電商電子商務(wù)公司勞動合同書

1、勞動合同書合同編號：甲方（單位）：乙方（勞動者）姓名：性別：戶籍所在地地址：居民身份證號碼：簽訂日期 年 月 日甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的 規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，批準(zhǔn)簽訂勞動合同，共同遵守本 合同所列條款。一、勞動合同期限第一條、本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期_年月日，終結(jié)日期 年月日，其中試用期天。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條、乙方批準(zhǔn)根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與甲、乙雙方協(xié)商，對乙方的工作 職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)節(jié)。第三條、乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時完畢規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī) 定的質(zhì)量原則，并履行下列義務(wù)：第四條、

2、1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；第五條、2、遵守甲方的規(guī)章制度；第六條、3、維護(hù)甲方的榮譽和利益；第七條、4、忠于職守，勤奮工作；第八條、5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得運用甲方的商業(yè)秘密為本人 或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不合法的經(jīng)濟(jì)利益。三、工作時間和休息休假第九條、選擇實行如下第二種工時制度:一、實行原則工時工作制度。二、實行綜合計算工時工作制度。三、實行不定期工作制度。休息和休假根據(jù)中華人民共和國以及福建省、廈門市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第十條、甲方的工資分派應(yīng)遵循按勞分派原則，實行同工同酬。第十一條、在法定工作時間內(nèi)，乙方完畢規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月以 法定貨幣（人民幣）形式按月足額支付乙

3、方工資，發(fā)薪日為 每月 日。乙方基本工資不低于 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精擬 定。第十二條、甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十三條、甲方不得克扣或無端拖欠乙方工資，最遲應(yīng)在工資支付周期 一種自然月內(nèi)應(yīng)足額付清乙方工資。第十四條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十 四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十五條、實行原則工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不 低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又 不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報 酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資

4、 的300%的工資報酬。五、社會保險第十六條、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定 為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用； 社會保險個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十七條、甲乙雙方解除、終結(jié)勞動合同步，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方 辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等有關(guān)手續(xù)，出具解除或者終 結(jié)勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十八條、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī) 章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用品，建立健全 生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制 度及其原則。第十九條、甲

5、方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第二十條、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙 方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動紀(jì)律第二-條、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道 德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第二十二條、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，予以必 要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、終結(jié)、續(xù)訂八、勞動合同的變更、終結(jié)、續(xù)訂第二十三條、簽訂本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本 合同應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。第二十四條、簽訂本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以變更本合同有關(guān)的內(nèi)容。第二十五條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄取條件的；2、以欺詐手段簽訂本合同的；3、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方利益導(dǎo)致重大損害的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致?lián)p失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動合同商定的