職業(yè)技能實訓(xùn)(一)-《生產(chǎn)管理》實訓(xùn)練習(xí)及答案

1、生產(chǎn)管理 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)）第 1 題: 大量生產(chǎn)方式是一種“以質(zhì)取勝”的生產(chǎn)方式。第 2 題: 產(chǎn)品差異化是大量生產(chǎn)方式的特征之一。第 3 題: 大量生產(chǎn)方式無法解決質(zhì)量、成本、交貨期三者之間的矛盾。第 4 題: 企業(yè)流程再造的對象是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。第 5 題: 在再造后的企業(yè)中，流程工作小組將取代職能部門成為基本的工作單位。第 6 題: 企業(yè)流程再造的首選方法是廢除一切不增值的環(huán)節(jié)。第 7 題:把生產(chǎn)活動與財務(wù)活動聯(lián)系在一起是基本MRP邁向閉環(huán)MRP的關(guān)鍵一步。第 8 題: 主生產(chǎn)計劃中的物料需求均屬于相關(guān)需求。第 9 題: 準(zhǔn)時生產(chǎn)方式起源于日本豐田汽車公司。第 10 題 : 準(zhǔn)時生產(chǎn)

2、是多動力源的拉動式生產(chǎn)方式。第 11 題 : 與大量生產(chǎn)方式相比，準(zhǔn)時生產(chǎn)是一種資源節(jié)約型的生產(chǎn)方式。第 12 題 : 準(zhǔn)時生產(chǎn)方式用最后的裝配工序來調(diào)節(jié)整個生產(chǎn)過程。第 13 題 : 在大規(guī)模定制中，低成本主要是通過規(guī)模經(jīng)濟實現(xiàn)的。第 14 題 : 大規(guī)模定制是指個性化定制產(chǎn)品和服務(wù)的大規(guī)模生產(chǎn)。第 15 題 : 下列各項屬于企業(yè)流程再造的關(guān)鍵詞只有是持續(xù).第 16 題 : 敏捷制造的支撐體系只包括技術(shù)手段。第 17 題 : 閉環(huán) MRP主要應(yīng)用于訂購情況，涉及的是企業(yè)與市場的界面，沒有深入到企業(yè)生產(chǎn)管理的核心。第 18 題 : 大規(guī)模定制的方法是建立能配置成多種最終產(chǎn)品和服務(wù)的模塊化構(gòu)件。

3、第 19 題 : 供應(yīng)鏈管理的目的在于使運輸和配送成本達到最低。第 20 題 : 主生產(chǎn)計劃需求的來源一般有預(yù)測和訂單.第 21 題 : 準(zhǔn)時生產(chǎn)的特點包括生產(chǎn)過程的均衡化。第 22 題 : 大規(guī)模定制對比大量生產(chǎn)的優(yōu)勢，主要區(qū)別在于成本最低。第 23 題 :大量生產(chǎn)方式的理論基礎(chǔ)是規(guī)模經(jīng)濟和分工優(yōu)勢論。第 24 題 : 供應(yīng)鏈的基本思想包括分工的思想。第 25 題 : 供應(yīng)鏈的基本特征包括可行性。第 26 題 : 在供應(yīng)鏈管理中要解決的兩大基本問題是不確定性問題和集成化問題。第 27題:構(gòu)成生產(chǎn)運作系統(tǒng)主體框架的要素之一是_。第 28題:波特的低成本制造、產(chǎn)品差異和市場集中屬于_。第 29題

4、:生產(chǎn)運作戰(zhàn)略的核心是_ 。第 30題:從生產(chǎn)戰(zhàn)略的角度看，在市場中處于劣勢的公司應(yīng)該優(yōu)先選擇_作為工作重點。第 31題:下列反映了基于時間的競爭思想的是_。第 32題:規(guī)模化生產(chǎn)的主要目的是_。第 33題:大量生產(chǎn)方式的單調(diào)化與_相矛盾。第 34題:為了縮短交貨期，企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)方式上應(yīng)采用_。第 35題:大量生產(chǎn)方式的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)與_相矛盾。第 36題:大量生產(chǎn)方式的組織結(jié)構(gòu)為_。第 37題:并行工程的主要目標(biāo)是_ 。第 38題:在 MRP系統(tǒng)中，起“主控”作用的是_。第 39題:在給識別出的流程命名時，應(yīng)重點突出流程的_。第 40題:經(jīng)流程再造后的企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)呈_。第 41題:準(zhǔn)時生產(chǎn)

5、方式起源于 _。第 42題:準(zhǔn)時生產(chǎn)方式中的諸多手段都是圍繞_而展開的。第 43 題 : 20世紀(jì) 70 年代發(fā)生了一場石油危機，它告訴人們_危及了世界經(jīng)濟的健康發(fā)展。第 44 題 :大規(guī)模定制的模式中，_ 扮演了重要的角色。第 45 題 :要實現(xiàn)大規(guī)模定制的最好方法是_。第 46題:屬于混合模塊化生產(chǎn)范疇的產(chǎn)品是 _。第 47題:企業(yè)創(chuàng)造價值的主要環(huán)節(jié)是_。第 48題:汽車制造企業(yè)適宜的模塊化方式是_。第 49題:敏捷制造的核心思想是利用_參與競爭。第 50題:供應(yīng)鏈產(chǎn)生的前提是消除_的觀點。第 51題:單動力源的拉動式生產(chǎn)是_的特點。第 52題:敏捷制造在管理組織上采用_。第 53題:與順

6、序工程相比，并行工程_。第 54題:設(shè)計新流程時，首選的方法應(yīng)是_。第 55題:“改變”是創(chuàng)新設(shè)計新流程的常用方法之一，這種方法主要指_。第 56 題 :主生產(chǎn)計劃需求的來源一般有_。第 57 題 :準(zhǔn)時生產(chǎn)的特點包括_。第 58 題 :大量生產(chǎn)方式的理論基礎(chǔ)是_。第 59 題 :供應(yīng)鏈的基本思想包括_ 。第 60 題 :供應(yīng)鏈的基本特征包括_ 。第 61 題 :在供應(yīng)鏈管理中要解決的兩大基本問題是_。第 62 題 :下列各項屬于企業(yè)流程再造的關(guān)鍵詞是_。第 63 題 :敏捷制造的支撐體系包括_。第 64 題 :意思自治原則也稱自愿原則，它是仲裁制度的核心，其表現(xiàn)在_。第 65 題 : 某企業(yè)

7、經(jīng)營的業(yè)務(wù)較單一，但其生產(chǎn)的規(guī)模大，銷售的范圍廣，該企業(yè)的部門化方式宜采用 _。第 66 題 : 寬幅度控制的缺陷是 _。第 67 題 : 在企業(yè)內(nèi)部， _是一種等級式的職權(quán)，即上級具有指揮權(quán)，而下級必須服從。第 68 題 :采用事業(yè)部制的組織，其事業(yè)部_。第 69 題 : 矩陣制結(jié)構(gòu)主要適用于 _ 。第 70 題 : 某一個單位內(nèi)集中了制造和銷售的全部活動，并對外依據(jù)市場價格進行交易。則該單位宜被確定為 _。_。_。第 71題:成本責(zé)任中心所考核的責(zé)任成本是_。第 72題:企業(yè)流程再造使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)向_轉(zhuǎn)變。第 73題:公司下屬的各個工廠（或車間），通常宜被確定為 _。第 74題:各事業(yè)部通

8、常宜被確定為_。第 75題:危及企業(yè)壽命的根本原因是_。第 76題:建立學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)是_。第 77 題 : “左手欄”工具是 _修煉的有效方法。第 78 題 : 學(xué)習(xí)型組織是 _。第 79 題 :學(xué)習(xí)型組織善于不斷學(xué)習(xí)，其含義包括第 80 題 :領(lǐng)導(dǎo)者具有的內(nèi)在性權(quán)力包括_。第 81 題 :勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)方式可劃分為_幾種。第 82 題 :激勵理論包括 _等具體理論。第 83 題 :擁有高權(quán)力需要的人的主要行為特征為第 84 題 :人際溝通中，所溝通的信息可以分為_。第 85 題 :非正式溝通可以起_作用。第 86 題 :正式溝通渠道的主要優(yōu)點是_。第 87 題 :傾聽者可分為 _。第

9、88 題 : 演講包括 _。第 89 題 :職業(yè)經(jīng)理人的激勵機制包括_。第 90 題 :在有限責(zé)任公司中，大股東往往擁有_。第 91 題 :傳統(tǒng)企業(yè)一般傾向于按_ 劃分部門。第 92 題 :進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，應(yīng)考慮的權(quán)變因素有_。第 93 題 : _組織形式，屬于典型的機械式組織。第 94 題 :系統(tǒng)性思考的關(guān)鍵點就是要注意_。第 95 題 :只能由自然人出資成為股東的企業(yè)是_。第 96 題 :職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具有優(yōu)良的素質(zhì)，這些素質(zhì)包括_。第 97 題 :監(jiān)事會主要是對公司內(nèi)部_的行為進行監(jiān)督。第 98 題 :對經(jīng)理層的約束除了內(nèi)部約束外，還可通過市場競爭機制來約束經(jīng)理人的行為，它包括_ 。第

10、 99 題 :“內(nèi)部人控制”產(chǎn)生的原因有_。第 100 題 :可以由法人擔(dān)任股東的企業(yè)類型是_。第 101 題: 生產(chǎn)運作是使一定的原材料轉(zhuǎn)化為一定的有形產(chǎn)品的過程。第 102 題 : 制造型生產(chǎn)多是資本密集型的，而服務(wù)型運作相對來說通常是勞動密集型的。第 103 題: 在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，所謂成熟的下級包括以下特征_。第 104 題 : 領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展趨勢表現(xiàn)為 _。第 105 題 :自我實現(xiàn)需要的具體表現(xiàn)為_。第 106 題 :自尊需要的具體表現(xiàn)為_。第 107 題 :歸屬需要的具體表現(xiàn)為_。第 108 題 :生理需要的具體表現(xiàn)為_。第 109 題 : 保健因素包括 _ 。第 110 題:

11、赫茲伯格的雙因素理論中的“激勵因索”相當(dāng)于馬斯洛需要層次理論中的_需要。第 111 題 :為增進個人的成就需要，麥克萊蘭提出了以下辦法：_。第 112 題 :決定工作滿意度的主要因素包括_。第 113 題 :制定個人職業(yè)計劃應(yīng)遵循的原則包括_。第 114 題 :組織職業(yè)計劃有助于完成_多重目標(biāo)。第 115 題 :歸因理論認(rèn)為行為的內(nèi)因包括_ 。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一

12、體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰 “能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝