建筑行業(yè)的轉正申請書

1、第 第 頁建筑行業(yè)的轉正申請書建筑行業(yè)的轉正申請書1敬愛的*公司領導：首先感謝您給我在*公司從事*項目指揮組土建工程師一職工作的機會，對此。我感到無比的榮幸和感謝。我肯定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心的投入到工作中去，為*公司明天的進展，貢獻出自己全部的能量。我叫*，于20*年4月26日進入公司，依據(jù)公司需要現(xiàn)擔負*項目指揮組土建工程師一職，首先感謝公司給我的這個機會以及公司在這段時間對我的培育，讓我能融入這個團隊中，不斷的學習，不斷的提高自己。在進入公司這段時間以來，是我人生的重大轉折。特別感謝我的領導和同事們，他們給了我許多無私的援助和指導，能夠讓我在工作中快

2、速入手。我覺的我是幸運的，從來這個公司的第一天起，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的劇烈，這么的重要，讓我能也置身其中去思索、去實踐自己。我深知作為公司的一員，不僅需要有耐煩、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，力爭使工作登上一個新的臺階，為*公司的進展貢獻自己的能量。本人工作仔細，極富工作熱忱，擅長與他人溝通，著重團隊的合作協(xié)調，責任感強，更關鍵的一點是，作為本公司的正式員工是我最大的愿望，我愛好我的工作，所以我自信，并能夠把全部精力都投入到工作中去。積極協(xié)作各部門負責人，很好的完成各項工作。今后我會不斷的學習新知識

3、，著重自身的進展，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，努力成為家樂園地產(chǎn)公司所需要的合格人才。雖然入司時間不算長，在這個短短的三個月中，我深深地感到了驕傲與驕傲，也更加盼望能以正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長。但我已經(jīng)深深被公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導著重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!此致敬禮*20*年*月*日建筑行業(yè)的轉正申請書2敬愛的領導：我于20*年*月*日成

4、為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作技能;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而親睦，協(xié)作負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技能，著重自身進展和進步，平常利用下班時間通過學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)。在實習期間，對我的識圖技能有肯定的提升，識圖時候知道哪些地方該留意、細心計算。在結構上哪些地方須考慮施工時安全問題，哪些地方該考慮實際施工中的問題。到即能施工又符合規(guī)范

5、要求，達到施工標準化。在本次實習中，接觸到了新材料，如輕鋼龍骨、吊桿等。除了認識材料的外觀，還了解了各種材料的功能。并懂得了材料實時到達工地的重要性，正如“兵馬未動，糧草先行”。假如材料未實時安排進場，就將耽擱工程進度，最終影響工期。還接觸到了資料這塊，在做資料中熟識了一系列工程流程。通過做資料可以掌控工程的進度，施工前期應當預備的資料，如開工報告，施工組織設計等。還有工地日志，它是記錄現(xiàn)場施工狀況的第一手資料。具體的工地日志，應當包括施工機械的進場和退場，材料的進場，日常文件的收發(fā)等。并且知道資料需要歸檔，對工程竣工的重要性。資料全面反映了整個工程建設的具體狀況。它對工程質量的評定，工程竣工

6、后的收尾工作以及對新建工程的預備等都具有重要的利用價值。因此，仔細做好資料管理工作是特別重要的。這些業(yè)務是我以前都有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也不大;在項目經(jīng)理及同事的援助下，使我在較短的時間內適應了新工作環(huán)境，也熟識了工程整個操作流程。在工作中，我一貫嚴格要求自己，仔細實時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充盈自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中，難免涌現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝項目經(jīng)理和

7、同事對我的入職指引和援助，感謝他們對我工作中涌現(xiàn)的失誤的提示和指正。在新的環(huán)境中，我學到了許多，感悟了許多。我還深深體會到應當如何與人講話:一、待人真誠友好,不要陽奉陰違、虛假做作,跟社會上每個人打交道都要有一顆熱忱的心。二、虛心學習不論是項目經(jīng)理、施工員還是一般工人,我們都要虛心請教,要不卑不亢、鎮(zhèn)靜細致、不要自以為是、自高自大。三、積極主動,不要怕丟面子,不懂就要問而且要不恥下問,心里有什么話不要藏著掖著,不要怕出錯,肯定要說出來。四、說話的分寸與技巧,說話要大方得體,遇著什么樣的人說什么樣的話,輕重相宜、恰當合理、兼顧多方,要達到“雙贏”甚至“多贏”的目的。五、細致深入無論做什么事情都不

8、要浮于表面,不要只知其一、不知其二,明其事更應當明其理不要半懂不懂,肯定要深入的了解。六、樹立遠大目標我們不能只顧眼前,不求進展,給自己一個合理的目標,一步一個腳印,踏實進取。切忌不要做一天和尚撞一天鐘，要制定計劃,努力爭。總之，在這3個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展全力以赴。因此迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的

9、立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來，懇請領導予以批準。此致敬禮申請人：*20*年*月*日建筑行業(yè)的轉正申請書3敬愛的領導：我于*年*月進入建筑有限公司，并一貫在項目部工作，并于*年*月有幸進入*公司機關工作，到現(xiàn)在3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司機關正式員工。我剛來機關工作時，由于與項目部的工作環(huán)境完全不同，怕不能很好地勝任工作，一開始的確不太適應，不知道自己需要做什么?何時去做?怎么做好?但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了轉變與磨合。一、確定目標和工作重點來公司上班的第一天，分公司經(jīng)理給各位員工(包括我)

10、下達了本年度工作任務，盼望通過大家的努力，能提高整個公司的整體業(yè)務技能。其中給我出了兩個課題：“實際與理論相結合，提高工程項目的技術水平”，“在原有基礎上，不斷提高工程質量管理水平”。簡約的兩句話，當時我還感覺不到有什么不同，但是經(jīng)過檢查各個項目的狀況后，發(fā)覺今年的任務是多么的艱難。二、接手工作由于前任主任工程師的匆忙而去，對初來乍到的我來說，接手工作成了進公司后第一個急待解決的問題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。經(jīng)過三個月的試用期，在同事的援助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：施工方案初審(包括流程如何運用)、優(yōu)質工程的申報、新技術示范工程申報、Q

11、C小組申報及成果評審、企業(yè)工法編制、對工程項目進行技術質量指導、工程項目管理檢查工作。三、提高基本業(yè)務技能1、專項施工方案審批在方案的審批過程中，發(fā)覺模板工程施工方案、懸挑腳手架施工方案、懸挑卸料平臺施工方案、人貨梯基礎施工方案等專項施工方案與現(xiàn)場施工最不符合，方案編制的本意與現(xiàn)場施工的狀況相去甚遠，這說明方案的編制審批變成了一種流程擺設，很少有人會根據(jù)施工方案來仔細操作實施。究其緣由有以下幾點：由于方案是提前編制的，在編制時，各方因素考慮不全，造成方案在實施時缺少可行性操作。編制方案的人本身不具備編制的技能，照搬照抄，缺乏施工針對性。 方案本身可行，但在執(zhí)行過程中，由于材料收購、人員素養(yǎng)等因

12、素造成施工效果“被打了折”。項目部里技術與施工脫節(jié)，技術不被尊敬，盲目地憑閱歷施工。為了扭轉上述不利狀況，我已將更多的精力放在專項方案的審核工作上，實時了解每個項目的自身狀況，盡可能地使技術方案具有針對性，可操作性。工程在施工過程中，由于結構特別繁復，腳手架搭設相應也很難搭，這就要求在施工前有特別具體的可操作的腳手架施工方案，為此從方案編制開始，我們就成立特地編制方案小組，深入現(xiàn)場并討論施工圖紙，使每一根立桿的位置都具有可操作性，在預埋工字鋼的那一層，我們全體小組成員到施工現(xiàn)場，依據(jù)圖紙中的擺放尺寸，將位置放線放出來，重點跟蹤擺設預埋件，基本上把圖紙1:1還原到施工現(xiàn)場中，最終使腳手架搭設既安

13、全又美觀。2、工程質量管理在整個建筑市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素養(yǎng)及管理人員素養(yǎng)下降的時候，施工質量每況愈下。今年*月份，董事長一行考察了*項目部，在提到文明施工好的同時，特別提出了質量管理的重要性，甚至提到“沒有質量就沒有進展”。如何提高工程質量，一貫以來是我心中的一塊病，縱觀整個*市場，完全的施工質量水平還是處于中上游，不能說差，也沒有很出風頭，但是質量管理已經(jīng)有下降的苗頭，在與兄弟單位的競爭過程中，不再有任何質量優(yōu)勢。在工程質量檢查過程中，有些做的不好的項目老是埋怨項目經(jīng)理投入不夠，質量做不好，莫非投入是主要緣由嗎?我不這么認為，某項目經(jīng)理給同一

14、個房產(chǎn)公司做了兩個項目，一個項目的工程質量在該房產(chǎn)集團里排名第一，而另一個排名卻是倒數(shù)第一，觀其投入都是一樣，這又說明什么呢?這兩個項目反差這么大，我認為主要緣由確定不是由于項目經(jīng)理的重視程度不同引起的，而是由項目管理團隊和施工隊伍的素養(yǎng)決斷的。項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個企業(yè)乃至整個行業(yè)所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至于目前這種狀況，從實際出發(fā)，我只能做到以下工作:在施工方案審批過程中，重點掌握質量管理措施。對每個項目部進行常態(tài)化檢查指導，在施工前的策劃過程中，將好的、可行的做法推舉給項目部，并于項目主要管理人員進行深度溝通。定期進行工程技術質量培訓，提高管理人員素養(yǎng)

15、和憂患意識。經(jīng)過三個月的工作，讓我學到了許多，也感悟了許多，在新的環(huán)境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切要求自己不斷繼續(xù)學習以提高自己的業(yè)務技術技能。自從*年加入以來，我見證了公司的進展，我深深地感到驕傲和驕傲，我認可公司的不僅僅是公司的進展規(guī)模，而是公司自上而下形成的憂患意識，只有不斷發(fā)覺自身的不足，才能不斷地去進取，才能持續(xù)穩(wěn)定地進展。在此我提出轉正申請，我會用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!此致敬禮申請人：*20*年*月*日建筑行業(yè)的轉正申請書4敬愛的*公司領導：首先感謝您給我在*公司從事*項目指揮組土建工程師一職工作的機會

16、，對此。我感到無比的榮幸和感謝。我肯定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心的投入到工作中去，為*公司明天的進展，貢獻出自己全部的能量。我叫*，于20*年4月26日進入公司，依據(jù)公司需要現(xiàn)擔負*項目指揮組土建工程師一職，首先感謝公司給我的這個機會以及公司在這段時間對我的培育，讓我能融入這個團隊中，不斷的學習，不斷的提高自己。在進入公司這段時間以來，是我人生的重大轉折。特別感謝我的領導和同事們，他們給了我許多無私的援助和指導，能夠讓我在工作中快速入手。我覺的我是幸運的，從來這個公司的第一天起，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的劇烈，這么的重要，讓我能也置身其中去思索、去實踐自己。我深知作為公司的一員，不僅需要有耐煩、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，力爭使工作登上一個新的臺階，為*公司的進展貢獻自己的能量。本人工作仔細，極富工作熱忱，擅長與他人溝通，著重團隊的合作協(xié)調，責任感強，更關鍵的一點是，作為本公司的正式員工是我最大的愿望，我愛好我的工作，所以我自信，并能夠把全部精力都投入到工作中去。積極協(xié)作各部門負責人，很好的完成各項工作。今后我會不斷的學習新知識，著重自身的進展，努力