完成情況,提高部門的服務(wù)質(zhì)量。定期檢查各種服務(wù)設(shè)施,設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)損壞必須及時落實處理,并安排專職人員定期保養(yǎng)和維護(hù)服務(wù)設(shè)施?？刂频椭狄缀钠废牡那闆r，分析存在問題，并提出改正意見,以減少不必要的成本支出。觀察、考核各員工的工作情況，定期做出工作績效評估。對員工的調(diào)動和新員工的錄用提出建議，保證各區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的高效率。執(zhí)行公司布置的工

12、作，與各部門協(xié)助共同銷售目標(biāo)，并協(xié)助執(zhí)行新項目開發(fā)、市場推廣以及客戶建議和投訴的溝通和反饋。組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)。處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，并反饋給公司。4.1.11客戶信息檔案管理。4.1.12協(xié)調(diào)部門各區(qū)域之間的工作。主持月末部門各區(qū)域資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作及年末對部門資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作。每周統(tǒng)計VIP區(qū)域的毛巾用量、低值易耗品用量、飲料報表等并上報營運(yùn)經(jīng)理室。負(fù)責(zé)部門最佳與優(yōu)秀員工的考評工作。對員工思想方面的教育及團(tuán)隊的建設(shè)工作。每周制定詳細(xì)管理和服務(wù)計劃并按時完成。月末完成前廳服務(wù)部酒水飲料的盤點(diǎn)工作

13、。月末完成前廳服務(wù)部考勤匯總的工作。4.1.20月末完成前廳服務(wù)部VIP區(qū)域布草統(tǒng)計匯總工作。月末完成前廳服務(wù)部顧客意見統(tǒng)計和反饋匯總工作。新進(jìn)員工的考評,轉(zhuǎn)正工作。4.1.23對實習(xí)和新進(jìn)人員,根據(jù)所分配的區(qū)域進(jìn)行培訓(xùn)。4.1.24負(fù)責(zé)處理一般糾紛和投訴。4.1.25負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)正常秩序的維持工作。4.1.26每日主持召開例會,通報上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,回顧與分析工作中的得失及當(dāng)天的工作安排。4.1.27完成每日卡、票類的統(tǒng)計工作及各類現(xiàn)金盤點(diǎn)工作。職務(wù)名稱：客戶服務(wù)主管所屬部門：前廳部直接上級職務(wù)：前廳部經(jīng)理工作職責(zé)描述：組織策劃、建立和完善部門的工作流程和規(guī)章制度，以保證本部門以及下屬各組的

14、職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通。執(zhí)行公司布置的工作，與各部門協(xié)助共同銷售目標(biāo)，并協(xié)助執(zhí)行新項目開發(fā)、市場推廣以及客戶建議和投訴的溝通和反饋。組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)。處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。建立客戶服務(wù)團(tuán)隊，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，并反饋給公司4.2.7客戶信息檔案管理。整理公司團(tuán)體客戶名單，合同的執(zhí)行并歸檔管理。組織策劃、建立和完善部門的工作流程和規(guī)章制度，以保證本部門以及下屬各組的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通。執(zhí)行公司布置的工作，與各部門協(xié)助共同銷售目標(biāo)，并協(xié)助執(zhí)行新項目開發(fā)、市場推廣以及

15、客戶建議和投訴的溝通和反饋。4.2.11執(zhí)行公司下達(dá)的其他各項業(yè)務(wù)。職務(wù)名稱：信息管理員所屬部門：客戶服務(wù)部直接上級職務(wù)：客戶服務(wù)部主管工作職責(zé)描述：建立專門的客戶信息檔案（會籍檔案、學(xué)籍檔案）以供查詢。各培訓(xùn)班開課前各項準(zhǔn)備工作。統(tǒng)計當(dāng)月學(xué)員出勤與缺勤情況。處理當(dāng)月退費(fèi)、轉(zhuǎn)班、延期情況，并進(jìn)行統(tǒng)計。統(tǒng)計當(dāng)月客戶反饋信、事故投訴情況。統(tǒng)計當(dāng)月各類培訓(xùn)班開辦班情況與報名人數(shù)。統(tǒng)計學(xué)員出勤率、續(xù)班率、小學(xué)生合格率，為各教練員月考評提供有力數(shù)據(jù)。做好安全保障工作，處理突發(fā)事故，并做好相關(guān)記錄、協(xié)調(diào)、慰問工作。4.3.9定期組織家長觀摩活動。及時完成培訓(xùn)班分配單及學(xué)員卡的制作，并及時分配給教練員。4.

16、3.11做好所有會員資料的統(tǒng)計和檔案管理工作。每月定期整理當(dāng)月到期會員名單。對于當(dāng)月到期會員進(jìn)行電話跟蹤。統(tǒng)計每月會員續(xù)卡率、新增客戶數(shù)。對于每月的時間處理單進(jìn)行統(tǒng)計并分析。4.3.16定期做好客戶滿意度調(diào)查。4.3.17定期組織會員活動，增加公司與客戶間的交流。4.3.18執(zhí)行公司下達(dá)的其他各項業(yè)務(wù)。每月做好日常統(tǒng)計工作。（出勤、退費(fèi)、轉(zhuǎn)班、延期、事故投訴、開班個數(shù)、報名人數(shù)等）。學(xué)員學(xué)籍的管理工作，詳細(xì)齊全，以供查詢。4.3.21一年開展1至2次客戶交流活動。對于當(dāng)月到期會員進(jìn)行電話跟蹤。每月做好事件記錄單的統(tǒng)計工作。客戶滿意度達(dá)95%以上。做好部門內(nèi)的文案工作以及其它行政管理工作。做好培

17、訓(xùn)教學(xué)的所有準(zhǔn)備工作，并落實到位。妥善處理客戶投訴，及時應(yīng)變突發(fā)事件，維護(hù)部門、公司聲譽(yù)。職務(wù)名稱：客戶服務(wù)接待所屬部門：客戶服務(wù)部直接上級職務(wù)：客戶服務(wù)部主管工作職責(zé)描述：接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話。接待訪客，并通報相關(guān)部門。辦理游泳館會員申請及其相關(guān)業(yè)務(wù)，如會員卡查詢、掛失辦理等售后服務(wù)。受理培訓(xùn)班學(xué)員報名，以及培訓(xùn)班相關(guān)的各項業(yè)務(wù)受理與上報培訓(xùn)部門處理。受理其他業(yè)務(wù)的咨詢、申請、報名等工作。收發(fā)傳真、信件和報刊，打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件處理客戶投訴，相關(guān)重大投訴負(fù)責(zé)遞交傳達(dá)至相關(guān)部門。根據(jù)場館推廣計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料。4.4.

18、9關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶。善于與客戶溝通，隨時了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息及客戶反饋。4.4.11與客戶建立良好關(guān)系、對客戶進(jìn)行回訪、調(diào)查，維護(hù)場館形象。負(fù)責(zé)前臺區(qū)域衛(wèi)生工作、飲用水申領(lǐng)發(fā)放、一次性水杯、鞋套等物資提供。準(zhǔn)確填寫各類常用工作表單，按要求開具收據(jù)、發(fā)票等財務(wù)憑證。熱情周到的服務(wù)每一位客人，避免服務(wù)態(tài)度方面的客戶投訴。準(zhǔn)確記錄客戶轉(zhuǎn)達(dá)留言與電話記錄，做到信息不遺漏、按時轉(zhuǎn)達(dá)。確?？蛻糍Y料齊全，不遺失，不向外界隨意泄露。主動向客戶進(jìn)行場館產(chǎn)品介紹與推廣，盡可能多的為場館增加利潤來源。處理在崗位權(quán)責(zé)內(nèi)能處理的一切事故投訴與糾紛解決，但不做超出權(quán)限范

19、圍的一切承諾。電話及時轉(zhuǎn)接外線電話鈴聲不得超過三聲。各類物品保持完好并能及時補(bǔ)充。收到的傳真、文件、信函的資料必須在接到后一天內(nèi)轉(zhuǎn)達(dá)發(fā)放。時刻保持前臺負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境整潔、干凈。所有物資（飲用水、鞋套、一次性水杯等）第二天要求使用的必須準(zhǔn)備齊全。上班前做好營業(yè)準(zhǔn)備工作、下班后做好閉館收尾工作?？蛻魸M意度達(dá)95%以上。執(zhí)行公司下達(dá)的其他各項經(jīng)營事務(wù)。4.5職務(wù)名稱：前廳接待主管所屬部門：前廳部直接上級職務(wù)：前廳部經(jīng)理工作職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各區(qū)域員工的規(guī)范服務(wù)、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的執(zhí)行情況,及時處理各種突發(fā)事件和客人投訴,巡視檢查各區(qū)域工作完成情況,提高部門的服務(wù)質(zhì)量。定期檢查各種服務(wù)設(shè)施,設(shè)備的

20、正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)損壞必須及時落實處理,并安排專職人員定期保養(yǎng)和維護(hù)服務(wù)設(shè)施?？刂频椭狄缀钠废牡那闆r，分析存在問題，并提出改正意見,以減少不必要的成本支出。觀察、考核各基層管理人員及員工的工作情況，定期做出工作績效評估。對員工的調(diào)動和新員工的錄用提出建議，保證各區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的高效率。做好當(dāng)班紀(jì)錄，遇違紀(jì)行為，嚴(yán)格執(zhí)行處罰制度。負(fù)責(zé)前廳服務(wù)部的日常管理工作，處理客人的一般糾紛和投訴。對員工思想方面的教育和協(xié)助經(jīng)理（副）對團(tuán)隊的建設(shè)工作。協(xié)調(diào)部門各區(qū)域之間的工作。4.5.10提出良好的合理化建議。主持月末部門各區(qū)域資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作及年末協(xié)助經(jīng)（副）理對部門資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作。負(fù)責(zé)部門最佳與優(yōu)秀

21、員工的考評工作。負(fù)責(zé)屬下各級員工的病事假請假工作。每周統(tǒng)計VIP區(qū)域的毛巾用量、低值易耗品用量、飲料報表等并上報經(jīng)理室。每周制訂詳細(xì)管理和服務(wù)計劃并按時完成。每月末主動完成前廳服務(wù)部資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作。每月末主動完成前廳服務(wù)部酒水飲料的盤點(diǎn)工作。每月末主動完成前廳服務(wù)部考勤匯總的工作。4.5.19每月末主動完成前廳服務(wù)部VIP區(qū)域布草統(tǒng)計匯總工作。4.5.20每月末主動完成前廳服務(wù)部泳客意見統(tǒng)計和反饋匯總工作。職務(wù)名稱：前廳票房接待員所屬部門：前廳接待部直接上級職務(wù)：前廳接待主管工作職責(zé)描述：嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度及部門的各項規(guī)章制度。上班之前做好營業(yè)準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)票亭內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。除

22、管理人員外,勸阻其他人在營業(yè)時間進(jìn)入票亭。嚴(yán)格遵守“先收錢，后出票，再找零”的工作原則。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心不斷提高自身的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和鑒別假幣的能力,杜絕每一張假幣的流入元以上須經(jīng)過驗鈔機(jī)檢驗因疏忽而導(dǎo)致收入假幣,由自己承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。面帶微笑的面對每一位客人,用公司規(guī)定的禮貌用語規(guī)范的表述。認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一次的交接工作。做好票卡的申領(lǐng)、結(jié)算、銷售款的統(tǒng)計與清點(diǎn)、上繳等工作。負(fù)責(zé)加蓋當(dāng)日須銷售的有效日期圖章在游泳票上。4.6.11每天都提前到財務(wù)部做好票、錢的交接工作。維持自己工作場所的干凈整潔。能嚴(yán)格按照財務(wù)部制定的各類流程操作。營業(yè)結(jié)束后完成票卡類結(jié)算、銷售款的統(tǒng)計與清點(diǎn)、上繳等工作。4.7職

23、務(wù)名稱：前廳服務(wù)接待員所屬部門：前廳接待部直接上級職務(wù)：前廳接待部主管工作職責(zé)描述：嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度及部門的各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)客人的接待和引導(dǎo)工作，嚴(yán)格,規(guī)范地使用公司制定的禮貌用語。儀容儀表干凈整齊。提前十分鐘以上到崗，做好開業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作。熟練掌握操作流程，熟悉了解公司票、卡和有關(guān)項目的價格及營業(yè)時間。堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，認(rèn)真做好電腦登記及各項登記工作，確保萬無一失。工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),不插錯體檢卡及不錯還體檢卡。服從上級工作安排，認(rèn)真做好自己的本職工作按照規(guī)定輪班、休息，遇到問題及時上報。熱情耐心的解答客人的詢問，適時向顧客介紹公司的各項消費(fèi)項目。愛護(hù)公司財物、

24、做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，及時補(bǔ)充所需的各項物品。做好各項統(tǒng)計工作，做好交接記錄，工作時遇到問題及時解決，重大事件和問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反映問題。同客人保持良好的關(guān)系，聽取客人的抱怨和建議客人有意見要及時解決，不可推卸責(zé)任。4.7.11在工作時間內(nèi)不打鬧嬉戲，大聲喧嘩。與同事間保持良好的工作關(guān)系，互相幫助認(rèn)真完成領(lǐng)班下達(dá)的各項工作任務(wù)。在夏季發(fā)放手牌時,大箱盡量安排給帶孩子入場的家長及?？?在秋冬季放手牌時,盡量發(fā)大箱的手牌給每一位顧客。因超時而產(chǎn)生費(fèi)用時,按公司規(guī)定收取超時費(fèi)用,并在處理因超時而產(chǎn)生的費(fèi)用糾紛時,用婉轉(zhuǎn)的語氣與顧客交談,嚴(yán)禁因口氣生硬等問題與顧客發(fā)生糾紛，引起投訴。嚴(yán)格檢查顧客佩戴

25、泳帽和體檢卡的工作。保質(zhì)保量按時完成上級布置的工作任務(wù)。4.8職務(wù)名稱：前廳VIP接待員所屬部門：前廳接待部直接上級職務(wù)：前廳接待部主管工作職責(zé)描述：遵守公司制定的各項規(guī)章制度及部門的各項規(guī)章制度。4.8.2除VIP客人、經(jīng)允許的、管理本區(qū)域的人員外，有權(quán)勸阻其他無關(guān)人員進(jìn)入本區(qū)域。負(fù)責(zé)開門、開啟燈光、電腦、空調(diào)，檢查設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常。4.8.4認(rèn)真完成營業(yè)前的飲料例行盤點(diǎn)工作。布草的送洗,領(lǐng)用和收發(fā)工作。營業(yè)前將男女更衣室客用品擺放整齊,營業(yè)結(jié)束后負(fù)責(zé)收回。向客人介紹內(nèi)部設(shè)施情況，熟悉各區(qū)域的操作流程的項目的價格。4.8.8詢問客人是否需要飲料和食品或其他休閑服務(wù),如客人有需要的話，在吧臺領(lǐng)

26、取客人所需物品，及時準(zhǔn)確送到,并當(dāng)場收取現(xiàn)金。負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生工作，及時補(bǔ)充客人所需的各項物品。做好當(dāng)班交接記錄，及各類工作報表。4.8.11及時將更衣室和淋浴區(qū)域打掃干凈，以便迎接下一位客人。認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。服務(wù)熱情主動，熱心為賓客解決各種問題如遇疑難事件，及時向上級匯報。服務(wù)員要有隨機(jī)應(yīng)變的能力，耳靈目明，及時調(diào)整賓客所需的各種要求。與客人保持良好的關(guān)系，聽取客人的抱怨和建議,客人有意見要及時反饋和解決。完成月末本區(qū)域酒水的盤點(diǎn)工作。提前分鐘著裝到崗參加班前例會。在冬季時,注意勤檢查進(jìn)口處及通向游泳池的門是否關(guān)上,以防區(qū)域內(nèi)溫度下降過快。4.8.19主動，熱情，周到，細(xì)心

27、，禮貌的面對每一位VIP貴賓。能對區(qū)域內(nèi)低值易耗品進(jìn)行有效的控制。認(rèn)真完成區(qū)域內(nèi)酒水月末的盤點(diǎn)工作。能按照規(guī)定的電器開關(guān)檢查表對區(qū)域內(nèi)照明,空調(diào)進(jìn)行控制和管理。嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。4.8.24認(rèn)真做好當(dāng)班交接記錄，及各類工作報表。4.9職務(wù)名稱：前廳通道協(xié)管員所屬部門：前廳接待部直接上級職務(wù)：前廳接待部主管工作職責(zé)描述：遵守公司制定的各項規(guī)章制度及部門的各項規(guī)章制度。協(xié)助總臺對游泳帽和體檢證的檢查。維持大堂正常排隊等候的秩序。引導(dǎo)和疏導(dǎo)客人入休息大廳等候休息。協(xié)助管理與督導(dǎo)大堂,休息大廳地面的衛(wèi)生工作。協(xié)助家長將需要幫助的異性孩子從相應(yīng)的通道進(jìn)入并交到家長手上。維持男女二側(cè)通道進(jìn)出的秩序

28、。協(xié)助總臺服務(wù)人員對超時費(fèi)收取的工作。保質(zhì)保量按時完成上級布置的工作任務(wù)。4.10職務(wù)名稱：前廳滴眼藥水服務(wù)員所屬部門：前廳接待部直接上級職務(wù)：前廳接待部主管工作職責(zé)描述：遵守公司制定的各項規(guī)章制度及部門的各項規(guī)章制度。用公司規(guī)定的禮節(jié)禮貌用語接待每一位顧客。4.10.3保持雙手的干凈衛(wèi)生。4.10.4保持自己工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。4.10.5領(lǐng)用眼藥水并控制用量。4.10.6按規(guī)定的操作流程進(jìn)行工作。4.10.7不留指甲,不抹指甲油。4.10.8能微笑的使用禮貌用語。救生組崗位職責(zé)5.1職務(wù)名稱：救生組組長所屬部門：救生組直接上級職務(wù)：游泳館運(yùn)營經(jīng)理工作職責(zé)描述：遵守公司制定的各項規(guī)章制度及部

29、門的各項規(guī)章制度。救生員必須具有崇高的拯溺救難的精神和高度的責(zé)任性，并以確保顧客生命安全為己任。以身作則,帶領(lǐng)組員嚴(yán)格按照服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范進(jìn)行操作。負(fù)責(zé)該組工作人員排班及考勤工作。負(fù)責(zé)處理一般糾紛和投訴。帶領(lǐng)組員做好區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作及衛(wèi)生大掃除工作。協(xié)助經(jīng)理做好管轄區(qū)域內(nèi)的工作，服從經(jīng)理的工作安排。對分配的實習(xí)和新進(jìn)人員,根據(jù)崗位要求進(jìn)行培訓(xùn)。協(xié)助經(jīng)理完成每周一次的游泳池安全情況匯總統(tǒng)計工作。5.1.10值崗中不準(zhǔn)接、打電話，不準(zhǔn)使用BP機(jī)。不得擅自離崗、換崗和串崗，不會親友，不得兼任教練。5.1.12對待顧客應(yīng)態(tài)度和藹，善意規(guī)勸。不得用粗暴的語言和舉動對待顧客。發(fā)現(xiàn)溺水顧客，應(yīng)本著見“溺”

30、勇為，不推卸，不拖延，同心協(xié)力實施救助。主責(zé)區(qū)域救生員如遇有泳客溺水，應(yīng)立即吹響警哨，并在第一時間內(nèi)入水救人，按照救生操作規(guī)程對溺水泳客進(jìn)行搶救。明確自己的責(zé)任區(qū)，密切關(guān)注水面責(zé)任區(qū)的情況，交叉觀察區(qū)不留盲區(qū)和死角。發(fā)現(xiàn)顧客有危險舉動，應(yīng)立即阻止。5.1.15遇有事故時，嚴(yán)禁對外發(fā)表“個人見解”。5.1.16做好交接班工作，換崗救生員應(yīng)向接班救生員交代“水面”情況。對本崗位及所屬區(qū)域內(nèi)的消防、治安和衛(wèi)生負(fù)責(zé)。職務(wù)名稱：救生員所屬部門：救生組直接上級職務(wù)：救生組長工作職責(zé)描述：遵守公司制定的各項規(guī)章制度及部門的各項規(guī)章制度。救生員必須具有崇高的拯溺救難的精神和高度的責(zé)任性，并以確保顧客生命安全為

31、己任。具有不怕臟，不怕累，不推卸，不拖延，不隨意終止的“五不精神”。值班人員應(yīng)于開池前十分鐘到位，著裝上崗并佩帶口哨。認(rèn)真清池，做好開放前的各項準(zhǔn)備工作。尤其要檢查救生器材是否完好可用。值崗時精神飽滿，儀表端正，穿著救生協(xié)會統(tǒng)一制作的救生服裝。5.2.6值崗中不準(zhǔn)接、打電話，不準(zhǔn)使用BP機(jī)。未經(jīng)組長批準(zhǔn)，不得擅自離崗、換崗和串崗，不會親友，不得兼任教練。值班時應(yīng)密切注意池中情況，監(jiān)督游泳者是否執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，值班期間嚴(yán)禁聚集聊天，不準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，不許做與安全無關(guān)的其他任何事情。嚴(yán)禁值班時下池游泳。對待顧客應(yīng)態(tài)度和藹，善意規(guī)勸。不得用粗暴的語言和舉動對待顧客。認(rèn)真觀察，不放過任何可能產(chǎn)生事故的疑

32、點(diǎn)，確保顧客安全。發(fā)現(xiàn)溺水顧客，應(yīng)本著見“溺”勇為，不推卸，不拖延，同心協(xié)力實施救助。主責(zé)區(qū)域救生員如遇有泳客溺水，應(yīng)立即吹響警哨，并在第一時間內(nèi)入水救人，按照救生操作規(guī)程對溺水泳客進(jìn)行搶救。明確自己的責(zé)任區(qū)，密切關(guān)注水面責(zé)任區(qū)的情況，交叉觀察區(qū)不留盲區(qū)和死角。發(fā)現(xiàn)顧客有危險舉動，應(yīng)立即阻止。如發(fā)生意外事件時，應(yīng)及時果斷處理，并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)、通知有關(guān)部門，采取果斷有效措施。增強(qiáng)自我保護(hù)意識，充分利用一切救生器材，減少和溺者直接接觸。每天開放期間沖洗池岸二至三次。關(guān)池前，要認(rèn)真清池，做好清場工作并填寫值班日記。遇有事故時，嚴(yán)禁對外發(fā)表“個人見解”。對本崗位及所屬區(qū)域內(nèi)的消防、治安和衛(wèi)生負(fù)責(zé)。

33、5.3職務(wù)名稱：醫(yī)生所屬部門：救生組直接上級職務(wù)：救生組長工作職責(zé)描述：遵守公司制定的各項規(guī)章制度及部門的各項規(guī)章制度。按時到崗，不得擅自離崗。全面負(fù)責(zé)日常體檢工作和突發(fā)事件的急救工作。對顧客進(jìn)行體檢檢查，主動請顧客自述病史，及時發(fā)現(xiàn)和報告急性傳染病，出售體檢卡。不定期對已體檢過的顧客進(jìn)行抽檢，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，進(jìn)行耐心勸阻。保證各類急救藥品和急救器械齊備，定期對醫(yī)務(wù)室、器械進(jìn)行消毒和保養(yǎng)。當(dāng)泳池內(nèi)發(fā)生人身傷害意外時，積極配合救生作好救援工作。發(fā)生緊急情況時，爭分奪秒，實施搶救時措施果斷、正確，必要時陪送顧客前往就近醫(yī)院搶救，并在當(dāng)天將搶救的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過等寫成書面報告。5.3.8為泳后顧客

34、滴眼藥水。遇有事故時，嚴(yán)禁對外發(fā)表“個人見解”。5.3.10每日填寫工作記錄。6水質(zhì)組崗位職責(zé)6.1職務(wù)名稱：水質(zhì)組組長所屬部門：水質(zhì)組直接上級職務(wù)：游泳館運(yùn)營經(jīng)理工作職責(zé)描述：遵守公司制定的各項規(guī)章制度及部門的各項規(guī)章制度。以身作則,帶領(lǐng)組員嚴(yán)格按照服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范進(jìn)行操作。負(fù)責(zé)該組工作人員排班及考勤工作。確保游泳館的水質(zhì)，保證蒸汽、采暖、通風(fēng)和管道設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備的正常運(yùn)行。嚴(yán)格按照主管部門制定的水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)做水。按規(guī)定確保泳池室溫2526C，水溫2728C。全年每日余氯0.30.5mg/L,PH值6.58.5。6.1.6如實記載每日的室溫、水溫、余氯量、PH值等數(shù)據(jù)。定期、定時巡視水質(zhì)組工作范圍內(nèi)的各機(jī)房，并做好巡視記錄，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取措施，確保設(shè)備始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。6.1.8嚴(yán)格執(zhí)行加氯機(jī)等設(shè)備的操作規(guī)程。1.9每班交接班工作必須在正常上班前15分鐘完成，交接班時必須上池岸交接測量。6.1.10根據(jù)池水、室溫、水質(zhì)情況，合理用氣、用水、用料，加強(qiáng)成本核算，降低能耗。對本崗位及所屬區(qū)域內(nèi)的消防、治安和衛(wèi)生負(fù)責(zé)。6.1.12帶領(lǐng)組員做好區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作及衛(wèi)生大掃除工作。6.1.13做好管轄區(qū)域內(nèi)的工作，服從上級的工作安排。6.1.14對分配的實習(xí)和新進(jìn)人員,根據(jù)崗位要求進(jìn)行培訓(xùn)。完成每周一次的游泳池水質(zhì)情況匯總統(tǒng)計工作。職務(wù)名稱：水質(zhì)處理員所屬