![項(xiàng)目部內(nèi)審檢查表(綜合辦)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/881ae19cbe7588aea648e0b1778810c6/881ae19cbe7588aea648e0b1778810c61.gif)
![項(xiàng)目部內(nèi)審檢查表(綜合辦)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/881ae19cbe7588aea648e0b1778810c6/881ae19cbe7588aea648e0b1778810c62.gif)
![項(xiàng)目部內(nèi)審檢查表(綜合辦)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/881ae19cbe7588aea648e0b1778810c6/881ae19cbe7588aea648e0b1778810c63.gif)
![項(xiàng)目部內(nèi)審檢查表(綜合辦)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/881ae19cbe7588aea648e0b1778810c6/881ae19cbe7588aea648e0b1778810c64.gif)
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1、 內(nèi) 審 檢 查 表編號:受審核方 審核日期審核員標(biāo)準(zhǔn)、程序條款號檢查內(nèi)容現(xiàn)場檢查客觀證據(jù)與事實(shí)描述評價(jià)Q5.5.1/SE4.4.1/G4.3職責(zé)和權(quán)限1、落實(shí)本項(xiàng)目的質(zhì)量、安全和環(huán)境目標(biāo)。2、是否明確了項(xiàng)目部及綜合辦管理人員的職責(zé)和權(quán)限,查管理體系職能分配表和職責(zé)分配表的建立。B/Q4.2.4/SE4.5.4/G3.5.3記錄控制1、是否編制本項(xiàng)目部適用的管理體系運(yùn)行記錄清單。2、是否有行業(yè)規(guī)定記錄清單。3、記錄填寫是否規(guī)范,字跡清晰,并保持可追溯性。4、每季度對本程序?qū)嵤┣闆r是否進(jìn)行自查,并保存記錄。B/Q5.4.1/SE4.3.3目標(biāo)管理程序1、是否編制本項(xiàng)目部的管理目標(biāo),并分解落實(shí)到各
2、部門,查目標(biāo)分解實(shí)施展開表。2、每季度是否對目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行自查,查目標(biāo)測評檢查表。B/Q4.2.3/SE4.4.5/G3.5文件控制程序1、文件的分類是否清晰。查收文目錄,查文件的標(biāo)識和受控:文件和資料控制清單。2、項(xiàng)目部收到文件后是否在0A系統(tǒng)的公文管理進(jìn)行文件流轉(zhuǎn),并備案保存。3、是否每半年對文件和資料控制程序的實(shí)施情況進(jìn)行自查,查相關(guān)記錄。 內(nèi) 審 檢 查 表編號:受審核方 審核日期審核員標(biāo)準(zhǔn)、程序條款號檢查內(nèi)容現(xiàn)場檢查客觀證據(jù)與事實(shí)描述評價(jià)B/SE4.3.2-4.5.2法律法規(guī)和其他要求控制1、是否獲取、識別本項(xiàng)目部收集的所在地的法規(guī)和現(xiàn)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),是否建立法律法規(guī)和其他要求清單、現(xiàn)
3、用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)清單。B/Q5.5.3/SE4.4.3信息交流1、本項(xiàng)目部在施工過程中與顧客、政府主管部門、材料供應(yīng)商就管理體系等方面的協(xié)商與交流,征詢保持管理體系有效運(yùn)行的建議和意見,是否形成記錄。B/Q8.4-8.5/SE4.5.3改進(jìn)控制1、本項(xiàng)目部對工程產(chǎn)品質(zhì)量、安全、環(huán)境管理是否有改進(jìn),查改進(jìn)計(jì)劃表。2、改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施及制定的糾正預(yù)防措施。3、是否匯總改進(jìn)措施及糾正預(yù)防措施統(tǒng)計(jì)表。C/S4.4.6-20 3.2員工職業(yè)健康管理規(guī)定1、對特種作業(yè)人員和職業(yè)病員工是否定期體檢,查員工體檢登記表。審核組長確認(rèn): 年 月 日J(rèn)L/B/Q8.2.2/SE4.5.5-02內(nèi) 審 檢 查 表編號:受審核
4、方 審核日期審核員標(biāo)準(zhǔn)、程序條款號檢查內(nèi)容現(xiàn)場檢查客觀證據(jù)與事實(shí)描述評價(jià)B/Q6.2/SE4.4.2人力資源管理1、依據(jù)本單位組織架構(gòu)及崗位設(shè)置是否編制本單位崗位說明書,明確崗位任職條件。2、對應(yīng)持證上崗人員是否建立臺賬。查應(yīng)持證上崗人員登記表、管理人員持證上崗審批表、作業(yè)人員持證上崗審批表及相關(guān)證書復(fù)印件。3、是否對應(yīng)持證上崗人員進(jìn)行考核和評價(jià)。4、對應(yīng)持證上崗人員是否按規(guī)定進(jìn)行抽查,查作業(yè)人員持證上崗情況抽查記錄。5、是否對現(xiàn)場涉及質(zhì)量、安全、環(huán)境方面的人員進(jìn)行了質(zhì)量、環(huán)境和法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)和教育,有無記錄。6、是否對相關(guān)方人員進(jìn)行了上述教育和培訓(xùn),有無記錄。7、項(xiàng)目部對本程序執(zhí)行情況是否進(jìn)行了檢查,有無記錄。B/Q7.4分包方管理1、有無勞務(wù)分包,如有,是否對勞
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