工會規(guī)范化工作范本

1、 基層工會印鑒、牌子的制作規(guī)格1、工會印鑒根據(jù)中華全國總工會關(guān)于各級工會組織印章的規(guī)定的有關(guān)精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會、基層工會的印章直徑為4.2公分，雙邊，邊寬0.12公分，中間五角星，直徑為1.6公分。2、牌子規(guī)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會、基層工會的牌子規(guī)格：長240厘米，寬28-36厘米，懸掛于工會所在辦公樓大門右側(cè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）印鑒式樣見圖三縣總工會科局工會鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會企業(yè)工會模范職工之家（小家）的評選對象及標(biāo)準(zhǔn)模范職工之家的對象是：企事業(yè)單位、機關(guān)單位工會。模范職工小家的對象是：企事業(yè)單位、機關(guān)單位工會的分工會或工會小組。模范職工之家（小家）的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：組織健全、工作活躍、作用明顯

2、、職工信賴。具體要求：1、組織健全。職工入會率達到95%以上，建立健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會等組織。2、制度完善。建立工會崗位責(zé)任制、工會工作例會制，有計劃、有總結(jié)。各類工會檔案、資料完整齊全。3、維權(quán)到位。工會依法保護職工合法權(quán)益。建立平等協(xié)商、集體合同、安全、監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解制度，工會主席列席黨政聯(lián)席會議。4、活動正常。開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)。有必要的職工活動場所和工會宣傳輿論陣地。5、會員擁護。工會為職工和會員辦實事成效顯著。每年召開會員大會對工會主席進行一次民主評議。滿意率在85%以上。工會會員評家大會時間：地點：應(yīng)到會人數(shù)：實到會人數(shù)：記錄：議程

3、：1、工會主席匯報工會工作及建設(shè)職工之家情況2、工會主席進行個人履行職責(zé)情況述職3、會員（代表）對工會工作、建設(shè)職工之家情況和工會主席（副主席）進行民主評議并以無記名投柰方式進行測評。4、宣布測評結(jié)果，并提交上級工會。滿意票數(shù)：基本滿意票數(shù)：不滿意票數(shù)：滿意率：長沙市模范職工之家評選標(biāo)準(zhǔn)一、評選申報對象和條件長沙市模范職工之家的對象是：企事業(yè)單位、機關(guān)單位工會以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和各類基層工會聯(lián)合會。長沙市模范職工小家的對象是：企事業(yè)單位、機關(guān)單位工會的分工會、工會小組。凡符合長工發(fā)200403號文件長沙市總工會關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的實施意見關(guān)于模范職工之家、模范職工小家評選

4、條件，開展了會員評家活動，會員評議滿意率達80%以上，可推薦申報為長沙市模范職工之家或模范職工小家。二、評選申報辦法推薦評選要堅持誰主管、誰推薦申報和實事求是、民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主。各創(chuàng)建單位按照工會組織隸屬關(guān)系向上級工會組織申報，由上級工會按照長工發(fā)200403號文件規(guī)定的考核驗收評分細則進行指導(dǎo)和初查，對符合條件的申報單位向市總工會推薦。市總工會對推薦的申報單位進行考核驗收，對考核驗收合格的申報單位，提交市總工會常委會議審定并命名表彰。三、評選申報要求1、各申報單位要高度重視評選申報工作，嚴(yán)格按照200403號文件規(guī)定的考核驗收評分細則進行考核評選推薦，保證評選質(zhì)量，把評選申報過

5、程作為學(xué)習(xí)先進、交流經(jīng)驗、不斷改進工作的過程。2、要把建家作為一項經(jīng)常性、長期性的工作來抓，正確處理好建“大家”和建“小家”的關(guān)系，把建家工作深入到基層班組、車間、科室，夯實建家基礎(chǔ)，以建大家?guī)〖?，以建小家保大家，不斷擴大創(chuàng)建模范職工之（?。┘一顒拥挠绊懥Γ七M建家工作的全面發(fā)展。建家工作在注重評選結(jié)果的同時，更應(yīng)注重創(chuàng)建過程，把創(chuàng)建過程作為增強工會組織吸引力、凝聚力，推動工會規(guī)范化建設(shè)，提高工會整體工作水平，為職工群眾辦實事辦好事的重要載體，努力把建家活動提高到新水平。3、推薦的單位中，同一行業(yè)的單位只能推薦1個，避免重復(fù)推薦，推薦時應(yīng)重點考慮非公有制經(jīng)濟單位。市級模范職工之（?。┘覙?biāo)準(zhǔn)高

6、考核嚴(yán)，各推薦單位要加強對申報單位的工作指導(dǎo)，幫助其解決在創(chuàng)建過程中遇到的困難和問題。4、申報模范職工之家的單位必須開展會員評家活動（見附件1、2），并經(jīng)所在單位會員（代表）大會通過。凡會員評議滿意率未達80%以上、未經(jīng)會員（代表）大會通過、考核驗收低于90分的不能申報?；鶎庸T評家民主測評表序號測評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值測評分意見或建議健全組織體系1基層工會委員會、經(jīng)費審杳委員會、女職工委員會等組織是否健全（3分），是否單獨設(shè)置工會工作機構(gòu)（2分），是否依法獨立自主開展工作（2分）72工會主席（副主席）的產(chǎn)生是否符合有關(guān)規(guī)定（2分），工會委員會是否按期換屆選舉（2分）43工會是否進行了法人資格登記

7、（2）,是否有單獨工會財務(wù)賬號，獨立使用工會經(jīng)費（2）44加強專兼職工會干部、積極分子隊伍建設(shè)25本單位職工入會率是否達到85%以上3促進科學(xué)發(fā)展6以創(chuàng)建“工人先鋒號”“五先鋒集體、芙容標(biāo)兵崗”為主要載體，開展勞動競賽等活動57開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動58加強勞動模范的培養(yǎng)、評選、表彰、宣傳和管理，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)3履行維權(quán)職9是否建立平等協(xié)商和簽訂集體合同、女職工權(quán)益保護專項集體合同制度（3分），是否開展工資集體協(xié)商（2分），是否協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題（2分）710指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同（2分），依法妥善處理勞動爭議糾紛，

8、提供法律援助，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系（2分）411是否建立了職工代表大會等民主管理制度（3分），是否推行廠務(wù)公開（2分）512協(xié)助和督促行政落實國家各項涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)3實施素質(zhì)工程13積極開展各種職工教育活動，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工414深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動和芙容杯”百萬女職工提素質(zhì)立新功活動，加強職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)415開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)5服務(wù)職工群眾16關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求517熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事518開展送溫暖活動履行幫扶特困職工“

9、第一知情人、“第一報告人、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)5加強自身建設(shè)19工會領(lǐng)導(dǎo)成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律320管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)421健全各項組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全322是否堅持會員代表）大會制度（3分），是否實行會務(wù)公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督3分）623深入開展建設(shè)職工之家活動，按照會員群眾意愿開展活動4總分合計100測評結(jié)果填表說明:（1）填表時單位性質(zhì)是指機關(guān)單位、事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)或其他單位。（2）評分時，根據(jù)測評內(nèi)容，結(jié)合基層工會工作實際，給予正確評分。對于測評內(nèi)容為“是否”項的，如“是”該單項測評分就為標(biāo)準(zhǔn)分值，如“不是”該單項測評分為0分；測評內(nèi)容中沒有“是否”說明的，請依據(jù)本人平時對本單位工會工作的了解評分。（3）總分合計在80分（含80分）以上的為滿意等次，6079分的為基本滿意等次，60分以下為不滿意等次，并將測評結(jié)果填入測評結(jié)果欄內(nèi)?；鶎庸T評家民主測評結(jié)果報告表基層工會（蓋章）職工數(shù)人，會員數(shù)人會議名稱會議時間會員（代表）總數(shù)人