2022年圖書館主任選拔演講

1、第5頁共5頁2022年圖書館主任選拔演講各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家下午好。中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我館深化人事制度公開化、透明化的一項重大舉措。能夠參加這次答辯我感到非常幸運，雖然這是我第三次走上這個舞臺，但是心中還是一如第一次參加一樣激動。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走_(dá)來，接受大家的考驗，同時也懇請與會領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的不足之處進行批評指正。我競聘的第一志愿是社工部主任，第二志愿是辦公室副主任。本人現(xiàn)年歲，畢業(yè)于科技大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，同年進入圖書館工作。在圖書館工作的七年里，我先后在采編部、外借部、信息技術(shù)部、辦公室四個部門工作過。，我取得了“省圖書

2、館網(wǎng)絡(luò)信息資源利用大賽”團體第一名和個人第一名的成績，同年我還榮獲了市級三等功和年度個人先進。，完成了文心圖書管理系統(tǒng)第二版的開發(fā)，為本館創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益_余元。，完成了文心雕龍單機版全文數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，為本館創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益_余元。和，我擔(dān)任技術(shù)部任主一職，帶領(lǐng)部門同志沖在全館技術(shù)創(chuàng)新的第一線，從文心講堂的現(xiàn)場服務(wù)到市民大講堂網(wǎng)絡(luò)直播，從文選學(xué)資料中心宣傳視頻到文化局新農(nóng)村宣傳短片，從共享工程_網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建到基層圖書館技術(shù)創(chuàng)新，從各項檢查的電子臺帳制作到全館網(wǎng)站的創(chuàng)建改版，到處都有技術(shù)部同志的身影，在做好各項技術(shù)創(chuàng)新工作的同時，兩年內(nèi)技術(shù)部還創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益_余萬元。這些工作都為我在部門主任這個職

3、位上累積了很多經(jīng)驗。這次競選，我填報了社工部主任，因為我覺得人不能滿足于現(xiàn)狀，要勇于現(xiàn)對挑戰(zhàn)，陌生的環(huán)境總比熟悉的環(huán)境更能鍛煉人的，雖然我從未在社工部工作過，但是由于社工部許多工作需要技術(shù)部的技術(shù)支持，所以兩年的合作讓我對社工部的工作有一定的了解，再加上我自身掌握先進的科學(xué)知識，如果我能成為社工部主任，這將是一個全新的組合，也是在社工部成立歷史上沒過的。在這次競選中，我覺得我有如下幾點優(yōu)勢：第一：有著主任經(jīng)驗的同時自身掌握先進的科學(xué)知識；第二，我正處于而立之年，是一個沖勁中不乏沉穩(wěn)的年紀(jì)；第三，在四個部門的工作經(jīng)歷讓我對它們的工作都非常了解，更有利于社工部與其他部門進行配合。在成為社工部主任后

4、，第一，我會吸收歷屆主任的寶貴經(jīng)驗，繼承社工部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并它們與我的知識相結(jié)合；第二，我會以身作則，事事身先士卒，讓部門的士氣再提升一個層次；第三，我將先進知識用于社工工作，將社工部的工作方式推向一個新的領(lǐng)域。最終，我要將社工部打造成一個科技化、多元化、便捷化的部門。最后，希望與會的領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁給我這個提升自我的機會，與我一片天地，還你一份驚意。2022年圖書館主任選拔演講（二）各位同仁：我演講的題目是個人修養(yǎng)人生智慧職業(yè)道德。在這里，我想把我參加工作以來的所學(xué)所思，以簡略的形式談出來，和大家共同_，不當(dāng)之處，敬請指正。人生百十年，于歷史長河，宇宙發(fā)展來說，只是短暫一瞬；但對于每一個生命個

5、體則是一個漫長的過程。路漫漫兮，吾將上下而求索，誠哉斯言。個人修養(yǎng)的高下決定著生存發(fā)展空間的大小。修養(yǎng)，言談舉止積累起來的內(nèi)外在形象之謂也。人生需要智慧，尤其經(jīng)濟社會急劇轉(zhuǎn)型的今天，要想生存發(fā)展，就必須去適應(yīng)各種關(guān)系，與各種人溝通，從而化解各種矛盾，為自我或_爭取更大的利益。職業(yè)道德是指在工作中要講良心，要對得起薪資，這是起碼要求。當(dāng)然了，人們也可以為職業(yè)道德附加更多美麗的光環(huán)，比如說具有_色彩的光環(huán)。修養(yǎng)、智慧、道德是相輔相成的有機整體，它們共同構(gòu)成一個人的精神世界，精神世界的外化即氣質(zhì)，氣質(zhì)是受遺傳基因、性格、所受教育程度、周遭環(huán)境、生活方式等因素影響的、并不斷調(diào)整變化著的動態(tài)心理過程。圖

6、書館工作人員有著特殊的氣質(zhì)，就是我們平常所說的書卷氣，此說法無所謂褒貶，如何理解因人而異。我想，圖書館員們的書卷氣是一股正氣-人類思想精華凝聚起來的浩然正氣。我們社會科學(xué)院圖書館的同仁們正是憑著這股氣，年年歲歲堅守著、堅守著。是的，我們物質(zhì)上很清貧，但精神上卻很富有，政治法律，歷史文化，社會經(jīng)濟；內(nèi)含厘定，人物情感，事件過程。都讓我們盡收眼底，我們象一個知者站在知識之巔感知歷史演進，我們象一個拾貝人在信息海洋邊倘佯。我們勞作、愉快、幸福，我們學(xué)習(xí)、感知、思想，我們?nèi)招氯崭?，迎接?xùn)|方火紅的太陽。與文明同行與信息同在丁巍社會與時俱進，文明繼往開來；知識逐年增長，信息無處不在。我國是一個有著五千年(

7、一說“八千年”，另說“一萬年”)文明歷史的國家。五千年之文明史孕育凝聚了一份獨特的民族精神和傳統(tǒng)美德；數(shù)千年之文獻(xiàn)積累與知識交流，構(gòu)建了博大精深、源遠(yuǎn)流長的東方漢文化，筑造起燦爛輝煌、豐厚無比的中國漢學(xué)知識寶庫，形成了世界文化之林中獨樹一幟的_文明參天大樹。_最近頒布的公民道德建設(shè)實施綱要，中國圖書館學(xué)會據(jù)此提出了中國圖書館員職業(yè)道德準(zhǔn)則(試行)，這既是對我中華民族傳統(tǒng)美德和優(yōu)良道德的繼承和弘揚，體現(xiàn)了_道德的本質(zhì)要求；又具有鮮明的時代特色，反映了市場經(jīng)濟條件下對道德的新要求。隨著計算機、多媒體、互聯(lián)網(wǎng)、信息化一個個到來，傳統(tǒng)圖書館以往那種封閉性、單一化、系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)正在被開放性、多元化、社會化

8、服務(wù)所代替。特別是我國加入wto以后，“世界性”的服務(wù)亦將要進入我們的事業(yè)與工作。為我們的文獻(xiàn)服務(wù)之對象、內(nèi)容與方式注入又一新的特性和開出另一新的天地，對此當(dāng)應(yīng)保持清醒地認(rèn)識和足夠地準(zhǔn)備。其實，早在二十世紀(jì)二十年代，圖書館學(xué)界老前輩沈祖榮先生就著力倡導(dǎo)要培養(yǎng)一種圖書館精神，即堅定的圖書館事業(yè)信仰，強烈的愛國主義精神，忠實于圖書館事業(yè)和偉大的服務(wù)精神。要達(dá)成這一精神，唯有修己身、養(yǎng)己性、誠己情、貴己德。自愛、自尊、自主、自強、自省、自律。最終使自己成為一個有道德的人、一個對圖書館職業(yè)有責(zé)任心的人、一個與讀者有用的人、一個與知識的傳播與信息的交流以及文化的承繼有益的人。由此我想起近年來風(fēng)靡全球的一本小冊子致加西亞的信，其中講述了一個極為平凡普通而又極其深刻感人的送信人羅文如何把信送至加西亞的故事。這一淺顯的故事并其中給予人們的啟示似已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過那些蒼白無力的政治說教。在這里，“送信”業(yè)已變成了一種職守、一種承諾、一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。我想，做為一個有著二十六年館齡的館員，尤其是身為哲學(xué)人文社會科學(xué)研究機構(gòu)一名文獻(xiàn)工作者，更應(yīng)努力使自己成為一個“文明的守望者”、“知識的信使者”。我堅信，只要自己抱定忠于職守、提升自我、服務(wù)讀者、奉獻(xiàn)社會