




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第6頁共6頁2022年在人才工作座談會上的發(fā)言衛(wèi)生人才是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在,更是人民群眾健康的重要保障。多年來,由于多種因素制約,基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員青黃不接問題突出。衛(wèi)技人才短缺已經(jīng)成為影響基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展、限制基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平提升的短板。對于這種狀況,近幾年來特別是近兩年來,_市委、市政府高度重視,采取了一系列有效措施,出臺傾斜政策,極大改善了我市衛(wèi)生人才短缺狀況。一、基本現(xiàn)狀目前,全市有一級以上醫(yī)療機構(gòu)_家,其中二級醫(yī)院_家。共有工作人員_人,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員_人占總數(shù)的_%。從職稱結(jié)構(gòu)看,具有高級職稱的_人,中級職稱的_人,初級及以下的_人。從學歷結(jié)構(gòu)看,具有本科學歷的
2、_人,大專學歷的_人,中專及以下的_人。從數(shù)量變化看,近幾年衛(wèi)技人員明顯增加,近三年實增加人,其中高級職稱由原來的僅_人增加到目前的_人,本科學歷由原來的_人增加到_人。從整體情況看,具有本科學歷及高級職稱的衛(wèi)技人員比例分別僅為_%和_%,高職稱、高學歷人員比例依然不高,醫(yī)療單位尤其是公立單位“衛(wèi)技人員短缺、衛(wèi)技人員人多才少”的雙重矛盾尤為明顯。二、政策措施近年來,衛(wèi)技人員嚴重短缺狀況的明顯改善,體現(xiàn)了_市委、市政府“人才強市”的理念,得益于市委、市政府對人才問題的高度重視以及所采取的一系列具體措施。(一)積極出政策就全市人才建設(shè)問題,市委、市政府從加快_“四個率先”的高度,把各類人才的引進、
3、培養(yǎng)作為一項重中之重的戰(zhàn)略性問題,采取切實有效的舉措,營造政策留人、用心留人的良好環(huán)境。1.將人才建設(shè)作為一項重要內(nèi)容,列入_社會與經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃之中,提出明確任務(wù)。2.出臺了_市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(_2023)等有關(guān)加強人才建設(shè)的具體文件政策。其中就對衛(wèi)生技術(shù)人才的培養(yǎng)與引進提出了非常具體、詳細的目標任務(wù):到_年,衛(wèi)生技術(shù)人員總量達到_人以上,為公立醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)和引進醫(yī)學博士_名、研究生_名、本科生_名、??粕鷂名;鼓勵民營醫(yī)療機構(gòu)結(jié)合實際需求,培養(yǎng)引進博士、研究生、本科生不少于_名;建立在全省縣級具有領(lǐng)先地位的特色專科2_個,培養(yǎng)具有省內(nèi)縣級先進水平的衛(wèi)生科技領(lǐng)軍人才5_名
4、。(二)切實給政策就衛(wèi)生技術(shù)人員不足問題,市委、市政府是非常重視并給予了諸多政策,加緊衛(wèi)技人才的引進培養(yǎng),緩解衛(wèi)技人員不足狀況,不斷提高衛(wèi)生專業(yè)隊伍的整體素質(zhì)水平。1.增加衛(wèi)技人員編制。_年一次性為我市中醫(yī)院增設(shè)編制_名。_公開招聘衛(wèi)技人員。先后_次面向社會為我市中醫(yī)院、保健院、疾控中心、_家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員_名。3.由_部牽頭,為_部門招錄了_名高層次人才。4.結(jié)合_省農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)工程,選拔了_名高等醫(yī)學院校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層醫(yī)療單位工作。三、問題及建議_年_月份,為解決我市中醫(yī)院等單位衛(wèi)技人員不足問題,市委、市政府決定面向社會公開招聘_名專技人員。為吸引人才,這次招聘采取直
5、接面試的方式進行。最終,報名_人,參加面試的_人,錄用了_人。這折射出縣級基層醫(yī)療單位在衛(wèi)技人員引進方面的問題,縣級醫(yī)療單位的整體條件、政策、環(huán)境以及待遇等,對衛(wèi)技人員、對醫(yī)學院校畢業(yè)生缺乏吸引力,引進高學歷、高職稱的人才更是有很大難度。當前,_部門在人才建設(shè)方面存在的問題是:衛(wèi)生人員總量不足補充困難;衛(wèi)生隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,高技術(shù)人才短缺,“人多才少”狀況一時難以從根本上轉(zhuǎn)變;城鄉(xiāng)衛(wèi)生人力資源分布不均衡等。建議。2022年在人才工作座談會上的發(fā)言(二)各位領(lǐng)導:下午好。我是去年引進的bs,畢業(yè)于_學,任職于縣_宣傳部。整整_個月前,我們在縣委黨校接受培訓,_書記、_部長為我們授課的情景還歷歷
6、在目,感覺如坐春風;今天我們在這里接受檢閱,向書記和各位領(lǐng)導匯報,真真實實沐浴春風。前面各位bs都很深刻、很深情地談了自己工作生活的成績和感受,可圈可點,可欽可佩,我在欽佩之余,也感到慚愧。因為我來n_時間短,沒來得及做出成績,所以我的匯報,可能比較膚淺、單薄。首先,談?wù)勎襾韓_半年的感想,八個字。珍惜機會,熱愛n_。應(yīng)該說,_給了我們一個機會,一個在更寬廣的天空、更開闊的舞臺上演繹我們精彩人生的機會。如果沒有n_的_工程,我們或許站在高校的講臺上,或許會留在大城市,進入大企業(yè)、大機關(guān),這當然也是不錯的人生選擇,也可能會成就不朽的事業(yè)。但是,因為有了_,我們來到了n_,走了一條不同于我們導師、
7、同學和師兄弟的人生道路。這條路上,有不同的風景,而有機會走這條道路,看“風景這邊獨好”的bs,相對而言,并不多見。所以,我們要珍惜機會。我們得到了領(lǐng)導的重視、_的關(guān)懷、同事的幫助,我們工作有位,生活無憂,我們伴隨著n_的發(fā)展,一天天成長,就像“春起之苗”,“不見其長,日有所長”。我們每一天的成長,每一步的前進,都凝聚了領(lǐng)導和前輩的心血,我們將懷感恩之心、赤子之情,振奮精神,努力工作,來回報你們,回報n_。我不敢說我能為n_發(fā)展做出多大貢獻,但我堅信,n_的發(fā)展,必定可以帶著我們不斷進步,而我們的成長也會為n_的發(fā)展注入活力,正如今天座談會的主題:人才支撐發(fā)展,發(fā)展造就人才。我在n_半年,可以分
8、為兩段。前三個月,我每個周末都去_,而后三個月,特別是_月份以來,我?guī)缀趺總€周末都在n_,我在_百貨逛街,在玉潭公園散步,從春城路走到八一路,從_逛到大璽門,周六在灰湯看桃花,周日在歷經(jīng)鋪摘草莓。我的業(yè)余時間,不再需要去_;我的精神空間,在n_得到填充。年初的群眾工作大會上,春秋書記告訴我們:腳上占有多少泥土,心中就沉淀多少對人民群眾的真情。我想借用這個句式來表達我的感想:我們有多少時間走在n_的大街小巷、田間地頭,心中就會沉淀多少對n_的熱愛與眷戀。下面,匯報我在n_的工作情況,也是八個字。立足崗位,發(fā)揮作用。我們在這里因為頭頂bs學位的光環(huán)而被高看一籌,但是我希望,不久的將來,我們不再因為
9、作為bs而被高看,而要做到因為能謀事、能做事、能做成事,而被高看一籌,從而體現(xiàn)出bs的價值,發(fā)揮作為5127引進最高學歷人才的作用。我們發(fā)揮作用的第一陣地,是我們的工作崗位。我從報到之日起,就一直在縣_宣傳部理教科,雖然這并非我最理想的崗位,但我仍然以飽滿的熱情和充分的責任心來完成這個崗位的工作。半年來,我的主要工作,可以用“五個一”來概括:一堂課、一本刊物、一篇文章、一項活動、一種信念。一堂課,就是上好理論宣講課。去年_月,我剛到n_,臨陣受命,在全_宣傳系統(tǒng)做一場學習_的專題宣講,要求結(jié)合n_文化的實際。上課是我的強項,我曾當過_年高中老師,所以很有信心。這堂課效果不錯。后來,人社局_局長
10、叫我去給機關(guān)干職工又講了一次,課中課后,反應(yīng)良好,讓我頗受鼓舞。一本刊物,就是編輯_。每月_期,這是宣傳部的特色工作,常委部長十分重視。我是_,每期的欄目設(shè)計、主題選擇、文章編排,我都頗費思量。編好之后,我還要往_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)_多個縣直單位以及四大家領(lǐng)導的信箱里投遞,今天剛剛投遞第_期。這項工作比較煩瑣,但我樂在其中。因為,通過編選文章,我的意思就能得到表達;只要有人閱讀,我的作用就能得到發(fā)揮。一篇文章,就是寫好調(diào)研文章,我們每年有在上級刊物上稿若干篇的任務(wù)。_月份,在常委_部長的指導下,我完成了一篇_,初稿首先發(fā)表在_日報理論版,修訂稿又被_宣傳收錄。一項活動,就是bs論壇。這是_部、宣傳部聯(lián)合發(fā)文共同舉辦的,有縣領(lǐng)導的支持,有_部、宣傳部領(lǐng)導的指導,所有bs共同努力,才會成功。我非常榮幸全程參與了策劃、_、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作。_月_日,_個bs齊聚地稅局,舉行啟動式,精華部長親自出席并講話,給了我們莫大鼓勵。計偉、湘益兩位bs開壇首講,對n_經(jīng)濟、財稅做理論分析與實踐解剖,反響熱烈,講稿在今日n_專欄刊發(fā)。在學雷鋒系列活動中,與_晚報你說話吧欄目合作,搞了一次雷鋒精神大討論,_個bs,各抒己見,暢所欲言,知行合一,_四溢。我們的觀點,整理成文字,在_晚報發(fā)了整整一個版面,反響相
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 計算機三級軟件測試技術(shù)基礎(chǔ)與公共政策試題及答案
- 軟考網(wǎng)絡(luò)工程師技術(shù)更新與應(yīng)對試題及答案
- 西方國家醫(yī)療制度的政治分析試題及答案
- 新經(jīng)濟形態(tài)下的政策創(chuàng)新需求試題及答案
- 深入探討西方國家的公共關(guān)系與政治制度試題及答案
- 如何設(shè)計有效的公共政策干預(yù)措施試題及答案
- 項目管理中的利益分析與規(guī)劃試題及答案
- 機電工程跨學科整合的探索試題及答案
- 可再生能源利用試題及答案
- 公共政策編制方法探討試題及答案
- 婦科護理查房教學課件
- 棗莊學院教師招聘考試歷年真題
- LCE-RB-3-004空調(diào)風柜保養(yǎng)指導書內(nèi)容
- GB/T 26516-2011按摩精油
- 2023年燕舞集團有限公司招聘筆試模擬試題及答案解析
- 電機檢測報告
- 上市合作合同協(xié)議書范本-IPO
- 最新消毒記錄表每日消毒表
- 自發(fā)冠脈夾層診療指南解讀
- 《一滴水經(jīng)過麗江》的課件
- 三級醫(yī)院服務(wù)能力指南2022
評論
0/150
提交評論