2022年煤礦有關(guān)機(jī)制匯編

1、2022年煤礦有關(guān)機(jī)制匯編資料匯編目 錄1、煤礦集團(tuán)公司安全操作管理制度2、湖南煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法3、迎頭支護(hù)（架棚）工安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（麥地掌煤礦）4、馬龍煤礦培訓(xùn)教育及會(huì)議管理實(shí)施辦法5、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理規(guī)定煤礦集團(tuán)公司安全操作管理制度煤礦集團(tuán)公司安全操作管理制度操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，作為煤礦基礎(chǔ)管理的一個(gè)重要組成部分，在煤礦安全工作中起著很重要的作用，為了進(jìn)一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)的管理，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。一、安全操作管理內(nèi)容(一)各單位必須建立健全各工種、各崗位人員操作標(biāo)準(zhǔn)和各工序操作規(guī)程，并認(rèn)真組織職工對(duì)操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)

2、上崗。(二)建立職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工種崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)卡，辨識(shí)卡上注明各崗位、各工種的操作標(biāo)準(zhǔn)和可能發(fā)生的危害因素，做到職工一人一卡。二、相關(guān)規(guī)定及要求(一)各單位必須對(duì)照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定各級(jí)、各類、各工種、各崗位人員安全技術(shù)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，制定考核驗(yàn)收辦法，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查、班清班結(jié)，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應(yīng)當(dāng)如何做，做什么、怎么做，不應(yīng)做什么。(二)加大對(duì)安全操作管理的監(jiān)督考核力度。把職工的操作達(dá)標(biāo)、技能訓(xùn)練、安全行為同職工個(gè)人的收入掛鉤考核，以促進(jìn)操作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程在現(xiàn)場(chǎng)得到全面落實(shí)。對(duì)無操作標(biāo)準(zhǔn)上崗人員，要責(zé)成該單位制定操作標(biāo)準(zhǔn)，并組織培訓(xùn)

3、，否則按照安全獎(jiǎng)懲條例規(guī)定進(jìn)行處罰。(三)特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證上崗，并且熟知本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)抽查應(yīng)知應(yīng)會(huì)差或違反操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者，責(zé)令其下崗培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。經(jīng)二次培訓(xùn)上崗仍存在不按操作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程操作的，要調(diào)整該工作崗位。(四)強(qiáng)化對(duì)各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的長(zhǎng)效管理機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，確保職工規(guī)范操作。湖南煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法湖南煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法第一條為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序，保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展，根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生

4、產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。 第二條湖南省境內(nèi)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)（以下統(tǒng)稱安全培訓(xùn)）活動(dòng)以及煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)煤礦安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理，適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第三條本辦法所稱安全培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。 前款所稱煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人包括煤礦企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，各類煤礦礦長(zhǎng)（含實(shí)際控制人）。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員包括：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師或技

5、術(shù)負(fù)責(zé)人；煤礦企業(yè)各級(jí)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人及其工作人員；煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)嚷毮懿块T的負(fù)責(zé)人；各類煤礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)、科、隊(duì)、井、外承包煤礦工程施工隊(duì)等負(fù)責(zé)人。 特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員，下同)具體范圍依據(jù)國(guó)家規(guī)定。 煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員。 第四條煤礦安全培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離的原則。 湖南煤礦安全監(jiān)察局（以下簡(jiǎn)稱湖南局）依法組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全省煤礦安全培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)煤礦三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定和煤礦企業(yè)主

6、要負(fù)責(zé)人、省直屬煤礦企業(yè)安全管理人員安全資格的培訓(xùn)的監(jiān)督指導(dǎo)及考核發(fā)證工作。 各煤礦安全監(jiān)察分局（站）（以下簡(jiǎn)稱分局）依法組織、指導(dǎo)和監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)煤礦安全培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)煤礦四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定和煤礦企業(yè)前款規(guī)定以外的煤礦安全生產(chǎn)管理人員安全資格、特種作業(yè)人員操作資格的培訓(xùn)的監(jiān)督指導(dǎo)及考核發(fā)證工作。 第五條煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金，建立培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。必須按規(guī)定安排主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦

7、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn)，組織落實(shí)本企業(yè)其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，并支付從業(yè)人員在安全培訓(xùn)期間的工資和必要的費(fèi)用。 第六條 煤礦企業(yè)必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，并經(jīng)考核合格，取得培訓(xùn)合格證書后，方可上崗作業(yè)。調(diào)整工作崗位、離崗六個(gè)月以上復(fù)工或者采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。 不具備安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)條件的煤礦企業(yè)，應(yīng)當(dāng)與臨近具備資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者大中型煤礦企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)協(xié)議，組織從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和

8、培訓(xùn)。 第七條煤礦井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，經(jīng)再次考核合格，方可獨(dú)立工作。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。在崗從業(yè)人員每年接受安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。安全培訓(xùn)前應(yīng)對(duì)初中以下文化程度的從業(yè)人員進(jìn)行文化課補(bǔ)習(xí)。 第八條 煤礦井下從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：礦井概況、工作環(huán)境及井下危險(xiǎn)因素，所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利；了解應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水害、

9、火災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救互救、急救方法和避災(zāi)路線；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；自救器等安全逃生設(shè)備設(shè)施的使用和維護(hù)；出入井手續(xù)、通風(fēng)安全系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)和安全指示標(biāo)志；瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及如何預(yù)防瓦斯積聚；典型事故案例分析等。 地面從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)應(yīng)包括煤礦井下安全基本常識(shí)和本崗位安全知識(shí)與技能，并適當(dāng)增加安全用電、運(yùn)輸、通訊和邊坡、水危險(xiǎn)區(qū)、礦坑、廢石場(chǎng)區(qū)域安全工作方法等內(nèi)容。 第九條煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須取得煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)簽發(fā)的安全資格證書后方可任職，煤礦特種作業(yè)人員必須取得煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)簽發(fā)的特種作業(yè)操作資格證方可上崗。 第十條負(fù)責(zé)安全資格證書和特

10、種作業(yè)操作資格證考核的部門，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開培訓(xùn)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)和推薦教材、考核具體操作程序；制定并至少每半年向社會(huì)公布一次考核計(jì)劃； 考核單位自考核開始之日起，對(duì)考核合格的，15日內(nèi)核發(fā)證書。對(duì)考核不合格的，及時(shí)通知申請(qǐng)單位或本人?？己瞬缓细竦?，允許補(bǔ)考一次。 第十一條從事煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證和特種作業(yè)人員操作資格證培訓(xùn)活動(dòng)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須依據(jù)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法的規(guī)定，取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，并嚴(yán)格在認(rèn)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展培訓(xùn)活動(dòng)。煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事培訓(xùn)工作的教師應(yīng)當(dāng)接受專門的培訓(xùn)，并經(jīng)國(guó)家總局或者湖南局考核合格后，方可上崗執(zhí)教。 第十二條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書的有效期為

11、3年。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期滿需要延期的，應(yīng)當(dāng)于安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期滿前30日內(nèi)向原頒發(fā)證書的機(jī)構(gòu)辦理延期手續(xù)。 第十三條煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照國(guó)家局統(tǒng)一制定的培訓(xùn)大綱組織教學(xué)，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，使用推薦教材，采取有效措施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立安全培訓(xùn)檔案，每半年向社會(huì)公布一次培訓(xùn)計(jì)劃。 第十四條安全資格證書有效期為3年，有效期滿需要延期的，應(yīng)當(dāng)于有效期滿前通過復(fù)訓(xùn)向發(fā)證部門辦理延期手續(xù)。 特種作業(yè)操作資格證的有效期為6年，每2年復(fù)審一次。在特種作業(yè)操作資格證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，經(jīng)發(fā)證部門或者從業(yè)所在地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)同意，不再?gòu)?fù)審

12、，特種作業(yè)操作資格證的有效期延長(zhǎng)2年。 持超過有效期或者沒有按規(guī)定復(fù)審的安全資格證書、特種作業(yè)操作資格證上崗的視為無證上崗。 第十五條申請(qǐng)安全資格證書、特種作業(yè)操作資格證的人員應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的條件。 第十六條申請(qǐng)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書應(yīng)當(dāng)具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法規(guī)定的條件，并提供下列材料： （一）安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）申請(qǐng)單位法人證書或法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本復(fù)印件； （三）申請(qǐng)單位情況簡(jiǎn)介，包括機(jī)構(gòu)章程、辦學(xué)條件、教學(xué)組織以及后勤服務(wù)； （四）申請(qǐng)單位法定代表人、負(fù)責(zé)人、安全培訓(xùn)專職管理人員、機(jī)構(gòu)各部門負(fù)責(zé)人等任職文件復(fù)印件； （五）安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師情況匯總表、登記表； （六）教師

13、學(xué)歷證書、職稱證書及參加安全培訓(xùn)合格證書復(fù)印件； （七）辦公場(chǎng)地證明文件； （八）其它需要說明的相關(guān)材料； （九）申請(qǐng)延期、變更的機(jī)構(gòu)除提交以上材料外，還應(yīng)提供從事安全培訓(xùn)工作業(yè)績(jī)。 第十七條初次申請(qǐng)安全資格證書需提交下列材料： （一）安全資格證書申請(qǐng)表； （二）身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明； （三）安全資格培訓(xùn)考試合格的證明材料； （四）申請(qǐng)前1個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格的證明材料； （五）本人2寸彩色照片2張。 單位集中申請(qǐng)的，需同時(shí)提供用Excel制作的申請(qǐng)安全資格證書人員名冊(cè)及電子文檔。 第十八條申請(qǐng)安全資格證書復(fù)審需提交下列材料： （一）安全資格證書復(fù)審申請(qǐng)表； （二）安全資格復(fù)訓(xùn)考試合格

14、的證明材料； （三）在有效期內(nèi)的安全資格證書； （四）申請(qǐng)前1個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格的證明材料； （五）本人2寸彩色照片2張。 單位集中申請(qǐng)的，需同時(shí)提供用Excel制作的申請(qǐng)安全資格證書人員名冊(cè)及電子文檔。 第十九條初次申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)操作資格證應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）特種作業(yè)操作資格證申請(qǐng)表； （二）身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明； （三）特種作業(yè)操作資格培訓(xùn)考試合格的證明材料； （四）申請(qǐng)前1個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格的證明材料； （五）本人1寸彩色照片2張。 單位集中申請(qǐng)的，需提供用煤礦特種作業(yè)操作證（IC卡）管理系統(tǒng)錄入的數(shù)據(jù)庫(kù)。 第二十條申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)操作資格證復(fù)審需提交下列材料： （一）

15、特種作業(yè)操作資格證復(fù)審申請(qǐng)表； （二）在有效期內(nèi)的特種作業(yè)操作資格證； （三）特種作業(yè)操作資格復(fù)審培訓(xùn)考試合格的證明材料； （四）申請(qǐng)前1個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格的證明材料。 單位集中申請(qǐng)的，需同時(shí)提供特種作業(yè)操作資格證復(fù)審人員名冊(cè)。 第二十一條安全資格證書和特種作業(yè)操作資格證遺失、損壞的，由申請(qǐng)人向發(fā)證機(jī)關(guān)書面申報(bào)并作出說明，經(jīng)發(fā)證機(jī)關(guān)審查認(rèn)可，15個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)發(fā)新證。 第二十二條煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要將煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況納入執(zhí)法監(jiān)察的重要內(nèi)容，每年至少要組織一次包括以下內(nèi)容的專項(xiàng)監(jiān)察： （一）安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況； （二）主要負(fù)責(zé)

16、人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證持證上崗的情況； （三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況； （四）建立安全培訓(xùn)檔案的情況； （五）其他需要檢查的內(nèi)容。 第二十三條煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)煤礦及其煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員有違法違規(guī)行為的，要依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定對(duì)煤礦企業(yè)及其相關(guān)人員進(jìn)行行政處罰。 第二十四條煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對(duì)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)的情況進(jìn)行監(jiān)察。發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，要依照有關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法實(shí)施行政處罰。 第二十五條分局在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)持有湖南局頒發(fā)的培訓(xùn)資質(zhì)證書、安全資格

17、證書、特種作業(yè)操作資格證書的單位或個(gè)人符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)吊銷、暫扣條件的，分局應(yīng)當(dāng)立即暫扣，并于暫扣之日起5個(gè)工作日內(nèi)將暫扣的培訓(xùn)資質(zhì)證書、安全資格證書和特種作業(yè)操作資格證書的情況報(bào)湖南局，并對(duì)符合吊銷條件的提出建議，由湖南局復(fù)核，并依法作出決定。 分局要將轄區(qū)內(nèi)吊銷、暫扣或者注銷培訓(xùn)資質(zhì)證書、安全資格證書、特種作業(yè)操作資格證書的情況在每季度的第一個(gè)月10日前書面報(bào)湖南局，并將湖南局頒發(fā)的證書上繳湖南局處理（被責(zé)令停產(chǎn)整頓暫扣的除外）。 因被責(zé)令停產(chǎn)整頓暫扣的主要負(fù)責(zé)人安全資格證書，在按法定程序同意其恢復(fù)生產(chǎn)時(shí)，由分局返還煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。 湖南局定期公布被吊銷和注銷的單位和人員名單

18、。 第二十六條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格和特種作業(yè)人員操作資格的管理檔案。 分局要在每月10日前按要求向湖南局上報(bào)上一個(gè)月轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核發(fā)證情況。 第二十七條 對(duì)從事煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予處分，涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法移交相關(guān)部門處理。迎頭支護(hù)工安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（麥地掌煤礦）迎頭支護(hù)()工是巷道支護(hù)工作的直接操作者，負(fù)責(zé)在掘進(jìn)生產(chǎn)過程中按照三大規(guī)程和有關(guān)規(guī)定完成巷道支護(hù)工作。迎頭支護(hù)()工必須掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，

19、勝任本職工作。一、崗位安全責(zé)任清單1.嚴(yán)格執(zhí)行煤礦井下一般從業(yè)人員保證安全七條規(guī)定，按作業(yè)規(guī)程中支護(hù)設(shè)計(jì)說明進(jìn)行支護(hù)。2.嚴(yán)格按中、腰線施工。3.腰幫背頂接實(shí)，撐棍、拉條、木楔齊全，成一條直線。4.嚴(yán)格執(zhí)行新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，消滅不合格品;積極創(chuàng)建精品工程。5.及時(shí)清理工作地點(diǎn)的工業(yè)衛(wèi)生。6.及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的安全與職業(yè)危害隱患問題，對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患要及時(shí)采取措施的。7.支護(hù)工在生產(chǎn)過程中認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。8.在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃、作業(yè)規(guī)程、安全措施和操作規(guī)程的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。9.負(fù)責(zé)對(duì)本崗位存在的安全風(fēng)險(xiǎn)

20、辨識(shí)及隱患整改。二、責(zé)任追究10.有下列之一的，給予迎頭支護(hù)()工警告處分;造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(1)違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干，造成事故和人身傷害的;(2)對(duì)他人違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的;(3)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的;(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。11.煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予迎頭支護(hù)()工降級(jí)直至開除紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(1)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;(2)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;(3)拒絕接受事故調(diào)查取證、提供有關(guān)情況的。12.在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)

21、行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，迎頭支護(hù)()工負(fù)直接責(zé)任。13.在生產(chǎn)過程中，沒有按照工作計(jì)劃、作業(yè)規(guī)程、安全措施和操作規(guī)程的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行作業(yè)的，迎頭支護(hù)()工負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。14.違章操作或不及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的隱患問題，迎頭支護(hù)()工負(fù)直接責(zé)任。15.支護(hù)質(zhì)量、巷道成型等達(dá)不到規(guī)定要求的，迎頭支護(hù)()工負(fù)直接責(zé)任。16.未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改工作現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患，迎頭支護(hù)()工負(fù)直接責(zé)任。17.操作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，迎頭支護(hù)()工負(fù)直接責(zé)任。18.發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)頂板、風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施和向上

22、級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的，迎頭支護(hù)()工負(fù)主要責(zé)任。19.生產(chǎn)過程中不落實(shí)事故防范措施的，迎頭支護(hù)()工負(fù)主要責(zé)任。20.在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，迎頭支護(hù)()工或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，迎頭支護(hù)()工負(fù)直接責(zé)任。21.與他人不能夠協(xié)調(diào)工作的，迎頭支護(hù)()工負(fù)直接責(zé)任。22.對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。馬龍煤礦培訓(xùn)教育及會(huì)議管理實(shí)施辦法馬龍煤礦培訓(xùn)教育及會(huì)議管理實(shí)施辦法第106條 每年由安監(jiān)站會(huì)同辦公室組織不少于4期全員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)率達(dá)100%，組織開展六月安全月教育活動(dòng)，否則，缺一期罰款1

23、00元。第107條 凡不參加礦上組織的培訓(xùn)或輪訓(xùn)，按曠工處理并罰款100元;遲到或早退者罰款5O元;考試不合格者(職工)罰款100元，并補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，予以辭退。第106條 新工人入礦按規(guī)定培訓(xùn)15天，并經(jīng)考試合格，安監(jiān)站方可安排工作，按工種指定有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)3個(gè)月后方可單獨(dú)作業(yè)。否則，予以辭退。第107條 經(jīng)礦決定派出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的各類人員，結(jié)業(yè)考試不合格者，培訓(xùn)費(fèi)用自費(fèi)處理。第108條 特殊工種作業(yè)人員，必須持證上崗，未經(jīng)考試合格者，不準(zhǔn)上崗，違者罰款200元。第109條 每月由安監(jiān)部門組織三次自檢自查及安全辦公會(huì)議，機(jī)電部門組織一次機(jī)電安全辦公會(huì)，技術(shù)部門組織一次安全技術(shù)分析例會(huì)

24、，缺一次罰款300元;每天由隊(duì)長(zhǎng)或安全員組織一次班前會(huì)，凡缺會(huì)一次者，罰款50元。第110條 凡屬礦通知召開的各類會(huì)議，必須按時(shí)參加，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，否則每次罰款5O元。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理規(guī)定煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理規(guī)定主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于5個(gè)。其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師的帶班下井次數(shù)根據(jù)實(shí)際情況由建設(shè)和施工單位自行安排。必須認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計(jì)劃。每月底之前要制定出下月的領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃，計(jì)劃中必須明確每日每班帶班領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計(jì)劃要在建設(shè)煤礦調(diào)度室公示，當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位置掛牌公示。領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，要在建設(shè)煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，要履行下列職責(zé)：（一）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況；（二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)；（三）遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度實(shí)行備案制。各國(guó)有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)公司要制定所屬建設(shè)煤礦的領(lǐng)導(dǎo)