安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度目的：理工作的連續(xù)性，特制定本制度。適用范圍：本制度適用于本公司生產(chǎn)安全獎(jiǎng)懲工作。職責(zé)：3. 1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法， 并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。3. 2 專職安全管理人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度制訂，并監(jiān)督實(shí)施。3. 3 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金。4 安全生產(chǎn)委員會(huì)是安全獎(jiǎng)懲管理歸口管理部門。內(nèi)容：4. 1 懲罰4. 1. 1 懲罰的范圍4. 1. 1. 1 考核辦法進(jìn)行處罰。4. 1. 1. 2 安全管理違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。者。對(duì)提出的整改意見有條件整改或拖延

2、整改的責(zé)任人。其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。4. 1. 1. 3 其它事故考核項(xiàng)考核規(guī)定處理。按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。4. 1. 2 懲罰類型通報(bào)全公司、 停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500 元、賠償損失的 3-50%性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。4. 1. 3 懲罰程序行。命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4. 2 獎(jiǎng)勵(lì)4. 2. 1 獎(jiǎng)勵(lì)的范圍議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績(jī)的；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。操作者。及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；生產(chǎn)競(jìng)賽， 成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人；被評(píng)為部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；故的部門；4. 2. 2 獎(jiǎng)勵(lì)的類型 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原授予榮譽(yù)稱號(hào)等。4. 2. 3 獎(jiǎng)勵(lì)程序（車間）作獎(jiǎng)懲考核表 上報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)