抓緊抓牢抓實就業(yè)扶貧助力貧困人口就業(yè)增收

1、抓緊抓牢抓實就業(yè)扶貧助力貧困人口就業(yè)增收旬 陽 縣 就 業(yè) 扶 貧 工 作 解 讀第1頁content搞清就業(yè)扶貧在脫貧攻堅中負擔著什么責任？理清就業(yè)扶貧工作差距是什么？弄懂就業(yè)扶貧政策有哪些？就業(yè)扶貧要干什么？怎樣保障就業(yè)扶貧工作扎實有效推進？123目錄第2頁搞清就業(yè)扶貧在脫貧攻堅中負擔著什么責任？理清就業(yè)扶貧工作差距是什么？1第3頁就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧一批產(chǎn)業(yè)扶持脫貧一批生態(tài)賠償脫貧一批易地搬遷脫貧一批醫(yī)療救助脫貧一批危房改造脫貧一批教育支持脫貧一批兜底保障脫貧一批就業(yè)扶貧是脫貧攻堅“八個一批”主要內(nèi)容，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)重大辦法。第4頁扶貧扶志健康扶貧產(chǎn)業(yè)扶貧就業(yè)扶貧四梁八柱就業(yè)扶貧是脫貧攻堅“八

2、個一批”主要內(nèi)容，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)重大辦法。第5頁要把產(chǎn)業(yè)扶貧、健康扶貧、扶貧扶志、勞務就業(yè)扶貧、教育扶貧、社會扶貧六項工作作為亮點抓好抓實。在全縣脫貧攻堅指揮部（擴大）會議上就業(yè)扶貧是脫貧攻堅“八個一批”主要內(nèi)容，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)重大辦法。第6頁就業(yè)扶貧是促進貧困家庭穩(wěn)定增收、實現(xiàn)長期有效“造血”脫貧有效方法，是“扶智”與“扶志”詳細表達，是貧困群眾樹立以勞動創(chuàng)造美好生活信心主要路徑。就業(yè)扶貧是要讓勞動者能夠取得自食其力能力和機會，這么扶貧才能讓整個家庭煥發(fā)生命力，讓扶貧具備造血功效。第7頁就業(yè)扶貧是推進精準扶貧各項政策主要步驟一人就業(yè)，一人一技，全家穩(wěn)定脫貧第8頁存在問題就業(yè)扶貧考評機制不

3、健全，少數(shù)鎮(zhèn)村對就業(yè)扶貧認識不到位，重視不夠、研究不深，滿足于報數(shù)字，造成就業(yè)扶貧推進辦法不到位、效果不顯著。就業(yè)扶貧基礎工作還不扎實，軟件資料不全，“一庫五冊”等不規(guī)范、不完整、不精準，不能完整反應就業(yè)扶貧工作，上級抽查反饋存在就業(yè)扶貧數(shù)據(jù)不實問題。就業(yè)扶貧創(chuàng)新方法不多，就任務完成任務，就業(yè)扶貧特色亮點不顯著，與上級要求還有很大差距。就業(yè)扶貧宣傳力度不夠，工作氣氛不濃，就業(yè)扶貧政策知曉率不高。 第9頁弄懂就業(yè)扶貧政策有哪些？就業(yè)扶貧要干什么？2第10頁一熟悉各項就業(yè)扶貧政策第11頁貧困戶能直接享受哪些就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策？“三崗”融合安置貧困勞動力政策就業(yè)技能培訓生活費和交通費補助外出務工交通費

4、補助自主創(chuàng)業(yè)扶持政策就業(yè)見習補助政策1第12頁“三崗”融合安置貧困勞動力政策公益崗位精準扶貧項 目補助標準享受對象 享受期限申辦流程 公益性崗位800元/人.月1300元/人.月 就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、貧困勞動力3年用人單位墊付發(fā)放用人單位申請縣就業(yè)局審核縣人社局審批公告縣財政局撥付特設公益性崗位600元/人.月 無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧（簡稱“三無”）勞動力扶貧期間個人申請鎮(zhèn)政府初審公告縣人社局審定用人單位墊付發(fā)放縣就業(yè)局審核縣人社局審批公告縣財政局撥付公益專崗不享受公益性崗位補助，各單位自付全部建檔立卡貧困勞動力扶貧期間第13頁“三崗”比較公益專崗特設就業(yè)扶貧公益性崗位公益

5、性崗位最大區(qū)分是對象范圍擴大到貧困村三無貧困勞動力其從業(yè)人員工資全部由用人單位負擔，就業(yè)資金不給予任何補助都含有公益性安置特定就業(yè)群體第14頁就業(yè)技能培訓生活費和交通費補助訂單式培訓培 訓政策目標：處理貧困勞動力不愿參訓問題補助對象：參加技能培訓貧困勞動力補助標準：80課時以下20元/人.天，80課時以上50元/人.天（每年只能享受一次） 申請程序：培訓機構(gòu)墊村發(fā)放培訓機構(gòu)申請縣就業(yè)局審核縣人社局審批公告縣財政局撥付第15頁外出務工交通費補助16交通補助政策目標：勉勵貧困勞動力外出務工，提升勞務輸出組織化程度補助對象及條件：法定勞動年紀以內(nèi)，即16歲以上，男60歲以內(nèi)，女50以內(nèi)貧困勞動力。在

6、戶籍所在地以外實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，可申請轉(zhuǎn)移就業(yè)交通費補助（一年轉(zhuǎn)移就業(yè)不得少于6個月）。 補助標準：每人每年可享受一次，最高不超出500元。只要不超標，則據(jù)實補助，超標則按最高標準補助。申報程序：轉(zhuǎn)移就業(yè)個人將申請材料準備齊全后報戶口所在地鎮(zhèn)政府，鎮(zhèn)政府初審后統(tǒng)一造冊報縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)局審核，經(jīng)縣人社局審批公告無異議后，交縣財政局審定后將補助資金撥付到個人一折通賬戶。第16頁自主創(chuàng)業(yè)扶持政策創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息一次性創(chuàng)業(yè)補助第17頁見習補助企業(yè)安排畢業(yè)年度和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習并發(fā)放見習工資，可按每人每個月1200元申報見習補助，補助期限最長不超出6個月。企業(yè)（單位）接收畢業(yè)生見習且留用

7、率不低于50%，按留用人數(shù)對企業(yè)（單位）給予每人元一次性見習留用補助。1200元/人/月就業(yè)見習補助第18頁對吸納和處理貧困勞動力就業(yè)這些經(jīng)營主體、企業(yè)有哪些優(yōu)惠？10102030405小區(qū)工廠認定和補助政策就業(yè)扶貧基地認定及補助政策自行貸款財政貼息政策社會保險補助政策職業(yè)介紹補助政策第19頁企業(yè)或工廠每吸納一名貧困勞動力就業(yè)，并簽署一年以上勞動協(xié)議，給予1000元每人一次性崗位補助。 企業(yè)或工廠吸納貧困勞動力人數(shù)不低于其員工總數(shù)1/3，對其生產(chǎn)經(jīng)營場地租賃費、水電費，按最高不超出實際支出額50%標準給予補助，補助期限為兩年。 吸納貧困勞動力就業(yè)企業(yè)或工廠，貧困勞動力人數(shù)超出其員工總數(shù)1/5，

8、申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款應優(yōu)先辦理，并按要求享受財政貼息政策。小區(qū)工廠補助政策第20頁縣內(nèi)各類工廠、企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)等吸納貧困勞動力就業(yè)到達10人以上，且簽署勞動協(xié)議在一年以上，能夠申請認定為就業(yè)扶貧基地。就業(yè)扶貧基地獎補標準就業(yè)扶貧基地每新吸納1名貧困勞動力就業(yè)，給予獎補性職業(yè)介紹補助。獎補性職業(yè)介紹補助標準為每人每次500元，每年只能享受一次。就業(yè)扶貧基地政策第21頁縣內(nèi)各類勞密企業(yè)或小微企業(yè)以企業(yè)名義可申請最高為200萬元，期限為2年自行貸款，享受財政貼息政策，貼息標準按照央行同期基礎利率執(zhí)行。自行貸款財政貼息政策第22頁各類勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)吸納貧困勞動力和就業(yè)困難人員就業(yè)，簽署一年以上勞

9、動協(xié)議并交納基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，可按單位部分負擔基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險總和申請社會保險補助。補助期限普通為3年（對距法定退休年紀不足5年就業(yè)困難人員可延長至退休外）。企業(yè)社會保險補助第23頁職業(yè)介紹補助政策申請對象：依法依規(guī)設置經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)。補助標準：貧困勞動力與用人單位或勞務派遣企業(yè)簽署1年以上勞動協(xié)議，補助標準為每人500元；職介機構(gòu)介紹貧困勞動力到季節(jié)性用工崗位就業(yè)、就業(yè)期限不少于3個月，補助標準為每人200元。享受貧困勞動力季節(jié)性用工職業(yè)介紹補助，每人每年不超出兩次。申請程序：職介機構(gòu)向縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)局提出申請，縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)局對資料真實性審定后進行補助資金測算，經(jīng)人社局審批

10、并公告無異議后，交縣財政局將補助資金撥付到職介機構(gòu)銀行基本賬戶。第24頁二明晰“525”就業(yè)扶貧工程第25頁工 作 思 路Thinking of work“525”就業(yè)扶貧工程就業(yè)基地轉(zhuǎn)移一批技能培訓賦能一批三崗融合安置一批大眾創(chuàng)業(yè)帶動一批扶持產(chǎn)業(yè)吸納一批實施“百千萬”工程100個就業(yè)基地；1000名創(chuàng)業(yè)能人；帶動就業(yè)30000人以上。推進扶產(chǎn)業(yè)助就業(yè)促脫貧工程圍繞油牡丹、拐棗、煙草等8大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，扶持100家產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)（農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)園區(qū)、小區(qū)工廠）、培育1000名產(chǎn)業(yè)帶頭人（電商經(jīng)營者）。逐人施策規(guī)劃到位企業(yè)用工對接到位全程服務跟蹤到位資金支撐保障到位按月督查落實到位“五個一批”為統(tǒng)攬

11、“兩個載體”為抓手“五個到位”為保障第26頁三扎實推進各項重點任務第27頁重 點 任 務Key tasks貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓公益專崗安置貧困人口參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險就業(yè)扶貧基地建設第28頁1貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)發(fā)送一份就業(yè)崗位推薦書確定一個幫扶聯(lián)絡人開展一期崗前技能培訓班簽署一份用工承諾書購置一份意外傷害保險“五個一”工作舉措第29頁1貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)加強勞務協(xié)作，建立定點輸出基地精準規(guī)劃到人、精準對接企業(yè)、精準結(jié)對服務。對外輸出就地轉(zhuǎn)移扶產(chǎn)業(yè)助就業(yè)促脫貧第30頁2技能培訓有產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目有實訓操作基地有培訓教學綱領有培訓過程統(tǒng)計有鄉(xiāng)土人才講課有培訓效果評價“六有”標準第31頁3公益專崗安置公益性崗位就業(yè)扶貧特設公益崗公益專崗三崗融合將“三崗融合”安置貧困勞動力就業(yè)與單位目標責任考評、工作經(jīng)費、公益性崗位指標分配“三掛鉤”第32頁4推進就業(yè)扶貧基地建設探索“基地+貧困戶”“園區(qū)+貧困戶”“小區(qū)工廠+貧困戶”“合作社+貧困戶”“產(chǎn)業(yè)大戶+貧困戶”“五+”扶產(chǎn)業(yè)助就業(yè)工作模式實施“百千萬”和“扶產(chǎn)業(yè)助就業(yè)促脫貧”工程第33頁5貧困人口參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保、待遇落實全覆蓋第34頁怎樣保障就業(yè)扶貧工作扎實有效推進？3第35頁