基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)

1、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)計(jì)發(fā)辦法: 老人老辦法(按工齡長(zhǎng)短計(jì)發(fā)) 中人中辦法 新人新辦法計(jì)算公式:中人的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 +過(guò)渡性養(yǎng)老金新人的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 1中人的基本養(yǎng)老金計(jì)算公式舊的計(jì)算公式-基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY20%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶積累總額120過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 視同繳費(fèi)年限1.4%新的計(jì)算公式 (2006年開始施行) - 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) 2繳費(fèi)年限 1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶積累總額計(jì)發(fā)月數(shù)過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 視同繳

2、費(fèi)年限1.4%2本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工歷年繳費(fèi)工資占當(dāng)年社會(huì)平均工資比重的平均值上年度月社會(huì)平均工資3本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算4 張先生，2008年60周歲時(shí)退休，繳費(fèi)年限40年（其中視同繳費(fèi)年限30年），其退休時(shí)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為2400元，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為2050元，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為18000元，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，按照過(guò)渡期（2006-2010年）內(nèi)增加的基本養(yǎng)老金一定比例（10%、30%、50%、70% 、 90 %）逐年遞增計(jì)發(fā)的政策，請(qǐng)問(wèn)：2008年，張先生實(shí)發(fā)的基本養(yǎng)老金為多少元？5企業(yè)參保人員王某（在職）在市定點(diǎn)醫(yī)院（三級(jí)）住院治療，共花

3、去住院費(fèi)用38550元，其中不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的費(fèi)用（伙食費(fèi)、藥品目錄范圍外藥品費(fèi)等）5550元。請(qǐng)問(wèn)：王某這次住院費(fèi)用基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付多少？個(gè)人自負(fù)多少?注：該市起付標(biāo)準(zhǔn)為1200元，最高支付限額為65000元。起付標(biāo)準(zhǔn)以上，最高支付限額以下符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，在職職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付比例為：1200（不含） -10000元一級(jí)醫(yī)院84%二級(jí)醫(yī)院81%三級(jí)醫(yī)院78%10000（不含）-20000元一級(jí)醫(yī)院87%二級(jí)醫(yī)院84%三級(jí)醫(yī)院81%20000（不含）-30000元一級(jí)醫(yī)院90%二級(jí)醫(yī)院87%三級(jí)醫(yī)院84%30000（不含）-65000元一級(jí)醫(yī)院93%二級(jí)醫(yī)院90%三級(jí)醫(yī)院87%62007年11月小王的工資單出勤天22天、基本工資700元、勤工獎(jiǎng)200元、房補(bǔ)0元、津貼0元、節(jié)假日0元毛薪900元、醫(yī)療報(bào)銷88元個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)88.32元（8%）、公司養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)220.80元（20%）個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)27.22元（2%）、公司醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)108.88元（8%）個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)0元、公司失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)22.08元（2%）工傷保險(xiǎn)費(fèi)5.52元（0.5%）、生育保險(xiǎn)費(fèi)8.83元(0.8%)個(gè)人公積金81元、公司公積金81元（9%）凈