民營醫(yī)院組織架構(gòu)及崗位職責說明

1、民營醫(yī)院組織架構(gòu)及崗位職責說明目錄TOC o 1-5 h z一、XX民營醫(yī)院組織架構(gòu)圖1二、各部門職責說明1（一）院長崗位職責1（二）業(yè)務院長崗位職責3（三）醫(yī)務科長職責4（四）護理部主任職責5（五）辦公室主任崗位職責6（六）人事主管工作職責8（七）食堂管理員崗位職責9（八）宿舍管理員崗位職責9（九）保潔員崗位職責10（十）炊事員崗位職責11（十一）食堂勤雜工崗位職責11（十二）水電工崗位職責11（十三）汽車駕駛員崗位職責12（十四）保安隊長崗位職責12（十五）保安人員崗位職責13（十六）采供部主任崗位職責14（十七）行政采購員崗位職責15（十八）醫(yī)療用品采購員的崗位職責15（十九）器械維修員

2、崗位職責16（二十）財務部主任崗位職責16（二十一）財務部出納崗位職責18（二十二）財務部助理會計崗位職責19二十三）收費員崗位職責19二十四）倉庫保管員崗位職責20第第 頁共21頁民營醫(yī)院組織架構(gòu)及崗位職責說明一、XX民營醫(yī)院組織架構(gòu)圖+幣場51導I薰I俺+幣場51導I薰I俺8二、各部門職責說明（一）院長崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行董事會決議，正確及時傳達總經(jīng)理指示；2、制定醫(yī)院年度經(jīng)營目標，投資方案和工作計劃，經(jīng)批準后組織實施；3、主持召開醫(yī)院院務會等重要會議，有計劃的研究部署醫(yī)療服務，經(jīng)營管理工作；4、按季度，月份做出預算和工作計劃要點，并落實目標責任；5、制定年度，季，月的服務培訓計劃并組

3、織實施；6、監(jiān)督檢查，處理反饋醫(yī)院制定的工作程序，規(guī)章制度，實施細則的執(zhí)行情況；7、按醫(yī)院管理模式，管理好醫(yī)院各個系統(tǒng)，部門協(xié)調(diào)，解決部門間的爭議和界定要求，使醫(yī)療管理和經(jīng)營活動有序進行；8、掌握和執(zhí)行國家有關方針政策，法律，法規(guī)和衛(wèi)生主管部門規(guī)定，參加政府和管理部門召集的會議，落實部署任務；9、及時召集各種會議，及時，準確的傳達政府主管部門和總經(jīng)理指示，研究解決當前醫(yī)療服務和經(jīng)營管理運行中的問題；10、閱處政府及主管部門的文件，審批簽發(fā)醫(yī)院文件；11、組織員工招聘，與員工簽訂勞動合同，覆行合同權利義務；12、負責直接下級崗位人員的任用提名；13、在必要的情況下向直接下級授權；14、制定直接下

4、級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定；15、指導，監(jiān)督，檢查全院部門，崗位的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；16、及時向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的真實情況和有關數(shù)據(jù)；17、定期向總經(jīng)理述職，向衛(wèi)生主管部門匯報醫(yī)院的工作；18、及時對直屬下級工作中的爭議作出裁決；19、受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理；20、填寫直接下級的過失單與獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行；21、審批直接下級上報的失過單和獎勵單；22、根據(jù)工作需要按照程序聘任，調(diào)配直接下級；23、關心員工的思想，工作，生活；24、代表醫(yī)院與政府相關部門和社會團體，機構(gòu)聯(lián)絡；25、協(xié)調(diào)醫(yī)院與地方的關系，妥善處理人民群眾對醫(yī)院的意見；（二）業(yè)務院長崗位職責1、參與制定醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，詳盡制訂醫(yī)務部門的經(jīng)營規(guī)劃目標；2、制訂醫(yī)務系統(tǒng)年，季，月度的經(jīng)營目標和工作計劃；3、主持制定，修訂醫(yī)務系統(tǒng)的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后執(zhí)行；4、定期向院長述職；5、負責主持，指揮重大醫(yī)療搶救，手術，會診，轉(zhuǎn)診和新技術項目開展等醫(yī)療技術活動，并做出科學決策；6、及時準確的傳述上級指示；7、審批醫(yī)務系統(tǒng)文件，在權限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；8、定期主持醫(yī)務系統(tǒng)例會，召集醫(yī)務工作會議；9、負責醫(yī)務系統(tǒng)部門主管的工作程序和規(guī)