公司各崗位工作說明書

1、陜西中科XXXX有限公司3公司各崗位工作說明書文件編號03-2014版本/狀態(tài)1/0頁數(shù)38公司各崗位工作說明書 o 1-3 h z u99編制：茍小維 審核：張振民批準(zhǔn)：景寧濤人事行政部部長崗位名稱人事行政部部長崗位編號01直屬上級總經(jīng)理所屬部門人事行政部職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)2人崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各項規(guī)章管理制度的落實情況；按公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，組織、擬定、修改綜合性業(yè)務(wù)報告或公文材料、并審核簽發(fā)前的文稿；負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作、做好人力資源優(yōu)化、人員招聘、崗位培訓(xùn)、業(yè)績考核和獎勵處罰組織工作；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量

2、、環(huán)境及職業(yè)健康三體系的持續(xù)改善工作；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的升級及新證件的辦理；負(fù)責(zé)本部門員工的管理，組織實施部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考評；負(fù)責(zé)本部門對外提供資料的審核把關(guān)，保守公司的商業(yè)秘密；負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和管理；完成公司完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：4年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：掌握人力資源相關(guān)專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢。能力與技能：性格外向，富有親和力及優(yōu)秀的溝通能力。行政專員崗位名稱行政專員崗位編號02直屬上級人事行政部部長所屬部門人事行政部職務(wù)級別直接管理人

3、數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司證件的管理，做好證件的年審、保管和使用；負(fù)責(zé)公司印章的管理，做好印章的制印、登記、保管和使用；負(fù)責(zé)公司文件的管理，包含文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔及BaoMi；負(fù)責(zé)公司報紙、雜志及圖書的訂購和管理；負(fù)責(zé)制定辦公用品計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批，采購、保管、登記和按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放辦公用品； 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護和管理；負(fù)責(zé)公司合同的登記、編號、保管和歸檔；負(fù)責(zé)公司的員工的考勤及社會保險的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。崗位資格要求：教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：4年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專

4、業(yè)知識：掌握企業(yè)管理的相關(guān)專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律.法規(guī)及國家投資政策,了解公司內(nèi)部經(jīng)營情況。能力與技能：良好的組織能力和分析能力，較好的寫作能力。后勤專員崗位名稱后勤專員崗位編號03直屬上級人事行政部部長所屬部門人事行政部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，保證公司領(lǐng)導(dǎo)用車的及時、安全出行； 負(fù)責(zé)公司車輛的管理，含日常清洗、維護、保養(yǎng)和保管；負(fù)責(zé)車輛的有關(guān)證照的保管、繳交費用及手續(xù)辦理（含車輛保險的購買）；負(fù)責(zé)公司辦公桌椅、辦公設(shè)備、水電設(shè)施的維修；負(fù)責(zé)公司綠植、魚的購買和維護；負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境的維護和大掃除的組織實施；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。崗位資格要求：教育背景：高

5、中以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗：有駕照，3年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的后勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉相關(guān)法律.法規(guī)及國家投資政策,了解公司內(nèi)部經(jīng)營情況。能力與技能：良好的組織能力。財務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長崗位名稱財務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長崗位編號01直屬上級總經(jīng)理所屬部門財務(wù)結(jié)算事業(yè)部職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)2人崗位目的工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出相關(guān)建議，定期向董事長報告。4、嚴(yán)格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各

6、項財務(wù)制度和財務(wù)紀(jì)律。5、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂。6、加強應(yīng)收款管理，及時督促市場經(jīng)營事業(yè)部回款，對不按合同執(zhí)行的應(yīng)收款，每月及時統(tǒng)計上報，加強監(jiān)督監(jiān)管工作。7、每月書面向董事長匯報財務(wù)情況，當(dāng)好董事長參謀，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。 8、負(fù)責(zé)審核工資及各項提成9、監(jiān)管公司的生產(chǎn)成本，對不合理的成本及時匯報，并提出解決辦法。10、負(fù)責(zé)財務(wù)結(jié)算事業(yè)部內(nèi)部管理，人員考核及人才隊伍培養(yǎng)。11、負(fù)責(zé)掌管財務(wù)印章，防止財務(wù)印章丟失。 12、認(rèn)真審核原始憑證，對違反相關(guān)規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。一三、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。崗位資格要求：教育背景：財會相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)

7、驗：8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上財會工作經(jīng)驗，2年管理崗位經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，通曉會計業(yè)務(wù)流程和財務(wù)管理模式，熟悉經(jīng)濟法律法規(guī)。能力與技能：溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，書面表達能力，熟練使用財務(wù)管理方面的計算機軟件。會計崗位名稱會計崗位編號02直屬上級財務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長所屬部門財務(wù)結(jié)算事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)完成公司財務(wù)總帳及各種明細帳目。及時做賬，做到賬務(wù)清晰，賬實相符。2、負(fù)責(zé)編制月、季、年財務(wù)報表及財務(wù)報告。3、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。 4、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和留底存檔。5、負(fù)責(zé)應(yīng)付款合同管理，監(jiān)督合同

8、執(zhí)行。6、協(xié)助出納做好工資、獎金的發(fā)放工作。 7、負(fù)責(zé)保管法人章，防止丟失。8、分包結(jié)算管理，對各分包單位嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督結(jié)算管理，定期與分包單位對賬。防止出現(xiàn)賬實不相符現(xiàn)象。9、協(xié)助市場部辦理外出經(jīng)營管理證明，負(fù)責(zé)每月應(yīng)繳稅金及社保的申報工作。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：4年以上財會工作經(jīng)驗，2年管理崗位經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，熟悉工程管理、工程造價和稅法等方面知識；熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)管理知識、會計電算化知識。能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力和口頭表達能力，良好的社交能力和組織能力，良好的數(shù)字分析能力，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件。出納崗位名稱出納崗

9、位編號03直屬上級財務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長所屬部門財務(wù)結(jié)算事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：1.要認(rèn)真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反公司規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。 2、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。 3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。 4、負(fù)責(zé)到銀行辦理收款及回單領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作。 5、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按照相關(guān)規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。 6、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及

10、其他證卷。 7、負(fù)責(zé)作好工資、獎金、發(fā)放工作。 8、每周向董事長報送現(xiàn)金周報表，做到賬實相符。及時準(zhǔn)確清晰。 負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有策略，有方案的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。 9、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調(diào)節(jié)表。 10、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問題。 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：3年以上財會工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉會計基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金管理知識，熟悉稅務(wù)報稅流程和統(tǒng)計工作。能力與技能：很強的責(zé)任心，良好的社交能力，熟練使用計算機。市場經(jīng)營事業(yè)部部長崗位名稱市場經(jīng)營事業(yè)部部長崗

11、位編號01直屬上級副經(jīng)理（主管經(jīng)營）所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)8人崗位目的工作內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)商業(yè)模式和戰(zhàn)略規(guī)劃，編制市場經(jīng)營事業(yè)部年度市場計劃和客戶覆蓋計劃，并負(fù)責(zé)實施。根據(jù)公司發(fā)展的需要，編制市場經(jīng)營事業(yè)部年度產(chǎn)值、回款、份額、利潤率等指標(biāo)，并負(fù)責(zé)實施。負(fù)責(zé)項目能夠按照合同約定及時回款，確保公司資金周轉(zhuǎn)安全。負(fù)責(zé)組織項目評估，確保市場盈利。負(fù)責(zé)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)部門資源的分配。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理、業(yè)務(wù)人員考核及人才隊伍建設(shè)。分管業(yè)務(wù)部和清算部的各項具體工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），市場營銷和經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。工

12、作經(jīng)驗：至少兩年帶領(lǐng)20人以上團隊實戰(zhàn)管理經(jīng)驗;具備市場開發(fā)、營銷推廣等能力，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。崗位技能要求：專業(yè)知識：具備市場開發(fā)能力、拓展能力，良好的市場分析能力。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)團隊工作的能力，分析問題及解決問題能力強，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。市場經(jīng)營事業(yè)部副部長崗位名稱市場經(jīng)營事業(yè)部副部長崗位編號02直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)7人崗位目的工作內(nèi)容：分管合同事務(wù)部、宣傳策劃部的具體工作。協(xié)助市場部部長組織制定年度及其預(yù)算協(xié)助市場部部長組織修訂、調(diào)整各類、協(xié)助市場部部長建立有效的體系協(xié)助市場部部長管理各地辦事處協(xié)助市場部部長做好市場調(diào)

13、研工作，及時研究和預(yù)測市場需求。組織收集、市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等相關(guān)信息。組織撰寫市場需求，并將市場信息及時反饋到相關(guān)部門。崗位資格要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷和經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：兩年以上團隊實戰(zhàn)管理經(jīng)驗;具備市場開發(fā)、營銷推廣等能力，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。崗位技能要求：專業(yè)知識：具備市場開發(fā)能力、拓展能力，良好的市場分析能力。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)團隊工作的能力，獨立解決問題的能力，創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力，語言表達能力。業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位編號03直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容：根據(jù)部門下達的年度

14、計劃，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域（產(chǎn)品線、行業(yè)）客戶計劃和市場計劃，并實現(xiàn)該計劃。負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)市場和客戶的產(chǎn)值、回款、利潤、份額等指標(biāo)，并實現(xiàn)該目標(biāo)。負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，掌握客戶購買習(xí)慣，并制定相應(yīng)的銷售策略。負(fù)責(zé)收集所負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)動態(tài)、競品動態(tài)，并提出自己的指導(dǎo)性意見。負(fù)責(zé)與甲方的合同洽談、現(xiàn)場技術(shù)交底。配合項目部在施工工程與甲方的溝通協(xié)調(diào)及驗收、簽證。負(fù)責(zé)客戶回訪，接受并處理客戶投訴負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷售助理，并對銷售助理的業(yè)績進行考核和評估。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作崗位資格要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷和經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：.要求市場營銷、給排水、勘探、物探等專業(yè)并有一定市場工作經(jīng)驗；

15、非開挖行業(yè)具備2年以上市場工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：具備市場開發(fā)能力、拓展能力，良好的市場分析能力。能力與技能：具備兩年以上的銷售及營銷經(jīng)驗，較強溝通協(xié)調(diào)能力，具備推廣市場業(yè)務(wù)能力，有工作挑戰(zhàn)精神。業(yè)務(wù)助理崗位名稱業(yè)務(wù)助理崗位編號04直屬上級業(yè)務(wù)經(jīng)理所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成業(yè)務(wù)洽談、回款等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成所在業(yè)務(wù)組的產(chǎn)值、回款、利潤、份額等指標(biāo)；能夠獨立開發(fā)市場客戶；完成部門交代其他工作；崗位資格要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷和經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：具備兩年以上的銷售及營銷經(jīng)驗，較強溝通協(xié)調(diào)能力。崗位技能要

16、求：專業(yè)知識：熟悉行業(yè)內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范流程。能力與技能：具備推廣市場業(yè)務(wù)能力，有工作挑戰(zhàn)精神，具備抗壓能力。預(yù)算員崗位名稱預(yù)算員崗位編號05直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部副部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項目的預(yù)算、決算；負(fù)責(zé)收集督促簽證內(nèi)容的落實；完成合同事務(wù)部其他工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜；崗位資格要求：教育背景：大專以下學(xué)歷，工程和工程預(yù)算和造價相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗：對項目各階段工程造價的工作內(nèi)容有豐富的實操經(jīng)驗；崗位技能要求：專業(yè)知識：根據(jù)設(shè)計圖紙等相關(guān)資料進行工程量計算，分析工程造價組成，并編制標(biāo)底能力與技能：獨立完成各項工程的預(yù)算，并且確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確

17、性。合同管理員崗位名稱合同管理員崗位編號06直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部副部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司工程施工合同的擬定、簽署、留底存檔；負(fù)責(zé)合同內(nèi)容的交底；負(fù)責(zé)項目的招投標(biāo)工作；完成部門內(nèi)其他工作；崗位資格要求：教育背景：大專以上法律、法務(wù)相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：一年以上的合同制定和合同管理經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：能夠?qū)靖黜椇贤M行審核，并提供相關(guān)法律服務(wù)。能力與技能：掌握市政等相關(guān)行業(yè)的各類資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。掌握合同法的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)要求，熟悉建筑工程合同的相關(guān)規(guī)定，了解相關(guān)的法律法規(guī)定基本知識。信息數(shù)據(jù)管理員崗位名稱信息數(shù)據(jù)管理員崗位編號07直屬上級市

18、場經(jīng)營事業(yè)部副部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市場經(jīng)營事業(yè)部相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立和分析；負(fù)責(zé)市場經(jīng)營事業(yè)部的對外宣傳工作；負(fù)責(zé)辦理市政手續(xù)及政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；崗位資格要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷，計算機軟件相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)企業(yè)信息搜集和企業(yè)管網(wǎng)的后臺管理、企業(yè)的對外宣傳工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：計算機（軟件）相關(guān)專業(yè)，能力與技能：相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立和分析，能夠根據(jù)企來發(fā)展需要，做好企業(yè)網(wǎng)絡(luò)等宣傳工作。工程發(fā)包管理員崗位名稱工程發(fā)包管理員崗位編號08直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級

19、別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)外包工程的發(fā)布；負(fù)責(zé)與各承包商承包價格的洽談及審定；負(fù)責(zé)協(xié)助對外承包商工程結(jié)算資料的辦理；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；崗位資格要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：一年以上同行業(yè)的工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：具備工程管理的基本知識，熟悉非開挖工程類相關(guān)流程。能力與技能：較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。催款員崗位名稱催款員崗位編號09直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)催收進入非正?；乜盍鞒痰膽?yīng)收賬款特殊情況下，負(fù)責(zé)調(diào)查客戶信譽度和個人客戶的基本情況；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他任

20、務(wù)；崗位資格要求：教育背景：中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；工作經(jīng)驗：二年以上，金融類等相關(guān)催款或結(jié)賬經(jīng)驗，良好的社會關(guān)系網(wǎng)。崗位技能要求：專業(yè)知識：有基本法律意識，數(shù)字和數(shù)據(jù)分析能力。能力與技能：具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長崗位名稱技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長崗位編號01直屬上級總工程師所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)5人崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貫徹落實各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完善公司施工工藝，充分發(fā)揮技術(shù)的作用；負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量、安全管理體系，對工程項目質(zhì)量、安全進行控制；負(fù)責(zé)參與施工組織設(shè)計的編制、圖紙會審及技術(shù)交底，并協(xié)助市場經(jīng)營事業(yè)部進行投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)西安區(qū)域的管線調(diào)查、方案制作以及竣

21、工資料的審核。負(fù)責(zé)重點工序工程質(zhì)量的檢查和驗收，并參與竣工工程的預(yù)驗和驗收；負(fù)責(zé)研發(fā)、推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高勞動生產(chǎn)率；負(fù)責(zé)收集、整理、分析質(zhì)量記錄，提高過程控制能力和工程質(zhì)量；負(fù)責(zé)質(zhì)量事故及安全事故的處理及相關(guān)資料的歸檔；負(fù)責(zé)組織實施施工現(xiàn)場安全檢查；負(fù)責(zé)參與大型工程質(zhì)量回訪工作，聽取顧客及有關(guān)單位的意見，并制定改善建議；負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的立項，過程目標(biāo)管理和申報工作；完成總工程師安排的其他任務(wù)。崗位資格要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷，物探或工程類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：5年以上工程類研發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗；崗位技能要求：專業(yè)知識：熟知工程類工藝流程，新技術(shù)、新材料

22、、新工藝的研發(fā)、推廣和應(yīng)用，能力與技能：過程控制和工程質(zhì)量管理能力，質(zhì)量事故及安全事故的分析處理能力。技術(shù)組組長崗位名稱技術(shù)組組長崗位編號02直屬上級技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)技術(shù)組的日常管理；負(fù)責(zé)進行管線調(diào)查，確定施工方案；負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中技術(shù)部本職容的制作；負(fù)責(zé)對施工生產(chǎn)過程當(dāng)中技術(shù)環(huán)節(jié)的落實，并對關(guān)鍵工序進行控制；負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)過程當(dāng)中事故的調(diào)查、分析、報告；負(fù)責(zé)市政管線事業(yè)部質(zhì)量、安全、技術(shù)等培訓(xùn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；崗位資格要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷，工程類及工程管理類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：三年及以上的地下管線調(diào)查經(jīng)驗

23、。崗位技能要求：專業(yè)知識：對各類地下管線的分析管理，施工方案的制定和管理。能力與技能：獨立完成投標(biāo)文件中技術(shù)部本職容的制作，生產(chǎn)過程當(dāng)中技術(shù)環(huán)節(jié)的落實，關(guān)鍵工序進行控制。技術(shù)組組員崗位名稱技術(shù)組組員崗位編號03直屬上級技術(shù)組組長所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)進行管線調(diào)查，確定施工方案；配合相關(guān)部對投標(biāo)文件中技術(shù)部本職容的制作；協(xié)助組長對施工生產(chǎn)過程當(dāng)中技術(shù)環(huán)節(jié)的落實，并對關(guān)鍵工序進行控制；協(xié)助組長對施工生產(chǎn)過程當(dāng)中事故的調(diào)查、分析、報告；協(xié)助并負(fù)責(zé)市政管線事業(yè)部質(zhì)量、安全、技術(shù)等培訓(xùn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜；崗位資格要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷，市政公路

24、或工程管理類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：一年以上的地下管線調(diào)查經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：對各類地下管線的分析，施工組織方案的制定能力與技能：良好的團隊合作精神和溝通能力，做事富有條理性，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度資料組組長崗位名稱資料組組長崗位編號04直屬上級技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)資料組員工的日常管理；負(fù)責(zé)施工方案圖的繪制；負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中技術(shù)部本職容的制作；負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部辦公室的內(nèi)部文字工作；負(fù)責(zé)接收各部門的文件、施工單并就文件施工單內(nèi)容及時和部門5人員進行溝通；對公司內(nèi)竣工資料進行審核、歸檔。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜；崗位資格要求：教育背景

25、：大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗：熟練使用繪圖軟件，3年以年的工程資料管理經(jīng)驗；崗位技能要求：專業(yè)知識：工程資料、圖紙、工程文件的管理；能力與技能：具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強，工作有條理；資料組組員崗位名稱資料組組員崗位編號05直屬上級資料組組長所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：配合組長進行施工方案圖的繪制；配合組長進行投標(biāo)文件中技術(shù)部本職容的制作；配合組長進行技術(shù)研發(fā)事業(yè)部辦公室的內(nèi)部文字工作；負(fù)責(zé)接收各部門的文件、施工單并就文件施工單內(nèi)容及時和部門內(nèi)人員進行溝通；配合組長對公司內(nèi)竣工資料進行審核、歸檔；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜；崗位

26、資格要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè);工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉項目資料管理全流程；能力與技能：有較強的語言表達和溝通能力，工作獨立性強；技術(shù)研發(fā)員崗位名稱技術(shù)研發(fā)員崗位編號06直屬上級技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：參與公司新產(chǎn)品項目的申請、研發(fā)，提出可行方案；撰寫、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃進度，確保任務(wù)完成；對項目進度和質(zhì)量進行檢查，及時提議調(diào)整，確保項目按時、保質(zhì)完成；總結(jié)研發(fā)過程當(dāng)中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決；負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。崗位資格要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗：2年以上地下管線探測或非開挖施工經(jīng)驗；崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉項目管理流程，熟悉工程類相關(guān)法律法規(guī)；能力與技能：有較強的語言表達和溝通能力，工作獨立性強；設(shè)備材料事業(yè)部部長崗位名稱設(shè)備材料事業(yè)部部長崗位編號01直屬上級總經(jīng)理所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部工資級別中層直接管理人數(shù)5人崗位目的工作內(nèi)容：對設(shè)備材料部的全面工作負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)下屬搞好設(shè)備的日常管理及督促檢查工作負(fù)責(zé)組織對公司所屬物資租售定價和使用過程監(jiān)督管理。組織采購計劃的審核。組織對所有入庫物資的驗收、合理放置，并定期組織盤點和登記。辦理物資的報廢、報損手續(xù)，組織處理報廢、報損物資。組織對