工程部績(jī)效月度考核表

1、姓名：附表3項(xiàng)考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)范自評(píng)得項(xiàng)目經(jīng)理部門(mén)經(jīng)主管副總經(jīng)總專具有豐富的專業(yè)知識(shí)，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)18-20業(yè)具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)，能順利完成任務(wù)15-17知識(shí)具備一般專業(yè)知識(shí)，能符合職責(zé)要求11-14專業(yè)知識(shí)不足，影響工作進(jìn)度8-10缺乏專業(yè)知識(shí)，無(wú)成效可言0-7發(fā)學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)具優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿?-10展有相當(dāng)?shù)膶W(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，具有發(fā)展?jié)摿?潛力有學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，可以培訓(xùn)6-7學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)不足，不適合培訓(xùn)4-5欠缺、不具備發(fā)展?jié)摿?-3工工作效率高，具有卓越創(chuàng)意18-20作能勝任工作，效率較標(biāo)準(zhǔn)高15-17績(jī)效工作不誤期，表現(xiàn)符合要求11-14勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn)8-10工作效率低時(shí)有差錯(cuò)0-7責(zé)具

2、有極強(qiáng)責(zé)任心，能徹底完成工作，可放心交付工14-15任具有責(zé)任心，能順利完成工作，可交付工作12-13尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)9-11感責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，方能完成工作6-8欠缺責(zé)任心，時(shí)時(shí)督促亦不能完成工作0-5協(xié)善于協(xié)作，能自動(dòng)自發(fā)與人合作14-15調(diào)樂(lè)意與人協(xié)調(diào)溝通，順利完成任務(wù)12-13合作尚能與人合作，達(dá)成工作要求9-11協(xié)調(diào)不善，致使工作發(fā)生困難6-8無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法進(jìn)行0-5考全勤9-10勤無(wú)遲到、早退，能事先請(qǐng)假8狀況偶有遲到、早退，尚未超出規(guī)定6-7時(shí)有遲到、早退，或補(bǔ)班請(qǐng)假手續(xù)4-5經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私務(wù)或擅自離開(kāi)工作崗位0-3品品德廉潔，言行誠(chéng)信，剛正不阿，足為楷模14-15德品行誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人12-13言行言行屬正常，無(wú)越軌行為9-11固執(zhí)己見(jiàn)，不易與人相處6-8品行不佳，言行粗暴0-5成成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)14-15本具有成本意識(shí)并能節(jié)省12-13意識(shí)尚具成本意識(shí)，尚能節(jié)省9-11缺乏成本