安全核心價值觀

1、安全核心價值觀篇一：安全部核心價值觀宏特煤化工有限公司安全部員工合編核心價值觀1、安全是員工的生命線, 員工是安全的負(fù)責(zé)人2、安全和效益結(jié)伴同行，事故與損失同時發(fā)生3、驕傲自滿是事故的導(dǎo)火索，謙虛謹(jǐn)慎是安全的鋪路石4、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安；事故隱患你查我查，人人查方安全。5、繩子總在磨損地方折斷，事故常在薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)。6、抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。7、安全中求高產(chǎn)一順百順，隱患里冒進(jìn)一挫再挫。8、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。9、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟10、先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)11、安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。12、安

2、全管理以人為本的管理。13、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。14、看不出內(nèi)部的問題是最大的問題15、認(rèn)真第一，聰明第二。第1頁共8頁16、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯17、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，把小事做成精品18、勞動要實(shí)實(shí)在在，合同要明明白白19、用好現(xiàn)有的人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才；吸引急需人才，儲備未來人才。20、吸引他們的，不僅僅是待遇良好的企業(yè)文化，積極的士氣氛圍，都是企來吸引各路人才的必備條件21、減少浪費(fèi)就是節(jié)約22、只要我們團(tuán)結(jié)一致，一切皆有可能23、成功與失敗很解單，關(guān)鍵在于你怎樣選擇24、當(dāng)你開始得意的時候，危險就越來越多了25、學(xué)一分消防知識，多十分平安保障26、最偉大的精神是團(tuán)隊(duì)精神27、

3、最偉大的力量是團(tuán)隊(duì)的力量28、化學(xué)物品很危險，儲存使用要小心二一一年三月十日安全部篇二：我談安全價值觀我談安全價值觀在這人海如潮滾滾紅塵的現(xiàn)實(shí)社會中，請問您最需要什么？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全！第2頁共8頁“孩子，繞過前面的石子?！边@是母親在我蹣跚學(xué)步時的指點(diǎn)?！爱?dāng)心路上的汽車?。　边@是父親在我飛車上學(xué)時身后的叮嚀。“安全第一”這是現(xiàn)在，我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全”這個拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風(fēng)風(fēng)雨雨，更談不上為企業(yè)、為酒店的發(fā)展做貢獻(xiàn)。看過西游記

4、的人都知道，當(dāng)唐僧師徒一行人來到西天如來佛主面前的時候，孫悟空并不想被封為什么佛，而是請求觀音菩薩念動松箍咒取下頭上的緊箍，觀音菩薩說禁錮已經(jīng)消失了。孫悟空一摸果然沒有了。這里留給我們思考的問題是：為什么孫悟空的緊箍會沒有了?我們認(rèn)為，那個禁錮是規(guī)范孫悟空的行為使其符合佛家的行為準(zhǔn)則與規(guī)章制度。孫悟空在去西天的路上，一路千辛萬苦，反復(fù)受到制度的制約，最后，他對佛家的行為規(guī)范已經(jīng)習(xí)以為常了，并且把那些約束行為的制度變成了潛意識的行動指南和價值觀，從思想上接受了佛家的價值觀理念，使得自己的行為不需要別的外來約束就能符合佛家的價值觀體系要求，用佛家的話說是“修成了正果”。那個禁錮還在，從有形變成了無

5、形，從束縛肉體變成了束縛思想。而價值觀是人們做事的基本準(zhǔn)則，是人們行為的出發(fā)點(diǎn)，是人們判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)。每個人都有價值觀，價值觀反映了一個人第3頁共8頁對生活的態(tài)度，這種態(tài)度決定了一個人的命運(yùn)。安全也一樣，每個人都有安全價值觀，安全價值觀是指一個人對自身安全的認(rèn)知程度。換言之，安全價值觀是每個人自身安全意識、安全觀念、所處環(huán)境、安全技能等自身安全問題的綜合反應(yīng)。因此，要想避免和減少事故傷害，保證自身安全，必須樹立正確的安全價值觀。把安全生產(chǎn)作為員工的價值觀，并把它變成日常的習(xí)慣，就如同每天必須穿衣吃飯那樣必須做的事情，讓員工時刻意識到安全的重要性，就不會出現(xiàn)安全意識疲憊導(dǎo)致安全事故（ 90的事故

6、是由于個人違章所致）。再則 , 還需要知道安全技能是安全價值觀的體現(xiàn)。安全技能是一個人掌握安全技術(shù)的能力，實(shí)踐證明，安全技能直接關(guān)系到作業(yè)者的安全狀況，也從中體現(xiàn)出個人的安全價值觀。這一點(diǎn)在我們工程部人員身上體現(xiàn)得格外突出，因?yàn)楣こ滩咳藛T主要負(fù)責(zé)維修與維護(hù)，經(jīng)常需要進(jìn)行一些危險系數(shù)較大的工作 , 稍有不慎就會造成人身傷害事故。例如：電工師傅，如果不了解或不知道電器基本常識、電器基本原理、電路敷設(shè)規(guī)則等，在作業(yè)時，極有可能造成事故的發(fā)生。其他工種也是一樣，這就要求必須進(jìn)行各工種安全技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使作業(yè)人員懂得怎樣干安全，怎樣干不安全，把學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，避免受到傷害。有些人，在作業(yè)過

7、程中不懂裝懂，不會裝會，尤其是到了陌生作業(yè)環(huán)境中，在不了解所處環(huán)境狀況的情況下，盲目作業(yè)，結(jié)果造成傷第4頁共8頁害，這是安全技能貧乏造成的，也就是說自身的安全價值觀存在問題，沒有認(rèn)識到安全技能的重要性。自身行為是安全價值觀的運(yùn)用 , 保障安全是安全價值觀的本質(zhì) . 誰都希望自己平平安安一輩子，不遭災(zāi)，不遭罪，可這一切必須是建立在正確安全價值觀之上的，也就是說安全價值觀的本質(zhì)是保障自身安全 . 將正確的安全價值觀運(yùn)用到實(shí)際工作中去，才能夠約束自己的行為，有效地避免事故的發(fā)生。有些人員違章作業(yè)造成事故，他不是吸取事故教訓(xùn)，總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn)，反思自己的作業(yè)行為，而是認(rèn)為自己倒霉，結(jié)果是三天兩頭地出事故，

8、成了名副其實(shí)的事故大王。這就說明有什么樣的安全價值觀就會有什么樣的行為，有什么樣的行為就會導(dǎo)致什么樣的結(jié)果。這就要求酒店在安全管理上，必須從強(qiáng)化制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、從嚴(yán)管理等各方面入手，以人性化安全管理為依托，通過講道理、擺事實(shí)，設(shè)身處地的為員工著想，深化員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，幫助員工克服麻痹僥幸心理，樹立正確的安全價值觀 , 讓員工用自我約束和領(lǐng)導(dǎo)管理來保障安全。以上就是我們對安全價值觀的初步分析和探討，供大家商榷。安全生產(chǎn)、安全工作永遠(yuǎn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn), 在今后的工作中, 我們還需要調(diào)動酒店員工參與安全生產(chǎn)的積極性，形成對安全生產(chǎn)的認(rèn)同感，培育員工正確的安全價值觀, 在酒店中形成人人關(guān)

9、心安全，人人向往安全、人人必須安全的良好氛圍! 篇三：員工安全與企業(yè)價值觀第5頁共8頁我為安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策員工安全與企業(yè)價值觀企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)組織，同時也是一個社會組織。它可能一段時間內(nèi)沒有利潤不見效益，但是不能在一段時間內(nèi)安全事故不斷。創(chuàng)造效益是經(jīng)營常態(tài)，保證安全是社會責(zé)任。正因?yàn)樨?zé)任，企業(yè)才叫做具備獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任能力的法人。安全生產(chǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)施的企業(yè)責(zé)任。在企業(yè)里，無論什么職務(wù)什么工種，只要承擔(dān)具體崗位的工作，就應(yīng)該對安全負(fù)責(zé)。企業(yè)里我們要有“責(zé)任重于泰山”的使命意識。做好安全管理工作，既是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的客觀需要，更是社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。“事故與僥幸相伴，平安與謹(jǐn)慎相隨?！痹诎踩?guī)章制度

10、、安全設(shè)施相對完善的作業(yè)環(huán)境中，人們往往會自認(rèn)為很安全，進(jìn)而疏忽大意，意識麻痹，然而事故就在您疏忽大意且僥幸的一秒鐘內(nèi)乘虛而入，一則人間悲劇又瞬間釀成，這就是隱性安全意識惹的禍。安全工作沒有真空帶。每次有新員工加入我們公司，公司就馬上進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)；每周召開安全例會，把安全規(guī)章制度落實(shí)到各個車間每個人員身上。除了樹立安全意識，改變不良習(xí)慣以及消除隱患之外，公司安全管理機(jī)構(gòu)在安全生產(chǎn)中也起著至關(guān)重要的作用。安全管理必須執(zhí)行到位，要強(qiáng)化責(zé)任意識。公司職工的責(zé)任意識直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，除了員工牢固樹立“安全第一”的意識外，公司進(jìn)一步明確責(zé)任并落實(shí)到人，充分調(diào)動全員的主觀能動第6頁共8頁性

11、，努力做到事事有人管、層層抓落實(shí)，真正把安全管理工作落到實(shí)處。“安全第一，品質(zhì)第二，效率第三”這是我們一直以來的追求和發(fā)展，更秉承著事故在于防范，防范勝于救災(zāi)，隱患險于明狀，責(zé)任重于泰山的主導(dǎo)理念去進(jìn)行宣傳培訓(xùn)和教育。 讓員工真正的從內(nèi)心體會到，認(rèn)識到安全的重要性和必要性。我們提倡口號在先，落實(shí)檢查在后，反對有布置沒檢查的管理理念，為了加強(qiáng)落實(shí)這一理念 . 公司有專項(xiàng)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對個各事業(yè)部門定期培訓(xùn)檢查。中國合力作為一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，始終把安全教育和實(shí)際行動結(jié)合。我們企業(yè)是制造叉車產(chǎn)品的，鍛壓機(jī)、切割機(jī)、各種半自動機(jī)床、鋼料切割鋸、各種起重機(jī)，大型行車等重要設(shè)備與員工的安全息息相關(guān)，員工操作少有不慎，很容易受傷。國內(nèi)許多同行業(yè)安全事故很多，而我們企業(yè)，通過了 ISO9001 質(zhì)量管理體系、 ISO14001 環(huán)境管理體系、 GB/T28001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證， 2005 年被認(rèn)定為“全國首批一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”公司不斷提高安全管理，至今未發(fā)生重傷以上安全責(zé)任事故，這主要?dú)w功于大力度的安全技改方面的投入。我們企業(yè)在前期新產(chǎn)品時，選擇原材料可靠性高的、提高產(chǎn)品的質(zhì)量安全性、盡量減少不需要的部件，為公司員工和用戶著想，但給公司增加了開支，公司在橋箱事業(yè)部的變速箱和車橋體組裝線投入大量資金增加自動化的流水線，提高效率為員工安全第7頁共8頁做了一大保障。在小