2022最新煤礦生產工作規(guī)則精選匯編全分析

1、2022最新煤礦生產工作規(guī)則精選匯編全分析資料匯編目 錄1、淺談煤礦推垮型冒頂的頂板管理2、魏家地煤礦季度安全績效獎發(fā)放管理辦法3、阿佐煤礦材料庫管理員安全生產責任制4、爐房溝煤礦主扇司機安全生產崗位責任制5、把鉤信號工安全職責（崔木煤礦）淺談煤礦推垮型冒頂的頂板管理淺談煤礦推垮型冒頂的頂板管理礦年產能力30萬噸，現主采23#厚煤層，屬于放頂煤開采，該煤層斷層多、火成巖侵蝕嚴重，結構極為復雜、也極不穩(wěn)定、煤層中夾矸甚多。在松軟的煤層、巖層及破碎帶、斷層帶等地質條件復雜的特殊地段掘進和巷修施工時，極易發(fā)生頂板意外冒落造成人員傷亡、停產、設備損壞等事故。例如：2006年2月22日在230煤巷頭掘進

2、過程中，因特殊地段的特殊支護是選用圓木做頂子，其支架和特殊支護抗壓能力不夠、整體性也松散，致使支架和特殊支護被推翻壓斷而造成冒頂，發(fā)生了一起傷亡事故。在這同一年，在進行巷道修理時也曾發(fā)生多起類似的翻棚冒頂傷人事故。經分析:上述幾起事故都是因巷道圍巖破碎, 這些游離的大石塊旋轉而推翻穩(wěn)定性較差、初撐力達不到規(guī)定要求的支架或特殊支護，最終導致推垮型冒頂事故的發(fā)生。為此，針對當前頂板管理存在的問題和現狀，礦在安全生產管理上認真地進行了疏理，提出許多切實可行的方案和措施，歸納起來，主要做了以下四個方面的工作：一、礦現階段井下生產布局，即分為東、西兩翼各布置一個采面和2個掘進頭。目前，2307面初采初放

3、，2342面也正處收尾階段；2346順槽及2346切眼均處火成巖侵蝕嚴重地帶，2307反順槽正將進入東翼邊界。不論是回采還是掘進，頂板管理難度都大，針對這種情況礦采取了如下對策：、下發(fā)了關于深入開展礦井頂板專項整治的通知，并制定加強巷道交岔點支護的管理辦法，明確支護形式、支護材料、支護質量、支護范圍。2、重點督查、掛牌管理，確保下列特殊地段和關鍵時期的安全生產：回采工作面兩道、上下端頭、煤壁、采空區(qū)側、落山角，工作面的初采初放、收尾、工作面過斷層、過老巷。（2）掘進工作面新開門，新貫通點、構造帶，以往施工的現仍在使用的開門口、貫通點、構造帶等特殊地段。（3）巷道的維修，如擴削挑頂。（4）采煤工

4、作面兩道支架回收。（5）廢棄巷道支架回收。3、制定了礦安全生產隱患排查治理工作實施方案，本方案在頂板管理方面對采掘工作面及時支護，嚴禁空頂作業(yè)等多項措施作了具體的規(guī)定。二、巷道維修也是頂板管理重要一環(huán)，礦現采用兩翼對角式通風方式，通風線路比較長，兩翼總回巷道失修較嚴重,回風井硐巷道失修非常嚴重。針對上述情況我礦采取了以下對策：、堅持每周對東、西風井和總回進行一次專項巡查制度。發(fā)現問題及時處理，發(fā)現巷道有斷梁折柱、片幫漏尖及時安排維修。2、制定巷修計劃，組織巷修會戰(zhàn)，兌現巷修目標。3、巷修及換棚施工必須有安全管理人員跟班掛點，必須有安全措施并經過審批，施工人員未進行措施學習或考試考核不合格，不準

5、上崗。三、近年來，礦為了適應控制推垮型冒頂管理的需要，因地制宜地引進了小型液壓移動泵站作為礦山動力源設備，在井下空間狹窄、環(huán)境惡劣、用液壓不固定地點使用，使液壓單體在架設支架或特殊支護方面發(fā)揮了作用，也使掘進和巷修施工的安全環(huán)境得到明顯改善。礦在使用小型液壓移動泵站以來，從未發(fā)生過一次翻棚冒頂事故。具體做法如下：、在掘進巷道作業(yè)規(guī)程規(guī)定要求中，對巷道掘進施工時架設特殊支護的安全要點：一組雙邊樹支護隨掘進向前施工緊跟迎頭架設。（2）雙邊樹支護架設規(guī)格：一梁二柱，一組兩付，支柱使用外注式液壓單體，頂梁采用新鮮的圓松木80mmX2600mm。（3）外注式液壓單體初撐力不小于90KN。要求單體完好、不

6、漏液、不自動卸載，無外觀缺損。2、在巷道修理施工安全措施規(guī)定要求中，對巷道修理施工時架設特殊支護的安全要點：雙邊樹支護分巷道修理作業(yè)地點前后各架設一組，并隨巷道修理向前施工緊跟作業(yè)地點邁步移動。（2）雙邊樹支護架設規(guī)格：一梁三柱，一組兩付，頂梁采用#礦用鋼L=2400mm，支柱使用外注式液壓單體。（3）外注式液壓單體初撐力不小于90KN。要求單體完好、不漏液、不自動卸載，無外觀缺損。3、小型液壓移動泵站在掘進和巷修施工中，對液壓單體供給動力源的工藝要領：選址與安裝：在離施工地點50M以近，選擇巷道支護條件相對較好，又不影響通風、運輸和行人的地段安裝移動泵站。（2）檢查確認：檢查移動泵站各部件是

7、否牢固，確認其無松動;檢查低壓水泵是否加足機械油,確認其油位至60%為宜；檢查調整低壓溢流閥,確認其壓力表顯示2Mpa為宜；檢查調整高壓溢流閥,確認其已經調至24Mpa為宜。（3）接通管路：接通進水管、接通液壓管路。（4）供給電源：按防爆電機的使用要求正確連接電源線路。（5）調試：使用前在現場檢驗、觀察、空載運轉, 檢查泵站各機構有無漏油,漏水等異?，F象。（6）安全運行與保養(yǎng)：泵站操作人員經常檢查機油箱油位, 確保油位正常; 泵站每工作200300小時后更換一次潤滑油,放油時先運轉23分鐘,后擰開油絲堵將潤滑油放凈; 泵站長期不使用時,開機脫水運轉分鐘將泵內剩水排盡，拆開進水管和排水管以排盡管

8、內剩水。小型液壓移動泵站在礦的使用，無任是在巷道掘進還是在巷道修理施工中都已取得了良好的效果，達到了安全、方便、快捷控制頂板的目的，在頂板管理方面具有較高的推廣價值。四、為了加強現場管理，夯實工程質量基礎工作，礦制定了采掘工程質量標準化達標規(guī)劃和標準化工作獎懲辦法，安全管理人員除不定期下井檢查外，采掘工程質量檢查要求每旬逢“一”進行一次全礦旬檢和通報，每月進行三次專項質量達標檢查工作，每月底進行一次采掘工程質量評定檢查，并進行匯報、分析，嚴格按要求兌現獎懲。通過現場檢查整治和對責任人獎懲兌現，各作業(yè)場所、線路的環(huán)境大有明顯改觀，采掘頭面的工程質量標準化工作有了明顯地提高，安全程度也得到了保障。

9、推垮型冒頂是礦頂板事故的特點，所以礦自始至終把控制推垮型冒頂工作，作為頂板管理工作的重點。制定計劃，明確責任，狠抓落實，有效地遏制了頂板事故的發(fā)生。李傲鵬此文章是使用（中國煤礦安全生產網）匿名投稿系統(tǒng)投稿魏家地煤礦季度安全績效獎發(fā)放管理辦法魏家地煤礦季度安全績效獎發(fā)放管理辦法2017年是煤電公司確定的“強化基礎管理年”，魏家地礦確定的“操作行為規(guī)范年”。為了充分調動和激勵全礦職工工作積極性和工作熱情，穩(wěn)定職工隊伍，提高工資收入。有效運行“管理精細化、考核綜合化、生產標準化、操作規(guī)范化”的安全保障體系，形成“理念、技術、管理、裝備、培訓、文化”六位一體的管理模式和“風清、氣正、心齊、勁足”的工作

10、環(huán)境，全面推行精細化管理，進一步提升安全生產標準化管理水平，確保全面完成今年各項生產經營指標，根據公司2017年度工資考核結算辦法，結合礦井實際，經礦反復測算，2017年2月24日礦黨委(擴大)會議研究決定，特制定本辦法。一、發(fā)放辦法(一)發(fā)放范圍：礦屬各單位在冊在崗職工。(二)人員劃分1、采煤：采煤隊(含綜采安裝隊)從事井下作業(yè)人員。2、掘進：掘進隊從事井下作業(yè)人員。3、開拓：開拓隊從事井下作業(yè)人員。4、鉆瓦安：防突隊的鉆探班、安檢部的小班跟班安檢員、通滅隊的小班跟班瓦檢員。5、井輔：井下輔助隊的井下崗位人員、生產技術部、機電運輸部、通風滅火部井下工程技術人員、安全檢查部(跟班安檢員除外)的

11、下井人員、調度信息中心井下監(jiān)測電工、煤質部井下煤質管理員及礦發(fā)201641號文件符合下井次數和時間規(guī)定的：各專業(yè)副總工程師、生產技術部、機電運輸部、通風滅火部、安全質量檢查部、調度信息中心部室長(主任工程師)、礦安全紀律檢查小分隊下井人員、人力資源部主管勞動工資、煤質部主管煤質、物資供應公司主管井下材料核算、精細辦部室長、調度信息中心調度員、保衛(wèi)部井下火工品管理、物資供應公司井下材料核算考核員、人力資源部井下勞動定額員。6、矸石手選崗位：舊系統(tǒng)2#手選皮帶或新系統(tǒng)矸石手選車間所屬的矸石手選崗位人員。7、選運其它崗位人員：新、舊系統(tǒng)皮帶操作工、維修電鉗工、推土機司機、火車裝車工、矸石、塊煤放倉工

12、、塊煤轉運跟車工、降塵泵操作工、集控室操作工以及隊管輔人員(隊長、書記、副隊長、技術員、驗收員)。8、地面：采掘開隊、綜采安裝隊、機電隊、運輸隊、通滅隊、皮帶隊、防突隊、選運隊(材料員、保管員、辦事員、核算員)、水暖隊、機修廠及機關部室、后勤服務部、煤質部、物資供應公司所屬的地面崗位人員。(三)發(fā)放系數在充分尊重“按勞分配”原則的基礎上，按照向臟、苦、累、險等井下一線崗位傾斜的原則，按照以下崗位系數考核計發(fā)：崗位采煤掘進開拓鉆瓦安系數2.001.901.801.60井輔矸石手選選運其他地面1.401.201.101.00(四)發(fā)放基數為了合理納稅，根據公司相關會議精神要求，季度安全績效獎分月發(fā)

13、放，基數為1600元/月。(五)發(fā)放條件及考核辦法1、發(fā)放條件(1)人數：以各單位計發(fā)月份的期末在冊在崗正式職工人數為準。(2)采掘開隊、井下輔助隊、地面廠隊、機關部室單位均以當月制度工作日為考核計發(fā)依據。出勤達到上述規(guī)定，按相應等級標準全額計發(fā)，達不到上述出勤規(guī)定的不予計發(fā)。(3)計發(fā)期內跨月探親人員探親期兩個月內出勤累計達到一個月出勤規(guī)定的按相應一個月計發(fā) ，達不到者不予計發(fā)。當月享受年休假期間的出勤工日按地面標準計發(fā)，跨月享受年休假人員，兩個月內出勤累計達到一個月出勤規(guī)定的，對應相應月份的標準計發(fā)。(4)礦內借用人員按借用單位標準計發(fā)。2、下列人員不予計發(fā)(1)月出勤達不到規(guī)定天數的人員

14、。(2)當月受社會治安綜治處罰人員當月不予享受。(以保衛(wèi)部出據證明為準)(3)受行政警告、降崗(降職)、開除礦籍留礦察看人員及受刑事處分人員處罰期內不予計發(fā)。(以礦發(fā)文件和保衛(wèi)部出具的證明為準)(4)當月S3 “三違”人員每次扣減當月季度安全績效獎的50%，重復出現的，當月不予計發(fā)。(以安檢部出具的證明為準)(5)離開工作崗位的內部退養(yǎng)人員、長期學習、待分及各類特假人員不予計發(fā)。3、考核結算辦法(1)季度安全績效獎均依據精細化管理辦公室當月報送的各單位綜合考核分值考核計發(fā)。(2)各單位先按礦規(guī)定的發(fā)放基數、發(fā)放系數、考核結果及符合享受條件的人數，計算應得獎總額，經人力資源部審核后，各單位在不突

15、破結算總額的前提下根據本單位員工的勞動(工作)業(yè)績進行內部考核，合理拉開分配檔次，但必須有考核依據和分配辦法，否則按礦規(guī)定嚴格執(zhí)行。對由于考核不合理、分配不公造成矛盾的單位停發(fā)當月季度安全績效獎(3)依據礦發(fā)201641號文件規(guī)定，對入井次數達不到規(guī)定的，當月季度安全績效獎執(zhí)行地面標準。二、相關要求(一)各單位要嚴格考勤制度，認真統(tǒng)計出勤，不得虛報或高套崗位系數，經礦查實，將嚴肅處理。(二)各單位要引導職工充分認識煤炭市場經濟形勢，企業(yè)面臨的困難，企業(yè)效益與職工收入的關系，樹立與企業(yè)共渡難關的信心和決心，采取有效措施，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定(三)人力資源部要嚴格按照通知規(guī)定，認真做好審核計發(fā)工作。三

16、、本辦法相關規(guī)定，礦將根據公司整體經營形勢和結算實際，適時進行調整或修訂四、本辦法自2017年1月起執(zhí)行原礦發(fā)201655(關于印發(fā)魏家地煤礦月度安全績效浮動工資獎發(fā)放管理辦法的通知)正常執(zhí)行；原魏礦人字通201624號關于考核計發(fā)公司直撥2016四季度安全績效工資獎的通知廢止。2017年2月24日印發(fā)阿佐煤礦材料庫管理員安全生產責任制阿佐煤礦材料庫管理員安全生產責任制一、遵守紀律，堅守工作崗位，有必須向領導請假。二、按材料的管理規(guī)定發(fā)放材料。三、庫房的物資要按照指定的貨架堆放整齊，并經常檢查有無變質，生銹和異常情況，若有問題應向領導匯報。四、收領材料按照單據記帳，每月盤點一次，并作好盤點報表

17、，庫內物資應作到心中有數。五、庫房內不準隨便讓他人入內檢查庫內情況，房內不準生火、抽煙，庫房20米范圍內嚴禁煙火。六、貴重物質指定專人管理，防止丟失。七、搞好室內清潔衛(wèi)生，做好防盜工作。爐房溝煤礦主扇司機安全生產崗位責任制爐房溝煤礦主扇司機安全生產崗位責任制1、按規(guī)定參加特種作業(yè)人員培訓，取得操作資格證，持證上崗。2、按時參加有關安全技術培訓和安全活動，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高技術素質和業(yè)務工作能力，做到應知應會。3、必須堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，不干與本職無關的工作。4、嚴格執(zhí)行本工種安全技術操作規(guī)程，對運轉設備嚴格注意聲響、振聲、并定時注意電流、負壓軸承溫度是否正常，若發(fā)現異常，應迅速查處

18、，對查處有困難或危及安全，影響生產的事故，要立即向調度室及機電隊和有關領導匯報，力求派人員外，保證設備安全運行。5、認真填寫運轉日記，做到填寫清晰、準確。6、搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持設備清潔。7、熟悉設備設施的結構、原理、操作要求。8、設備發(fā)生故障后要迅速啟動備用設備，并立即向調度室匯報。9、認真做好客訪人員的證件查驗和登記工作。10、嚴禁非工作人員進入機房，做好機房設備的安全保衛(wèi)工作。11、嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程有關規(guī)定，司機必須做到。(1)熟悉設備性能，保證安全經濟運轉。(2)熟悉反風操作，保證公司井安全。(3)明了供電系統(tǒng)，以防斷電及時調換。(4)執(zhí)行礦總工程師的指令，及時調整風壓風流方向，保證煤礦入井人員的人身安全。(5)積極參加維修、搶修、反風演習，年度技術考核。(6)完成領導交辦的其他工作。12、嚴格執(zhí)行公司調度室命令，不得隨意停風、送風、反風。把鉤信號工安全職責（崔木煤礦）把鉤信號工安全職責(崔木煤礦)一、把鉤信號工必須由責任心強,經過縣級以上煤炭主管部門培訓合格人員擔任。二、把鉤信號